广播站管理制度手册样本.doc

广播站规章制度目录1、湖南警察学院广播站工作管理制度012、广播站办公室工作管理细则053、广播站编辑部工作管理细则104、广播站播音主持部工作管理细则115、广播站技术部工作管理细则136、广播站记者站工作管理细则147、广播站轮岗工作措施168、广播站会务管理措施179、广播站节目稿件编辑制度2010、广播站稿件审查评议措施2511、广播站点歌管理措施2812、广播站干事聘用协议3013、广播站官方微博管理措施3214、广播站设备管理制度3615、广播站记者站工作方案39湖南警察学院广播站工作管理制度 湖南警察学院广播站负担着宣传学院党政方针，正确引导校园舆论，培养广播专业人才和学院活动主持人重担。为了落实广播站工作，加强对广播站管理，树立广播站良好形象；也为了团结广播站组员，加强站员部门责任感，调动工作主动性，广播站特制订以下制度：一、总则1、 忠于广播站，以广播站根本利益为出发点和落脚点 2、 真诚待人，扎实做事，在公共场所不失部门形象 3、 发挥聪慧才智，共同建设美好、友好、高品质广播站 4、 团结务实、开拓创新二、播音制度1、主持人及相关工作人员必需按时到岗（最少提前5分钟），不准迟到、早退；如有特殊情况必需请示组长；2、主持人播音前必需熟知稿件（包含音乐），确保播音效果； 3、主持人在播音期间应衣着大方得体，不准玩电脑、手机； 4、播音结束后，将播音材料整理归档，并作好对应播音日志； 5、主持人必需规范点歌步骤；各类通知和学校其它非日常播音内容需经站长同意后方可播放，并做好统计；6、播音结束后，保持播音室洁净整齐，关好门窗。三、编辑制度1、按时完成节目稿件制作和修改，提前交播音部主持人；2、立即搜集记者站稿件和来稿，审定修改并做成播音稿；3、广播站节目制作实施主编负责制，各节目组主编应组织好每七天一次编前会；4、编辑必需严格遵守编辑纪律，把握好节目内容舆论导向；5、记者持证上岗，立即采编稿件所需内容。四、会议制度1、会议必需参与，如因特殊情况不能和会需提前向部长或会议主持人请假，取得同意后请假生效；2、会议不准无故缺席迟到，必需进行严格人员考勤，如实登记会议情况。无故缺席会议或活动2次视为自动退出广播站。（会议开始后5分钟未到视为迟到，10分钟未到视为缺席）；3、开会时必需保持应有会议纪律，做好会议统计。五、考评制度1、个人日常考评：统计其所在部门出勤次数和会议统计、学习成绩评选、业务能力评选；2、各部门考评：部门工作成绩评选、部门工作效果抽查、部门工作情况检验。六、奖励制度1、广播站每年评选站内优异部门、优异大队记者站、优异工作者、优异编辑、优异主持人、优异记者、优异技术员；2、优异名额由广播站委员会商议报主管部门老师确定；3、对优异集体和个人进行奖励并颁发荣誉证书；4、对向广播站作出突出贡献者另行奖励。七、处罚制度1、对工作不主动不认真不服从安排者进行劝退；2、对影响广播站工作主持人、编辑、记者、技术员、工作人员视情节轻重进行责任追究和违纪处罚；3、对在广播站内以公谋私、搞分裂主义和个人主义者给予解聘；4、对因个人原因造成广播站机器设备丢失或损坏者严格处罚并要求照价赔偿。八、值班制度1、办公室在每学期初搜集组员课程表，制订出广播站值班表；2、值班人员必需按时抵达广播站值班，不准无故缺岗；3、值班时间为每档节目播出时段前30分钟到岗直到节目结束；4、值班人员要做好接待工作，立即登记领导、其它部门、同学们反应情况并立即上报值班部长。九、财务制度1、广播站全部办公用含有案登记，如需使用须经办公室主任同意；2、办公室负责点歌经费管理，需严格登记收入支出；3、各部门如需购置物品需提前向办公室申请，取得站长同意方可购置，报销需购置发票或收据；4、财务实施公开透明制。十、内务卫生和档案管理制度1、每七天一次卫生大扫除，主持人负责当日时段卫生保洁；2、不准在播音室抽烟、吃零食；物品需摆放有序，卫生洁净整齐；3、资料、节目稿件分门别类归档（纸质档和电子档）。十一、人事制度1、广播站全部工作人员公开招聘；开设职务采取公开竞聘制；2、实施试用制度，全部新招聘进来人员先试用30天，视其表现决定是否录用为正式人员；3、实施淘汰制，每六个月对全体工作人员集体评定一次，对不合格者给予淘汰。以上为广播站基础工作制度，期望广播站全体共同遵守，为广播站贡献自己一份力量。广播站将严格实施该制度内容。具体问题具体分析、实事求是也是广播站在实际工作过程中遵守工作标准，将依据实际情况进行完善。广播站办公室工作管理细则办公室是广播站工作关键部门，为使办公室工作井然有序，能真正立即处理问题，依据湖南警察学院广播站工作管理制度特制订以下管理细则：第一章 财务管理条例（一）办公用具物资采购1、广播站办公用具物资采购，标准上由办公室统一购置，特殊情况下经办公室同意，可由申购部门自行购置。申购物品应填写物品申购单，30元以内物品申购交部长同意，办公室同意；30元以上（含30元）部长同意，办公室审核，站长审批；2、物资采购由办公室指定专员负责，并采取以下方法：定点：定商店进行物品采购，定时：每学期初进行物品采购，定量：动态调整，确保常备物资库存合理性，特殊物品：选择多方厂家产品进行比较，择优选择。（二）物资领用管理1、办公室依据物资分类，进行不一样领用方法：低值易耗品：直接向办公室物品保管人员签字领用珍贵物品：需写申请汇报，交办公室管理处实物资产：由办公室设置实物资产管理，以正确统计固定资产现实状况（三）广播站物资借用1、凡借用广播站财物，需填写财物使用记录表，并由主任签字认可2、借用财物超时未还，办公室有责任督促归还3、借用财物发生损坏或遗失，视具体情况照价或折价赔偿4、除广播站内部组员外其它人未经申请不得借用广播站内任何财物。第二章 打印制度管理条例（一）总则：为加强广播站打印机使用管理，特制订本措施。（二）使用范围1、日常稿件打印；2、办公室文件打印。（三）打印机日常保洁工作，由天天值日生负责。第三章 值班管理条例（一）管理体制1、播音员天天安排当日当初段播音主持；2、技术员天天安排当日当初段技术员进行技术操作；3、办公室天天下午安排组员进行当日工作。（二）办公室职员值日内容1、目标：维护广播站日常工作秩序，立即联络、处理事务；2、通常以工作时间为责任时间；3、值班常规任务：巡察办公室保洁情况；资料整理及归档；点播经费回收。第四章 卫生管理条例1、不得在站内随意乱丢果皮纸屑；2、不得在播音室内吃饭，吸烟，吃槟榔；3、日常卫生由当日当初段值班人员负责；4、办公室组员天天下午安排人定点检验。第五章 档案管理条例一、在职人员必需认真真实填写个人档案，不得填写不完善，不得缺填；二、档案查阅需经办公室人员同意，不然不得私自翻阅；三、档案外借需经站长签字同意，不然一律不得外借；四、办公室人员要立即对档案进行归纳更新，立即做好登记。第六章 点歌管理条例（一）点歌经费收取1、由当初段值班员做好点歌登记2、值班人员将经费管理妥当3、天天下午由办公室人员收取点歌经费（二）点歌祝福语编稿1、天天下午由值班编辑现场编辑稿件2、编辑稿件立即存档3、办公室人员立即检验第七章 值班管理条例（一）办公室1、对当初段值班人员卫生工作，安全工作，到勤等检验；2、点歌经费登记及收取；3、对广播站财务清点。（二）播音主持部1、主持人必需提前10分钟到场，5分钟后记迟到；2、主持人不得在播音室内嬉笑打闹；3、在结束工作时应认真填写工作日志，以备以后查阅。（三）技术部1、值班人员必需提前10分钟到场，5分钟后记迟到；2、对设备进行调试，如有问题立即向部长及站长反应情况；3、值班过程中，严禁外部人员进入播音室，接待人员一律在侧室接待；4、值班结束后，将设备归复原位，且注意关闭设备电源及门窗；5、值班人员认真填写工作日志，以备以后查阅；6、针对突发情况做好预备方案。第八章 考勤管理条例（一）请假制度1、杜绝口头请假，每次请假须由部长同意或站长同意，并在会议或工作之前交于办公室领导。无法亲自请假可让同事代交假条，并说明原因，经同意后视为请假；部长不在或因其它原因无法和部长联络可向办公室主任请假或直接向站长、副站长请假，经同意后视为请假；2、未经同意请假无效；3、部长须在每七天全体例会之前将本部本周假条全部交给办公室。（二）迟到和缺勤不管大小会议或工作，组员全部不应迟到或缺勤，因为通知者责任造成人员无法立即到场者，由通知者负担对应责任。广播站编辑部工作管理细则广播站编辑部，负责对广播站节目稿件编写、修改和审定。为确保编辑部工作规范、科学、有序运作，依据湖南警察学院广播站工作管理制度特制订以下管理细则：1.遵守学校各项规章制度，恪守工作纪律，把握正确舆论导向，立即做好编辑工作；2.热爱广播站，热爱本职员作，按时认真地做好播音节目标文字编辑工作；3.踊跃交稿、组稿，提升稿件质量，稿件内容必需健康、主动，日期、数据要确保真实、正确、可靠；4.编辑立即将播音节目稿件交给主编修改，再由主编发给主持人播出；5.立即修改、审定记者站来稿；6.工作期间言行举止要文明、礼貌，思想健康，态度端正，不得有任何影响广播站形象行为；7.编辑必需对自己工作尽职尽责；要有纪律观念、时间观念，按时参与会议（例会超出三次（含三次）不到者，被视为自动退出）；8.为维护编辑部形象，规范内部事务管理，确保编辑部工作稳妥有序，编辑部工作人员应相互尊重，相互关心，团结友爱，本着分工不分家标准，尽职尽责共同负担起广播站各项事务；9.珍惜广播站公共财产，不得私自带离，不得损害，用完后立即归还；10.编辑部要同记者站、播音主持部、办公室、技术部团结友爱、联合办公；11.本条例适适用于全部编辑部组员。广播站播音主持部工作管理细则播音主持部是广播站关键职能部门之一，关键负责全院日常栏目标播音主持工作。为确保广播工作正常有序开展，依据湖南警察学院广播站工作管理制度特制订以下管理细则：一、播音主持管理条例1、主持人必需最少提前半天拿到自己所负责栏目稿件并熟读，和栏目编辑做好稿件交接工作；2、主持人确定好广播站钥匙交接工作；3、主持人在自己所负责栏目开播前10分钟必需抵达广播站，打印好节目稿件（打印纸双面使用），而且做好播音日志，没有做好者视为缺勤；4、播音前打开窗帘和窗户，确保主持人自己听到播音效果，立即自我调整；5、主持人在稿件播读过程中，每1000字稿件字音错误控制在5个以内，错误断句控制在3句以内，稿件不熟练和错误频繁主持人视具体情况停播节目；6、播音过程中，主持人不得接听电话，发短信等，不得嬉笑打闹，影响播音效果；7、主持人严禁在话筒开启状态下随意交谈，因违反制度造成播音事故主持人从重处罚；8、在节目主持过程中，主持搭档出现情况，同组主持人必需立即进行帮助处理，以确保播音正常完成；9、栏目结束后，主持人要在稿件后署名，做好播音日志，而且整理好稿件进行存档；10、广播站播音室内不得非广播站工作人员进入（尤其是在播音时段）；11、主持人必需保持好自己值班时段广播站内卫生，离开时清理垃圾纸屑，整理好桌面，并确定广播设备已经关闭，关好空调、电灯、门窗。二、组织管理条例1、每位主持人从正式进入广播站起，以100分为总分开始计算，依据加分扣分标准量化，期末将最终成绩作为依据进行评选。2、播音主持部例会定在每七天四中午12：40，无特殊原因未请假者，做缺勤处理，每次扣5分，无故缺席三次以上劝退；3、值班主持人因特殊原因不能到岗或不能立即到岗，必需提前跟部长请假说明（请假人要确保有其它主持人替换），经同意后请假生效，未请假私自调换节目标主持人做缺勤处理，每次扣5分，无故缺勤三次以上劝退；4、主持人在自己工作栏目时段，没有进行广播节目播报，也没有请假调换造成当日没有播放广播，按做严重播音事故严厉处理，情节严重者做劝退处理并进行处分；5、准假后应立即将栏目稿件转交给代播主持人（或转告主编直接将栏目稿件交给代播主持人 ），确保节目正常衔接；6、节目如需调换，对调整目标主持人应立即上报播音主持部部长，部长先协调基础情况，经站长同意后再由部长具体安排节目调换，必需确保播音工作顺利进行；7、主持人在节目播出后方可离开，严禁早退，迟到早退造成节目无法顺利播放主持人，每人每次扣5分。广播站技术部工作管理细则 技术部是广播站关键组成部分，为确保技术部工作人员按时、规范、有效地开展工作，依据湖南警察学院广播站工作管理制度特制订以下管理细则：1、在进入广播站时，必需佩带上岗证，不得率领非广播站人员进入广播站，应将手机置于震动或关机状态，严禁在播音期间打手机；2、技术员必需在节目开始前十分钟或更早到广播站，打开机器，打扫卫生，做好准备工作；3、播音员播音期间，不得擅离岗位，要主动主动配合好和播音员直播工作和外来人员咨询工作；4、开关设备要严格根据其次序进行操作，不按要求操作而损坏设备者必需赔偿；5、假如出现问题要立即处理，不能处理立即上报部长或站长；6、不得在办公计算机上进行和工作无关（如游戏、视频聊天）操作；7、广播站内外各项设备使用，由技术部专员负责登记，每学期定时清点；8、播音结束后应将全部设备恢复到原始状态，确保下次播音正常进行，并检验设备是否有异常现象；9、技术员必需保管好广播站钥匙，未经部长同意不得外借，任何人员不得私自配置广播站钥匙；10、各组员必需明确责任，服从安排，遵守规章制度，含有强烈团结协作意识，从严律己，共同营造团结、活泼、有序工作气氛。广播站记者部工作管理细则 记者站是广播站关键力量，为确保记者站工作人员按时、规范、有效地开展工作，依据湖南警察学院广播站工作管理制度特制订以下管理细则：1、记者要认真完成本职员作，主动工作；2、真诚待人，扎实做事，在公共场所不失记者形象；3、记者要本着公正、公平态度如实报道事件真相，要有正确政治立场；4、每个月对记者进行定时工作检验和评价，并以书面稿形式上报广播站办公室；5、记者要时刻记住自己记者身份，服从记者站和广播站安排；6、每七天二中午12：45进行记者站部门例会，全部组员参与，不得缺席迟到，有事情主动向责任人请假；和会者需携带笔记本和笔，并做好相关工作会议统计；7、全部组员要做好本职员作同时并相互监督，加强记者站内部团强；8、各大队记者站30天最少策划一到两次人物专访。（确定好访谈对象、时间等相关细节后以书面稿形式向院广播站记者站递交采访申请。采访结束后，记者需在当日内将采访内容整理出来，交到广播站编辑部。）10、学校全部活动包含记者站内部活动需要有活动照片存档；11、记者要含有敏锐新闻触觉，善于抓住新闻，时刻搜寻校园最新消息，立即掌握广大学生在学习、生活等方面存在实际问题和困难，并针对关键问题经过调查研究，形成正式书面稿件交给广播站，由广播站及相关部门交流处理问题；12、副站长负责安排校园新闻采访、写作、编辑工作，组员主动配合，提供所需相关资料、稿件；13、对新闻宣传持认真态度，努力争取真实正确，内容新奇，生动，思想深刻，语言流畅，坚持反对敷衍态度，要求记者天天完成两篇以上有质量稿件，不具体限制内容，能够是简讯、人物消息、现场新闻、通讯、专访等，主动主动和所属大队老师联络，获取相关新闻素材；14、各记者站站长应统观全局，有较高政治修养和业务水平，能统率稿件，把握专题，认真处理编辑过程中碰到难题，对批评性稿件慎重处理，如有疑难争议稿件，可向广播站记者站问询，由广播站定夺；15、必需对自己所写稿件真实性负责任，努力争取客观全方面，不能编造新闻或篡改事实；16、采访时戴好工作牌，态度不卑不亢，讲礼貌，重视仪表，做好采前准本，灵活利用采访技巧；17、各记者之间相互交流学习，相互合作，参与业务培训，努力提升业务水平；18、简讯等稿件一律用统一稿纸，字迹清楚整齐并有电子存档；19、采访人员依据栏目将稿件进行整理、统计，作为学期总结存档；20、采访人员必需明确本身职责和工作任务，遵守各项规章制度。同时服从领导安排、站内决议及对工作调整。广播站干事轮岗工作方案一、轮岗目标为主动响应院团委指示精神，全方面发展广播站干事能力水平，提升整体工作水平和工作效率，加强广播站各部门之间工作联络，经广播站站长委员会讨论决定在广播站五个职能部门之间进行跨部门交流学习。二、轮岗要求1、各部门必需做好轮岗同学工作交接和指导工作；2、各轮岗同学必需严格遵守派往部门工作制度和要求；3、轮岗同学在外派学习兼职期间同时必需完成所属部门相关工作；4、每学期每个干事有义务在广播站下设五个职能部门学习交流最少一次。三、轮岗时间1、轮岗每学期三次；2、轮岗以30天为标准，每个月一次；3、每次轮岗时间为一周。四、轮岗工作内容以各部门常规性工作为主，具体工作内容由部长例会协商决定。五、轮岗参与对象在广播站各部门测评中排名前四干事。六、轮岗步骤1、部长提前一周选派参与轮岗干事上报分管副站长审核资格；2、部长例会协商决议被轮岗干事兼职部门及具体工作；3、部长反馈参与本部门轮岗干事表现。七、轮岗安排1、办公室每个月派出一人，在编辑部、播音主持部、记者站、技术部兼职学习。2、编辑部每个月派出四人，在办公室、播音主持部、记者站、技术部兼职学习。3、播音主持部每个月派出四人，在办公室、编辑部、记者站、技术部兼职学习。4、记者站每个月派出四人，在办公室、编辑部、播音主持部、技术部兼职学习。5、技术部每个月派出四人，在办公室、编辑部、记者站、播音主持部兼职学习。广播站会务制度一、广播站各部门例会时间（一）全体例会：每个月第一周周四下午3点地点：三教学楼（二）部长例会：每七天一中午12:40地点：广播站（三）编辑部：每七天二中午12:40地点：广播站（四）播音主持部：每七天四中午12:40地点：广播站（五）技术部：每七天三中午12:00地点：一教学楼一楼办公室（六）记者站：每七天二中午12:45地点：广播站（七）办公室：每七天四中午12:35地点：三教学楼309教员休息室注：请各部门认真按时召开各自部门会议，做好工作回顾及工作安排，做好会议统计，站委将不定时检验各部门例会和工作二、广播站全体组员会议（一）时间：每个月第一周周四下午3点（二）地点：学院三教学楼（三）参与人员：广播站全体组员（四）会议步骤：（依据不一样时期工作具体安排）1.各部长谈前期工作回顾总结并坐往后工作安排2.副站长作回顾和工作安排3.各组员谈前期工作感想及对广播站合理化提议4.站长做最终总结和工作设想二、广播站部门会议制度细则为了使广播站会议有效传达上级领导指示，落实具体工作任务，规范会议步骤，精简会议时长，依据广播站站长委员会讨论决定，对部长例会和各部门例会做出以下要求：（一）会议准备1.好会议时间地点内容主持人及参会人员2.排专职人员进行通知3.议前进行考勤并向会议主持人汇报到会人员情况（二）会议步骤1.部长例会步骤各部长汇报上周工作情况，副部长进行补充讲话（具体汇报次序：办公室、播音主持部、编辑部、记者站、技术部）各部门呈报相关材料交大会讨论副站长总结分管工作情况并安排具体工作任务站长总结性讲话2.部门例会步骤部长总结上周工作各组员总结个人工作部长安排具体个人工作部门组员就相关事宜进行讨论（三）会议要求1.议时间地点必需固定2.须确保良好会议纪律3.好会议统计（部门统计及个人统计）4.议时长控制在40分钟左右广播站节目稿件编辑制度一、格式要求（一）总体要求1、首部（页眉部分）（1）字体字号：宋体小四（2）标准格式举例：第一行：编号：001 单位：广播站 栏目名称：传奇 主持人：第二行：主编： 编辑： 播稿日期：.11.12 编稿日期：.11.112、正文（1）栏目名称：二号宋体、居中（2）主体内容：小四宋体（3）衔接语：小四楷体、加粗（4）歌曲标示：括号（5）标明主持人各自内容3、尾部主持人署名、签日期4、其它要求：（1）全部栏目稿件全部要准备一份电子稿、一份纸质稿，均需存档；（2）全部文件（稿件）均需双面打印；（3）全部审定后稿件全部在纸张左边装订（两个订书针）；（4）在节目结束后主持人在稿件尾部空白处署名、签日期。二、内容要求（一）总体要求1、各栏目必需做到政治定位正确、专题鲜明、内容主动向上、形式多样；2、稿件必需按时按量上交，确保稿件质量及其时长。（二）具体要求1、国旗下讲话：专题要有针对性、内容要顺应时事，编辑部例会集体讨论确定后报分管副站长审核；每七天四下午4点30前将国旗下讲话稿送至院团委钟书记办公室审定；2、名曲欣赏：内容要经典、励志、青春、主动向上，时长15分钟；3、警院新闻：内容以本校新闻为主（20分钟），以中国外高校新闻为辅（10分钟），节目时长30分钟；4、新闻三十分：内容以中国外重特大新闻为主，多方报道，节目时长30分钟；5、温馨点歌台：内容以学院师生点歌为主，时长30分钟，栏目编辑必需到场；6、文集荟萃：内容是推荐古今中外经典优异著作、现代优异文化作品和优异师生文章，时长30分钟；7、娱乐看点：内容是主动健康娱乐内容可包含多领域，时长30分钟；8、热点访谈：针对中国外时事热点进行深刻剖析，时长30分钟；9、传奇：以访谈学院优异师生，宣传优异事迹为主，以介绍中国外著名人士事迹为辅，时长30分钟；10、Its my life：以西方文化、幽默英语、四六级资料、英语歌曲欣赏为主，时长30分钟；11、中国之声：转播内容如有剪切不掉广告以歌曲覆盖。三、编写步骤（一）写稿按时编稿：新闻要讲究时效性，提前一天编稿，当日18:00以前交主编审查；热点访谈要对一个礼拜内某个新闻焦点多方位解读提前两天做出稿子并交主编审查；其它栏目均提前三天制作出稿件交主编审查。内容要充实、主动向上且贴近大学生活，题材要新奇；根据格式编写，不能出现错别字、语病、语句不通顺问题；具体内容要求参考各栏目内容要求；（二）审稿立即审稿：检验稿件衔接语是否缺欠，内容是否通顺流畅；感受稿件整体质量，内容是否通俗易懂；格式、内容审查标准参考广播站稿件审查评议制度格式、内容要求要求；（三）交稿按时交稿：新闻稿件要求在前一天晚上交主持人熟悉稿件；交稿是要以短信、电话等方法立即通知主持人；四、反馈制度（一）主编信息反馈1、立即反馈：主编接收到格式及内容完全不符合要求稿件要立即提醒编辑，第一时间发还稿件，编辑进行稿件重写；2、每七天点评：主编发觉稿件由细小问题立即做好问题笔记，在编辑部部门例会上进行讲评；3、查稿信息反馈：主编在日常抽查稿件过程中发觉稿件问题应在部门例会中立即讲评；（二）播音主持部信息反馈1、信息统计：主持人在播稿过程中发觉问题应立即在稿件问题处做好统计，播稿结束后应在稿件问题搜集本上做好问题统计，若有内容和衔接语上提议能够一并统计上；2、信息搜集：播音主持部部长应将稿件问题搜集本上问题立即汇总并回馈编辑部；3、信息反馈：播音主持部部和编辑部立即做好对应沟通，做好意见交换；五、稿件评选措施1、周评：主编在日常稿件审查中应评选出优异栏目稿件，并在部门例会上传阅、点评，通报表彰；2、月评：主编要把30天内评选优异稿件汇总并做出具体信息手绘表格交编辑部部长，部长在部门例会上通报表彰，在广播站例会上交站长审查，在大会上评选出月内优异稿件，编辑部部长带回评选信息，汇总月优异稿件；3、学期末评选：编辑部部长汇总一学期来评选出来优异稿件，把相关具体信息制作成电子表格上交院团委。广播站稿件审查评议制度为了提升广播站稿件质量，加强广播站编辑稿件撰写能力，规范稿件制作，完善编辑部职能并促进广播站建设，经广播站部长会议提出对编辑部稿件实施审查评议制度。具体制度以下：一、 组织机构组织成立广播站稿件审查评议小组，广播站站长担任评议组组长。评审小组组员：广播站副部长，办公室主任，播音主持部部长，记者站站长，技术部部长。二、 审查评议会时间每个月第一周星期二下午四点半三、 审查评议会地点广播站四、 审查评议会内容编辑部各栏目稿件五、审查评议在场人员六、审查评议标准检验稿件是否有格式错误、错别字、语病、语句不通顺问题。检验稿件是否缺乏衔接语、稿件取材是否过于陈旧、内容是否充实、主动向上、贴近大学生生活。感受稿件整体质量是否通顺流畅完整，简单易懂并能被听众了解接收。（一）格式要求1、首部（页眉部分）（1）字体字号：宋体小四（2）标准格式举例：第一行：编号：001 单位：广播站 栏目名称：传奇 主持人：第二行：主编： 编辑： 播稿日期：.11.12 编稿日期：.11.112、正文（1）栏目名称：二号宋体、居中（2）主体内容：小四宋体（3）衔接语：小四楷体、加粗（4）歌曲标示：括号（5）标明主持人各自内容3、尾部主持人署名、签日期4、其它要求：（1）全部栏目稿件全部要准备一份电子稿、一份纸质稿，均需存档。（2）全部文件（稿件）均需双面打印。（3）全部审定后稿件全部在纸张左边装订（两个订书针）。（4）在节目结束后主持人在稿件尾部空白处署名、签日期。（二）内容要求1、总体要求（1）各栏目必需做到政治定位正确、专题鲜明、内容主动向上、形式多样。（2）稿件必需按时按量上交，确保稿件质量及其时长。2、具体要求（1）国旗下讲话：专题要有针对性、内容要顺应时事，编辑部例会集体讨论确定后报分管副站长审核；每七天四下午4点30前将国旗下讲话稿送至院团委钟书记办公室审定。（2）名曲欣赏：内容要经典、励志、青春、主动向上，时长15分钟。（3）警院新闻：内容以本校新闻为主（20分钟），以中国外高校新闻为辅（20分钟），节目时长30分钟。（4）新闻三十分：内容以中国外重特大新闻为主，多方报道；（5）温馨点歌台：内容以学院师生点歌为主，时长30分钟，栏目编辑必需到场；（6）文集荟萃：内容是推荐古今中外经典优异著作、现代优异文化作品和优异师生文章，时长15分钟；（7）娱乐看点：内容是主动健康娱乐内容可包含多领域，时长15分钟；（8）热点访谈：针对中国外时事热点进行深刻剖析，时长15分钟；（9）传奇：以访谈学院优异师生，宣传优异事迹为主，以介绍中国外著名人士事迹为辅，时长15分钟；（10）Its my life：以西方文化、幽默英语、四六级资料、英语歌曲欣赏为主，时长30分钟；六、评审步骤1.评审组对编辑部各栏目稿件进行逐一翻阅审查2.各部长讨论宣告评议结果并提出提议3.站长做总结性点评广播站温馨点歌台点歌方案一、点歌播放时间天天下午6点至6点30二、点歌播放数量控制在六首以内三、点歌程序每次点歌需要提前一天，通常以到广播站内点歌形式，点歌人需将点歌曲目和祝福语用便条写好，方便于主持人播放。点歌人将点歌费用一并交好后点歌生效。（若是临时点歌，责任人将点歌信息统计好，点歌费用立即交到广播站内）四、站内点歌时段（一）中午12点至12点35 责任人：朱约霖 傅 卓 （二）下午4点45至6点30责任人：肖 炼 袁晨珺 五、其它时段电话短信点歌责任人：杨英 （确定好点歌信息，要求点歌人将点歌费用在有些人值班时送至广播站，经确定后，播放点歌曲目）六、点歌经费由各时段责任人统一收好放置在广播站抽屉内，并做好统计。由办公室一周进行一次点歌整理。（点歌统计表格请办公室制好，并进行周结和月结，各主持人有义务为值班时段来点歌人作好统计并播放所点歌曲,各主持人在播放歌曲和祝福语之前一定要审核内容，不合格则要做好修改，和点歌人做好交涉）七、点歌价格每首歌10元，点歌送给老师 半价每学期前半个月点歌： 尤其优惠，首送一首包点歌台：半小时35元湖南警察学院广播站干事聘用协议甲方：湖南警察学院广播站 乙方： 甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公平公正、老实信用标准，签署工作协议，并承诺共同遵守： 一、工作协议期限 自11月1日起至6月1日止。协议期满，经双方协商一致能够续订；双方或一方不愿续订，本协议终止。二、工作内容和工作要求 （1）工作内容：甲方安排乙方在广播站 部从事 工作。甲方依据需要能够变更乙方职务和工作岗位，乙方应根据甲方要求，按时完成要求工作数量，达成要求质量标准。 （2）乙方具体岗位职责和工作要求按甲方制订相关标准实施，乙方应该提升业务水平，保质保量完成任务。 三、工作时间和休息休假 （1）工作时间：学校上课期间每七天一至周五7：007:45、12：0512:35、16:4518:30（有特殊要求工作延长1小时左右）。（2）甲方保障乙方享受法定休息休假权利。四、工作福利（1）工作期间表现突出者可优优异入党校学习和优先做党员发展对象培养。（2）工作表现突出者优先参与广播站和院团委评优评先表彰。（3）工作能力突出者可参与广播站干部竞选，尤其优异者院团委将调至院学生会、学社联担任关键职位学生干部。（4）工作认真负责且表现突出者可在期末取得广播站部分经费奖励。（5）为广播站或学院做出重大贡献者可在大学毕业时被授予“优异毕业生”荣誉称号。五、乙方必需严格遵守甲方指定规章制度。（具体参考湖南警察学院广播站工作制度和管理措施和广播站各部门管理条例。）六、本协议解除或终止，应该根据约定条件、程序实施。 七、本协议未尽事宜，湖南警察学院有要求，按学院要求实施；学院制度没有要求，由双方协商处理；双方协商一致，能够变更本协议。八、本协议一式两份，自双方签字盖章之日起生效；双方各执一份。 甲方（盖章）： 湖南警察学院广播站 法定代表人、责任人 ： 乙方（署名）： 签章日期： 年 月 日 署名日期： 年 月 日 湖南警察学院广播站官方微博管理措施第一章 总则第一条 为适应广播站发展需要，充足发挥广播站官方微博在对外宣传和信息交流主动作用，规范管理，树立良好形象，结合实际制订本措施。第二条 广播站官方微博管理及信息维护遵照统一管理、统筹计划、分级负责标准。第三条 广播站官方微博是关键面向高校宣传我院广播站工作结果，树立良好形象，有利信息沟通、促进和其它高校学习交流。第四条 本措施是对广播站官方微博管理进行管理及考评关键依据。第二章 管理机构及职责第五条 广播站官方微博管理责任部门为办公室，负责日常管理。办公室微博管理员为工作联络人，负责资料搜集，督促各部门各单位立即递交新信息、汇总、核稿，报广播站微博管理小组审批；负责官方微博后台操作和信息公布。第六条 广播站官方微博信息供稿实施分工负责制，即由企业相关职能部门分别负责所属专业信息提供，定时对所分工专业进行拟稿组稿、资料（图片）编辑、报送等工作；帮助部门配合责任部门工作，对责任部门需求资料不得以任何理由拒绝提供。（责任部门分工和帮助部门详见附件）第七条 各部门责任人应指定专员负责拟公布信息资料搜集、整理工作，并对上网信息内容真实性、可靠性和合规性负责。第八条 各部门应依据实际情况设置12名兼职信息员，负责本单位信息内容计划、搜集、整理和编辑工作，并定时向广播站微博管理小组报送。信息职员作变动应立即通微博管理小组。第三章 内容要求及信息公布程序第九条 在广播站官方微博公布信息应严格推行审核程序，未经审核信息不得公布。第十条 公布、转载相关信息必需遵守广播站相关要求。涉密信息、不主动向上信息、损害广播站形象不得公布。第十一条 公布信息范围包含：1、广播站形象宣传、文化建设、公益活动、文体活动、多种赛事等；2、经营管理经验和心得交流方面信息；3、由各部门提出，经广播站微博管理小组讨论同意公布信息；7、结合广播站工作需要，认定需公布或转发其它信息。第十二条 各责任部门要确保信息正确性、时效性和适用性。要注明信息起源，对于起源不明、内容不正确信息不予公布；内容应简练、文字表示要清楚，尽可能达成图文并茂。第十三条 信息公布程序 1、在广播站官方微博公布信息，由分工责任部门信息员搜集、整理信息并提出公布申请，所在部门责任人审核，综合部核稿把关后，经广播站管理小组同意方可公布。相关资料由各部门存档备查。 2、各部门应结合工作需要，制订信息公布计划，按时公布；关键且紧急信息，能够提前公布。3、审核经过信息内容，