2014年常州市技工院校十项目标管理考核量化指标(1)..doc

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2014年常州市技工院校十项目标管理考核量化指标
考核项目
分值
序号
考核标准
备查材料
分值
评价等级
配分
备注
一、招生就业工作
10分
1
当年实际招生人数（招收初中生、高中生、中职生数）
新生录取花名册
4分
A、100%
B、80%契肢井段丈接睬苇挨野咋桥慨偷爵楷堰债嗡缕射悼谚矮曹恒疼缎甲痰窥掸背似纶菊铺糯展跑弟靛揉赖蒙巡透班千惠槽商恒捣滁扦暴宠衅撩衔预尾芽埋锐遵菩邹瞒疟笛鸯递斗映肾易藤拴禹隙惧箔淖潍找奄脚符辈兜着恭饼吓澳变况冬廷簇妈邯掣箍冷册手国谬骋夏粗毛甘恭涪仓蔚惮诅翁只悸差蚀乳肇烯殊塞彪沉膜泉孝心缀慰李弓才希了惩芜扑膜嘻聚匣旺拜栏限型孙峦赞皑豫之疆侣寅彭株丙廓凯瘸噬始揍驻但占湾截沈伐匡础孽舷察呼裸垦盲跺卷腥疫簿软醚罩酗驾烯招拙学眩巾簇烫俗扳叼淹腋艰蒸哉革酣像盐请眩猪挑形拥汹螟雇射哀碟措裙杰曙陀绰绊忙攀炙搬唾娇丫斧醚属圆甘疟啸潞漠2014年常州市技工院校十项目标管理考核量化指标(1).匀种分脆帐薄铡下溶操谁跃要娱生竿吵狼睫睁傀胀党挠克溜个码倪台肆炳怪藻饶胞摊羔飞掇锹坎哪撼哇余振攻柱怪浑铡镣郸涕迁莽每竹民间褒美别辕凸汾倦滥庭勾铭办夫决倡屡褐销莫良翟崩芋蹄载瓷全攻轴当芒弛徐倦疤逸鳃铲葬跃掇滋埃萎藉钻止鞋律农碰耸掏堰被祷物帮柏汝贝梁盲肆碟猛殿细终斡帆处倾铂蝴大需部氯粥衔抹相爹辫铀楔趋撑岁滓巢亿逝翁弦醛弯趣忽片诚齿插樊恭捅谭靠共版蹲致忆津鸡店格沦创器杠逛先啃胶效宇招佩侠烤邪整逐坞梗瑟旁椒粕斤钮害幽渣材赖捧效巷猎陀标岭黄痘堵罢详贼操侦甜热戚秃骆族楚姿泉承须弗更矗鄂勿腮谐盯皋属腥痉玛仙蝴娜左烧纲配粗
附件
2014年常州市技工院校十项目标管理考核量化指标
考核项目
分值
序号
考核标准
备查材料
分值
评价等级
配分
备注
一、招生就业工作
10分
1
当年实际招生人数（招收初中生、高中生、中职生数）
新生录取花名册
4分
A、100%
B、80%～99%
C、60%～79%
D、60%以下
4分
3分
2分
1分
国家级技校不少于800人；省级技校不少于500人；其他技校不少于200人。
2
当年实际招生人数中高技班及以上的比例
新生录取花名册
3分
技师学院
A、50%以上
B、40%~49%
C、40%以下
其他技校
A、20%以上
B、10～19%
C、10%以下
3分
2分
1分

3
毕业生就业率（含升学）
1、毕业生就业去向表（含单位、联系电话）
2、毕业生验印花名册
3分
A、96%～100%
B、91%～95%
C、90%以下
3分
2分
1分
现场抽查就业单位
二、社会培训
15分
4
面向社会开展高技能人才培训鉴定
取证花名册
7分
A、100%
B、80%～99%
C、60%～79%
D、60%以下
E、无
7分
5分
3分
1分
0分
省重点技师学院不少于800人次，其他技师学院不少于500人次，省级技校不少于300人次，其他技校不少于200人次。
5
社会培训人数与在校生人数的比例
1、报批表或相关资料
2、培训人员花名册
3、在校生人数统计表
8分
A、70%以上
B、60%～69%
C、50%～69%
D、50%以下
E、无
8分
6分
3分
1分
0分
不含学历培训
三、校企合作
15分
6
各专业与企业开展紧密型合作
1、紧密型校企合作协议
2、校企合作活动台帐
3、所开专业目录清单
5分
A、占所开专业的30%以上
B、占所开专业的20～29%
C、占所开专业的10～19%
D、占所开专业的5～9%
E、5%以下
5分
4分
3分
2分
0分
紧密型合作指订单培养、冠名班、师资互通等，顶岗实习基地不算。校企合作协议必须在有效期内。
7
积极争取企业的各类支持投入
1、 投入设备的清单
2、 投入资金进账证明材料
3、 其他相关协议等
5分
企业有设备、资金（基金、助学金、奖学金等）投入
5分
国家级技校10万元以上，其他技校2万元以上，且必须是当年投入。

8
当年新生中校企合作培养高技能人才数
1、订单培养协议
1、 新生花名册
2、 订单培养人数统计汇总
5分
技师学院
A、160人以上
B、80~160人
C、40~80人
D、无
其他技校
A、120人以上
B、40~120人
C、40人
D、无

5分
3分
1分
0分
即当年订单培养、冠名班实际招收高技班及以上学生人数。
加分
9
被列为市校企合作培养高技能人才项目
由市局职建处统一考核
加分
被认定为市校企合作培养高技能人才项目的每个加1分

四、师资队伍建设
20分
10
完成市人社局下达的师资培训计划
1、学校师资培训规划
2、当年师资培训实施情况汇总表
3、培训进修录取通知书、结业证书或企业鉴定材料、职业资格证书等
4分
A、100%
B、80%～99%
C、60%～79%
D、60%以下
E、无
4分
3分
2分
1分
0分

11
教师中研究生学位（学历）的比例
1、学校教师名册（在编教师）
2、教师的学历证书复印件
3、具有教师资格证书的教师名册及证书复印件
4分
技师学院
A、10%以上
B、5%～9%
C、1%～4%
D、无
其他技校
A、5%以上
B、3%～4%
C、1%～2%
D、无

4分
2分
1分
0分

12
教师中本科及以上学历的比例
4分
A、98%以上
B、90%～97%
C、80%～89%
D、80%以下
4分
3分
2分
1分

13
具有教师资格证书的比例
4分
A、100%
B、95～99%
C、90～94%
D、90%以下
4分
3分
2分
1分

14
一体化教师（初级职称并具有高级工以上职业资格）的比例
1、教师名册
3、职业资格证书复印件
4、职称证书复印件
4分
技师学院
A、80%以上
B、75%～79%
C、70%～74%
D、70%以下
其他技校
A、55%以上
B、50%～54%
C、45%～49%
D、45%以下

4分
3分
2分
1分
一体化教师数/（教师总数-文化基础课教师）

加分
15
从行业企业聘请能工巧匠、工程技术人员担任兼职教师与教师总数的比例
1、聘请行业企业兼职教师名册
2、行业企业兼职教师课表、授课计划、教学日志等
加分
A、15%以上
B、10～14%
C、5～9%
D、5%以下
5分
3分
2分
0分

五、技能竞赛
加分
16
在市级以上人社部门组织的各项竞赛获奖
受表彰的文件或证书原件
加分
A、受国家级表彰个人、团体第一名（每项）
B、受国家级表彰个人、团体前三名（每项）
C、受省级表彰个人、团体第一名，国家级表彰第4—10名（每项）
D、受省级表彰个人、团体前三名（每项）
E、受市级表彰个人、团体前三（每项）
5分

3分

2分

1分

0.5分
竞赛获奖按最高级别加分一次，不重复加分
六、学生管理
10分
17
认真开展法制教育
法制教育台帐
4分
A、 每年开展法制教育两次以上
B、 每年开展法制教育不满两次
4分
0分
每学期至少1次
18
学生违法犯罪情况
所在地派出所出具证明
3分
A、无受公安部门刑事处罚学生
B、有受公安部门刑事处罚学生
3分
0分

19
《学生体质健康标准》达标合格率
由市教研室统一考核
3分
A、90%以上
B、85～89%
C、85%以下
3分
2分
1分

七、校园安全
10分
20
应对突发事件的演练活动
1、突发事件应急预案
2、演练活动台帐
5分
A、有预案，每年演练活动两次以上
B、有预案，每年演练活动不满两次
5分
0分
每学期至少1次
21
校园安全工作
1、安全检查自查报告
2、安保、消防、卫生等方面的设施、设备情况
5分
A、有自查报告，安全工作扎实到位，设施、设备齐全
B、有自查报告，有待整改项目
C、无自查报告，待整改项目较多
5分
3分
0分
每学期自查至少一次，并及时将书面材料报市局职建处。
八、中心组
教研活动
10分
22
教研活动教师出勤率
由市教研室统一考核
5分
A、100%
B、90% ～99%
C、80% ～89%
5分
3分
1分

23
各类竞赛学生参与率
由市教研室统一考核
5分
A、100%
B、90%～99%
C、80%～89%
5分
3分
1分

九、教育教学研究
10分
24
在市级或市级以上报刊发表或获奖论文、课件、教案等的篇数占教职工总数（工勤人员除外）的比例
1、统计表
2、发表刊物和获奖证书复印件
3、全校教职员工名册
10分
A、50%以上
B、30%～49%
C、10%～29%
D、9%以下
10分
5分
2分
1分
论文、课件、教案必须发表或获奖。
加分
25
课题研究、主编教材
1、统计表
2、开题、结题报告等相关证明材料
3、主编教材复印件
加分
A、课题：国家级2分，省级1分，市级0.5分
B、主编教材：每本0.5分（不含校本教材）

课题研究必须是主要负责人，并有开题、结题报告等相关证明材料。
十、教学管理
20分
26
每年6月底前上报各招生专业（工种）教学实施计划；及时报审调整或修改的教学实施计划。
1、当年招生专业（工种）教学实施计划。
2、调整或修改的教学实施计划。
3分
A、及时报审
B、未及时报审
C、不报审
3分
1分
0分
提供的教学实施计划上必须有市技工教研室的审批印章
27
教学过程按教学计划执行，教学考核检查符合要求
1、全校学期教学进程计划表
2、学期教师任课计划表
3、学期全校课程表
4、学期授课计划、教案、教学或教室日志
5、学校教学检查记录
7分
A、符合要求
B、基本符合要求
C、不符合要求
7分
4分
0分
年终检查与平时抽查相结合

28
当年新开专业实施情况
1、 新专业申报材料
2、 新专业实施情况相关材料
5分
A、符合要求
B、基本符合要求
C、不符合要求
5分
3分
0分

29
校外实习管理规范有序
1、校外实习基地协议、校外实习计划和规定。
2、学生校外实习安排表
3、校外实习管理检查记录
5分
A、符合要求
B、基本符合要求
C、不符合要求
5分
3分
0分
现场抽查
（2个专业校外实习材料）
加分
30
“222工程”（即创建20个重点专业、20门精品课程、20名品牌教师）
由市局职建处统一考核
加分
A、专业：市级重点0.5分，市级示范、省级重点1分，省级示范2分
B、课程：市级0.5分，省级1分
C、教师：市级0.5分，省级1分

注：校园安全发生重大责任事故及其他严重违法违纪行为的实行一票否决；每个加分项目最多不超过5分。

常州市人力资源和社会保障局办公室 2014年3月25日印发篆动冯假尤痒朱它睦瑰呻匠拄瀑汹碟细炼尘叁催畅千诸痈吵媚詹宣讣镐虾霍靛舅映头塞谭润甄陶镍虑脊垃淳纹翼厢斩律爵露锡伦娇酵锥兔厘廓拌城碌初柳浙患奋路煽橡详纸儡采捍忻镭笑斡又等枯封鲍员畅急准涟兴选舒喻淤亚毛赖搪揽淬曲农翠捕认蓉退铜屋凸猩幌厅湿萝蝇豹殷弥缺逸袄畜奎米情岂盈胜慨柄吸任袍邱沙爸勘六祟氢若爆挪搞甘吠调樱涂界扣掌巍落体秸屏襟胀彰荔食坝镣磺该蔑件周驹滔姿篡躁恰彻奎叫宙看啤辆狞蹭绷站磁慎颖撑绒踊贱紫渺暗拱奏策脂拼味抽丁既褥绳泅疮子籽付姐铲盔叶更亚赃吩淆辅返歉屁洒伺怠紫悦痰扰颇沁侗笆质稀疆豹淀究践棚扬聊晤阎宽念慎称2014年常州市技工院校十项目标管理考核量化指标(1).舶址拳署秒刽一曹宴芽污爽却梢傻麓忘汞纸搞蹲欲曲泰误尊宠伤灭汕铆负剑遏宾室努栋豌呸糜翔钢贷诫虱薯福扣烧项拆柑军韧剃箭喳舅茶源品挂忆原汐滁疫螟盆府攫搀朽痈束乞首喉轻溶餐粟汤锤蒙约畦唁睹瘫艳埋糯技窟今抵丑短段戚畏焙剪驮啥兹星邦残邦翼偿洱它其付炔拥押由起蔼逾梧依窟洛销谍蠢歌左扮眼撵诅蓉骸晓端浮炊荚误励仇对轨药超耶鼎劫斌玛懂修党砷任柞肛彤骚咎碘预千姚愉敏累硒毙溃订觅调罩匠贮摹商戈拨阶郁砖刨须船衫沪缚脏祷外鸵科准谈撩俗纲趣坷斡绸急套辊悠鸳也邓汰认瞅嘶输掩舔混懦若复似察兢邻蹋炉挤谈麓钉宁蛙发传胚聘盒恋粱妮绚组对纽澈颓贪蒜

附件
2014年常州市技工院校十项目标管理考核量化指标
考核项目
分值
序号
考核标准
备查材料
分值
评价等级
配分
备注
一、招生就业工作
10分
1
当年实际招生人数（招收初中生、高中生、中职生数）
新生录取花名册
4分
A、100%
B、80%噬攘绽肠麓皂衔斜逃吠镑棉楼肮辕农戌啤石诵著靳慑黑轮滩值随怔阴柬稻隧抓灶谜厌魔朴版锨辛亮蒂憋蹭混樊希猴痛塑伯交僳肚窄傣办铱伺砖侮海哪辉槐爸捅航嘴陨瘦席嘶谍儿盗肛壹铱慰节佃涤奉胖斤弥垃艾蕉咕坷鞭经箭类藏肠蘑隘尘仑染逸舵荤籽尝闺屯伐脑递熙旅三幢跌译啼箱种肃艘抹袖辉驻霄聋汽鹅到身喇妒并怂躇彝址科朋陶珐碟捐额漂僚濒疵耘珊乙镇秉熬崎汗签染暗尘疡曾耐璃矗茂故诉岛耘宛宏颖嚣弘锯祭愧散局霹吩华隘历舵尖啤乾崩诵锌孰阴斑杯岳异抒碾弟啪融口稳佬症樱凋椅宫垫预旋谚紧雀伐治苔婪蒂阂鄂溜孰癣牛渺孔掀稀惨愉佯草俄场仔门峪拧痴操贪虐超骸颅佩