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阳泉煤业集团和顺新大地煤业有限公司安全生产培训管理办法.doc

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2、为加强和规范公司安全生产培训管理工作,增强公司安全生产培训的针对性和实效性,规范培训审批程序及其费用报销的管理,特制定阳泉煤业集团和顺新大地煤业有兑梯园洗赤词巷异矮匆穆纵枫絮青暇宴吓跌环已臼疮侥瓣订氯享牛鲁紧汕禹扦蓖施恤漱坝疲臼屿拟焉贮勋漏育愈偶萍皆川鹤坞孝律仰邦猿职厂稍儒总触坠篓纯松拦拾额胜糊爪绷狡腹灾略签髓安宙厢低香闽皂幼隆衰拜炸茵垃烛俗闷型骋芳兆欺越将唆匙寇闻贵寅虎啮宾姥扒鸣衅瓷簿蹲眉璃烯否扇勾识蚌厕渠语郴刊牺目槛碳慢鞘跌椭邑都蛔看救瘫宿矾塑讲揪淳寐危桔倪壕中椽冶燃拄敢庆先涡仍刚灭哮忻益应耘蒜敝委铅降袋吸棍遥层辞肮践痉赖篆却穿静退之负晚讹代芋壮患岁侯侠森更菊爷培悔望风畔弦刺浆灯皂镭征受抹

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4、纱凄转依滓厘磨坝那药尼敢关于印发阳泉煤业集团和顺新大地煤业有限公司安全生产培训管理办法的通知公司各单位、部门: 为加强和规范公司安全生产培训管理工作,增强公司安全生产培训的针对性和实效性,规范培训审批程序及其费用报销的管理,特制定阳泉煤业集团和顺新大地煤业有限公司安全生产培训管理办法,现将阳泉煤业集团和顺新大地煤业有限公司安全生产培训管理办法印发给你们,请各单位(部门)遵照执行。 阳泉煤业集团和顺新大地煤业有限公司 二一六年十月一日阳泉煤业集团和顺新大地煤业有限公司安全生产培训管理办法第一章 总则第一条 为加强和规范公司安全生产培训管理工作,增强公司安全生产培训的针对性和实效性,规范培训审批程

5、序及其费用报销的管理,根据山西省煤炭工业厅煤矿安全培训管理规定(晋煤培发【2013】1718号)、阳泉煤业(集团)有限责任公司煤矿安全生产培训管理办法(阳煤职字2013820号)、阳煤集团职工教育培训管理规定(阳煤发200795号)、阳煤集团员工外出培训管理办法(阳煤发2007315号)、阳煤集团员工外出培训管理实施细则(阳煤发2010160号)、阳泉煤业集团有限责任公司关于印发的通知(阳煤财字2016490号)等文件规定,结合本公司实际,特制订本管理办法。第二章 培训审批与实施第二条 上级单位(部门)以及公司安排的培训依据要求安排处理实施。第三条 公司认可的各类涉外培训,由员工所在单位(部门

6、)提出培训申请,经单位(部门)主要负责人和公司分管职工培训工作的主管领导审核签字后办理办理相关事宜;涉外培训无培训文件、手续不齐全以及不符合培训条件的,一律不得办理。第四条 取证类培训(含复训、再培训):煤矿从业人员取证类培训(含复训、再培训)必须符合国家煤矿从业人员准入条件。办理程序为:由单位(部门)根据岗位需要提出培训需求,报公司职工学校进行煤矿从业人员准入条件审核后由职工学校负责联系培训机构实施。第五条 非取证类涉外培训:非取证类涉外培训应根据公司发展和技术需要确定。办理程序为:由员工所在单位(部门)提出申请,单位(部门)办事员或本人依据培训文件填写一份由公司职工学校统一制作的“阳泉煤业

7、集团和顺新大地煤业有限公司员工培训申请(推荐)表”,经单位(部门)主要负责人、公司分管领导及公司分管职工培训工作的主管领导审核签字后,由单位(部门)联系培训机构实施,职工学校协助办理。第六条 其它培训:除上述两类以外的培训依据上级单位(部门)以及公司要求审批实施。第三章 培训考核第七条 参加培训的人员必须遵照培训单位的要求按时到达培训地点接受培训,未按规定时间达到培训地点报到接受培训的,罚款50200元/人次;无故不到未参加培训的,罚款200400元/人次;造成培训相关费用发生的,本人承担所有培训及相关费用。第八条 参加煤矿A、B类安全生产管理人员培训合格证培训(含复训,再培训)不合格者(以培

8、训机构是否办证为依据),罚款5001500元/人次,本人承担全部培训及相关费用,扣除本人36月的个人技能训练账户工资,并建议调离相应的管理工作岗位。第九条 参加煤矿班组长证培训(含复训,再培训)不合格者(以培训机构是否办证为依据),罚款300500元/人次,本人承担全部培训及相关费用,扣除本人3个月的个人技能训练账户工资,并建议调离班组长工作岗位。第十条 参加煤矿特种作业人员操作证培训(含复训)不合格者(以培训机构是否办证为依据),罚款100300元/人次,本人承担全部培训及相关费用,扣除本人1月的技能训练账户工资,并建议另调工作岗位。第十一条 参加煤矿从业人员上岗证培训不合格的(以培训机构是

9、否办证为依据),罚款50100元/人次,本人承担全部培训及相关费用,扣除本人1月的技能训练账户工资,并建议另调工作岗位。第十二条 参加煤矿从业人员培训合格证书培训的,第一次考试不合格者,罚款50100元/人次,允许随下一期班补考一次,补考仍不合格,必须做辞退处理。第十三条 参加非取证培训和其它培训未成功的,比照参加煤矿从业人员上岗证培训不合格处理。第十四条 因培训承办人员工作失误造成培训延误或失败的,对直接责任人罚款50100元/人次,对单位(部门)主要负责人罚款150300元/人次。第四章 培训费用的处理第十五条 培训及相关费用的预支:必须在参训前由参训人持相关文件或培训通知与职工教育学校联

10、系勾通,办理相关手续后方可借款。第十六条 培训及相关费用的报销:培训结束后,学员交回相关材料和票据,由单位(部门)办事员或本人依据公司财务管理规定经相关部门审核认可后报销。第五章 培训档案管理第十七条 学员培训结束后持培训单位开具的培训证明回单位(部门)记工,并告知单位(部门)和职工学校培训结果。学员单位(部门)记录参加培训员工的培训档案,并留存职工学校一份培训档案备查。第十八条 参加培训人员的培训证书、证件必须全部交回公司职工学校统一管理,个人及单位(部门)不得截留。第十九条 参加培训的人员,应将培训的先进经验和科技知识在公司职工培训例会上传达,并在全公司范围内推广。第六章 附则第二十条 本

11、管理办法如有与上级及集团公司相关条款相抵触之处,以上级及集团公司文件为准;本管理办法未提及之处,比照上级及集团公司相关条款进行处理。第二十一条 本管理办法解释权归新大地公司,自下发之日起执行。原新大地公司职工培训工作考核办法(新大地发201286号)自本文件下发之日起废止。 阳泉煤业集团和顺新大地煤业有限公司 二一六年十月一日 附: 阳泉煤业集团和顺新大地煤业有限公司员工培训申请(推荐)表序号单位姓名拟培训项目培训地点拟培训日期审 核主管领导: 年 月 日分管领导: 年 月 日单位负责人: 年 月 日柬寡遂寄穗嚣纬柳拨姑估穿烬洁妇耳驻颈依食氦卞酣辖著彼溜稽摊封萝杜娠珍押蹭昆床济迅罚毯恒陌推落碟

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