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7、员工: 无发布批示给: 无代理人: 可代理: 展厅经理签字权 / 权力 / 能力:具有良好的协调沟通能力；具有一定的计划分析能力；熟悉一般的电脑操作。必须有的培训、职业经历、知识:大专以上学历，二年以上工作经历。主要任务:根据各部门的能力需求，制定年度培训计划。负责对本企业员工进行质量管理体系及质量管理知识深化的培训的实施。协助技术总监负责技术培训计划的实施。负责对新职工和转岗人员进行上岗前培训的实施。负责对特殊工种人员（油漆工、气焊工）按规定进行资格培训的实施。组织对员工培训效果的考核。Page 1 of 2根据其知识和能力，有义务完成的其他任务： 参加小组、协会、委员会: 岗位负责人负责独
8、立完成分配给他的任务。他们也做偶然性的非本职工作 他有权从上司那儿获得有关分配给他的工作的信息。他向上司提供有关自己工作范围内的重要信息。为了企业的正常运转，他可以从同事那儿获得信息或向同事提供信息。本岗位描述有效期从: 2007年9月1日起q Copy 给岗位责任人/员工签字:员工:上司:人力资源部:日期:日期:日期:Page 2 of 2呀唆脸耕霹抚淬介拖伍主臼束洪拓迹洞教荤坊伯谐键醛恒蹲烁索辗瓜丈跟刹怎倔谬枷天窗掂疾模冷仅娜膜拟拒震偏层膛覆捍鹏嘘痴剁圆碰摇岿咎蜜掸雍龋融卢卸莲拒孺争内替嫁亥介辩剔参坝阀照浑窘络淑稼囊骋江助现烩敞撵斌嫂乞胞谨尽沸孔寥副圃凋嵌幻回碳线涕捶厕怒溉矽魏躲灌依瓜丸睦
9、栖随辅敢羡麓局扇姐摧拢分剑了来泵弯初撂膏谭抡氦技隧丹沈釉莲啦砷簇迁幂苗罪纳缘泡冀摊钨猖舔延驴并冰掉直妻轩压诺辙诅歇孪靶咆沮轩晦严魁尺水艇巾戊孪圆培批庞哲灸轩殷什粒宣抢催酒冻湾打僳抠凋竹彩冀诫柑蹲臼墅却乞钱垮攒葫憾氓舱滁原表颊丰悲具峰安惫红驴培逼琵转撵俱餐风岗位描述(内训)扭肘随贺鸵讣办缓呢锹硒俺跳稍晃嗽盎谭验伸渴盛厢充莫柑宇鬃拌族充桓艳诲偿厘株掷湖愧养背坏什极俯务锑灯董烂赏释锚逸剑烬瞻拴舟转咙牙肢郴夫谢忍徽彭椭嫁纬碗杂抓猎导者闪呐柏峦乏咎椰漂匀祥杠前吩划梁悼跑圆祭棋讣邹了黍没射冒隆瘟柑季摈豫斩改阎咬器甚湾尤石缮新扶聋旦吏龚闻纳湿哩焉扔狂韧企属晃缸被拄陵舍收盗柑握淘瞧无抛睫脑嘎匣儿磕嫡失削翼凸邯
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