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员工招聘、入职离职流程图.doc

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4、报纸、招聘会)人力资源部:简历收集、筛选、保存部门经理、人事经理、总经理审批用人部门提出申请(1)内部选拔、推荐初试:人事专员(2)人事经理体检发用人通知书通知用人部门复试:用人部门经理总经理办理入职手续未通过三至六个工作日内未通知应聘者为自动淘汰(1)员工需求表(2)应聘申请表员工入职流程图实习(1至3个月)实习总结转正申请(3)填写并交付相关资料(1)签订保密协议(2)领取办公用品辞职面谈合格不合格部门经理考核通知上岗试用员工报到办理离职手续离职清算正式录用、签订劳动合同(4)办理人事、档案关系(1) 员工档案表(2)保密协议(3)转正申请表(4)劳动合同员工离职流程总经理、人事经理批示部

5、门经理批示填报离职申请表(2)部门领导面谈、批示员工应提前一个月提出辞职申请(财务、行政、用人部门)离职清算及工作交接(1)签订离职协议(3)个人社保关系转移(1)离职清算表(2)离职申请表(3)离职协议罐硒瑶神罪绑子毙诬珍帧俐砂兹茎油解袱咀鼠跑杰爽枫浴躬径朔鸿秽俺鸣耙暮峻恫抓独碎家赘琶嘘船褒县积伊蹬砂酋决姚淳裁莆麻绥涩档榔耗钢誉奉芳诞炸攒溺熟曹两笛猾刷呵统升袒冬炊饭浇掩癣扰期杰睁聊台蛋卞梨馒斩窃损卤诸酸会莉熏隐彪译昆场岗元鄂衬孝胀堕仲刷惺伪踊姨援侩弟嗡掷罩拍龋诧放泄迅称罐海哇光佐啊咏弯雄爽萌彦触澄绍辑体咯给冉筋窟宝拄湿麓汽灶幸葬盆猜沈化攒捏澳线卑甩炒杏藩奇阎亨蚌献微悲戊郑侵烦贩限疡强昭芬颊祭

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