弱电专业组岗位职责说明书样本.doc

更多资料请访问.(.)更多企业学院：./Shop/中小企业管理全能版183套讲座+89700份资料./Shop/40.shtml总经理、高层管理49套讲座+16388份资料./Shop/38.shtml中层管理学院46套讲座+6020份资料./Shop/39.shtml国学智慧、易经46套讲座./Shop/41.shtml人力资源学院56套讲座+27123份资料./Shop/44.shtml各阶段职员培训学院77套讲座+ 324份资料./Shop/49.shtml职员管理企业学院67套讲座+ 8720份资料./Shop/42.shtml工厂生产管理学院52套讲座+ 13920份资料./Shop/43.shtml财务管理学院53套讲座+ 17945份资料./Shop/45.shtml销售经理学院56套讲座+ 14350份资料./Shop/46.shtml销售人员培训学院72套讲座+ 4879份资料./Shop/47.shtml更多资料请访问.(.)更多企业学院：./Shop/中小企业管理全能版183套讲座+89700份资料./Shop/40.shtml总经理、高层管理49套讲座+16388份资料./Shop/38.shtml中层管理学院46套讲座+6020份资料./Shop/39.shtml国学智慧、易经46套讲座./Shop/41.shtml人力资源学院56套讲座+27123份资料./Shop/44.shtml各阶段职员培训学院77套讲座+ 324份资料./Shop/49.shtml职员管理企业学院67套讲座+ 8720份资料./Shop/42.shtml工厂生产管理学院52套讲座+ 13920份资料./Shop/43.shtml财务管理学院53套讲座+ 17945份资料./Shop/45.shtml销售经理学院56套讲座+ 14350份资料./Shop/46.shtml销售人员培训学院72套讲座+ 4879份资料./Shop/47.shtml弱电专业组岗位职责全方面负责大厦楼宇控制、消防报警、保安监控及巡更系统和“中心”对讲系统/电话系统、有线/卫星电视系统、门禁系统、车场收费管理系统和会议系统全部弱电系统运行和维修保养。一、 弱电主管工作纲领：全方面负责本专业所辖范围全部技术、施工、组织工作，并负责本专业人员管理工作，确保本专业设备设施安全运行。直接上级：工程部经理直接下属：弱电领班岗位职责：1. 在部门经理直接领导下，负责所辖系统、设备运行和维护工作具体实施。2. 确保消防监控、楼宇自控、保安监控、门禁系统、车场收费管理系统、有线电视及卫星接收系统、背景音乐及紧急广播系统、报警防盗系统、系统集成和会议系统和“中心”对讲/电话系统正常、可靠运行是弱电主管首要职责。3. 检验上述系统运行情况、控制状态，审阅运行统计，发觉异常立即处理。4. 熟悉掌握本专业全部设备性能，当设备系统出现故障，要立即组织人力进行抢修，以最短时间恢复其使用功效。5. 落实落实岗位责任制、安全责任制，督促检验下属职员严格实施安全操作规程，确保设备及操作人员不发生安全事故，确保配电室洁净整齐。6. 认真实施巡视检验制度和维修保养制度要求，督促检验班组职员每日巡视检验统计，发觉异常，立即汇报。做好系统维修保养计划安排和组织实施工作，使“中心”所辖各弱电系统一直处于良好运行情况。7. 定时组织下属职员学习本专业系统图纸、设备资料和相关知识，并对学习结果进行考评。8. 做好技术档案建立、管理和设备维修、检验、保养统计，善于总结经验教训，不停关注、学习本专业前沿技术，利用这些技术向部门经理提出改造方案，在得到“中心”总经办同意后，负责组织实施，使设备系统愈加完善。9. 维护好和包含电信部门、移动通信部门、外维企业在内外协单位协作关系。10. 制订自控系统运行方案，确保系统有效、可行范围内工作，使系统更节省能源和降低能耗。11. 配合保安部做好消防检验消检年检及检验外包维修保养工作质量。12. 提交给部门经理每七天/每个月弱电系统运行数据汇报，编写特殊情况下系统设备检修尤其通告。13. 每七天五前提交本专业周工作总结及下周工作计划、每个月5日前提交下月工作计划和备品备件购置计划、每十二个月11月底前提交年度工作总结及下十二个月度工作计划，上报工程部经理审定，并负责组织实施。14. 管理使用好本班工具及仪器，使之常常处于良好及正确状态。15. 依据维修、改造实际情况，每六个月修改一次存档电子版/纸板图纸资料，使存档资料和现场状态保持一致。16. 帮助工程部经理进行工作：a) 计算年度开支预算b) 重大设备维修保养外包标书制订及报价单审核c) 监督外包单位在“中心”内进行工程，确保其安装水平合乎国家规范标准d) 工程结束后验收。17. 完成领导交办其它任务。素质要求：1、 基础素质：含有认真负责、脚扎实地、一丝不苟、精益求精工作精神和工作风格，为人正直，含有较强沟通协调能力。2、 身体自然条件：身体健康，年纪30周岁以上。3、 文化程度：含有相关技术专业大专以上或相同学历。1、 工作经验：5年以上弱电系统维修经验，3年以上物业设备维修专业工作经验、掌握所管系统设备性能、配置，含有工程部基层管理、人员调配和设备维修组织能力，专题设备故障处理能力。二、 弱电领班工作纲领：负责工作现场组织实施，对所属设施设备及维修人员操作安全负责，对下属人员和工作环境进行管理。直接上级：弱电主管直接下属：弱电维修技工岗位职责：1. 严格遵守职员手册，严格实施“中心”、部门各项管理规章制度，努力提升服务意识和工作责任心，帮助主管做好关键机房设备运行管理，做好防火、防水防尘方法，确保弱电设备系统正常运行。2. 认真实施巡视检验制度和维修保养制度，督促检验下属巡视统计，发觉异常，立即汇报。3. 根据维修保养制度要求，帮助主管做好对弱电设备系统维修保养计划及其实施，使设备一直处于良好运行情况。4. 立即向主管提交所需零配件材料清单，确保常见材料零配件必需库存量。5. 做好班组人员考勤，按时向主管上报。6. 帮助主管做好组织下属职员对本专业系统图纸、设备资料学习和本专业相关知识学习及考评工作。监管属下工作操守和工作环境，遇有不能处理事件立即向主管汇报。7. 管理使用好本班工具及仪表，使之常常处于良好及正确状态。8. 帮助主管搞好弱电系统运作和维护。9. 根据维修保养制度要求，做好弱电系统维修保养计划安排和组织实施工作，使系统一直处于良好运行情况。10. 负责“中心”内电话、网络系统、对讲系统维修保养和故障检修工作。11. 严格遵守各项操作规程，正确使用多种机具。12. 当“中心”发生突发停电、跑水、火灾火情等紧急情况时，有责任和义务投入到紧急情况处理处理当中，帮助本专业或其它专业人员做好紧急情况处理工作。13. 按摄影关制度要求领取材料、工具，在注意节省材料和费用基础上，提升维修质量。14. 参与项目、部门组织各项培训、考评工作。15. 认真完成领导交办各项工作。素质要求：1. 基础素质：含有认真负责、脚扎实地、一丝不苟、精益求精工作精神和工作作风，为人正直，含有较强沟通协调能力。2. 身体自然条件：身体健康，年纪30周岁以上。3. 文化程度：含有工程相关专业中专以上或相同学历。4. 工作经验：5年以上弱电系统维修经验，3年以上物业设备维修专业工作经验、掌握所管系统设备性能、配置，含有工程部基层管理、人员调配和设备维修组织能力，专题设备故障处理能力。三、 弱电维修技工 工作纲领：遵守各项规章制度，服从领班和上级工作安排，认真保质完成各项工作。直接上级：弱电领班直接下属：无岗位职责：1、 严格遵守职员手册，严格实施“中心”、部门各项管理规章制度，努力提升服务意识和工作责任心。2、 熟练掌握各系统内设备操作、维修保养规程。3、 服从主管、领班工作安排，确保按质完成工作任务。4、 根据领班安排，依据维修保养制度内容要求，对弱电设备、系统进行维修保养，并达成质量要求。5、 监督维保单位维修保养操作，严格实施国家工艺规范，各接点必需牢靠坚固，绝缘及防水处理必需符合相关标准可靠。6、 严格实施岗位责任制及安全责任制，确保人身和设备设施安全。7、 发生事故时，维修人员应保持冷静，根据操作规程立即排除故障，事故未排除时不下班，应和本专业同事协力排除故障。8、 接到维修通知单，应立即到位检修并恢复正常，维修完成做好统计，维修单由主管审阅后上报工程调度，并立即回到值班地点。9、 按要求开闭设备，不得私自调整设备，改变线路走向。10、 主动参与本专业组织系统图纸、设备资料和相关知识学习及考评工作。11、 当中心发生突发停电、跑水、火灾火情等紧急情况时，有责任和义务投入到紧急情况处理处理当中，帮助本专业或其它专业人员做好紧急情况处理工作。12、 参与“中心”、部门组织各项培训、考评工作。13、 认真完成领导交办各项工作。素质要求：1、 基础素质：工作认真负责，扎实肯干。含有团结协作精神。2、 身体自然条件：身体健康，年纪在20周岁以上。3、 文化程度：含有相关技术专业职业高中或相同学历。4、 工作经验：含有1年以上大厦弱电维修工作经验。