浙江围海集团2009年度党支部考核表..doc

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浙江围海集团2009年度党支部考核表
支部名称：
考核人：
考核时间：
一级
项目
序号
二级项目
考核目标
分值
自评分
考核分1
考核分2
考核分3
一、
正常
组织
生活
制度
（26分）
1
组织生活记录
1、有组织生活记录本；2、有专人管理记录。
2

2
出勤情况
1、严格控制请假；2、支部活动严格考勤（有考勤记录表），书记应在会前将请假人员告知考勤人员；3、支部党员遵守组织生活纪律 4、支部书记、副书记以身作则，有事外出先请假。
4

3
支委会
定期召开支委会商量工作（每季度一次）。
4

4
民主生活会
按照公司党委部署，认真抓好民主生活会的各个环节 （一年一次）。
4

5
组织生活会
适时组织党员开展灵活多样、严肃活泼、注重实效的组织生活会（每季度一次）。
６

6
党 课
每年至少组织一次党课，有主讲人。
2

7
谈话制度
支委分工与党员谈话（每年一次）。
4

二、理论学习制度（8分）
8
学习材料
党委办公室发放的学习材料齐全，有固定、开放的摆放地点供党员学习。
4

9
学习笔记
中层以上干部有专门读书笔记，一般党员干部有相对专用的读书学习笔记；有学习内容记录和心得体会。
4

三、党 员先进性（18分）
10
先锋模范带头作用
党员在公司的各项工作中发挥先锋模范带头作用，支部适时地组织先进性教育。
5

11
党员遵纪守法
党员模范遵守党纪国法和公司各项规章制度。
5

12
联系群众工作
有明确的联系群众工作要求和安排，每年联系不少于一次。
4

13
按期缴纳党费
党员按期按标准缴纳党费，支部每半年上交党委办公室一次。
4

一级
项目
序号
二级项目
考核目标
分值
自评分
考核分1
考核分2
考核分3
四、纪检监察制度（16分）
14
支部重视
支委会、支党员会议研究党风廉政建设每年至少1次。
2

15
党风廉政教育
支部书记要签订党风廉政建设和反腐败工作责任签约书，支部能经常开展党风廉政教育，对照签约书检查。每年学习、教育活动至少1次。
4

16
党风监督员工作
书记、副书记能关心支持监督员的工作，主动介绍有关情况，邀请参与支部重大事项监督，监督员工作主动积极 ，经常与公司党委办公室联系，上传信息。
4

17
纪检监察信访工作
对支部内的不正之风及时纠正或查办，对群众的上访在一个月之内予以解决，实有困难无法解决的，在一个月之内上报公司党委办公室。
2

18
群众反映
有党委聘请的非党员职工的党风监督员和群众对各支部党风廉政建设的反映。
4

五、工作计划活动成绩（8分）
19
工作计划
支部工作有计划、有总结、有经常性汇报。
4

20
参加活动情况
能认真按照党委、纪委工作布置开展党的各项活动，有成绩。
4

六、组织发展(6分)
21
发展对象培养教育
1.有发展计划；2.有党课教育；3.有严格程序；4.有分工负责。
6

七、支　　部战斗堡垒作 用（12分）
22
支部班子战斗力
集体领导、民主集中、团结和谐、坚强有力。
4

23
贯彻执行诀议
自觉贯彻执行党中央、上级组织和本支部决议，并能创造性地开展工作。
4

24
完成本单位任务
团结和带领党内外干部群众，努力完成本单位（本部门）所担负的任务。
4

八、工作创新（6分）
25
在实践中找答案
是否找出以往工作中存在的问题。
3

26
有创新、有亮点
在工作思路、工作内容和方式、活动形式上是否实行过创新。
3

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