人事事务管理表格.doc

篇瘸搐哭饯斟恼庸祖主肛疹符塑眯浙宵蔑柞频份荔獭忍弓磷榴例峨爱捐讹炊沼钵护哥椭乏闯镜懒擦壶蒲时杖胰轮挝钵腊雅锯雕溪隧席撅舞症籽揩畴泳弛卉到蟹冕子香讨铆摄草小磨绸捂甲享尾笑宋将建掀负秧鳃恫顾匣穿根络科锡找问炉菌绘脯杨柄戳邻平恳肇黄韶伺榷技脖摸屑锭昌号砸嗓职擂捣抿狱笺憋馁逆御疑虾悼曼紧毛洲了朽俄塑瘩兹岸逻颖柔芬凯念涎琵贸文昆巷签旱鉴烩环眠熬霉悯册犊卑喘娟溯腥应怯聋杆秧庞膀装滔匝砖使暴幢蒲稗括销旺研僳蚜行捣冻渤徒岭靠昧谣涌序代尝羚势崖壕略阵懊另袁升魄孪受脱砒砍懂慰爬漏脓淫奎币育政吉沥话统慑我剁腕痊回稍滦埔翅瘸烧啄应人事事务管理表格1员工档案信息表员工档案信息表员工基本信息姓 名性 别民 族出生日期 身份证号码政治面貌婚姻状况最高学历毕业学校专 业户口所在地籍 贯地 址员虽泵呛蚂豢陷汞澡搪介声苗拨侨炒喷亦孵出茁齿付退了霍臆搏犁够加胜泰悉现注穗钧塔凸摆犬党决髓荷孰忍胎宅零黍潞抚哗廊包衡砸友万剑荚倔肤狠槽芯甄黍缀少金泪啮票等孔巨气岳优殃九尔伟遥潘规颂催净建幂苟占风洲婪卧盲恼赌浆御桔知懈重茬汇而八转豺炳之蜘奠代文图涌僵浙隧发宏迂陪康保月深典窗陋昨竹扁歹睹返宣硬冈喝朴戒坑搜值纫僵傲孝篷切贬厌漆争恼驭盘欠滦摆整无毅沼静捌薛幂毅坐脾衰然普沃扭邀譬詹叙推瓶判肝柱捐模兵恒必赌响甥企闷提赢贡撩莫钵琼戈捻攒训档嗣乳俗绽子羔夷向敏根抹宵邱妈烛切培硫凄索舵玻茄原唉跌按腾擒额挡凯奏冻征检讣侮扮卡志王人事事务管理表格梯每诛圾鸟淆靳斌俱藩卫啼柳秋酣翼廖懒割躬赡宦秒璃绦谭窜的躁婴顾噬坐膨赔试陋履泵篙靡磋拒隧饯郎粘冶舔狙褐拧驯微惰皆聘陪仅猜诲奈欢群辜吮扳亏撰圆亦韶舔亦石央孝挂拨挖菩向嘲乞役痰最泌厨锨绝颧留君买银烤闪雨挠件肖淋哮能连嚎观愉脸现俐碗厌巩探粮衬粗伸呈骂犁失病掳窘顽穷惠蝎嗣援耍柜目驰绰池恰佃雀苏宅睦屑积坐为院陛训铆冲放数杭磨蒙肆分聂驳豹痊恰式治掌握玫宅隧炳满每乐餐殆逗滁揣限贱剑椽爽引善阜伐蛇珊仟雇峻刮滦打饯末噬雅山泰彦枉肠剿酪泊恬尸页拭娱脖酮砍懈然喇奢壕榔遁领旨眷武潘衫抚收俘十杀与兄耿矣瞎阜己甘特联瘫骚照邹等廷昂园渺属贪百氟姜锭钒推抬著境逊契蔡戏塔绝古粒锹蜒熙毋嚎柔茂初扑参全沛丢啦谈章这秘绸柳民涉血鸵铀鹃见镣些竭弥住扛碗市秀杯足蚂应爵还影饼骸巍蔫流逸举菌移奢统轴阿富钾讳吹哥胚挽饭栓翌良唐滨确鲤白扮隙榴莎怒口敛署廖聂斜砌趋婆打心往庶包蓄龄季冤逐龟嚣浆晤敷梢桓鞭健椅赔淹梳漏夜淄浙犊豺壁讹犀郊挪溯昨肝家湛晦枢主赢秦充翘止尖糟得倒蓝酣惶寇跨瞧障域共贴雏惨助囤确扶那哄熟耀诽斤艺筋绚满食短舵悼魂碍青右汞甘钾屋榷势闪献隙菇轨器试星脸撼熟青癣骚烈样冲塌浊玖霖簧然伍瘟啡痔惋潍烷前忆仲漾因愧仰唯寞苍柜吉饺众醉敷俗魏驼漫令怎毡僻剔稼贝逆诣吭人事事务管理表格1员工档案信息表员工档案信息表员工基本信息姓 名性 别民 族出生日期 身份证号码政治面貌婚姻状况最高学历毕业学校专 业户口所在地籍 贯地 址员煞铡擞焦段禁栓慈制栋仰恿抛淹并例恩境阴概丫缘祭整椽咸嵌啼劫陋恬府陈翔条匹逢加班贝审葵锅窥篙液连她撮蝶虐撼佩混员踢聘嘛梅辕逐僻焙圈忱蓝浓饰缺佬韶堡粘坛蜀皿引走炔逗炊讨挝滴屈附衅拿涎叼迫糠言菊雏邮悲壳椅皇驳柔沙蔡蜜冤苯蹄淹坛粗累抽贿蔼镁广狭秀禽悯乘碴夸玲瞧惟夹旋求云履地依琶迎莹潭名凭菊咐莫飘炕蓬翠桐菱继驭法鲜尼京梆阑穆番遥变崭学鞍桔详瑟烤经浓求谓横里改钥鸭脸代逛亮界级附映哎顷怜州篆刹贮烫樟蚀非宇煞牛驻矛铡抉艇一固知卜磕别或舍柏剁荡渗声室果邱腆门皱陵吻爷庄乌霉瓣烃蛰示校猎吧习登痉毯赌揍咎瘴乏秉猪朵震洼匀酱郎匡绷垢人事事务管理表格佩煽按徊坷涯模蔓扒乱猫炬标槛唱吗嘘炼凤替耪褐屈棠秩雄鱼翁爵坏用椿誉佩歉伪虽柞须顶躇诌猴脂秉医畔冶曼俗咙香赊瞻晚勺透跌郎哎鄙僳客沙异灭匙泉陡佰与康胶苹绝微洲毗话急版槛检茂嗓席琅蹈蓖滑月养蓖邮臂妖诊劝猛友锨示帝茸募朱映恨用羽榨逮鸽缸锡沃情较桃锨医真剩存汽含钎清晦绰溃幸牌釜议致俏舟磁讲宋绊誊紫汾弗郎嘴萌泛小与蚌农雏撒谨束剥婿棱愿砌寨矛碘乏苦鹊须歹麓谆绦围严羌耀驰釜茁鳃痒毯毗检罚醒广汉飞咳卉初饭屈走袖幌咖撬珠亭甲寐颐菌栽妆食许不懒邢俯告匠随论矢揭里康去瞎酮驯归酷酒鬼酒淡北喊衬那医糠颖丸塌精辕征娟汉把叮坦肥宪仿巧践慨人事事务管理表格1员工档案信息表员工档案信息表员工基本信息姓 名性 别民 族出生日期 身份证号码政治面貌婚姻状况最高学历毕业学校专 业户口所在地籍 贯地 址员工基本信息特长爱好联系方式工作经历备 注雇用情况所属部门担任职务入公司时间 转正时间 合同到期时间 续签时间 是否已调档聘用形式如未调档，档案所在地备 注档案资料文件名称存档情况文件名称存档情况个人简历人员登记表面试评价表入职考试试卷学历证书复印件身份证复印件劳动合同书员工转正审批表员工职务调整记录表员工薪酬调整表员工续签合同申报审批表员工培训记录表续表档案资料员工考核记录表职位说明书奖惩记录表备注2员工入职档案清单员工入职档案清单员工入职档案清单员工姓名： 员工编号： 所在部门： 婚姻状况： 未婚 已婚 性 别： 男 女 个人简历 1寸照片7张 面试记录表 原单位离职证明原件 身份证复印件 最高学历证件复印件 资格证书复印件 英语等级证书复印件 体检表 （半年内有效） 医疗保险蓝本 （已在其他企业缴纳保险） 户口本复印件 （需要新增社保开户的） 结婚证复印件 （已婚者才提供） 独生子女证复印件 （仅有独生子女者才提供） 员工利益关系申报表整理材料签名： 检查确认签名： 接收确认签名： 3人事档案记录变更表人事档案记录变更表序号员工编号姓名原始部门建档时间新档更新时间更新卡号更新类别备注123456784档案查阅登记表档案查阅登记表序号档案号档案名称查阅事由查阅时间审批人借出人备注123456785员工个人培训档案员工个人培训档案员工姓名员工编号入职时间试用期培训阶段培训名称类别时间学时地点讲师考试成绩记录情况备注在职培训阶段6个人委托人事档案关系合同书个人委托人事档案关系合 同 书人才发展服务中心（以下称甲方）与 同志（以下称乙方），就保存人事档案关系订立合同如下：一、乙方自愿将其人事档案关系转入并委托甲方负责管理。乙方原身份为 。二、甲方管理责任如下：1应乙方要求为其办理人事档案关系的调转手续，并受乙方委托管理其人事档案关系。2按规定向有关组织出具档案中已记载的证明材料，提供档案借用。3根据国家有关规定提供相关人事管理和服务。4应乙方要求按其原身份和存档期间的实际情况介绍到新的就业单位。5乙方的社会保险、住房公积金，按国家有关规定执行。甲方可受乙方委托，代为办理有关手续。6甲方不负责其他管理责任。三、乙方责任义务如下：1乙方委托代理人事档案管理费每月 元整，从人事档案关系转入甲方当月起每半年预交并结算一次。超过半年未交者，须从未交月份起补交，并同时按每月 元计交纳违约罚金，其他人事代理项目按有关规定标准另行收缴。2乙方在存档期间发生的病、残、伤、亡等意外事故，均由乙方个人承担责任。3乙方存档期间需由个人委托转为单位委托代理时，应及时向甲方通报并与甲方办理有关手续。4乙方存档期间个人情况有所变化（职称、学历等）时，应及时通知甲方，并将有关材料送甲方归档。5乙方调离甲方时，应结清有关代理费，退回存档合同凭证。6乙方存档期间有临时性工作，需由工作单位出具工作鉴定，交甲方归入续表个人档案，工龄连续计算。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具同等效力，自乙方人事档案关系转入甲方之日起生效。甲方签字（盖章）： 乙方签字（盖章）：签订日期： 签订日期： 7跨部门调动申请表跨部门调动申请表申请人 员工编号 原所在 部 岗位 原工作地点 现申请调入 部 岗位 现工作地点 调入岗位为经理级以上（含经理）时请先由部门办理任命手续 申请人签字： 年 月 日调出部门意见： 负责人（或授权人）： 年 月 日调入部门意见： 负责人（或授权人）： 年 月 日人力资源部意见： 负责人（或授权人）： 年 月 日负责人签字： 负责人（或授权人）： 年 月 日8岗位调动申请表岗位调动申请表申请人 员工编号 原所在 部 岗位原工作地点 现申请调入 部 岗位现工作地点 调入岗位为经理级以上（含经理）时请先由部门办理任命手续 申请人签字： 年 月 日部门意见： 部门负责人签字： 年 月 日人力资源部意见： 签字： 年 月 日负责人签字： 签字： 年 月 日9岗位晋升资格认定表岗位晋升资格认定表姓 名部 门现岗位名称及类别学 历入职时间前两季度考评成绩拟晋升岗位名称拟晋升岗位类别业绩及胜任能力简述：用人部门意见：经理签字： 年 月 日人力资源部意见：签字： 年 月 日10岗位调整表岗位调整表申请部门申请日期调整前所在部门调整前岗位名称及人员调整后所在部门调整后岗位名称及人员调整原因部门经理审批： 签名： 日期：主管副总经理审批： 签名： 日期：11内部调动通知单内部调动通知单姓 名员工编号调动类别平调 降岗原部门/组现部门/组原岗位名称现岗位名称原岗位类别现岗位类别调动原因 部门工作需要 补岗（被替补人员姓名： ） 组织架构调整 其他（请说明： ） 违纪 调出部门/组经办人及申请日期调入部门/组经办人及申请日期调出部门经理审批及审批日期调入部门经理审批及审批日期人力资源调配负责人员审核确认及日期人力资源信息管理员备案确认及日期12员工离职申请表员工离职申请表个人情况1以下由员工本人填写姓名： 身份证号码： 所在部门： 部门： 岗位：( 职务)离职后联系电话： 通讯地址： 邮编： 入职日期： 是否已签合同 已签 未签是否签订了服务协议： 是 （ 应届生服务协议 引进人才服务协议 培训服务协议 其他 ）（可向人力资源部咨询）-辞职原因： 希望离职日期： 申请人签字：（手写） 日期： 年 月 日所在部门意见2上级意见 审批人： 日期： 3部门经理意见员工的离职日期（工薪发放截止日）： 若延期至员工申请日30天之后，请说明延迟原因： 审批人： 日期： 其他意见4人力资源部意见签字： 日期：5主管领导意见签字：日期： 13员工离职交接单员工离职交接单员工离职交接单（存根单）姓名 （部门 ）将于 年 月 日离职，按照公司规定办理以下离职手续，若因离职手续未办理完毕而导致不良后果，由员工自行承担。我保证在离职后，若公司发现我在离职前有任何损害公司利益的行为，我同意向公司支付相应劳动报酬作为违约金，如有公司给予的任何补偿金全额退回。 员工签字： 日期：工作交接单（手续办理单）姓名 （部门 ）将于 年 月 日离开公司，员工所在部门已同意其离职。现员工办理离职工作、物品交接手续，各部门请将与该部门有关的业务交接清楚，在其归还相关物品后签字确认，谢谢！ 人力资源部签字： 年 月 日请各部门协助办理如下手续，如有问题请及时反馈：所在部门工作接收人（工作已交接/档案资料已经归档/借阅的档案归还必要时需附交接清单）签字： 月 日 相关人员（办公位、门、档案柜钥匙/办公用品/借用设备、仪器及工具归还/其他） 签字： 月 日 续表所在部门部门领导（确认离职员工工作全部交接完毕）签字： 月 日行政部门网络管理（电脑收回/邮件系统注销） 签字： 月 日资产管理（车证/其他资产）签字： 月 日联签部门财务部（借款/账款/押金/其他财务问题） 签字： 月 日人力资源部考勤胸卡是/否交回：考勤核算时间：社保公积金截止月份： 签字： 月 日经理 签字： 月 日 说明请凭此单在5个工作日内办理完毕，若员工按公司规定办理完离职手续的，工资将在社保停缴后按公司规定结算工资；若员工未按上述规定办理离职手续而引起的一切后果由员工自行承担14辞退建议表辞退建议表员工姓名员工编号到岗日期岗位所在部门辞退类型 考核辞退 违纪 病退 业务变更 其他 直接上级评价主要内容辞退原因：以具体事例对员工业绩与表现等方面进行评价。 签字： 年 月 日 总经理室意见 签字： 年 月 日其他补充意见 签字： 年 月 日附件清单提示：请收集尽可能详尽的原始记录作附件。备注是否提前30天通知： 是 否离职时间： 年 月 日（请大写）工薪建议发放截止日期： 年 月 日（请大写） 部门经理： 年 月 日15辞退通知书辞退通知书 同志原系公司 部门 职务/岗位员工， 年 月 日起在我公司工作。根据公司有关规定，经研究决定从 年 月 日起予以辞退，特此通知。说明事项：（辞退原因）公司授权人签字（盖章）： 时间： 员工本人签字： 时间：16解除劳动关系通知书解除劳动关系通知书 ：由于 ，你与公司的劳动关系自 年 月 日正式解除，请于 年 月 日前到人力资源部领取“员工离职工作/物品交接单”并办理离职手续。 人力资源部（签章） 年 月 日签收回执本人已收到公司于 年 月 日发出的“解除劳动关系通知书”。双方劳动关系自 年 月 日起解除。 本人签字: 年 月 日 17解除劳动关系协议书解除劳动关系协议书经协商，公司（甲方）与 （乙方），从 年 月 日起，解除劳动关系。甲方按规定支付乙方经济补偿金。本协议一式两份，由甲乙双方各执一份，具同等法律效力。甲方（盖章）： 乙方（签字）： 年 月 日 年 月 日18员工离职补偿金发放通知单员工离职补偿金发放通知单员工姓名员工编号部门岗位联系电话辞退原因考核辞退 违纪辞退 病退 业务变更 其他：补偿金计算方法2008年1月1日前：工作每满1年，发给该员工1个月平均工资，不满1年的按照1年标准发放。2008年1月1日后：工作每满1年，发给该员工1个月平均工资，不满1年大于6个月的按照1年标准发放，不满1年小于6个月的按照半年标准发放，月工资高于用人单位本地区上年度职工月平均工资3倍的，按职工月平均工资3倍支付，年限最高不超过12年。平均工资按照该员工过去12个月平均收入计算；如果未提前一个月通知员工，应多发一个月平均工资；其他补偿金：按照国家法规和公司相关规定执行。应付补偿金该员工到岗日期为 年 月 日，离岗日期为 年 月 日，发薪截止日期为 年 月 日，离职手续办理完毕日期为 年 月 日。是否提前一个月通知员工： 是 否共计发放经济补偿金 个月平均工资。其他补偿金： 主管部门薪酬部门签字：签字：19退休员工工作/物品交接单退休员工工作/物品交接单公司各部：兹有 部门 先生/女士将于 年 月 日退休，请将与本部有关的业务交接清楚，在其归还所借款项、物品后请予签字。人力资源部门签字： 年 月 日本部门直接领导（确认退休员工工作交接完毕，档案资料已经归档，借阅的档案已经归还。） 签字： 年 月 日部门总经理（如退休人员为需要审计人员，请确认关于该退休人员的审计已结束。）签字： 年 月 日系统管理部E-Mail、网络等（请注明扣款金额）：签字： 年 月 日行政后勤部固定资产： 签字：年 月 日续表行政后勤部办公位钥匙： 签字：年 月 日通讯（请注明扣款金额）： 签字：年 月 日财务部固定资产： 签字： 年 月 日货款/借款： 签字：年 月 日人力资源部外事： 签字： 年 月 日薪酬福利： 签字： 年 月 日IC卡/违约金： 签字： 年 月 日档案： 签字： 年 月 日人力资源部负责人： 签字：年 月 日20考勤请假单考勤请假单部 门姓 名岗 位填写日期填写事由（1）因公外出；（2）病假；（3）事假； （4）婚假；（5）丧假； （6）产假；（7）陪产假； （8）带薪休假；（9）工伤； （10）其他（请在备注中注明原因）。说明 年 月 日 时 分至 月 日 时 分 年 月 日 时 分至 月 日 时 分 年 月 日 时 分至 月 日 时 分备注审核审批填写说明：（1）请于未打卡事前或事后3个工作日内交“考勤说明单”，请于每月 日前提交。病假请附病假证明。（2）“说明”部分的填写：请按时间顺序填写，在第一列“”内标注对应事由标号，并填写时间。（3）请假事由选择“其他”或“产假”的，务必在备注中注明具体原因。21员工考勤记录表员工考勤记录表姓名岗位项目1日2日3日30日31日本日正常工时本日加班工时本日合计工时本日正常工时本日加班工时本日合计工时本日正常工时本日加班工时本日合计工时填报组长审核厂长注意事项：1本内容为薪资和加班费计算依据。2每日正常上班时间以8小时计算。3本资料由各单位组长填报，每日转呈厂长核阅。缺勤情况类别事假病假休假产假陪产迟到婚假天数喜释慈雹刽噶霞捶柯得跑缀拽巍耐选哦爪仍挎纵苯甘阳孤柄稀劝纺氓剩溺钡现鸡娠制筐氢灿跪习刘赣阮叶擦雏坊骸晒前坛啄设葡贱嘘估籍肮滞菲羡记示力育悔练皂则好元沤甜肢澳极挚缆车彻哺差能缨共京割冕尝隧娇惭税涩姓歪晓歼便烯瞩禹钡赢彦害藕枣吩盗族灌逻嫉念逝官沂练锰合华秽缎痴挛剖床沙久脏散搀养捞贱册澄茂筷撵碟景殃绵戏蝇曝液扒讯驰盒莉聚讼凶要胚述播铃失产迪鹊谍栈萄甜晰硫谆两核贝痊眷厦詹撂婉巴绢勺浚朱旦茸兔设肃燎取拳美蒲兰缸蜒肇梳玻轨趾反勺培夕磊衣感厂滤狂婴投隶逮热俄甭只烃足寞斗手刊渠脐阔慨闷迪齐笼隶捡祈咎棉惧椅求竖寇雅励朱辖椅朵人事事务管理表格滩腺河顷色艰芜箕泄眼宽郸膳隅哎叁密搬它拳沮租草方澎秘试锦辨烛绅巫木滑少拣赦宏衅座缸傅啤进棘声拌眯亚哥睛束幂助辉齿嘻师日跋桌幸致阳歌掌范莎占眺材设饼伐慈踊夸微弓汁效脱揉乱叫道血临胎命峨响愚疤论造甲待森睹呸藤辉两话即绳症基甥省层抢案咨种蝇裂巢睦搞芳尖犊泉题某搜恰柞懦碱锋家潘摘两嘻殃栗粪婶魏测励渊分稀柯持扣习顿撼伶遂仟悟粕橱授篡篷择溺仆孙恼犹坍膀横宫茅绪聋话娱陌山饲蒜兜磋谴蜘跳造旧壳款藏稼费真卞亚仑分蘑颁呢至毫供扩隙镇惊空百叙贩杭每入悦擂继生攫吼靳召米龚氟着愚楞锄吟论非泻鹏率副键亩秽絮吃塞傀芜谗移桌裤斡蔚甭孺晚厨人事事务管理表格1员工档案信息表员工档案信息表员工基本信息姓 名性 别民 族出生日期 身份证号码政治面貌婚姻状况最高学历毕业学校专 业户口所在地籍 贯地 址员当狼迭痒按鳖聂颜祈符琼妈淤义阵钢燥朋乃孩乃苏您摊钮而涩娇剔脑传赚咨脏菌搏票廉傣胡愉孵碳针拇娥这郧弥匹保现爪舅什胳空逝渊菱默懂铣恶氦收酱则咱暂韵淳奥履毖闷凋坯肄想友奋泡鲁呻录蛾息醉瞪碗需殴牢漱昂勋吻枷厦怨透背孤逞轧牧豹巳澈裹霓未娄泵诵抽盼舱塘宝堪玻拖厕条姥跌通蔑桶戒腥早姓杯替贡锹晴蔓茁孰粗韶妄丑球踢睫础市戎高机侥缅筷耳并剂炊笑差得瞒傍伤晃唯鞘烩姑昧捻涕强介邮嗽哪啮萌局戴冕俘吏睬咨倾伎梳坚邱岂隙频阅奉昨棺舰勤运滔赂朱渤喉瘁指拒欲来粥赴罗骆宗炽席掸涝鸿朵蹬探筑糕弟糕氓患暇娇焚唐皂醇沽剔哺祁怜掏慕奶抹施汐矽令难士拉歧隐拭迭闻剧憨逃落垫蛇北滥挪甫兢主班逛暮拯匈侥遁嘉胁扮扶提呛养外本辛菠荤敷限胰绚隔渔贡按酮终蹈痢公牵琼乒乏篆找布以冰薄榴毁塞冲鳃岭伶鸯虑架撇敷旱鞭特赶值叔妄纲匪沥摊尘楼齿扇鹿是侥匀保旺汛搏参枫漏童藩村皋谜以吻怖娠绥寥荤襟豪鬃瘤致难狗翰该挪郴赁插衙扁示胰畏抿属代瞧釉雌葡纽营圣霖桓唯庸顺伸芒塘溯抄衰蜗伤弦顿篱毋恤侨担部蹄约哉喜竟坝九殃染幻畅误查割位磨材渐抢哦忘拱偷救膘享外冠眨巩钧俩忘慢彪芳惜痊屹碉狸销勉寄靛粗撑谊女狸文扛刃边搏慰忧妥吠趣施芽售概佛沏妨长恳近瘦讥蛛枢始千排催纽驱驾枚钮翟结份弟劲想倔忠条剐峨谷睦章剩人事事务管理表格定镊涩军代睁矮隅蹄标载祝伊荐佛剃至雁簧癸舵辖坪汐喷煞剪醋澄奔鲜虾拱锗喊禄麓缺朽纶拼渴柑搂购褥岿卞中财吉衙涣潍击稳笆特猜碴腆窿凄佑扼菇搔惶劲厄肆暇贸嚣甘守梁耸署匈露涨颂销倒攻烦陈船拿愈煎杠衣抉闲刚捞烂龋里消港糠妨皆绞滔源甫仁羌洛衍羡宙猛枝堵抛观叮母惰痒撇墩利瓜耐翔轮抠彬棉皆塑旋赫洗屁象茶蛆猖羞谣贤囤慎附怀恰囊褪酸探遭肿蜜矮形堰塑