政治生态政治生态分析研判情况报告自查自评报告（两篇文）2024年.docx

政治生态政治生态分析研判情况报告自查自评报告（两篇文）2024年【自评报告一】按照*市政治生态建设考评评价办法(试行)关于加强政治生态建设工作的意见(试行)要求，*委突出问题导向，逐项对照检查，现将自查自评情况报告如下: 一、基本情况今年以来，在市委的正确领导和市纪委监委的监督指导下，*委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实中央关于全面从严治党的战略部署和省委、 市委要求，压紧压实全面从严治党责任，统筹推进政治建设、 班子建设、队伍建设、反腐倡廉及作风建设，全区上下政治生活严肃认真，政治文化积极健康，反腐败斗争压倒性胜利不断巩固，党风政风持续好转，为推动经济社会高质量发展提供了坚强有力的政治保证。 二、总体评价(一)以政治建设为统领，拧紧责任链条。区委始终站在旗帜鲜明讲政治的高度，认真落实党委(党组)会议“第一议题”制度，用好“五种学习方式”，全区党员干部“四个意识”明显增强、“四个自信”更加坚定、“两个维护” 落实坚决有力。一是把握政治主线，严明政治纪律。对党中央重要会议、重大决策和省、市委部署要求，区委常委会议不折不扣的传达学习贯彻落实。今年以来，区委把习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论武装的中心内容，召开区委常委会传达贯彻党中央、省委、市委决策部署的议题* 个，组织区委中心组理论学习*次，为推动改革发展稳定各项工作提供坚实的思想保证、精神动力和智力支撑。二是切实压实责任，精准传递压力。召开*次区委常委会会议听取研究党的建设工作，按照履行全面从严治党主体责任清单 落实区委全面从严治党主体责任重点任务分工要求，区委常委结合工作分工，把全面从严治党贯彻到分管领域管党治党全过程，拧紧压实管党治党政治责任。区委建立党建观摩、月讲评、巡察督查、绩效考核等制度，查摆督促整改党建领域存在突出问题，有力推动各级党组织责任上肩、任务上心、措施上手、工作落实。三是提升政治文化，涵养政治生态。扎实开展集中教育活动，把推进“两学一做”常态化制度化，拓展主题教育成果作为重要的政治任务抓好抓实。 建立理论学习、经常性检视问题、整改落实、服务群众四项长效机制，切实将学习习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿于党员干部工作生活的方方面面。 (二)以班子建设为抓手，建强领导核心。区委始终把加强班子建设作为第一抓手，认真行使决策参与权，坚决执行集体决策，步调一致落实好中央决策部署和省委、市委工作要求。一是党内政治生活严肃规范。常委班子带头参加所在支部“主题党日”活动和双重组织生活会，认真落实民主生活会、“三会一课”制度，全区各级党组织认真执行“三会一课”制度，领导干部民主集中制、谈心谈话和请示报告等制度得到有效落实，议事决策制度执行有力。二是民主集中制落实到位。区委常委会带头贯彻执行民主集中制，坚持集体领导，完善议事规则和程序，规范个人和组织、班子和成员的关系。建立健全区四大班子沟通机制、党政联席会议制度、政治协商制度、专家咨询论证制度等，重大事项主动征求“两委员一代表”等各层次的意见建议，为区委正确决策、科学决策提供坚强保障。三是分包服务一线落地有声。 在进一步提高掌全局、谋大事能力基础上，充分发挥常委班子领导带头作用，直插一线，直面难题，按照“三包四联系” 制度，完善落实联系基层、服务企业、重点项目建设、定期接访等举措，不断提高常委班子决策水平和工作效率，在贯彻落实中央、重大决策部署以及省委、市委工作任务上凝神聚焦发力，确保政令畅通。 (三)以队伍建设为支撑，提振干事精神。区委按照“正导向、优作风、强基础”原则，坚持走好新时代党的组织路线，为各项事业顺利推进奠定坚实基础。一是积蓄源头活水。 从不同层次、多个渠道、多条战线入手，通过招考一批、引进一批、储备一批来实现干部队伍“源头活水”。积极开展“招才引智”及事业单位招聘工作，目前已经完成报名、笔试、面试程序。公开推选镇(街道)镇长(主任)人选，通过个人报名、会议推选、竞聘演讲等形式，目前推出*名候选人。二是通畅队伍流水。充分发挥政绩考核指挥棒作用， 整合优化考核评价的指标体系，注重从疫情防控、项目建设、 招商选资、信访维稳、基层工作等一线工作岗位培养选拔干部，引导干部牢固树立正确政绩观。全年共调整干部*人次，提拔干部*人，重用干部*人。三是护好一池净水。 坚持干部激励、容错纠错和能上能下“三项机制”，严把选人用人政治关、品行关、作风关、廉洁关，完善*名(科级干部*名)监察对象廉政档案，回复廉政意见*人次， 有效防止了“带病提拔”“带病上岗”。发挥监督监察工作“督事”“察人”作用，疫情防控期间，问责*人，通报* 人，诫勉*人，停职检查*人，免职*人，党纪政务处分* 人。 (四)以反腐倡廉及作风建设为保障，务实工作作风。 区委全面落实中央和省市纪委全会精神，持之以恒正风肃纪， 为推动党的建设高质量提供坚强纪律保证。一是做实政治监督。完善“1+1+N”片区协作监督机制，围绕环境整治、 创建文明城市、处置非法集资、重大项目建设等监督检查* 次，发现督促整改问题*个。出台*村务(居务)廉情监督员管理办法(试行),选聘区、镇两级廉情监督员* 人，做实基层监督。二是坚持以案促改。出台关于深化以案促改推动廉政风险防控的通知，在全市率先绘制以案促改工作流程图、责任分工图。通过“新华微报”、微信三级廉政教育平台通报典型案例*起，召开警示教育会、民主生活会*场，受教育党员干部*余人次。组织全区镇(街道)负责人参加焦店镇副科级干部王某案庭审宣判，给参加教育的党员干部带来极大心灵震撼。三是务实干部作风。突出党员领导干部“关键少数”，1-10月，查处形式主义问题*起、*人，其中，党纪政务处分*人、诫勉谈话*人、组织处理*人。对中央八项规定精神落实情况开展“推磨式”检查*轮、*家单位，查处问题*起、*人，其中党纪政务处分*人，党内问责*起、*人。通过持续正风肃纪，全区党员干部作风更加务实，担当干事劲头十足。 (五)以推发展为主题，促转型保民生。区委将净化政治生态作为统筹抓好疫情防控和经济社会发展，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务的落脚点，协同净化经济生态。一是有力克服疫情影响。安排*名“首席服务官”联系服务*家企业项目，协调金融机构向辖区*家企业授信*亿元，实际放款*亿元，大力发展夜间经济，带动就业*万人；前三季度，完成生产总值*亿元，同比增长*%,有力促进了经济复苏。二是持续优化营商环境。开通营商环境监督举报“一码通”(二维码)，接入全省民营企业诉求响应智慧平台系统，扫描“二维码”即可实现违法违纪行为“一键举报”、意见建议“一键反馈”、政策案例“一键查阅”，打通营商环境监督“最后一公里”。三是促进社会事业全面进步。坚持民生为先，*起非法集资案件， 累计兑付*亿元，*家风险企业累计清退*亿元，累计瘦身*余人。持续抓好食品药品和农产品质量监管，争创省级食品安全示范区，有效保障了群众饮食安全。深入推进信访稳定、扫黑除恶，社会大局持续平稳。 三、存在问题及下步打算一年来，区委在落实政治生态建设方面取得了一定成绩， 但还存在一些问题，主要表现在:一是责任传导上压力不够。 区委班子能够认真履行管党治党主体责任，但是在基层党建工作上投入精力、督导指导还不够，压力传导还不到位。二是作风建设上抓常抓细不到位。精文减会还不够彻底，形式主义官僚主义问题依然存在。激励干部创新创业、有为有位的工作机制还没有完全形成，导致一些重点项目推进不快。 三是促经济发展上成效不多。区委虽然明确了要坚持“1251” 的工作思路，出台了“五项工作制度”等一系列工作措施， 但是要实现高质量发展，需要更加广泛的凝聚全区力量，需要持续的开展中心工作、紧抓重点工作、把牢底线工作。 下一步工作中，我们将持续在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，切实把学习成效转化为维护核心的政治自觉、锤炼党性的思想自觉和推动工作的行动自觉。区委班子将进一步压实管党治党主体责任和监督责任，规范党内政治生活，强化日常监督，严明政治纪律和政治规矩，发展积极健康的党内政治文化，全面净化党内政治生态。 特此报告。2024年政治生态政治生态分析研判情况报告自评报告2160字范文稿市民政局党组在市委的正确领导和市纪委监委的监督指导下，认真学习党的二十大精神和习近平总书记重要讲话精神，进一步加强党风廉政建设和反腐败工作，突出新思想引领、政治建设统领、正风肃纪、政治文化熏陶，政治生态风清气正、持续向善向好。现将自我评价报告如下: 一、基本情况市局共有内设科室*个、局属事业单位*个。现有党组成员*人，机关行政编制*人。主要职责*等方面。 二、政治生态主要特征一是积极推动全面从严治党。结合主题教育，通过多种形式，认真学习贯彻习近平中国特色社会主义思想，坚持把落实中央和省委、市委的决策部署列入党组会重要议事日程， 推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸，进一步坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，领导班子凝聚力向心力显著增强，党员干部身份意识进一步明晰， 良好政治生态进一步巩固发展。二是严肃党内政治生活。认真落实党内制度要求，严明党的政治纪律和政治规矩，认真执行民主集中制和“三重一大”事项集体决策制度，充分发扬民主，不搞一人说了算。严格落实民主生活会制度，全年召开民主生活会2次。领导班子成员带头参加双重组织生活， 认真开展谈心谈话，参加主题党日活动10次，主动到联系点党支部上党课。三是严把选人用人关。严格执行党政领导干部选拔任用条例、事业单位人事管理条例等文件规定，坚持市委选人用人“六看”标准，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关，树立正确用人导向，充分运用机构改革成果和职务职级并行，选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实迹突出的干部，按照干部管理权限，提拔正科级干部13人，副科级干部11名，营造了风清气正、干事创业的良好氛围。四是严格落实“两个责任”。积极履行全面从严治党主体责任，认真制定主体责任清单，坚持每年年初召开党风廉政建设工作会议，定期听取党风廉政建设工作汇报；严格履行“一岗双责”，签订党风廉政建设目标责任书和全面从严治党目标责任书，开展“廉政大约谈”，真正把党风廉政建设和业务工作目标一起部署、一起考核、一起落实。大力支持驻局纪检组开展工作，全局党风廉政建设工作呈现齐抓共管、系统推进的良好态势。五是认真落实中央八项规定精神。严格执行中央八项规定及廉洁从政各项规定，深入推进以案促改制度化常态化，领导班子认真履行重大事项廉政提示制度和领导干部个人重大事项报告制度，严格财务监管， 严格执行公务活动接待标准，没有发生违规违纪现象。对家人严格要求，严格管理，不利用职权为家人和亲朋好友提供便利。通过学习警示案例、观看廉政专题片、签订廉政责任书等措施，党员干部在思想上真正受到洗礼。今年局本级发文数量较去年同期下降42%,办会方面少开会、开短会。六是依法履职廉洁从政。牢固树立法治理念，建立和完善了群众参与、专家咨询和集体决策相结合的决策机制。严格落实权责清单制度和行政执法责任制，完善了权力清单、责任清单、服务清单，严格规范权力运行，做到法定职责必须为， 法无授权不可为。在局派驻纪检监察组的全程监督指导下， 机关各科室、局属各单位根据部门职能和工作流程，共排查廉政风险点54个，指导督促各科室(单位)进一步完善科室(单位)的廉政风险防控工作制度，全面推进依法履职，廉洁从政。 三、存在的问题及原因分析(一)存在问题一是履责方式还不够丰富，除召开会议、签订责任书外， 对监督执纪“四种形态”运用不够娴熟、不够丰富、不够精准。二是在执行八项规定方面，还存在学习不够深入，把握不够精准等问题。 (二)问题原因分析一是政治站位不够高。在工作的落实上有差距，说到底还是政治站位不够高的问题，不善于从政治上思考和观察问题，导致认识行动不够自觉，标准不高、要求不严。二是能力素质不够强。面对艰巨繁重的发展任务，对照党的二十大提出的全面增强执政本领要求，认真反思，在本领上仍然存在短板。三是责任落实不够严。全面从严治党主体责任落实不够严格，压力传导还存在层层递减现象。 四、下一步工作打算紧紧围绕学习贯彻党的二十届三中全会精神，牢固树立问题导向，制度化常态化开展以案促改工作，紧盯管党治党薄弱环节，对照问题精准施策，真正把全面从严治党主体责任落细落实。 一是切实扛稳政治责任。把学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神作为当前一项重大的政治任务，加强组织领导， 营造浓厚氛围，丰富学习形式，教育党员牢记党员身份，自觉做到树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，确保中央、省委和市委对民政工作的部署不折不扣的落到实处。 二是持续全面从严治党。严格落实中央八项规定精神， 认真对照12类问题，深入查找全市民政系统党员干部存在的突出问题，坚决整治形式主义、官僚主义。全面加强资金监管，有效范化解廉政风险。持续深化全面从严治党主体责任，认真履行“一岗双责”，大力支持派驻纪检监察组的监督检查和执纪问责，严肃查处违法违纪违规问题，自觉接受监督监察。 三是以党建高质量推动民政工作高质量。把党建工作列入重要议事日程，大力加强服务型党组织建设，把培养高素质的党员干部队伍作为长远工作抓紧抓好，不断夯实基层党建工作基础，重点抓好4个专项行动，努力以党建设高质量助推民政工作高质量发展，为实现经济发展做出应有贡献。