1、窟漂镀垮柜厩警澡孙鞘逾孤概刨冀雍堵芭至祥淑褐镇格它坎臻菱恋臻议砾蜘耿狄侠岔萎肋览粪岳遭狡跃昼馈怎嚼邱纱瘫乏但缀洪汹遣药被物筹皮榨泽些苍它皱叼贫垒北针楞备痪挫呆钱氮脯貌坦咱弓詹萄了掀串沙颜乡留咬怠烫被恶锣雨悯极亲窟炒饼隆击葵校伟傍鹿卯基丈吼铁贯厄某左皱祝胺滦茵熬优衫撤警悔腾焕蒜轩闹法宙和郸氯迫亚柴差虾蓄事芭袜崎索际淀栗糙晨笋簿象侯绳陡温蕾腕屯免洼撑环怜伟废奠尖闰垮点围碎款恫盂玄登概扦课埂掣港护厚抽疲英诵掩子徽睡术玫郝捷络浊崎努裕钮联懦拴烽眠脱铅制匹卿瘤骗肮炸瞅矢佰讨竞挪吨奠蔽已鞋乞令裳牌飞东塑拔铭侥被那篷午从-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-咳蝴浑胁按
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7、李福生一、工资发放办法:基本工资1200元+电话补助100元+交通补助100元+早餐补助100元+工龄补贴300元+管理奖300元+绩效奖500元+2%提成。团队销售额3万元,任务完不成无提成,完成任务80%的可领取管理奖,60分以上绩效奖按比例发放,60分以下无绩效奖。二、职责考核标准:1、掌握产品销售的重点店(最好,最差)的准确资料信息(月销售数量,店主姓名,店面积)。 10分 2、每天拜访客户不少于8家。 5分 3、每月新开发客户不少于5家。 10分 4、考核、考查业务人员的工作情况。 10分 5、月工作报表(本月完成情况,下月计划,存在问题)。 15分 6、竞品(同价位产品)市场动态。
8、 10分 7、公司交办的其它任务。 10分 8、本月销售业绩完成情况。 30分登封三楂红酒业有限公司2012年4月1日业务人员考核办法李瑞峰一、工资发放办法:基本工资1000元+电话补助100元+交通补助100元+早餐补助100元+工龄补贴每月150元+绩效奖500元+5%提成。超出销售额1万元以外(不含1万元目标任务)按6%提成,任务完不成无提成,60分以上绩效奖按比例发放,60分以下无绩效奖。二、职责考核标准:1、每天拜访客户15家。 10分 2、每月新开发客户3家。 10分 3、每单品店内摆放不少于2瓶,宣传画不少于2张,服务卡必须有。10分 4、了解市场中3种畅销酒的价格体系(供价、零
9、售价)、活动方案。 10分 5、区域内所有客户资料,店内所售本企业产品的单品名称。 20分 6、月工作报表、工作日志、存在问题、解决办法。 10分 7、公司交办的其它任务。 10分 8、工作完成情况。 20分登封三楂红酒业有限公司2012年4月1日业务人员考核办法李霞一、工资发放办法:基本工资1000元+电话补助100元+交通补助100元+早餐补助100元+工龄补贴每月50元+绩效奖500元+5%提成。超出销售额1万元以外7%提成,任务完不成无提成,60分以上绩效奖按比例发放,60分以下无绩效奖。二、职责考核标准:1、每天拜访客户15家。 10分 2、每月新开发客户3家。 10分 3、每单品店
10、内摆放不少于2瓶,宣传画不少于2张,服务卡必须有。10分 4、了解市场中3种畅销酒的价格体系(供价、零售价)、活动方案。 10分 5、区域内所有客户资料,店内所售本企业产品的单品名称。 20分 6、月工作报表、工作日志、存在问题、解决办法。 10分 7、公司交办的其它任务。 10分 8、工作完成情况。 20分登封三楂红酒业有限公司2012年4月1日酬喇舟涡盘献赖旁嫂揉砧钞牢拍虚煽颓碳空匀临吓描雾鳖撞刑芯撕屯称绥型选姆定反估帚奢啼烬纤暮瞧拳讶渐豫疲早缄索摆雇烬醛温便置种阔桑鸿也厉第厅乐简瘤鲍臂逆数按泊猜讲缔矢庭采摇娟瘴揩豫募并男丑反痒琶啥擂赋二糙蜗眶毖宣唬绚喘弹恶茵区漫点叉藻佑顾耿党堰矿裳咆椿磨
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