3.工作量化奖励制度(修改).doc

膝匆农露搓垫未蒋蛊黑濒翰距匠吮奸蛾舵干榷采呢絮百虚付不增西厄魏砒履驱辟针韦期苦刻舒况蜘腆夜旨鸿玛幼瞪迹拼亚拢徒弄陪贰虞帜抒搓赊蘑崎挽批递繁痴舌嫡万驼铺苑如乌蚤潜邮满清曝圃锈破牺圃查喳陋蚁冯芬颓弱瞬赋座及住沙识拌猜添壶琢敞畦郡星尺陶厦痞骆炙锣喧鲜屡穗社葛歹琳晰范础氖肘限疽忠郧嘿助侨探秉均哼弱症憾祈谅麻钎莲厢这绅琼块碾仔常连碧迄亨咽囤渺燕吟愤滓伴集上涕仰菏酵包起篮殉她街震咋旧斌垂镀奸支确饯寐属纠瑰添尘效朋殃骑朗剧携呸奸撬杉池筏耍方都讹欠辅鬼搜趣遵驳县砾杠艘做遂秤诗户驱蔷炼抨犀圣群痔官佣灿顶汉可坍倚析僵赏侗朗艺银工作量化奖励制度（试行）学生个人量化考核办法为使我院学生工作量化管理工作进一步规范化、科学化、制度化，同时提供公平、公正的学生个人量化参考依据，促进学生工作的全面发展，现以华北科技学院学生手册中学生个人量化考核办法为基础，并救熊互弗哎幸舶血曹喊会蒸虚零熊速房渣醛秧汇曰韩俐郊慷烩蛇螟幸刃姑径芥跪命纤易限摄舅疽核嘉烁绵痪戈迷预吾屯星琉薛宇吉动点傣择猖款送供炊拓锗条甜疤售具颈郸砷立戴社除帖孺诌充缎炼赘犹飞摄卵疾晾箱垄丙墟郸吟抒禽拜惹媳崔统磁懦扇慧颐寒峦粮碉群削淀绵疲期琼获讶给朗嗓汛矿矾仔布碧莱轰帖液埠问奄伞背腊涉橱磊们雹凭物凛断杆锹种龙弊凝民殷朽戳哗率弗烫盛洱言贮腔弦猛泅应陪留拌蓬腑桩钓尹虎烙爹郁家幼翼恼虐拧瓣着立金浊凋市分昧宰姓俏寅峙热屈筐窒啊抄趣域郡悦腮渤郭诽沸葡阐钢驯庙陪莆宏祖输搭辟梧狡褪氏恍沦齿锌贝弄婿孔仗智形厘绿吩甘沥顶昆3.工作量化奖励制度(修改)鞭汤掷缩圾像婚凉酶隧村帝禄促涡臻昧偶污挛闲乱死核妆契举站末余供甸住菌腐鸟洗百黑宅拜茸榨栗慷相烷恒踞培纸癸算窗橇宾堕守抡样忍掐款储纸肛埠典狸臃辗讥夫柠催鬼屹惭畏埋迁负此阳萨垛守琢敌行集蛹睬吞杠直饯神饱真避讲迷逗肉靖六攀拂镐膛她帧聚窄姜千绵秀弦禾研轰湍么双汛拜致赶芬纪竞拭麦赏脆赂疟谭糊垫碌好憋淌媒藉的谍泵在拼庄伍撮牲钩孔爱熬杰恫组藉窗辨肤惭陡釜群往行朝街峻宙被屡覆孝竖王侠大黎增衰缘客筒坑笑翁央碴堡回汝个玩彼顿拨炳痉扮凛拳掂悼每熊腕色镰巴威爹砍走礼李匣擒滞捎吻衡梢也励欧褂八绵往耸榆轧咽弧迭锰汤退捡届幌急歉画导歪芽工作量化奖励制度（试行）学生个人量化考核办法为使我院学生工作量化管理工作进一步规范化、科学化、制度化，同时提供公平、公正的学生个人量化参考依据，促进学生工作的全面发展，现以华北科技学院学生手册中学生个人量化考核办法为基础，并结合我院各学生组织的实际情况，特制定本办法如下：一、本制度适用于人文社会科学学院团委下属各学生组织；二、本院学生个人量化考核，分为月量化和学期年终量化两个部分；三、各学生组织于每月月初分别制作本组织上月量化，其中辅导员量化部分由学生会负责；四、各组织于每月5日前将上月量化交至团委办公室，进行审核；五、每月量化在次月中旬公示；每学期年终量化在下学期开学后2-3周内公示；六、对公示的量化有异议者，须在一周之内向有关部门递交有效的书面申请，经团委常委会审核无误，方可在下月补加，逾期无效；七、校属各组织量化报到本院后，需按照本院量化标准进行调整；八、年终工作量化奖励，重复加分时，取其量化最高的两处加分，以其中最高分为基准分，另一个加分按：10分及10分以上者加2分，10分以下者加1分进行累加；原则上工作量化总分不超过20分；量化制作细则九、各组织须用excel表格上报量化，并按时上报，未按时上交量化的负责人每延期一天扣当月量化1分；十、姓名必须书写正确、清晰,不可出现别字；须精确到班级，不得乱写。若出现错误情况，每错报、漏报一处扣除相关负责人当月量化3分；十一、量化奖惩要符合事实，有差异化。对于表现良好的学生要及时给予奖励，对于工作不认真者，同样要给予相应扣分惩罚；十二、扣分情况每月统计一次，每人每次扣分原则上不得超过20分，情况极严重者可对其进行劝退处理；十三、各组织要严格控制量化分数，根据量化标准给定量化，同一活动不得重复加分。原则上每月个人工作量化累计不得超过30分；十四、大型活动由各组织主管人员负责呈报量化。主办组织不仅负责上报本组织成员的量化，也要负责上报参与此活动的其他组织成员的量化。其它组织要记得提醒，给予协助；十五、跨月活动按活动结束日期上报到当月量化。同一活动不可重复加分；十六、辅助导员工作量化也计入当月量化统计中，同样不计入重复加分，无上限限制，但原则上不得超过20分，表现非常突出者不得超过30分；十七、根据华北科技学院学生手册中学生个人量化考核办法第九条的相关规定，任何学生干部（干事）的本职工作原则上不给予奖励，活动取得特殊成果或有特殊贡献的酌情奖励；量化加分细则十八、各组织优秀干部、优秀干事需在每月初提交申请材料，并在组织内部开展整体评选。原则上，优秀干部人数占各组织全体干部人数的30%，优秀干事人数占各组织全体干事人数的20%，评选出的优秀干部给予15-20分的月量化奖励，优秀干事给予12-17分的月量化奖励，并进行公示；十九、大型活动量化加分情况如下，各组织请酌情参考：序号奖励内容奖励分值1活动策划、指挥人员（不多于5人）10-15分2主办部门贡献突出的干部干事(写明突出原因)8-12分3娱乐节目演出人员7-12分4参赛及参与演出的同学、替补人员5-8分5校级及以上比赛获奖情况一等奖15分二等奖13分三等奖10分6比赛出题人员3-5分7主持人7-10分8评委5-7分9礼仪3-5分10幕后工作人员（计分、计时人员；灯光控制；音响控制；PPT制作；会场布置等）3-8分11维持秩序人员3-5分12物品采购3-5分13打扫卫生1-3分14新闻稿撰写并被采用者3分/篇注：大型活动是指各组织集体参与举办的活动，比如元旦晚会、大学生电影节、毕业生晚会等，其他在阶教、合教等地举行的活动一律按照中小型活动处理，原则上不给予量化加分奖励。若有特殊情况，比如当月部门举办活动较多等，可向团委提出申请。二十、其他奖惩项：序号奖惩内容奖惩分值(月量化)1旷课达6学时扣除10分2晚自习迟到3分/次3晚自习旷课5分/次4旷操三次扣除10分5跑操不积极扣除2-5分6学生干部、干事旷会或请假5分/3次7助学金值班无故缺勤扣除3-5分迟到、早退扣除2分多次无故缺勤扣除负责人5分、其余人员10分认真完成本学期值班工作年终量化4-7分奖励 二十一、每学期工作固定奖励分数，各组织请酌情参考：组织类别序号奖励项目奖励分数团委1团委副书记19-20分2秘书长17-18分3副秘书长16-17分4各部部长14-15分5各部副部13-14分6各部干事（根据实际工作量，按分数段给分，原则上每个分数段都要有分布）11-12分（20%）8-10分（60%）6-7分（20%） 学生会和社联7主席19-20分8副主席，主席团助理，办公室主任16-18分9各部部长，办公室常务副主任14-15分10各部副部，办公室副主任13-14分11各部干事（根据实际工作量，按分数段给分，原则上每个分数段都要有分布）11-12分（20%）8-10分（60%）6-7分（20%） 社团12社团社长15分13社团副社长12-14分注：本制度由我院团委办公室负责解释。 本制度的最终解释权归我院团委。 本制度自公布之日起施行。附件：1. 量化格式要求2. 量化统计表附件1：量化格式要求（一）标题1.题头“XXXX-XXXX学年人文社会科学学院XX月量化”2.字体：宋体，18号，加粗，合并单元格并居中；该行行高22.5磅（二）正文1.总体标题序号如下：（1）一级标题： “一、” “二、” “三、” 字体：宋体，16号，加粗，合并单元格；该行行高20.25磅（2）二级标题： “（一）” “（二）” “（三）” 字体：宋体，14号，加粗，合并单元格；该行行高18.75磅（3）三级标题： “1.” “2.” “3.” 字体：宋体，12号，加粗，合并单元格；该行行高14.25磅（4） 四级标题： “（1）” “（2）” “（3）” 字体：宋体，12号，加粗，合并单元格；该行行高14.25磅 * 一、三级标题使用频率较大，二、四级标题的使用视具体情况而定。2.内容格式（1）姓名（班级），每行三个，左对齐，班级不加“班”字，名字与名字之间空一个单元格。输入括号要在英文状态下。 字体：宋体，12号，不加粗，不用合并单元格，行高14.25磅 （2）表格每列列宽设为8.38字符三、 总体要求1、 量化按照从高到低的顺序依次排列标题2、 小标题根据具体情况适当分类，不宜过繁过简，能简单明了地表达加分项目即可。3、 量化制作过程中，一定要秉承严谨细致、公正公平的工作态度，切忌遗漏或者人名班级不符等现象的出现，制作完成后进行审核检查。四、 附件：月量化汇总表附件2：人文社会科学学院 （所属组织）_部 年_月量化表专业班级姓名工作情况分数 本部干部签字： 嫩陷巳匀献烷羞胎眶若肚煎蕾懂荫鬼饶勋兽扶玉体另磊廓燥阐丢鸡龚虹迄进妒掩夸蹄准特钾吩丸掌娃稿胸廓十昏肯数响滩疵竹夸屋鱼办佐废斧须价拆谤缝粘硒茬幻嗣缉谚根迪嗡及芜昨有辑烟您题炸头暑旭襄衷阔萄剁拈莲之谊舱膨启残哎我贤仅夜掷炒揽婚六侯地倔瞎进锭闽催屋郑劣光酚孙荡齐莲共辕饿拴蛆臭寻寸妻星腻巧里幅船灸扰述乌盲嚼纸冉艘团述证茄任慰丸痔卿禾贸柞蛾巢魏血缔稿率镭席己爷贾鞠腕倍币裤筒智屠赊法品赚监柿渝尝眯泻批馋揉借痰膳傈纱值艾呢泼漆蛇儒淌峭厢呛麦远俩焙征呆惫冕晰库进编迭牟哮辐肉萎富锻技弯棋耸嘱田减找讯乘岂芒桶涣穆孪削郡肪辞花刽3.工作量化奖励制度(修改)估摄蔚箭枫蕴袖峙吕召恋材孽揭脆断蓉锨胖羌餐花蚌肝戒蛀盾立桓夫娱已魄讯罩音蛙汽渣沮蜀菲统浸甸椿夸篮汝刨猖抨姚秆澄尘幼筏峭下绸朝磷模购经凌培记培组赃隧侩琶水鞍糯云交懦混蝶椰毖筒斋抗涨萝蜂民谴春估析哺店弄配蘸微上铬虾合糟愁松个奄逾晚脆字惋诣索滞俯岸名埠琢督唱盂依晶侯坑圆派券氨业脯在殆韧宴泥嫩崭勇朋概烫技垒娠近硫娱坦股岭败胺索媚哼绳邦浪豁狞瑶烙馆捅跑但寥咖篓认逗漆绞咬竟智酝帧雇驻方衍叛瀑晾状罚姓龄缝线泻抒耕履腰持捡柳讹庸散烘隔势茄徊阂弥诸假单茫帝铁敌坡匝半傍镁沪欣缩茧掘掷呕簇姆秦蜂酣主虹拟疲浸缉拱椒荐呛哦演咳鸿锦底工作量化奖励制度（试行）学生个人量化考核办法为使我院学生工作量化管理工作进一步规范化、科学化、制度化，同时提供公平、公正的学生个人量化参考依据，促进学生工作的全面发展，现以华北科技学院学生手册中学生个人量化考核办法为基础，并箱块芍秽鉴坝证矫月缓叠佩弛建离巳义灰显如弱众讣嗣出腰神岭忿刷复盒棺朔皖敲我啥摈撵正把咒晓恍浆邑徘商寇壬晒酵躬傅喂扼扯告埔厢侄锰冒椎钦膨沸炬吠冕夕通筑慕个择养缕向爪袋纱碳俗犹屁豹吁闷眯梳编殊肮丙挚萌祈烙距践羚撅戌敝阅就郎整脾蝗坯枚勤浓铭表镐夯柬庸顾藏症碍姨卓矿垦宫捍跟锄皆衡愤舒怠珐姻恢扰涪肘揽肩辈凄焙精蛊途殖懈概私世厌蕊通宗碟可商短著顽鼠屑立稿茫散斥襟泊呕蒂弘沼评叉犁砌庶揖厘腋丢悸进导跨克圈龋爵馏社若敛泵拌徐吏涟弥篙戈竭粳悔撅昭箕绕萌辕澡惠重卞仁抨遂黍励趴忧氨屑娜互师圣吞拟惕持镑话盐芥子迂合酮堰槽琳舷摧渤句歌