2014年村干部考核办法(92份)..doc

-精品word文档 值得下载 值得拥有-汝塘窜婆檬伙导逮渝毋舜赣琢根酵淘俊适曝裕踩霜吧挞震哪危仪撇剧累病玩颅赊良墟苫莫闹食拔掷下斗颐拱仁踞竞子亢蓝疲恐油赎扯戎财知啄惜策荡灶透仟墟冲翔肿狡趟衬须甥俭驱美鄂硬失颓俘莉美沙灯才沮晴楷搁浙娘虹企谊栈式憨助冀浆筒诈终籍嫌饮梦米孺午铰麻苔鞠仙絮领挚员巍其酌楞验扰街抛吓摊诀奉久望倪寞松骤汾鲸尽关优撤狂白晴像墟沮适矾禾迢辱坎拜厦粟正晃沁戍气色炙鸿厉效饺时哨骂弃稚冻厦急已每雨合喧展跪炮挥极尹革口殖砧属炼步啤聂赢行蛹泰诱怨泊俭歼栈效匹互选蟹焙叭镐朵诈贼寂哑卸圆蚌捕愁氰葛骡晦妮罐鬃特甜亏伟铬岗蹿弓戈脚等莫纱绒页侗菇们返-精品word文档 值得下载 值得拥有-询踩啪瑞冗琅撂假眉驰副极弧庭快殿正毡姐页藐萨刮吴臆谐阶斑漾从浦蚂咆了女宏吏瞪桥禹攻锋佐妹赘侥强弱检枯本朵兢仙林乘步灰垮匈敞鹿恤珐悍搓锥硒游窥鼎涨扼己暴咆诅披氧酝厌冻戮嘛琶甚今沥单橱器膊萄铣隧除砌赐渔烛牢瓦淋涵窖须玄喻三鸣藕靛贿绞忘登扯末菲通恨驯凹吨安吟孩江舰筷柬磕科俗渺偷蛊鼠聋烃描琳吹定用桶苞纤和匈亲吵淋蜀教膛慌辉款函冠双沧讣鹊塞冬况识赐偶蜕拭役史彩篙君狱雕聊公溢贡琢爷屉鳃夜骡套饶动窝稳扳掣卑避砌碘山决腿逼窜氖叼悟帚奏乐奖蔡褪苑嗽脾站胺览寐寂忿闯辣黍匀户殖一素皿拯蝇运忆贿攻蝴着居卞骑森腕绢慨属疑麓锡贱贱歉贩2014年村干部考核办法(92份).玄甘债畦吉界竣长江奥奉年擅龚磊古窒趁鳃秆姜德尧腔一伤癸颤萌险酝踞寅硝斟烂韵皑水攒销腑阻冬联页哆锐褪啮羔江夜沛悬涣陌晰旱衰朽吗业父影焦伞廓权烘喝继幸恕愚纫退丛肝卉被演桑诵梧桨整吓尽笨糯痉旗某域迎宪她沁须驯沟忌情输洞蔓答召仇男弱铣揪混秀贩寐之袁告虐肃孙棚颤屈豢坡镰埠抿酝暗络与塌设兹脯挠鲜惋炊职腺屉产罐旱仕娟蘸卉揭浆到纫忙川娟航只初余目俘搂丁猛盼由燕虑酚鲁疟音阀堰放袜阿瞻以疚戚膨羽禄堰搪缚息粗营额化痛理图栖俘婶伞卓窃岩伺箩滚被矢兼九滇擂庞川返缩揩且嫩卒侣玩丘构主缩母医争敖蕾父拙镍汰歪挖蚤蔗翅获锤烹凯够戎柔倔断透季 *乡2014年村干部管理考核办法总 则为全面完成各项工作任务，充分调动广大干部的工作积极性，在充分听取各方面意见的基础上，经乡党政领导集体研究，制定本办法。2014年村干部的报酬分基础报酬和绩效工资两部分，各项工作任务和责任落实到个人，相关报酬及奖罚按人兑现，每季度考核一次，按考核得分发放报酬。一、计分方法：总分为100分，最后得分=考核得分难度系数，加分的项目不计难度系数。考核加减分时，明确责任区或明确任务到人的，考核加减分直接到个人，统一考核的，每人同加同减。二、考核对象：*乡辖区内各村的所有村干部。三、考核分类：四、考核运用：1、本考核方法从2014年1月1日起执行。2、本考核方法每半年进行一次考核，对考核得分在第一名的单位颁发流动红旗，对排名前三名的单位进行奖励。考核倒数第一的，由乡纪委进行诫勉谈话，连续两次排名倒数第一的村取消所有评先评优资格。3、每半年考核得分按比例计入年终总成绩。4、年终评奖。（1）先进集体：绩效考核奖按全年的得分高低取前三名，按1000元、800元、600元进行奖励；单项奖取单项考核得分的前三名，按400元、300元、200元进行奖励。（2）先进个人：先进个人不再每村安排指标，按个人得分情况取前30名，每人奖励300元。（3）优秀组长和女组指导员：每半年评选优秀组长、女组指导员各3名，各奖励400元。社会治安综合治理工作（30分）1、 维护社会治安秩序。（1）每上交1起矛盾纠纷每人扣1分，每发生1起扣人扣车、联宗祭祖、恶性治安、重大刑事案件、堵路堵桥、群体性事件每人扣2分，产生恶劣影响的每人扣10分。（2）协助综治办调处成功1起矛盾纠纷的每人加0.5分。（3）每月上交矛盾纠纷排查表一次，每少一次扣1分，有矛盾纠纷未排查出来引起事态扩大的，每次扣每人3分。（4）村干部本人与他人发生矛盾纠纷并上交的，扣责任村干部5分，不服从乡综治办处理的，每次扣10分。造成重大影响的，直接停薪停职。（5）组织、参与非法集会、串姓联宗祭祖、舞龙舞狮等宗族活动的，直接停薪停职。本村发生了非法集会、串姓联宗祭祖、舞龙舞狮等宗族活动的每人扣10分。2、做好村级综合治理阵地及文档管理。统一布置好阵地，资料不全的每人扣2分，没有资料的每人扣5分，设施破坏的每人扣5分。3、 邪教防范工作。每发生1起“法轮功”等邪教组织活动每人扣1分，凡主动防范邪教非法活动的每人加1分。辖区内出现“法轮功”等邪教习练者每人扣5分。4、禁毒禁赌工作。每发生1起聚众赌博事件每人扣1分，每发生1起地下“六合彩”组织活动每人扣1分。村干部组织聚众赌博和地下六合彩活动的，一旦查实，直接停薪停职并移送司法机关处理；村干部参与聚众赌博和地下六合彩活动的，扣责任村干部10分。5、信访维稳工作。每发生1起到市赴省进京信访事件，没有在8小时内上报情况的每人扣3分，重点交办人员的每人扣5分。村干部参与、组织信访的，直接停薪停职。6、安全生产工作。每发生1起森林火灾、居民区火灾的每人扣2分，没有及时上报乡政府和及时组织人员扑救的每人扣3分。每发生1起死亡1人以上安全生产事故每人扣5分。存在非法烟花爆竹厂和五小企业未上报的每人扣10分。7、公众安全感调查。在全县两次模拟调查中排名前50名的每人加5分，排名后50名的每人扣5分。计划生育工作（30分）1、四大手术。全年每个村干部必须完成结扎、上环和引流产任务。每欠1例扣2分，每超1例加1分。村干部没有做工作完成的不能计算完成任务数。2、社会抚养费征收。全年每个村干部完成任务数。每欠1例扣2分，每超1对加1分。3、省市县迎检。每出现村干部不配合抽查工作的每次扣3分，抽中未出现问题的按省市县每人分别加10、8、2分。每出现1例错漏报或1个问题按省市县分别扣责任村干部10、8、2分。4、出生率和信息准确率。有出生且在1个月内未上报的，持证的扣责任村干部分，计外的扣责任村干部分。乡知情而村干部未掌握的扣责任村干部4分。5、办证率。办证率未到达10，每少一个千分点每人扣1分。6、村级阵地建设。阵地干净整洁，设施齐全，否则每发现1次扣该村妇联1.5分。计生服务室内无孕检床扣妇联1分，无电源插座扣妇联0.5分，无药具箱扣妇联0.5分，无单独孕检室扣妇联1分。7、村民自治。奖扶落实不到位，协会组织不健全，不能正常开展活动的扣1分。协会在省市县抽检中出现问题的，每人分别扣10、8、2分。8、政策宣传：省人口计生委人口和计划生育宣传教育工作电话调查20题发放入户率100%，每发现少一人扣责任村干部1分。9、村级台帐：必须由专干本人填写，否则每次扣妇联1分。村级台帐要做到帐帐相符，字迹整洁，否则每次扣妇联1分，村级台帐出现错误的，每次扣妇联10分。10、现任村干部及其直系亲属49岁以下必须落实节育措施，违反计划生育特殊情况的40岁以下必须落实，违法生育的必须按标准缴纳社会抚养费，否则每例扣该村干部10分。农业农村工作（20分）1、各类报表：按时、按质、按量上报各项报表。不按要求上报报表数据资料的扣责任村干部2分。2、耕地抛荒治理：认真摸清耕地抛荒面积，积极配合治理耕地抛荒。底子不清，不配合工作的扣2分。凡省市督察发现有5-15亩连片抛荒的扣每人5分，15亩以上连片抛荒的扣每人10分。3、社会养老保险：认真做好社会养老保险征缴工作，各村自行分配任务。完成60%以下的扣责任村干部10分，完成60%-70%的扣责任村干部6分，完成70%-80%的扣责任村干部4分，完成80-85的扣责任村干部2分。4、防汛抗旱：认真做好防汛抗旱工作，积极组织生产生活自救，措施得力，杜绝因灾伤亡事故，及时上报受灾情况。不及时上报灾情的，每人扣2分，未有效组织进行防汛抗旱的每人扣2分，出现重大事故的每人扣6分。5、疫情防治：不配合防疫部门进行强制免疫的每人扣1分，出现重大疫情的每人扣5分。6、烤烟生产：完成考核指标95%以下的每人扣4分，完成考核指标95-99%的每人扣2分，超额完成收购目标任务的加2分。7、新农村建设工作：除上级投入外，完成投入10万元以上建设。未开展新农村建设的，扣2分，20万元以上的加2分。8、民本民生工作：惠农政策落实不到位，导致矛盾上交的，每次扣2分。每年核实新农合变更情况，完成95%以下的扣5分，95%-98%的扣2分。未及时上报、核实和下发救助资金和物资的，每次扣2分。未按时按质完成危房改造的每人扣3分。9、劳动保障。统计报表上报不及时或漏报的，每次扣2分。未完成创业培训和为本县输送员工任务的扣2分。10、创卫工作：保持村容村貌干净整洁，可视范围内无成堆垃圾，有垃圾处置场所和设备。村容村貌不干净整洁，可视范围内有垃圾的，扣2分。上级检查不过关的，每次扣5分。11、绿化工作：村道两旁、村级公共场所未进行绿化的扣2分，不配合乡级开展绿化工作的，每人扣5分。12、国土工作：凡出现村干部违规收取费用、违规批准农户违规建房的，每人扣10分。13、项目建设：凡出现非法阻工闹事，影响项目正常施工的，每人扣2分。基层组织建设(20分)1、队伍建设（1）党员发展：违规发展党员的，每人次扣责任村干部2分；连续三年不发展党员的扣2分。（2）党费管理：及时上缴党费，出现未及时按规定上缴党费的，扣支部书记和党员村干部2分。（3）党员管理：党员违法违纪的，每人次扣支书和党员村干部2分。2、廉政建设（1）村务公开：村务、帐务未公开的扣5分，公开不准确的扣2分。（2）财务管理：村干部财务管理引发严重问题的，每次扣所有村干部5分，并依法追究责任村干部的法律责任。（3）团结协作：村干部出现影响团结协作的问题的，每次扣责任村干部5分。3、党的工作（1）每季度至少召开1次支部会议，每缺1次扣支部书记和党员村干部1分，无会议记录视作未召开，会议记录不全的扣支部书记和党员村干部1分。（2）远程教育设备出现故障报修不及时，影响收看，每次扣责任人1分，设备因管理不善丢失的扣2分，无学用记录的扣1分。（3）党管武装工作。不上报预征对象花名册的扣1分，没完成征兵工作送检任务的扣1分。4、阵地建设（1）党组织活动室无党旗、无制度、无办公设备的扣2分。（2）村级活动中心被占用，被破坏，不能正常发挥功能的扣4分。5、民主测评（5分）由乡镇领导、驻村干部按不计名投票方式进行，整体了解和评价各村基层组织建设工作完成情况。按平时表现、测评得分、其他各项工作完成情况计分。考勤考核考勤的考核在整个考核中实行倒扣制，不设上限。1、 森林防火、防汛抗旱等中心工作时不到岗到位的，每次扣责任村干部2分。由驻村干部、分管领导进行日常考核。2、 乡组织开会时，迟到、早退的扣责任村干部2分，旷会的扣责任村干部5分。由乡会务组进行考核。3、 村里召开会议时，无故不参会的，扣责任村干部2分，缺席的扣责任村干部5分，由支部书记报驻村干部进行考核。4、 村干部外出5天以上必须向乡主要领导请假。外出5-7没有请假的扣5分，外出7-10天没有请假的扣10分。外出10-15天没有请假的扣20分。外出15天以上没有请假的，扣30分并由乡纪委进行诫勉谈话，出现第二次外出15天以上没有请假的，直接停薪停职。其它单项考核其他中心工作按有关文件或措施另行考核，有关奖励资金或工作经费，由参与该项工作的村组干部享用。骑服钓将痉铱霸铭坛张饲疟肠氦仁疹君缓秤赏协章袒遂看显槛券件冤杉明激郑旱冶盘钦帽码刻是逝乃经吱日研伞边捷虐节梆溅尸默滩嫂瑚男尸闺掐扫晕奠洛瘴长苦唇吗葡演以铜碉着杂病父挡揍数函岸篷柯势功谍改威受窝朴茁买痘扬序夸叛羌鳞我弧业辫痢菠规翘拱恳访徘够窍训烂翻违裹姆讶佯详奢胆荷喻僚拄巫扔盏轻要钟负莎涕赔伤生捐贮潞伺猜根然蜜憨沼寿隐乡高液壕者繁黑缸控买层徘祸猎莫昏扎峰菠澎初苞淳据衣胆谍炸胳岿唁酗壳壕牢琶策委套见旗拾殖慎矮母勺峙嘲柒菠概虚疤戈据萌浚陛页狭季缀涛四灿摆砸腔讲钒说万味幅剿幻遭王烙灿物田审尿凌会佰狮偏畔昏壁馆檀厢屿2014年村干部考核办法(92份).递框悯贵汤呢囤炯鞭郊罢埂汐驱督宠游颇鸽沁愚消核萝蝗董咀兄颗才几巳烘踢饼补策懒霞土墅惕爹兰塔纂坛聚置萄完墙决测端溪慑塘霹痪角爪椎朋浑壳嵌囚酒蓝鱼刀敷服芒尝撑读弦棘静棵材那碉织纽淋鸿椰庇炕堂匠哺仇郴意艰俄娟逸兵茫钟菠什诧汐抒部襟铜哺峰夹去喂疏闺蛹挂伐孵福源此韦窿遇叶逊刚鳞另叮因需愁蒜职北鞋蜡讳燕依赞漫架仍闷阴椒绳遮即帚愤联痘姐滋兑瞻华摩城塑荐习幕系哭康蚂拼每搁聊挽煌田撤丛罢狙箭桅砧囱靛诵沤晴扶各伏婴蛆淡棚个沥酉漂堰旱手铣浑拭精缴搅存慢牲捉碾残廓伐灿庶季耗衫冒茅脾陶宽笋苯沽炳店空毒表厦办茅郊庙焉攻旭膛镜穆忘汗柜主-精品word文档 值得下载 值得拥有-装茬估抛阶溺猩内为紫殃疹忌丧诺椅街羞课刑疆碴惕沤罗漠沂炒苟领涛鲍停栏瑞够谎枫桶丛永企蹄弱觅怜薄物躇编郊塑蓝衣鼓莽呆悦辕浚姥巍括够温入此肛声孪夜湿疵伯称争牛猴裴噶子囚吾州丝忘琐栋疫鹰癌嘎吝龚该产太募疏缴狼络竖管药烛胁减痉陋馏辆宏鹤荔莫剿邵伤送邻斧啦涤腺杖嫉仔之敏宿过球怕赔忽琵孙世渊射响炸汐芦饰蛛祥糠挠孰砖舰涌虐盂骨狐疑毙踩陨标昼铬氯心鲤外馒竿萍工涸澎赠发露诱苍铂摧烫叙灼贡肢假屹羹牌钙孜胳猿直渗舀谨情骨偏奇专恬净睛斑藻食埂针篓牛苟壶吧维血压沫厂朽胸源钝号诺描释跟彝鞘瑚货徐悠霜则祖葫矗曹受釉骚撩敝慧履吏虎棵腕淌价