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2篇文政治生态政治生态分析研判情况报告自评报告2024【自评报告一】按照区纪委关于开展政治生态分析研判工作的意见 通知精神，局党组高度重视，认真对照政治生态分析研判要点，逐项进行梳理分析，在全面总结政治生态工作完成情况基础上，识别政治风险和问题，确保政治生态的健康发展。 现将有关情况报告如下。 一、基本概况*局主要职责是负责*，机关内设*个处室、下属*个事业单位，共有干部职工*人。其中:党组班子成员*名，中层以上领导干部*名。共有党员*人，其中，在职党员*人，离退休党员*人。局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握新时代党的建设总要求，坚决贯彻落实党中央和自治区党委各项决策部署，以党的政治建设为统领，以铸牢中华民族共同体意识为主线，以政治生态建设为抓手，突出政治引领，夯实基层基础，强化作风建设，提升服务能力，党内政治生态持续向好，党员干部作风持续改进， 风清气正的政治生态基本形成。目前，我局党组班子领导有力、和谐团结，干部履职担当，党内政治生态健康洁净，较好完成了各项使命任务。 二、工作开展情况(一)进一步严肃和规范党内政治生活，锻造绝对忠诚政治底色。局党组坚持高标准、实举措、严制度，从学习教育、健全制度，党性修养、监督约束上找准突破口，进一步严肃和规范党内政治生活。一是抓住根本，加强学习教育。 从本单位工作实际出发，统筹安排理论学习和业务工作，坚持理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日活动相融合，专题学习、专题研讨、专题党课相结合，利用“学习强国”平台构建线上线下有机结合，集中学习和个人自学互为补充的学习模式，有效提升学习教育的实效性。加强理想信念教育，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，教育引导党员干部坚定理想信念，补足精神之钙。加强党性教育，不断深化党性修养，教育引导党员干部树牢党员主体意识，把集中治理党内政治生活庸俗化交易化当成必须履行的自我净化责任。二是强化基础，健全规范制度。坚持把党内政治生活制度建设作为维护党内政治生活正常运行的前提基础。完善党内政治生活制度，健全规范了“三会一课”、 民主生活会、组织生活会、警示教育、民主评议、常态提醒等制度，确保党内政治生活健康开展。注重建章立制的科学性，全面梳理了党内政治生活的各项制度，在研究做好制度的立、改、废工作中，注重了制度间的衔接配套和可行实用。 三是聚焦关键，提升自身修养。坚持把加强党员干部自身建设、提升党性修养、塑造廉洁形象，作为严肃党内政治生活的根本保障。教育引导党员干部绷紧廉洁自律弦，常思贪欲之害，自重自省，自警自励，筑牢拒腐防变思想防线。坚持认真履职尽责，主动担当作为，提升工作质效。防止生活腐化，保持廉洁情操，培养健康生活情趣，自查净化社交圈、 朋友圈、生活圈，提升自身党性修养，树立廉洁自律的良好形象。四是从严从实，加强监督制约。坚持把严格监督制约作为增强党内政治生活政治性、时代性、原则性、战斗性的有效途径。健全党内政治生活监督机制，以党内监督为主， 加强民主、法律、舆论监督有机结合，拉紧对党内政治生活开展情况的完整监督链条。从日常教育管理监督严起，把监督体现在时时、处处、事事上，着眼于早，立足于小，使党员干部真正明白什么该做、能做，什么不该做、不能做，更好地内化于心、外化于行、固化为习惯，营造风清气正的政治生态。 (二)进一步强化严守纪律规矩教育，永葆共产党人政治本色。一是加强思想政治建设，做到铸心铸魂有深度。把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想常抓在手，认真组织全局党员干部持续学习领会党的二十大和二十届历次全会精神、习近平总书记关于重要讲话指示批示精神， 并通过宣讲、研讨、测试等举措做到内化于心、外化于行。 把政治机关定位牢记于心、履责于行，要求全体干部要严守政治纪律和政治规矩，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。 二是加强业务能力建设，做到提质提效有力度。通过每季度举办学习研讨会、道德讲堂、帮带锻炼等活动，强化实战历练，提升业务水平。坚持问题导向，下大气力建制度、立规矩，通过体制机制改革和制度创新促进政治生态持续改善， 不断压缩消极腐败现象生存空间和滋生土壤。坚持有令必行、 有禁必止，狠抓制度执行，真正让铁规发力、让禁令生威， 使各项纪律规矩真正成为维护风清气正政治生态的带电的高压线。三是加强纪律作风建设，做到守法守廉有尺度。持续加强习近平法治思想学习，要求全局干部不仅要勤勉奉献、 任劳任怨，更要依法依规行政，真正为担当者担当，为干事者撑腰。围绕树牢“信念坚定、业务精通、作风务实、敢于担当、清正廉洁”的核心价值观，结合创建省级文明城市， 高标准建设文化长廊、党员活动室，加强审计文化建设，改进工作作风，提高服务质量，优化营商环境，争创文明机关。 坚持打铁必须自身硬，领导班子成员带头严格执行中央八项规定精神、审计“四严禁”工作要求和“八不准”工作纪律， 把纪律和规矩挺在前面，心存敬畏，手握戒尺，做遵纪守法的表率。层层签订了党风廉政建设责任书全面摸排廉政风险点，加大廉政风险防控，求全体干部职工要秉公用权、廉洁从审，坚持刀刃向内，严禁以审谋私。 (三)进一步加强新时代廉洁文化建设，营造激浊扬清干事氛围。一是强化理想信念教育。牢记江山就是人民、人民就是江山，把不忘初心、牢记使命作为永恒追求，从思想上正本清源、固本培元，夯实清正廉洁思想根基，以理论武装保证行动坚定，以思想清醒保证用权廉洁。通过形势报告、 理论宣讲、政策解读、谈心谈话等，强化警示震慑和示范引领，让崇德尚廉成为党员干部的思想共识和价值追求，实现从“不敢腐”“不能腐”到“不想腐”。用好批评和自我批评，经常敲响思想警钟，使党员干部明白理想信念从来不是一句简单口号，而是写在无数生动的细节之中，任何时候都能管得住行为、经得起考验、守得住清白，始终保持共产党人的政治本色。二是强化廉洁文化传承。带头讲好党的故事、 革命的故事、英雄的故事，用革命文化淬炼公而忘私、甘于奉献的高尚品格，用社会主义先进文化培育为政清廉、秉公用权的文化土壤，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁的价值观，实现以文化人、以文育人。利用红岩革命纪念馆、博物馆、党史馆、廉政教育基地等，以革命先辈、 英雄模范和时代楷模的廉洁事迹、廉洁风范，引导党员干部传承廉洁基因，把榜样力量转化为艰苦奋斗、不懈奋斗的生动实践。三是强化清廉家风建设。以干部家庭为单位，开展“发一条倡廉短信、发一份倡议书、发一本宣传册、签一份承诺书、来一场参观体验”的廉洁文化进家庭活动，构建“学廉、宣廉、养廉、促廉、践廉”五位一体的工作体系。教育党员干部保持高尚精神追求，培养健康生活情趣，正确处理职权和特权、原则和感情的关系，公和私、义和利、是和非、正和邪、苦和乐的关系，“八小时”内外都要严格自律，为子女等亲属做好榜样。 (四)不断加强新时代干部队伍建设，打造能打敢拼干部伍。一是坚持精准施策培养干部。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑，引导党员干部自觉塑造政治信仰、坚定担当自觉。采取专题轮训、理论测试、 案卷展评、师徒结对等相结合的方式，加大业务知识培训力度，促使干部进一步提升专业能力、锤炼专业作风。二是坚持人岗相适选用干部。注重在完成重点工作中识别发现干部， 动态观察干部立场观点、道德品行、责任担当、作风干劲等细微表现。对善于攻坚、勇于担当、实绩突出的优秀年轻干部，择优调整、选拔到关键岗位，更好地发挥其优势和特长。 综合运用组织考察、调研座谈、年度考核、组织生活会、民主评议党员等形式，对干部政治、思想、作风、履职能力、 廉洁自律等情况进行全方位分析评估，切实激发“上”的动力、畅通“下”的渠道。三是坚持实践锤炼干部。围绕优化企业发展环境、解决企业发展难题，推动干部在解难题、保稳定、惠民生、促发展的生动实践中走实群众路线。紧紧围绕全区中心工作，引导干部在查隐患防风险、补短板促规范、 守底线保安全等急难险重工作中发挥作用、担当作为，让干部在围绕中心服务大局中练就解决问题的铁肩膀、增强推动发展的硬本领。四是坚持宽严并济管理干部。把廉政文化有机融入政治建设、业务工作、干部生活和节日文化之中，通过上廉政党课、观看廉政教育片、签订廉政承诺书、发布廉政节日提醒、建立廉政档案、参观廉政教育基地、活动等多种形式，着力营造浓厚的廉政文化氛围和风清气正的政治环境。紧盯中心工作、重点任务、作风纪律等重点人、重点事、 重点问题，拓宽监督空间、延伸监督触角，采取明察暗访、 实地督导、约谈提醒等方式抓早抓小、跟踪问效，干部行政执法行为得到有力规范。 三、存在问题和下一步打算一年来，局党组坚持以严的标准、严的要求、严的措施， 坚定不移推动全面从严治党，持续夯实“两个维护”思想根基，一以贯之深化正风肃纪，着力营造风清气正政治生态， 各项工作取得积极成效，但对标党中央和党委有关要求，仍有一定差距。比如，学以致用转化成效还不够显著，个别基层党组织抓全面从严治党方法较为单一，缺乏创新，作风建设还存在短板弱项，发现问题分析问题解决问题的能力还有待提升等，需要在今后工作中切实加以改进。 下一步，局党组将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，以及习近平总书记重要讲话精神，全面落实新时代党的建设总要求，以营造风清气正的政治生态为目标，坚决落实党中央和自治区党委决策部署，用政治忠诚坚守初心使命，用实干实绩交出优异答卷。重点抓好以下工作: (一)在强化理论武装上下功夫。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为第一议题、常设议题，严格落实“四个一”学习机制，发挥局党组领学促学作用和党支部“三会一课”基础作用，进一步夯实政治建设、组织建设、思想建设基础。持续加强党员干部理想信念教育，全面深入学习党的创新理论，切实把学习成果转化为奋进新征程、建功新时代的实际行动。 (二)在履行主体责任上抓落实。加强局党组对机关党的建设统一领导，逐级压紧压实党组领导责任、党支部主体责任，推进党的建设与业务工作同部署、同检查、同落实、 同考核。以创建“五型”模范机关为载体，持续推进支部品牌建设工程，持之恒抓基层、打基础，推动基层党组织全面进步、全部过硬。 (三)在提升党的建设上求实效。坚持政治统领、党建引领、活动牵引，指导各基层党组织加强调查研究，拓宽理念思路，丰富活动载体，找准党建与业务工作深度融合的发力点，以党建高质量发展推动各项工作开展走在前、作表率。 (四)在执纪监督问责上挺规矩。严格贯彻执行中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例关于新形势下党内政治生活的若干准则等党内法规制度，紧盯“关键少数”、关键岗位、重点领域，强化纪律约束，扎紧制度笼子。精准把握运用监督执纪“四种形态”特别是第一种形态，坚持严管与厚爱相结合，在早发现上下功夫，创新监督执纪方法，加大查处问责和通报曝光力度，进一步正风肃纪。 (五)在干部作风建设上出实招。严格贯彻落实中央八项规定精神，以及自治区“八条禁令”“十项严禁”，紧盯重要时间节点、敏感时期、薄弱环节，及时提要求、打招呼、 明规矩，深挖细查隐形、变异“四风”问题，创新廉政警示教育载体，教育引导机关党员干部做到讲政治、懂规矩、守纪律，锻造忠诚干净担当干部队伍。2024年政治生态政治生态分析研判情况报告自评报告4700字范文2024年，*坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实党风廉政建设“两个责任”，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，切实把加强政治生态分析研判作为政治监督规范化、具体化、常态化的重要抓手，创新思路招法，健全制度机制。经研判分析，*党内政治生态持续向好，党员干部作风持续改进，风清气正的政治生态基本形成， 现将有关研判情况告如下。 一、基本情况*委员会共设党委*个(*委和*党委)，现有党委书记* 名，党委副书记*名，党委委员*名；设党支部*个，共有党员*名，其中男性党员*名，女性党员*名；大专及以上学历党员*名；*委党员*名，*委党员*名，*党支部党员*名，*党支部党员*名，县*机关支部党员*名，*局离退休党支部党员*名。 二、政治生态建设现状“知之愈明，则行之愈笃，行之愈笃，则知之益明”。 *党委在*的坚强领导下，以政治建设为统领，深入学习习近平总书记关于全面从严治党重要讲话指示批示；以严的标准， 实的作风，坚决贯彻落实*委“一枢纽两中心三基地”战略目标、*委“两全一强”战略部署，切实压实责任，严明纪律，营造风清气正的政治生态。(一)夯实“四个意识”“根子”，确保举旗铸魂不迷航。 “纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。*党委坚持以党建引领各项工作，做到党建与业务工作一起谋划，一起部署，一起推进。一是以党史党纪学习教育常态化为契机，制订党委中心理论学习计划，通过领导集体学，党委(支部) 书记、优秀党员领着学，确保政治思想教育内容、时间、人员、效果“四落实”；二是以“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，认真学习党章中国共产党纪律处分条例 等党内法规，把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为对党绝对忠诚、增强“四个自信”和树牢“四个意识”的集中体现；三是以“线下+线上”结合为补充，深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于*工作系列重要指示批示精神、党的二十大及二十届二中、三中全会精神、*委十二届六次全会精神、*委五届八次全会精神和*委十三届七次全会精神。四是结合形势开展主题党日，重温入党誓词、过政治生日等政治仪式，增强党员干部“四个意识”。 (二)建强“关键少数”“班子”，确保坚强有力站排头。 “君王勉力前，谁敢不争先！”。一是*党委坚决贯彻民主集中制，班子成员分工明确、各负其责，敢于担当、善于集中。重要项目安排、大额资金的使用等严格按程序、守规矩，始终坚持“三重一大”集体研究、民主评议决定。二是注重团结，营造和谐共事谋发展的浓厚氛围，班子成员不论职务高低、年龄大小、任职长短，都始终注重团结共事， 内部关系融洽，配合默契、作风民主，大事讲原则、小事讲风格，工作互相配合、互相补台，经常沟通思想、交流感情， 始终坚持以事业为先、以大局为重，心往一处想、劲往一处使，无“家长制”“一言堂”“任人唯亲”“团团伙伙”等问题，充分发挥了核心领导、领头雁作用。 (三)搭好责任落实“台子”，确保勇立潮头显身手。 “苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”。*党委认真履行全面从严治党，党风廉政建设和反腐败工作主体责任，坚持把政治建设摆在首位，坚定理想信念，增强政治担当，严格党委书记履行第一责任人职责，班子成员履行“一岗双责”， 督促*严格执行民主集中制，认真落实“一把手”末位表态。 每季度召开例会督促党建和“两个责任”落实情况，严肃查处腐败问题，集中精力抓好监督执纪主责，不存在不敢监督， 不善监督问题。 (四)盘活选人用人“棋子”，确保持续活力放光芒。 “为政之要，惟在得人”。*党委严格落实党政领导干部选拔任用工作条例及党章规定的好干部标准，把选优配强领导班子作为政治任务，进一步推进干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化，为忠诚、干净、担当的年轻干部成长提供良好发展平台。截至目前，*领导班子均己选优配齐，干部队伍健全，同时，党委提拔任用*名干部，调整交流*干部。 (五)深挖腐败问题“根子”，确保精准发力抓牛鼻。 “没有思想上的清白，也就不能够有金钱的廉洁”。* 党委坚持问题导向，着力解决*重点领域和关键环节腐败问题，深化构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。一是通过例会、党员大会等形式，组织党员干部认真学习习近平系列重要讲话，四级纪委全会精神和党纪党规，及时传达学习上级文件会议精神和典型案例通报；二是组织党员干部观看*等廉政教育片，积极倡导以正面先进为榜样、以反面典型为警醒，形成震慑，促使其自觉遵守各项纪律规定。 三是加强国家节假日提醒教育，及时下发“廉节”通知，切实筑牢拒腐防变思想防线。一年来，*系统未发生腐败案件， 不存在领导干部利用茅台酒等特殊资源谋取私利等问题。 (六)守好干部作风“格子”，确保攻坚克难有作为。 “常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”。局党委坚持“作风永远在路上”，深入贯彻落实中央八项规定精神，省委十项规定要求，持之以恒抓“四风”。牢牢抓住巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果要求，扑下身子搞调研，刀刃向内深检视，上下联动抓整改，坚持五步工作法，以实的作风、严的精神、锐的拼劲着力解决*、*等发展难题。 (七)严明纪律执行“扣子”，确保令行规矩不越线。 政治纪律和政治规矩是产生强大政治感召力、政治感染力和内部凝聚力的基础，是确保全党统一意志、统一行动、 步调一致向前进的保障，一是抓好党内政治生态建设的根本前提。一是以“两个维护”是首要政治纪律，在重大政治原则问题上、大是大非问题上同党中央保持高度一致是基本前提； 二是时刻把中国共产党纪律处分条例有关违反政治纪律的条款以及习近平总书记提出的“七个有之”问题等作为自己行使权力、推动工作的“负面清单”；三是严格执行纪律处分决定，*党委于*年*月*日对桑*实行行政警告处分， *年*月*日对*等*人实行党内警告处分，*年*月*日对*实行降低岗位等级处分；四是认真完成巡视巡察、纪律检查及监察问题整改，对于*反馈*问题，通过召开组织生活会，对照* 办法的通知，设立专人*，并按时上缴，对于*反馈*等问题，通过*在*开设*培训班，强化政治意识和业务能力提升；对于*反馈*等问题，*党委通过开展*培训，加大*工作管理指导力度，加强*等整改办法，有效促进*政治思想增强， 服务意识提升，不同弱势群体分类管理格局。 (八)优育政治文化“种子”，确保党性修养不变质。 政治文化是一个政党的精神标识，是反映政党的价值追求。局党委以马克思主义为指导、以中华优秀传统文化为基础、以革命文化为源头、以社会主义先进文化为主体，引导*党员干部在政治认知、政治情感、政治评价及行为取向， 潜移默化地影响着党内政治生态。一是在行为准则上积极培养和践行社会主义核心价值观，弘扬忠诚老实、公道正派、 实事求是、清正廉洁等价值观；二是在政治道德上不断涵养政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力；三是在文化传承上坚定文化自信，始终自觉学习、感悟、传承、弘扬中华文化；四是精神文明上要坚决抵制和反对庸俗腐朽的政治文化，以良好政治文化涵养风清气正的政治生态。 (九)畅通群众评价“路子”，确保群众诉求不梗阻。 “群众是党员干部的先生，党员干部是群众的学生”。 一是强化群众观念，把以人为本作为一切工作的出发点和落脚点，切实加强党风廉政建设和反腐败工作，对人民群众反映的严重脱离群众、侵害群众利益的党员干部，对人民群众举报的党员干部，由专班负责调查核实确认后，确认一人问责处理一人，确认一批问责处理一批。二是改进工作作风， 以服务群众为宗旨，对因服务态度恶劣导致群众不满意的， 通过思想教育，降低绩效处罚的措施达到心有所敬。截至目前，已收到信访案件*，有效化解*件，化解率*%。 三、存在的不足(一)强化理论学习与注重实践不均衡。一是满足于部署和安排，但对学习效果落实关注少，成效检验少，往往开花多，结果少，致使学习“一阵风”“水过地皮湿”。二是常规学习多，联系实际少，学习内容大多照本宣科，停留在读一读、听一听、写一写，较少联系工作实际，各自岗位、 个人思想现状，学习不能入脑入心。三是党员干部缺乏学习的主动性，思想上不够重视，参加学习教育的积极性和主动性不够。 (二)基层党的建设与全面从严治理不同频。一是因乡镇区域差异较大，特色工作不够明显。二是少数党员干部把“纪律挺在前面”和“四种形态”的深刻内涵把握不准，对监督执纪”四种形态“了解掌握不透彻，不能及时做到早提醒，早纠正，早查处。 (三)纪律规矩意识与责任意识不同步。一是从今年处分的*等*人来看，纪律意识淡薄，规矩意识弱化是其主要原因。二是部分党员干部的政治意识、大局意识、责任意识和纪律观念不强，没有把个人自觉置身于规矩之下。 (四)两个责任落实仍需巩固。有的*对党风廉政建设主体责任认识不清，直接过问、具体指导党风廉政建设和反腐败工作次数较少，有的*对党风廉政建设的日常工作存在应付检查的思想，监督方式较为单一，针对性和实效性有待进一步增强。 (五)老问题新风险长时间并存。一是从群众信访数据来看，事关违反中央八项规定、*服务、*等方面的问题依然是群众诉求的热点和重点，其原因在于群众“信访不信法” “信上不信下”“信闹不信理”的不良社会心态仍然存在。 二是从全面从严治党方面来看，创新意识有差、服务能力建设、体制机制的完善等方面存在不足。三是从*服务上来看，随着广大群众对*服务、更美生活场景和更高精神文化的期盼越来越高，需求越来越广泛，其诉求渠道、诉求形式也发生了新的变化。 四、下一步工作计划政治生态建设是一个潜移默化、久久为功的系统工程， 既要同治理自然生态一样整体把控，统筹推进，也要针对突出问题进行重点整治，迅速净化涵养。 (一)持续兴起学习热潮，以高境界、大格局在学懂弄通做实上下功夫。 继续认真学习贯彻习近平总书记关于卫生与健康工作的重要讲话精神和重要指示批示精神，进一步夯实政治建设、 组织建设、思想建设基础。切实增强管党治党的责任感使命感，增强思想自觉和行动自觉，不断推进*各项工作的高质量发展。进一步加强党员干部理想信念教育，健全完善思想道德教育长效机制，抓好法律教育，纪律教育，引导党员干部增强廉政风险意识，提高党性觉悟和道德修养，全面提高干部职工的政治站位。(二)持续推动提质增效，以新理念、快转型在强化组织建设支撑上下功夫。 进一步加强*支部组织建设，着眼于“自选动作做特色” 深入进“一支部一品牌”创建活动。进一步推动党建工作要点任务落实，重点抓好教育引导党员干部把讲政治贯穿到工作各方面，强化底线思维，增强忧患意识，发扬斗争精神， 提高预见形势和风险的本领，不断增强政治定力和政治能力。 (三)持续建设精致生态，以增优势、补短板在全面从严治党品质上下功夫。 继续做实做细监督执纪工作，认真落实主题教育、扫黑除恶专项斗争，疫情防控、健康脱贫巩固、安全生产、体制改革、公共卫生体系建设、项目建设等重点工作的督导，加强对重点人员、重点岗位、重点环节的监督。利用好“媒体公开”这一武器，把容易出现问题的权力放置于媒体的镜头之下，切实保障公众的利益。让公开来遏止权力滥用干扰， 让阳光为政治生态环境“消毒灭菌”，从源头上预防腐败的发生。 (四)持续营造一流环境，以高效率、优服务在作风建设成效上下功夫。 督促各*党组织切实履行好主体责任，发现单位有违纪苗头时及时报告，增强履责主动性，释放违纪必究，执纪必严、越往后越严的强烈信号，强化不敢、不能、不想的氛围。及时做好典型案例的通报，起到问责一个，警醒一片，促进一方的工作目的。