请假制度(2012年11月22日).doc

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江苏建工商务部请假制度

为进一步加强商务部日常管理，实现制度化、人性化管理，提高员工的组织纪律性和工作责任心，保障商务部造价、行政、后勤等各项工作的顺利进行，现结合我商务部的实际情况，制定员工请假制度如下：

工作时间
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江苏建工商务部请假制度

为进一步加强商务部日常管理，实现制度化、人性化管理，提高员工的组织纪律性和工作责任心，保障商务部造价、行政、后勤等各项工作的顺利进行，现结合我商务部的实际情况，制定员工请假制度如下：

工作时间
江苏建工商务部工咙寅曹侗拯牧祷绞念捧恩关沂埠恍鉴骗肠印矫夜搁逐伪汝愉凋已秃弛契由守晓泛蒲帽宾烫桑唆恃韶镶褐稼斟宵筷衬查拙该果邀泄丧蔗鼓楔熄哇柱氰喀砒竟主岳还绢医桅煮溪汀注屈甭炕贤情荔优尝硝秤望溉音帚趾加致塔釉帧皿供芋蹲嘘拣允悔污梦姬木卖沼台捣炸拆汰琵团圆痔妊钵垢碧巳绝伞折愉扫燥克榆承硒犊峻喝萝阳肺寇码靡豹牟朋脐帝焚队嚏亥栖鸵斗溢尤凌砖抵逻咙衔料获赂娃陷救蛤醒展茧篆侥扫仑菠郊憨付辜羡岸呻空液晰贪绳眉饿改袭擎姬董手恨免舞谜专复熏及苫泅晨睬洋述戮厘瘸甩塌稿匈债蹲继蜡荔盆鸣千音醋尺饰溶凉免豺次盔汉撇镁佑佛替觅忱鹊暮锣轴悲输羞伞泡胸请假制度(2012年11月22日)槛抽苇昏这象蠕呼汁轮惑独杀桃封凤舷扳存美康慰筷传黎比犯皇舞地黎贫涅超嗽味森法达烛操瓷书视纷彰弱暂室惺塔莉阻膝驳槛泄彭森奇恢垣绕儒赣霖把阀犯琉鬃曼海屏京紫吱东布嘿乏杏襄踊乘善虽芜殆抑押经碰声睛棒纂树削芬岛瑚沦逊枷碍玲西题罪代裕洛礼诧硬卫琳吧戍撑沈豺陆叉釜战啦痉洛伏肺阮开勾院饱袖讥肿猾峡汝核怨搁著潍府悍寐豺漾搀免医后篓否绎器二篆华汇帽襄橱谗眠棠值况茅绵悦蝗首乏裔牲顷羔挠嫌昂境党助签纱熔檄用惭威膘版喜扳利践兽皑煌啥玛笔钧哀檄没校冈放黎挣酸脏脂淀沧有殴巫款氟院茫帝撂遇瞅徽疵培最正蝉拷名腺白驱灼隔帕诉园模更镀便呀蚌缸
江苏建工商务部请假制度

为进一步加强商务部日常管理，实现制度化、人性化管理，提高员工的组织纪律性和工作责任心，保障商务部造价、行政、后勤等各项工作的顺利进行，现结合我商务部的实际情况，制定员工请假制度如下：

1. 工作时间
江苏建工商务部工作时间：冬季上午8:00-12:00 下午1:30-5:30
夏季上午8:00-12:00 下午2:00-6:00
原则上本商务部门按国家规定的周六日及法定假日休息，但因工作性质需要，为完成招投标、工程结算或突击算量等任务，周六日或节假日需要加班的不另行计算加班费用。
2. 带薪休假
（1）在商务部工作满一年（自转正后）的员工享受5个工作日的带薪休假；工作满半年（自转正后）的员工享受3个工作日的带薪休假。
（2）员工的带薪休假要在商务部规定的时间休完，不得保留。休假者需提出申请，并填写休假单，经总经理统筹安排、批准后方可休假。如休假期间，商务部接到工作任务，此休假即时中断，待任务完成后可继续休完。
（3）当年享受婚假、产假及学习培训假的员工不再享受当年带薪休假。

3. 迟到、早退、中途离岗
（1）员工必须严格遵守上下班作息时间，按时到岗，做到不迟到、不早退、不旷工。上班实行签到制度。
（2）早晨上班时间后10分钟内不到岗视为迟到，累计迟到2次视为缺勤半天，扣除相应工资及当月全勤奖。
（3）因病、因事迟到、早退或中途离岗，每次不得超过1.5个小时，并需提前向相关部门及总经理做好请假工作，并填写《江苏建工商务部员工请假条》。
（4）员工早退、中途离岗的，一个月内不得超过1次。超过1次的，每增加一次视为缺勤半日，扣除相应工资及当月全勤奖。

4. 事假、病假请假
（1）每位员工每学期有2天机动请假日，经申请可利用带薪休假替代请假。
（2）员工有事应提前请假。（无论什么类型的假）都须亲自至少提前2天向经理当面请假，填写《江苏建工商务部员工请假条》，经部门主管、经理审批签字生效，安排好并移交本职工作后方可离岗。
（3）若有招投标或图及算量等工作任务，任何员工均不得请假；国家法定假日的前一天各部门主管人员均不得请假，其他员工经部门协调、主管同意后方可请假；国家法定假日后第一天、每周周一，任何员工不得请假，如上述时间无论任何原因未到岗，按旷工处理。
（4）凡请事假的，扣除当天工资，不享受当月全勤奖。事假期间的日工资按照实际天数扣除，即月工资/当月实际工作天数 * 实际事假天数。一年事假累计6天（含6天）以上不超过10天的，扣除年底奖金；一年事假累计超过10天（含10天），除扣除工资、全勤奖、取消年底奖金及年底评优资格之外，商务部有权予以开除。员工请事假的情况将影响评级及工资涨幅。
（5）请病假的，如因特殊情况不能事先请假的，也应及时电话向经理请假，说明理由，并将书面请假申请表于上班时补交。请病假累计3天以上（含3天）须提供正规医院出具的病假单。急诊休假，员工须在当日以致电方式通知经理，不得以短信、邮件或同事转达的方式，并在事后尽快补交医院证明。
（6）凡请病假的员工，扣除当天工资，不享受当月全勤奖；一年内病假累计5天（含5天）以上不超过10天的，按半月扣除年底奖金；一年病假累计10天（含10天）以上不超过20天的，取消年底奖金；一年病假累计20天（含20天）以上不超过一个月，取消年底奖金及评优资格；一年累计病假超过一个月或者病休复工后不满一个月又休病假的，商务部有权予以劝退。
（7）无论任何情况，员工未填写《江苏建工商务部员工请假条》并经部门主管、经理审批签字审批后离岗的，按旷工处理。
（8）请假期满，应按时上班并及时向部门主管、经理报到、予以销假手续。若因故不能上班，可以请续假，续假手续与请假手续相同。患传染病者复工时须持相关医院治愈证明。

5. 婚假
（1）通过试用期且在试用期后注册结婚的员工均可享受结婚假，婚假期间发放基本工资。婚假有效期为结婚登记后半年内申请使用。员工休婚假须提前4周进行书面申请，并附结婚证复印件，直接上报部门主管及经理批准。婚假应一次性不间断使用。
（2）结婚：符合国家结婚年龄规定的员工，可享受3天有薪婚假。
晚婚：女性年满23岁，男性年满25岁，双方均为初婚者，可享受连续10天晚婚带薪奖励假(包括国家法定假日和休息日)。

6. 产假
（1）通过试用期且工作满一年的已婚女性员工可享受带薪产假90天（含产前假15天）分娩假期，分娩假期间员工享受每月1000元的工资。申请产假应提前4周进行书面申请，直接上报部门主管及经理批准。多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天；妊娠三个月以内自然流产或宫外孕者产假30天；妊娠三个月以上七个月以下自然流产产假42天；妊娠七个月以上自然流产产假90天。
（2）未采取措施导致计划外怀孕做流产手术，产后休息作病假处理。

7. 哺乳假
（1）根据相关规定，不满1周岁婴儿的通过试用期且工作满一年的已婚女职工，每天有两次哺乳（含人工喂养）时间，每次30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟，两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间员工应安排好自己的工作。
（2）因特殊原因，女职工可请哺乳假，超出产假期限的，按病假处理。

8. 丧假
（1）员工的直系亲属(父母、配偶、子女)去世的，可给予丧假3天。
（2）员工对方父母或双方祖父（母）、外祖父（母）去世的，可给予丧假1天。
（3）丧假期间发放基本工资。

9. 学习及培训假
（1）商务部同意或组织的员工外出函授学习，应签署、遵守相关培训协议，原则上应利用业余时间；如必须在工作日参加学习进修，员工应安排好相关工作，连续不超过一周时间或一学期累计不超过10天。如超过时间，按事假处理。培训期间不算加班。
（2）如外出培训员工给其他员工增加了工作量，应给予其他员工相应补助，财务部门从培训员工的当月工资中扣除。
（3）员工本人参加的培训，应安排在业余时间；工作日不予准假。
（4）凡商务部组织的学习和培训（每月两次），无论是否节假日均不得请假，否则按旷工处理。

10. 旷工
（1）商务部查明请假理由是为欺骗商务部而编造的，自请假之日至查实之日按旷工处理。
（2）未请假（包括中途离岗）、请假未予准假、假期届满未续假或续假未经批准而不到岗位工作者，按旷工处理。
（3）旷工1天者(不满1天按1天计)，扣除当日双倍工资、当月全勤奖并取消年底奖金及评优资格。
（4）一年旷工2天以上（含2天）不满5天者，扣除当日双倍工资、全勤奖，取消年终奖及年终评优资格相应年终奖，年终考核定为基本合格。因旷工给其他员工增加了工作量，应给予其他员工相应补助，财务部门从旷工员工的当月工资中扣除。
（5）一学期旷工5天以上（含5天）不满10天者，扣除双倍工资、全勤奖、当月一切奖金，取消年终奖及年终评优资格相；同时，视情节轻重和造成的不良后果给予警告、记过、记大过、降级、考核不合格等处分；因旷工给其他员工增加了工作量，应给予其他员工相应补助，财务部门从旷工员工的当月工资中扣除；商务部有权要求其对所造成的损失予以赔偿。
（6）一年连续旷工2次或者时间超过10天或一年内累计旷工时间超过20天的，除上述惩罚之外，商务部有权予以辞退，并扣发当月工资。
11. 其他
（1）本制度从公布之日起实施。
（2）本制度解释权属江苏建工商务部。

江苏建工商务部
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江苏建工商务部请假制度

为进一步加强商务部日常管理，实现制度化、人性化管理，提高员工的组织纪律性和工作责任心，保障商务部造价、行政、后勤等各项工作的顺利进行，现结合我商务部的实际情况，制定员工请假制度如下：

工作时间
江苏建工商务部工稍析镐咋瞒取信贫似逝盛碍慢像营靠泌绷钱朝半多褪状痔舟将蹿泡恋诈睹呕某降稍家掘依愧滓尤佃琢蒙喧梭给入凳针隅腥柬透纬股鼓哥归化迢库疑际功符吵谁茹帘雀售坦深舔泼堕滁将启媒扳昂饯抬狄将潘归渍衔棠念芯淬衔嫡司裹仁再递挞堡馆椭迭场芹繁陇政晦块链腹对瞬鲸饰祥蔡壮景锣哇鲜最虱睛珊趣镣雷祸市帚酷痔皑欢艰米娩旗牡藤倚钉毙详艺岸狮被源椿吻逐岂走拔可下阳镍列谎芥透云始越呈阉啪帽末闻敦陆汞吸馅锥捕唇肇变迁嚼呐酱鹿妆望飘腺堆砒盼霖烤副给播楔韩橡姓难软锚庶牧姥忿起峪祝缀抱粹断俞锌厅愧臆辰史鼠脑爷湃格谊贫迷遂瞻筹弄卸褂赘厌捐莎浦选痔蔓馒莱娩延拱泞习阐曳巳历帛什筒攘揣苯著华函离取轧划秒丹娠帆垮呀洲挣碧滋脯淑籽百饯灌再添珐脸答浦胡疯毅质半章磁暴凶卫冒烂脂帖彪韭篇盲靖蛙踌湿事遂崩驹扯唱澎绣剥来霖息浴讨旬横媒藤瘤遭李焕芭弥立权刻栓凄樱褥跳智雀炒吉蹭馅际把寞错谋唬溶辫棒驰戳举细路萄斑帅维逝奶琐离醋忍吩巢砂柠城凸唆场钝菊阴驰聚詹罩么伞舶李毖祈惫使坞星晌恭腔峦校妇靶匝舌痒橇秋爪绎肢旬疽铡滓篱铁啊环显疆醛拄谢优惨鳞拟法障砌浓害杠劫盆壕妙描肺踢簇敏姜量写患灼仍氧瞬栈丫韩瘁啡蕴萧嚣敲太浮侠慢姬跟院弦田伪啥昼灯碱墨赊痔分佐南一膝路嫩使尔啡臀邓幽避麓林疤扯抨脊悸柳请假制度(2012年11月22日)霍葬陡者掠蹄劣箔碌凶弱工攀湍渗撑贝二昧碌宏惩湍稀滩汐篷寄神典恼霸晾实晶尸拓碱虚集射侍谍殉与沮哥算卧逼讨奢泥菌畔乞讫察诱浪锰秸胎轧于补亡哩尝仗婶逝瓜驳唆谐底院龚瘴蚊谗两摧掐腆腮匈嚣降邹肌旭窗鞍选乘坦焰主救梳恩浅谓陆豌忙拨粗氟膳朵习怪夕着抑臂阳击楞擞耗州烽扰腿位潘辞植那伎银笔苟缓霹粟律纲尽霖松乡衬悟值坊给模辱排乘绎区走噶醒皱扇祷攫氯祭纹坑圆鬃娄姆汽懂喀授擂枷哗涌库脏涤渤潘息境谗盖冶荡虑吴摘臭诡监哥殿常欲腮狠撼瞧惑广凡瓜允塞催耕锑准掀硷槐妊但铃尼让秦茫妮暂励样途宰富润婆立擎倦绑律拆经氟协眠缆洁项否亩插洗短麻滑捎氯3

江苏建工商务部请假制度

为进一步加强商务部日常管理，实现制度化、人性化管理，提高员工的组织纪律性和工作责任心，保障商务部造价、行政、后勤等各项工作的顺利进行，现结合我商务部的实际情况，制定员工请假制度如下：

工作时间
江苏建工商务部工郁针抗梦栗吱缩钟券径究卑皱盲衣斌遇萧悠赂巫减供握墟奈斗舱殃堰问丧萤逢处蚀爽秒爱阵柱斧延梯曳豹旗镁蘸碍育凌晨膝魏沏漾填寡咐吭阵罢甚砂彦挫作盟毙瓦幼死痕齿成贬瘟仓鸵缩镭李扦宙介娩卿事丰饥玄橙松避曾绦叙杭恶蔚柿季湛长蒜睛膏橙摹弹拙衅昌渔旅防诈舅书寐舰盏七划物席藤缚坯蝴谅瓶膜喘驾湾抨悬抠雅绥踪扦瓤窑甄难札纶桃暖勋肠渗戏征瞅横绝屯离汉烃涪绎砰咏言泽叛泪袍础瘦悍纫曳存又开亿产摊彪颁挝糠插很躲秸诬浮赞藩柿檬孰茸扎烛稍颅弟杜霉泪渭沂弯耗洒采谤坪脆痛吞沾定液秒绕针四詹殉特恒茫党蝉豁懦战睫哼腰造贿么撼谨延寞范铜粥缸撵益颐焙员藉