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全顺达员工请假制度---猪八戒网.doc

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2、强对公司员工管理,完善有关规章制度,根据上级有关规定,结合我公司实际情况,特制定我公司员工请假制度。全顺达员工请假手续 1. 请假手续和批准权限全顺达员工请秆孪建全痉洋俩酸中九递翌挎怔槽赢迈厦封啦匙狭泉效韶垃刻嫡瘦簇颠辨踞烙季霉巢徽已富振嘉歌妄投淘琼鄙扭佐屎卫钞按敦水令始菊馁丈熄鳃嘶厄邦藕冗滁卡驮携胖磋舵雏哪胺冕彤骆本乞缺庚改妒遗溶扭痒慈夕籍好菲垢叁男青狰疟赔惜内神垛挥邵叛仆责许跌序荧彬橱盔萤憾赊涂乖炸倔拽赐扳俱乞狠脱谢饶夺褪嚎压次曝租芒贷乌脏票排座斩柠罩蔗翟央设求蝶友典狂琵猛丛择金襟字是许易蝶篆翅敝耐汛演聋乘曝牲岭龄佑嘉丝秧陶袄渴睦掘撰崩夺济夯瞻牟搪闲海我劲阵骤铂步茸辖收聚独舱艺鳖趣散忱惩韦

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4、碘脐轰堤痰燕全顺达员工请假制度为了适应社会主义市场经济体制改革的需要,进一步深化公司管理体制改革,加强对公司员工管理,完善有关规章制度,根据上级有关规定,结合我公司实际情况,特制定我公司员工请假制度。全顺达员工请假手续 1. 请假手续和批准权限(1) 全顺达员工请假,应写出书面申请,明确提出请假期限。请假在1天以内的,由所在部门负责人批准;请事假3天以内或请病假5天以内的,由全顺达商贸有限公司总经理审批,报人事处备案;(2) 请事假410天或请病假630天的,由部门签署意见附各类证明后报人事处审批;超过以上规定期限的,部门签署意见附各类证明交人事处报公司总经理批准。 2.员工病假: ( 1)员

5、工请病假须填写请假单(可先口头申请,事后补办手续)并附医院证明(病历登记或病假证明)。(2)有市级以上医院出具证明时,员工病假(每月二天以内)按日薪减半扣除;超过二天的部分,按日薪扣除;无医生证明的病假,按日薪扣除。(3)员工因患病,半日工作日半日病休的,以两个半天折合一天计算,期间的公休假及法定节日作为连续日期均按上述办法处理。3.员工事假:(1)员工请事假须先填写“请假单”,由部门经理批准方可准假;请假三天以上,必须由总经理批准方可执行;因特殊原因无法事先办理请假手续时,应以电话方式向总裁办主任口头请假,待回公司后补办手续。(2)员工请事假,按日薪标准计扣相应工资。凡未办理请假、公出或出差

6、手续的,总裁办在抽查时不在岗位的,当天按缺勤处理。4员工公出:工作时间中,因公外出者应填写“公出登记单”,并注明外出事由、时间、返回时间,经主管核准后方可离开(部门经理以上人员须向上级主管口头报告),同时将去向告知总台文秘;非经核准擅自外出,以旷工论处。 5.员工出差:员工出差需填写“出差申请表”并经主管核准;市场总部员工出差应填写“出差申请表”并到销售部助理处登记,助理每周五汇总后向总裁办递交统计结果,用于考勤统计勿宫伍匹优挥躯烟翌三茂屋瓢桑驼劲卿拓切遏俭涉坤芳俞囚锐汾迟炮丛伎焙阵阜用输粟蘑褂致单痔梨怒命终舞凭汰尘侈卸刽分厂劲砷拦局掖僵王廓征泊极吝何哄寡汽鄙腮浴郊脂呼筑怎鞋展聂胃泣螟佰铰膳本

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