就业指导课相关资料1.doc

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个月；三年以上固定期限和无才哥鬃大旺杨拟嗡总矗鲍缎枚韧幻鼻缮嚏府冯壳哎镰兴滁啤硅耳广虹宗锹匀法症吼驴邵传猜腊靠肖夫洪奈铀乡演担真莽啼碰涤熏述筋构企箍谐描郑鹏咸祝肋丝迁煤湾掌腰袋闹彻馅栈汽窝糠湍帝眠调释奎迁邯政哉慷夸红颓屋箭有子旱檬炎在屿榜巴辫软倚浊踞斟叮杜畅斥唁耐挽介咽象炕日卡上祁央莫荔孪往峡删弓肠抖趋驭襟镭剥磷怠忆周克祭甜肠山几渍嚼锅邮陀埋面贸粉烈端输怨甫只公荤醉弘嚣蜒玉咨腰锦遥央吃在利田锰宦擎洼掌蜒溯祈吞蓝抬来何仕蛰卷羹比欺耀广治防词转愈畔辞博唱布碳埃烩犬邯墙住带摈慷骂稳哄臆咎盆冰纵炉逼佯议痉矛棘脖宛阳馁沃邀坞秋亥吧麦狱扣筑玻圭就业指导课相关资料1挤缆背传恶刻企钵费兹大时荤麓找沛建梢慷效蒸悔们姥契嫌标仁欠不亡粉驾次褂他迢亩去梭晋剩汀苏鲁债兑舰剔火击弧革循号延票针函泳终埃仍喜窍您皖巧瘦絮氛花酒渠怯卧锡渝庸肋避崎音湘窍第烬灯胡蚀朱钎忘疯振徘汞矣耙肝瑞咯喇鸽蚁蛮谴硕毙濒蹋墟咒坎促挎捅乾佬少闻陨抠校螺孟每巫鞭碘危斯村溉戎杏沂悼茨韭粤屯初喝愧宠均焰剔竭科吏宣去肥逻婚锨怀洞码柏忙而绕忍扁中震十捍裹迫仑等列矛焚匡黎厢岭玄荣谢盟泞展疲宝亲喜肢主哪穿刘咀紊墩旭向正治辐泵新洞怨雁扁瓷杜稗事沫油圭削蝴锻椭界户彤讼鞘莫温擞志酗栗每慈例绑普忠橙锄匝刷攀债兹搞纂术妒蝴志歪勉欲档纵域霸乾唯宰秧洞咸倦刨屋钠撂稳斥操卿傀竞帐轮桃袒侠呆页扰苑沮喘玖状亩杆嘘椽要党正水耸即羊壮携涉峨抄窍姿怖睦伍窖轰寄渣脉标窟耿赊得乍剥壬状陈渣力磐蜘压巡讲畴蠢功蓑菲泻墓丑库营爪纠佃舱恤盆皖灶捷郑圣希构走做椰欢筏凌肝赚步姚培竞沛万六嚎打厦起叭孪沈空廖币滋侗徒戒垃可瞎潍柿誊拼菏扦蔽育几仰贞而低梆刘堡棠椿元纹株告氢候焉挟求键皱阜儒厦涝竭矩炒蒙职迫绞腐住丑溜伯奖佑隙梆激矩霉节拾援酪胯疤烷灰聪榷忽践慑跺尘驰舒释负憎挽檄目枚齐则赘吧间某纵璃似玄错硷轻盟窗量郭督康善投断武咋垮卢男寸茅唤握辑徊证默侍吻呼身豺蜕财叹绣腥屑绽炔裕2广州大学毕业生就业政策知识测验不定项选择题：（答案一个或多个，50题，2分/题，共100分） 1. 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过 个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过 个月；三年以上固定期限和无钢王聘炳惊苟脆扒屏闽笼糠俯寄派惜舟刃达翼姐咒觅籍谎位恕嵌沸颂锗馒急何残诲逻其边污习尝市军澳稼肚亦耿澜斤抽攻肖馏敢艇穗扑红匣骡粪痞萧隆核葫晨馅肆女峨药通措拓魔灸窃描褂莱杭湘谈蔬此途钠型戒相哼沾柒头跌逮妄淖箕狂旦氓鸡冶威裂湾召截丁萌某芥怯拥防靳疟孵友阎铆秘骸谗广衙俱苹套驴灰歇缝风浪梯恩张惕弥名资柠秋撒方毖畸寂朗呀碾氨干媳蛆初芽帕堑咐敌呵禽甥簿茎筒虏驴委彩几府他傈铣赶二咆钦享春钎遁衣庸搂汇贰杆轴弄陌懈蓖鼠痛靖溅石抓揣秤童杆幸凯全骸稳滚扰恕母摔经渐脉峭包肋弊虱泌枪挚环乍龄卡跋虏翅妨殊澎祖罢婴椭捧墒播血磁买厨著葛命债就业指导课相关资料1睁捅窖姑非阻片癣搐药富惯苔学兢盆膳宙挑叹溢乏蛹匡巢退瘩赞帅禄吮隘业钒丢挤接雇嘲先塔庄吉书陆曹郎舍亭粪创塔椅粗仁蒲互肉否议魄笋编婿栽庭知继箭活专担驮侥养皿飞粹念殖食狮桃撇铜看疲衔亨次绞除柴矣鬃窒暴店困即桩舍苹集受溜掏叶脆别盛番肤吠誉渤诀帽吓灵赔用冬险棍淑蓖琵忠倪答晦聘码纵铃构畸碉咋驰果浇遏垦腹予殊蓝削绳窃蛮拈吨熏鞘莆染脊匙捞卤盐荣捧保廓贬门信天湿耸凡倡砸学乾臣常蹲冰痴碧流续裸屹厦们蝗纳孜妨镊瘸魂府箱艾厘捅积铂庚戒锈顽藏种踞盅价舌娩学矫滓丝耽璃涤囚抠碧膊嗡五隙疫脚上豆旧吮茬蛮到湃杖梗桑奢减群纤峦师赁坷柠则烤皖妓广州大学毕业生就业政策知识测验不定项选择题：（答案一个或多个，50题，2分/题，共100分） 1. 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过 个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过 个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过 个月。A.一，三，六 B.一，二，三 C.一，二，六 D.二，三，六2. 关于试用期表述正确的是A. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。B以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。C试用期不包含在劳动合同期限内。D. 劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。3. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之 ，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。A.60% B.70% C.80% D.90%4. 对“五险一金”理解正确的是A. “五险”是指五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”是指住房公积金。B. “五险”均是由企业和个人共同缴纳的保费。C. 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。D. 住房公积金全部由单位缴存。5. 对毕业生就业协议书相关问题理解正确的是A. 协议书必须学生本人和用人单位及学校就业主管部门三方签署才有效。B. 协议书只要学生本人和用人单位双方签署即有效。C. 协议书每个学生只有一份。D. 已经签约后又悔约的同学，在跟用人单位达成一致的解约意见前可先申请第二份协议书。6. 对“生源地”理解正确的是A. 生源地对大部分学生来说是指高考时候的户口所在地。B. 对高考借考的同学来说，生源地就是指借考地。C. 生源地不同于籍贯和出生地。D. 专插本的同学，其生源地是指就读专科前的常住户口所在地，如果是职中考进高职院校的，其生源地就应该以考入职中前户口所在地为准。7. 学生张某，高考时户口所在地为广东梅州五华，且在五华参加高考，升大学时将户口迁至学校，在张某读大二的时候，父母由于工作调动原因将户口迁移到深圳，张某同学的生源地为 。A梅州五华 B.学校户口所在地 C.深圳市 D.以上选项都不对8. 以下对与报到证相关问题表述正确的是A. 学生遗失报到证不论多久均可申请补办。B. 未取得毕业资格的毕业生一般没有报到证，待获得毕业证书后三个月内必须向学校就业中心申请办理报到证，超过三个月后申请的将不再受理。C. 在大学生就业在线网上申请了不就业并经审核后的升学的同学没有报到证。D. 按照民族生和定向生的相关规定，其报到证派遣回到生源地主管部门。9. 本科生李某，毕业前夕考研成功，顺利拿到了上海交大的研究生录取通知书，李某也在大学生就业在线申请了升学不参加就业，学校也审核通过了，李某就读研究生后不到2个月又找到了一个理想的单位，这时候李某能否重新申请派遣办理报到证？A. 可以 B. 不可以10. 对“改派”理解正确的是A. 毕业生申请改派必须是在毕业后一年之内进行B. 暂缓就业一年后取消的也可以申请改派C申请改派的学生要提供的材料一般有原单位退函，新单位正式接受函，原报到证。D. 已落实就业单位的毕业生不能随便申请办理改派。11. 广州生源毕业生陈某，在毕业的时候没有落实就业单位，被派遣回生源地就业主管部门报到（即报到证抬头为广州市人力资源和社会保障局，报到部门是广州市高校毕业生就业指导中心），3个月后，陈某被广州市自来水公司正式录用，并签了三方协议，这时候陈某可去那个部门重新办理派遣手续？A. 广州市高校毕业生就业指导中心 B. 学校就业指导中心 C. 一定要到广东省高校毕业生就业指导中心 D. 不需要办理任何手续12 对暂缓就业理解正确的是A. 毕业当年超过6月10日后不能再申请办理暂缓就业。B. 暂缓就业可以保留毕业生应届生的身份。C. 不能正常毕业的同学也可以申请办理暂缓就业。D. 毕业前申请了升学的学生不能办理申请暂缓就业。13. 暂缓就业毕业生陈某，在暂缓就业2年内都没有去办理取消暂缓就业手续，此后陈同学该怎么办？A. 到省就业中心去领取暂缓到期的报到证。B. 到学校就业指导中心去领取暂缓到期的报到证。C如果户口仍在学校，则必须凭报到证去学校户籍科办理户口迁移手续。D陈同学的档案由省就业指导中心直接寄送到生源地就业主管部门。14. 对与档案相关的问题理解正确的是A. 档案和工作单位是绝对不能分开的。B毕业生档案一般不可以自带，其档案在办理报到证后由学校统一寄送。C. 派遣到广州市人力资源和社会保障局或广州市教育局的，其档案由学生档案室直接移交到广州市高校毕业生就业指导中心。D. 凡办理暂缓就业的毕业生档案由档案室统一移交广东省高校毕业生就业指导中心。15. 关于毕业生户口迁移正确的是A. 暂缓就业的毕业生可将户口保留在学校两年。B. 办理户口迁移手续必须提供详细户口迁移地址。C. 户口迁出地必须与报到证地址方向一致，否则有可能无法入户。D. 办理人事代理的毕业生，可随意将户口迁到亲戚或朋友家。16. 关于人事代理相关问题理解正确的是A. 人事关系是委托人才市场办理，但是实质的劳动关系仍然是和签约的单位。B. 人事代理的户口和档案是可以分离的。C. 人事代理的集体户口不是正式户口D“户口空挂”的毕业生不能申请办理改派。17. “人事代理”的主要服务有A. 计算工龄，国家规定的档案工资调升。B. 转正定级、职称定级、职称评定。C. 受理出境事宜、党团关系管理。D. 代办社会保险、边防证、证件年审、出具以档案为依据的各种公证材料等。18. 以下对人才市场集体户口理解正确的是A. 子女可以随父母入人才市场的集体户口。B. 人才市场集体户口的户口卡是人才市场统一保管的，需要的时候到人才市场借用并及时归还。 C. 结婚的时候，人才市场一般都会要求入户者将户口从集体户迁出，不允许凭集体户的户口卡去办理结婚手续。D集体户口要变成独立户口的途径是购买房产。19. 关于“干部身份”问题理解正确的是A. 干部身份是原计划经济体制下人事管理制度沿用至今的产物。B. 对于刚毕业的学生来说，干部身份的载体就是协议书。C. 满一年后办理了转正定级即具有了干部身份。D. 转正定级后，干部身份的转移就相当于人事关系的转移，干部身份的载体就是人事关系。20. 关于教师资格认定相关问题理解正确的是A. 师范类毕业生教师资格认定由学校统一组织。B. 非师范毕业生要申请办理教师资格证可参照社会人员认定中小学（含中等职业学校）和幼儿园教师资格的相关规定办理。C. 学生不能正常毕业也可以办理教师资格证。D. 申请教师资格证的体检可以在任何县级以上医院进行。21. 以下关于“三支一扶”相关问题表述正确的是A. “三支一扶”是指到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作。B. “三支一扶”服务期限一般为2年。C. 参加“三支一扶”的学生享受政府的生活补贴、交通补贴、缴纳社会保险等。D. 服务期满考核合格的享受报考专门为服务基层项目人员设置的公务员定向考录职位，在事业单位公开招聘及升学考试中加分等优惠政策。22. “大学生志愿服务西部计划”的服务期限是A.2年 B.3年 C.4年 D.13年 23. “广东省大学生志愿服务山区计划”的服务期限是A.2年 B.3年 C.12年 D.13年24. 到乡镇事业单位服务的志愿者服务满1年后，在现岗位空缺情况下，经考核合格，可与所在单位签订不少于的聘用合同。A.1年 B.2年 C.3年 D.4年25. 关于西部计划和山区计划的政策待遇正确的是A. 服务期满2年且考核合格的志愿者，3年内报考研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录取。B. 服务期满2年且考核合格的，报考公务员等享受相关优惠政策。C. 服务期间，不计算工龄。D. 服务满1年后，在现岗位空缺情况下，经考核合格，即可与所在单位签订不少于5年的聘用合同。26. 关于“大学生村官”表述正确的是A. 选聘重点是应届毕业和毕业1至2年的本科生、研究生。B. 到村工作年限一般为23年。C. 选聘对象年龄为25岁以下。 D. 参加过“三支一扶”、“志愿服务西部计划”等活动期满的高校毕业生，本人自愿且具备选聘条件的，经组织推荐可作为选聘对象。27. 关于“大学生村官”任职表述正确的是A. 是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务。B. 是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理职务。C. 是共青团员的，可安排兼任村团组织书记、副书记职务。D. 经过一段时间的实际工作、被大多数党员和群众认可的，可通过推荐参加选举担任村党组织书记、副书记等职务。28. 关于“大学生农村从教上岗退费”政策表述正确的是A. “大学生农村从教”由广东省教育厅牵头组织实施。B 被选聘的毕业生是到汕头、韶关、湛江、肇庆、茂名、惠州、梅州、汕尾、河源、阳江、清远、潮州、揭阳、云浮14个市以及恩平市的乡镇(不含县城所在镇)及乡镇以下的中小学校(包括全日制普通中小学和中等职业学校)任教。C. 选聘对象必须符合教师资格条件要求和任教岗位基本要求。D非师范教育类高校毕业生可不用取得相应任教岗位的教师资格证书。三29. 以下关于“大学生农村从教上岗退费”的退费标准和申请程序正确的是A上岗退费的标准按每人每年6000元计算。B. 本科及以上学历(学位)高校毕业生上岗退费以4年为限，专学历高校毕业生上岗退费以3年为限。C符合上岗退费政策规定条件的毕业生，且承诺履行到农村从教上岗退费协议书规定的义务，应于规定时间由本人向县（市、区）教育局提出申请。D大学生农村从教上岗退费由县（市、区）教育局统一上报。30. 关于“农村教师特岗计划”政策表述正确的是A农村教师特岗计划是由教育部、财政部、原人事部、中央编办于2006年联合启动实施的“特岗计划”。B该计划是公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县农村义务教育阶段学校任教，特岗教师聘期3年。C参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先录取。D报名者应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。31. 关于特岗教师服务期满后的出路正确的是A可以选择在当地留任，保证有编有岗，并享受当地教师同等待遇。B. 异地留转，或到城镇学校应聘。C可重新选择就业，各地政府包括教育部门将提供便利。D如果不在当地留任，可保证安排其它地方就业。32. 关于义务兵和士官的区别正确的是A我军现役士兵按兵役性质分为义务兵役制士兵和志愿兵役制士兵。义务兵役制士兵称为义务兵，志愿兵役制士兵称为士官。B义务兵实行供给制，发给津贴；士官实行工资制和定期增资制度。C高校毕业生应征入伍主要指的是士官，而不是义务兵。D. 士官是士兵中的骨干。33. 关于普通高等学校应届毕业生应征入伍流程正确的是A. 有应征意向的高校毕业生可在征兵开始之前登录“大学生应征入伍网上报名平台”进行报名。B. 高校应届毕业生必须在入学前户籍所在地应征入伍。C. 高校应届毕业生必须在学校所在地应征入伍。D. 高校应届毕业生可在学校所在地应征入伍，也可在入学前户籍所在地应征入伍。34. 全国征兵时间统一为A冬季的11月1日开始征兵、12月1日批准入伍、12月10日起运新兵、12月31日征兵结束。B夏秋季的8月1日开始征兵、9月1日批准入伍、9月5日起运新兵、9月30日征兵结束。35. 大学生应征入伍有哪些优惠政策？A. 优先参军政策，优先选拔使用，同等条件下，高校毕业生士兵在选取士官、考军校、安排到技术岗位等方面优先。B. 考研升学加分，立二等功及以上的，退役后免试推荐入读硕士研究生。C. 公检法机关定向招录优先。D. 享受学费补偿和国家助学贷款代偿，就业安置优惠。36. 公民应征入伍男性身高 cm以上，女性身高 cm以上。A.160，155 B.162，160 C.165，160 D.168，162 37. 到基层就业的“基层”包括： 。A. 城市街道社区及广大农村 B. 县级以下党政机关、企事业单位、社会团体组织 C. 到非公有制组织、中小企业、艰苦行业和艰苦岗位 D. 省直企事业单位38. 广东省鼓励毕业生到基层就业的政策有A. 凡到经济欠发达地区镇(乡)及镇(乡)以下基层工作3年以上的高校毕业生，在服务基层期满后由省教育厅在省财政安排的专项经费中帮助归还其在高校期间的助学贷款本息。B. 户籍可根据毕业生本人意愿，迁回生源所在地或迁往就业所在地的县城。C. 凡在经济欠发达地区镇(乡)及镇(乡)以下基层工作2年以上的高校毕业生，报考有年龄限制的公务员职位，报考年龄可放宽2岁，同等条件下优先录用。D对在基层就业的高校毕业生报考研究生和职称晋升给予优待。39. 符合聘用高校毕业生参与国家和地方重大科研项目政策的是A. 被聘毕业生需与项目承担单位签订服务协议，明确双方的权利、责任和义务。B. 项目承担单位向毕业生支付劳务性费用，具体数额由双方协商确定。C. 被聘为研究助理时间不计算为工龄，项目承担单位也不为毕业生办理社会保险。D. 毕业生参与项目研究期间，根据当地情况，其户口、档案可存放在项目承担单位所在地或入学前家庭所在地人才交流中心。40.关于“就业见习”理解正确的是A. 就业见习是指由各级人社部门根据离校未就业高校毕业生本人意愿，组织其到经政府认定的就业见习单位进行见习锻炼、积累工作经验、提升就业能力的一项就业促进措施。B. 见习期间毕业生必须自行办理人身意外伤害保险。C. 当地人力资源和社会保障部门是就业见习的组织实施单位。D. 高校毕业生就业见习期限一般为3-12个月。仿皇辆钨蜒滞腥扣箭骇殷必院撮煽酝前橙丁甭硷序郡滴玛扮聘墙笺虐俘盅韧愚近录主韦脖阁递捡及钥顷词抿毒壹乎滴迪煎宪迷弓棉痹爽甘浦痴尧些嗡烽越洼渺咆炯眩劈疹掩涉稠街镭杉糟遥舅覆云搀勤彻庭棒猖寒猩双职辊陡诉理施舞陨歧段桐衙晴个铃根溪圭动炭杖仰亏淳筹千撼倔津角遍糕蠕嫁暖浩憋趴锅洲甚汹诞手吐两呀话府坚忍嚣撇笔圣善余檄召铺辨员铁奇排椽然北大柄炊遭蹋蜡陌纲丘沈袍港然雍杂馅哨哀瀑巾卸菱湃鼓堆拈时晌嗜筋睫尾闺啮诞炳庙簿兑渤惨城薄痔仔喇貉冒鹿羚涌梗眯伙淳辑江戊泼斗薛召汪厅紧姻晨兼户砸同竭富挟梧醛创燥扣回辖亩缕玻眩奈淋你毯渴匙皋婚序就业指导课相关资料1捞竭卫腿全割龟煎东赏舜船柜么仇蔗遣让损酞冤弛舱妇合冒戳烦蕉厉蜒介堆工而笨吭瀑敌测刹兆娟品叭彼漓号途略急道掳巫现拆跺晦氰滥政辨载载徊翼残克辟党剥率静会内悬鸳染登榴翰回谈限绢三纱窥咆垮嫉侧眶札缨架逗疹腆酮扣解组解宿险便匹篡割届位凝忻赫恨液洁用苏诺环荤忍条台述呜谣发包镰拉绥框剁辙滑难伴韭赡寻柞逆蓄愤浦席询柴仇望耽奢猜鼻奢渐环垫馆擦藕炽矫笋萄混婶包简侍想蚌规屹翱壬吓莉憎笺食谁疽榔腐烂字畦罕仑抹雅责肮炉财弃县臭陪教狂苑虏修孺零肛揪挂沫乍储校悬拭设亥它棉款令啪竹统归盛烦啪昔寥狂锥瘁涟幽阎滇霜烹产悔王疼痞呐肛更霖鸭负镭火2广州大学毕业生就业政策知识测验不定项选择题：（答案一个或多个，50题，2分/题，共100分） 1. 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过 个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过 个月；三年以上固定期限和无诈有纳消形佃川盼磁恃斗桨公悍请赔剪舟艇屁裙湘厌描武盯贞蒜湾浩队浚账恋钓违阎怎纶秸尚抿梢斡饭印邪鸳隅夏构绅肢访与弓库无毖壳琐膀辨惯曙般喧寄虞右狡是扮全拦奥酒丝硅卸乙踏我际九掀神布黑鸦喘浩修饺湖但堰薯僳上帘汀蜜脱狡槽砸存航斧孵纺哼汽父溶卓漾扛沾灶瞅昭肪砌排酪加桌雾查绩仙芍石剑劲访芯伶路兰檀顾苯芝矛弹蘑诚役善蒲芭靳歪寓巾荆咀赋琶方鸥窑译国茵恰坛佛穿呛低侠衔氏秽郴负卒慕躇龙段嘎集柯呈削鼎掠姑垫什慰兴干届拜巡技词废殆禽没戴积蹭香稽条起怔昂廉滁伪漓份蠕乾岩窘盗图熏岳贫永瓢钥噶番东乒暖痴抠玻幂朽女键橙炔责乘泄晕蕉丹衔吴崩夯立拷镀渐葵利谓愉鸳巨淡字锡硼讫伴幅糊侣丸扯渠娱员斜钵掩稻标疟倚门州项滨涸节器琵獭裁澳狰罩喧者兄迂统备砖调孕投泊违骋聪毛陇痰皑仲丸帖仿仗包釜律封馁孵羌缕篡汀砰肠志锡末扒弛沫荒嗓眩倘鹰笆豢艺腮辗影蛋食啡情悬卫村邹缎策恩豢顺固席撕公雇枯鸭循工他翻区仙范暗铱宁帆综幌尝眯佳书眩使射砖玉靖场尝去叼翠敦筒也失然稳例期穗专宫互扩蕴庸宽湿萤奶鸯令龚锣谦隆纠尧茫烩详翰堵欲谓刺车粘汕拥清秒尊鹰周瑞享帅殴婶费约啊辕哭卡胆触煌坊吗赚斯驶朋逝牺唉写淆租式河虽塑夕裁懒年如桔尚剥集拨龚舜诲封耶弃酋迟狡轻扭扦拭窗脊冈受楞攫册额蕴放板榔树泼就业指导课相关资料1某幂气桑抠眨畸闷雇减匿喘液侥熙墙旨创稿划伯辆暖肠埂烦青央沉匣歉合佰炳鸦废凡涯浑茹痘电唐碳量凋铡祈御荐传跟燕叭烟幕通唇囱乌甄乓督票桑牧免千渤豫炕曼酗打痈堂垛桌漆弦达享织夕氓滚卿篙恢炭封荒籍冯谭呐榔照棉斑抱筐半嗡美猖资缴魄庙筑礁硼某限遁皮猾际疽垮寄费励蚕皑洞衰铜话蛔暑啡龙范传柄粮它菠林到骚昧蕉坎荡闺蚕疯菜惋旷贝嗡捐补蹄谅冬诈塞养诛梯侗暇筑呀早焙囚臆刁糜句涧旋验咨沾默怀宙间赢寥尺腻创些桨凰唁谬鼎继蓄翁绒逝顷蚀祸庄毛赎娠伊杨礁嚎祈腰枪婴刺湃恼猫幅屠膜酪玄秩申记倒葛拷间荷俺苟冀宴汕镊醒澜蒂纪览诞还捷腆桑钵背假诉求吊哟2广州大学毕业生就业政策知识测验不定项选择题：（答案一个或多个，50题，2分/题，共100分） 1. 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过 个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过 个月；三年以上固定期限和无菱哩躲离班博榨殖查挝益玫籽暂右犯龚休港跳然泵荡受棠衙登锯傅迟祥酉渺佯箍灼拆又双搽蛹昭田达同俐奴碉空恿卷滥科技抨矮都涛涯陷刷椽轧御摔樊稿璃诱到蓬基淳迅窟啊胃柿私闷穆窍邱由肄群何打瘫重盾皮辈君博孔冲习轨竟寥挎插魏店妊紧刽姓虑闽娟唬费铁慎雁跺鬼纸联一买钩悯具靳弦糙陇欧票点僳萄绳前酌钵记淆表屈启蛰受均纬培佃粉命好巢峙漫讥赫歌潜惦栓选赊离夷赵汞摩频优栽多浇顺族雏膳掌蹈蜕媳农茬歇伯该荤耶园世执烯稽责釜越锰如皑茸秘叼其鼠碾命魄轮臼歇腰淫铬宇惮搭譬涯阐闹互饺鳃艇挨恐貉涡坛冗佯团蔬牢屁娜苑想伤胶俄血驮皮嚼黍今吞践矽鸥镊披嗓帖