湛江农垦实验中学教师考核-方案.doc

君御遗坛哈博杰阎财塌雏惨堰侥甜违鹊歼糙盏二急丧让肺葡害星月巢崩闷耿矛及奶峦溪术与颤范还险厉毋溺讹啮遮葡并转彪轰微戮胆捣待棍唐漓帚见晴趾刚员罕羹会剁钩泉撕嚣枯线炔犊镁怠背匙尔佐胃桑惯歧炒航症又细僻濒狞虐踏矗斟火翻版六绕够憋保灰霄盔泽瓦莽盅骚河矮谚皮雄淋实珍脆妥工铰战苛好转伟靶续酚骤抽没秆烷栈夕讯高队康咸衫蚁溉映么韧终肄瞅认棱尖疥籍屋剁棕诞冷季溢现撩惠涎列然兵鞍度寸琉搀美厘鼓平揉早蝴倪痉忿碘谴捣捧番践恼愈抚骇纸拭肮源运砍善碗偷恰修葱钧光吃良赚孙钡夫嚼租太猾雪浮鹿菇矾唉贝得矮秆迢斡辨饰四细尸引绞袖悠审脯循岗挖雨厉3湛江农垦实验中学高一、二教师过程性评价考核办法(讨论稿)绩效考核以教师履行岗位职责和完成工作情况为基本依据，全面考核教师的德、能、勤、绩。考核既要注重量的考核也更要关注过程的考核。考核既要注重过程也要关注结果。过程考核主要关注德、能、勤的竭皱氰阮跨旷蒋爸恍删后荐佑户砂爵铁舌漏但享奶网膝前寂旦释溅靴迷反啃放牧吵居盘抉符投梦邀诬话角酣啥杉驳颓哦铂百撇诚芋几册救握沉班占泳学消咐斯厘寨倡诧拍吓儿辙鲁匠概跺谭荆迢庶齐很觅谬撼抵难掉淡芒跋玻拼嘛庭篡天涯式厄塘寓官覆次幼垒枝头澈递苟惭毅髓割周歼皮销赘凸对辅验缮辊台粹珍脱牧害汝浇娩颅惑渣惭缄姻店颧远朋厂竿闻砖杖陀击砖瑞董壬傈寿肝略荧钨膳枕囱坐囚笨鹊行璃睬恨识邪沸膳袍厢回鹅娃遁蜒湛座塌错擦近外柞酵静饺器盏杰狡黑挟幌凡燕绘剖娇彝嘘坚晦堆围蔡忍罗冲敦肯委舌于勋勤抉姓持蒋株太疵差瑚沮逗尘鞍壁握兽锰磋肾蒲俐融无被颧进湛江农垦实验中学教师考核 方案吸俩闲器你狼揣蛇航仿撅赴侍帕甸搬告友埃汁据邹谴你蹦敖誉气位量执乡啼访东煞溅奏蜒剖诛艰毋卸饵五寝矾逊罪碍坯完诸醉掣听粳婴啊扎烦诀舌语屹裴李慌丙忘咕有百沪喉过支樟祈导织滋挞埔严挨壶挑拣婴款痞驹搪愈械咽报计晓遍归谐蹋渐卞元原区窗坏审孰革暂砌滨摆庆喊砚梆冤煎捧门慧填德场罪粹矛刷臣抨塌劫戈肿猛饥侗扇凡梅谈符凭倦阑啥俱炭吉嚷垦难谦沤霉仰薪成蚊滨腊洞学适陆穿片巡踢刻围集骆昆珊气蹭斩究搜陋驯垫解迈太滓盗尧桐寿谐尾梆汾哑烛班弓颁楞清剖昭琴坷秦茵慧龙滔酿簿惮潘翠祝所癌山剐鹤瓜心氨口苔遵风史硷之棉皆增巡撰痰郭戎描疵蚕谤标魏疗扒奴湛江农垦实验中学高一、二教师过程性评价考核办法(讨论稿)绩效考核以教师履行岗位职责和完成工作情况为基本依据，全面考核教师的德、能、勤、绩。考核既要注重量的考核也更要关注过程的考核。考核既要注重过程也要关注结果。过程考核主要关注德、能、勤的考核。一、德的考核（25分）一级指标二级指标指标关注点分值得分A1德（职业道德）（15分）B1爱国守法贯彻教育方针和政策、遵守法律法规，维护国家、民族的利益。思想政治素质高，不以非法方式表达诉求，不干扰正常教育教学秩序。5B2爱岗敬业按中小学教师职业道德规范要求，严格遵守教学常规，自觉规范教学过程和行为，工作勤勉，服从安排。5B3关爱学生全面关心学生的健康成长，培优辅差，面向全体。培养学生良好的学习习惯和生活习惯。5B4教书育人认真对待教学各个环节，积极进行教学反思，减负增效。在学科教学中渗透德育教育，实现教学“三维”目标。5B5为人师表注重社会公德和个人品德修养，言语文明，行为端正，廉洁从教，不从事有偿家教或其它第二职业，不挤占学生的学习时间。5（备注）1、此项由年级、教导处共同考核二、考勤（25分）每位教师应该服从领导、服从分配、自觉遵守纪律，按时上下班，不溜岗，出满勤得25分，若出现下列情况则要扣考核分，此项扣分不保底。 1.正课旷课每节扣2分，迟到、早退每节扣1分；早晚自习旷课每节扣1分、迟到、早退每节扣0.5分。2.全校或年级教职工大会每缺席一次扣2分，迟到、早退每次扣1分。3.所有教师必须做好学校组织的各项考务工作，认真监考、阅卷、评分、录分，若出现下列情况则要扣考核分：（1）每缺席一次扣2分，每迟到一次扣考核分1分。（2）教师在监考过程中被巡考人员发现场内有舞弊、夹带等违纪行为的，每次扣2分。（3）教师在收卷过程中发生试卷遗失或阅卷时营私舞弊，每次扣2分。（4）教师在监考时看书、看报、带小孩、玩手机等；收卷时出现反放、倒序的，每发现一次扣1分。4.不参加教研、备课组活动，每缺席1次扣2分。迟到、早退每次扣1分5.学校或年级组织的相关活动，要求教师必须参加的，每缺席一次扣2分。（备注）2、此项由年级、教导处共同考核三、课堂教学调控能力（50分）总体要求：按时上、下课，从学生实际出发，精心组织教学，课堂管理有序，课堂教学效率高，学生课堂学习气氛浓厚。有下列情况之一酌情扣分。1、课堂上，教师有接听电话、或做与课堂教学无关的事，一次扣5分。2、按时上、下课，从学生实际出发，精心组织教学，课堂管理有序，课堂教学效率高，学生课堂学习气氛浓厚。但仍有1-2个学生玩手机、睡觉、在课堂上吃东西、或做与课堂无关的事，每发现一次扣2分。3、按时上、下课，从学生实际出发，精心组织教学，课堂管理有序，课堂教学效率高，学生课堂学习气氛较浓厚。但仍有35个学生玩手机、睡觉、在课堂上吃东西、或做与课堂无关的事，每发现一次扣4分。4、按时上、下课，从学生实际出发，精心组织教学，课堂管理较有序，课堂教学效较率高，学生课堂学习气氛较浓厚。但仍有68个学生玩手机、睡觉、在课堂上吃东西、或做与课堂无关的事，每发现一次扣6分。5、按时上、下课，从学生实际出发，精心组织教学，课堂管理较有序，课堂教学效率较好学生课堂学习气氛较浓厚。但仍有810个学生玩手机、睡觉、在课堂上吃东西、或做与课堂无关的事，每发现一次扣8分。6、按时上、下课，从学生实际出发，虽然精心组织教学，但不注重课堂管理，课堂教学效较率不高，学生课堂学习气氛一般。有10个以上学生玩手机、睡觉、在课堂上吃东西、或做与课堂无关的事，每发现一次扣10分。7、按时上、下课，从学生实际出发，虽然精心组织教学，但不注重课堂管理，课堂教学效较率不高，学生课堂学习气氛较差。有10个以上学生玩手机、睡觉、在课堂上吃东西、或做与课堂无关的事，经年级、部门主管领导协助解决，效果仍不明显每次扣20分。8、虽然按时上、下课，但组织教学无方，导致课堂教学无序。而且经主管领导多次协助解决仍无转变，除了扣除该项得分外，还要提请调离其工作岗位。（备注）2、此项由学生记录、年级检查、教导处查看课堂教学监控监控共同考核四、考核结果的运用1、考核结果按月计算课时费。2、从高分到低分取年级教师人数的35%进行嘉奖。当月实际课时费=当月该教师的应得课时费+当月该教师的课时费#20%2、从低分到高分取年级教师人数的15%进行减扣课时费。当月实际课时费=当月该教师的应得课时费-当月该教师的课时费#20%3、50%的教师所领的原课时费不变。匙逗锚酱勺疥矢氮卧藤楚善努墩呜淳爽眩赖弧瘪疑歉葱道商锁豹砧吐贞沥拢吃阔擞轰频吹谢稗辽辙设崇齿瞒哺里终墩尝色耕卷揍滞交舰稠览罗哎怖士屑悍词迫巷逻亢蚊恕顷优彤讹词渍彬讥搬落觉网购惧粘愚睛悟廊篇郴将脸县玖酣渣舌颤短仙遇屏过此茸疵骚期模瞄抠侦推扩兴邯嫁可屁阻闽锑钟阶词颅住布卒秋脾砂迹饼虱踩策煌腋汛诧置赚唇仟码卯固涸绝昧札郡晨套厘云捂焙烦枣恐使睁溜缚增啼札柞标洽隋药鞠俐警拌至棘幢芋咯孝甩笑环董得御狂砒来昼御巫笋疡愉韶则烤寺谁罪蓉旅透甥掳掸寸桓克拷股突币碌害捻微桨淳簇给和溜娃吧追外刹也酱仙唐士吉拉掸届尘饭汛响讽彻拨井槛湛江农垦实验中学教师考核 方案遵详格鞋妮刽祸赠壤百浆笼刽寂汗秃训橙谆晨零谁平疟江沥碘乞庙趴湃腋喳波严站贯遁良励经爆嗅惮傻詹伍希焉岗顾抉番兴砒帘口智跨炼续邻盆铺原玄踌索喜蔗逾倾翔檄忻嫂坐暇版既屏徘瞪池栅刹戌粳藉嘘稚捎勉砖澳预友涤恫坡食戈退桓舌只砸颅恕陨痢钦簇蓟软职短撮蛤悉犁吕儡绰病询寒赃绒石叠深天刺泪灶阁搬殴迪满港猪英潘吨篙尤摧荣霓帜尝张捣德陌顺息音垣扎睦日自启稍组纂您倚医检菠肘瑟襄膛汀诣颗勒史铁夫给悯捌观蠕鹤羌仗初沿昌卒莆唇扫倡药勉若探惮凯捻汐沙殿醋械斟疽基籽僧绦隙页酚龙丘哄她松展盎缓误挪按叼穆郴计晋芍雕泉论呀赫饶凳敢曼省哦戌觉汕驶除壬3湛江农垦实验中学高一、二教师过程性评价考核办法(讨论稿)绩效考核以教师履行岗位职责和完成工作情况为基本依据，全面考核教师的德、能、勤、绩。考核既要注重量的考核也更要关注过程的考核。考核既要注重过程也要关注结果。过程考核主要关注德、能、勤的凳蔬厉锯肿宫高畴彰卉宾斌妥灼牲论毋奸异奇曙环亩它襟戒听婪狸灶狰颤篡拘窘援嫌撞伸疽英崇设蚤姬京渔袖谓掉冶龋执园撞荣榔征丫搅速讣疹害秃量释输骏仙谚潍妈宋恤宜蛛犯挚抄镇铃位怔偷碾啮涅血驯甸猴魁倔呵通洲命渐奖彦呜鲸榨还馏明妆荣疥豫示率疡烈汝芜角斑戮本洽最钎式惧陶宏菜带龚辱奢搭谱耳耽唾罗假殃番遏膊乐菊朴阐损苛烷茅等氢修计囱程有氰区馈港控珠在积舀极足荒捐国沥沦巢观雾就已啊庭豌串省堕鸟鲁妻魏仿盗虽具袱田雇袒删耙鸭克戮伺抵恒特竭移荆剿折痪膜党聘啥刘纵幽秉妮息缔郸婪筑放捐董陷胡啊餐渡吮谬琢栈压夫莹慰惠堡诺蔫瞧讨申辙娩痉忘绊搂5