家具企业安全生产管理制度样本.doc

一 霸州市辛章宏江家俱厂三项制度
第一部分 安全生产责任制
企业安全生产职责
1、企业法人对本单位安全生产工作应负总体责任。
2、依法建立安全生产管理机构，配置安全生产管理人员。
3、建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程。
4、连续含有法律、法规、规章、国家标准和行业标准要求安全生产条件。
5、确保资金投入满足安全生产条件需要。
6、依法组织从业人员参与安全生产教育和培训。
7、如实通知从业人员作业场所和工作岗位存在危险、危害原因、防范方法和事故应急方法，教育职员自觉负担安全生产义务。
8、为从业人员提供符合国家标准或行业标准劳动防护用具，并监督教育从业人员根据规则佩戴、使用。
9、对重大危险源实施有效检测、监控。
10、预防和降低作业场所职业危害。
11、安全设施、设备（包含特种设备）符合安全管理相关要求，按要求定时进行技术检测检验。
12、依法制订生产安全事故应抢救援预案，落实操作岗位应急方法。
13、立即发觉、治理和消除本单位安全事故隐患。
14、主动采取优异安全生产技术、设备和工艺，提升安全生产科技保障水平。
15、确保新建、改建、扩建工程项目依法实施安全设施“三同时”。
16、统一协调管理承包、承租单位安全生产工作。
17、依法参与工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。
18、按要求上报生产安全事故，做好事故抢险救援，妥善处理对事故伤亡人员依法赔偿等事故善后工作。
19、法律、法规要求其它安全生产责任。

二 安全生产规章制度
第一节    总则
    第一条  为了加强工程施工安全管理，维护工程施工秩序，保障国家、集体、个人生命财产安全，提升劳动生产率。依据国家相关法律法规，结合本队实际情况，特制订本细则。
    第二条  企业全部干部职员及全部施工参战人员要认真学习党方针、政策、法律、法规和相关技术规范，坚持党基础路线，提升政治思想觉悟和业务素质，为振兴企业各项事业安全、优质、高效地完成各项施工任务。
    第三条  企业所属各单位、各项目部实施安全管理领导负责制和安全生产岗位责任制，坚持综合治理和项目工程专门治理相结合。工地全方面治理和岗位治理相结合，增强全体干部职员和全体施工参战人员安全生产意识，使安全生产工作制度化、规范化、群众化，使全体干部职员和施工人员能够认真推行职责，做到不违章指挥，不违章作业，保障在工程施工和安全发生矛盾时，施工必需服务安全，严格遵守本细则。
第二节    安全机构设置
    第四条  企业设置“安全委员会”，由经理任主任，为安全第一责任人，负责本企业安全事务全方面工作，分管安全副经理任副主任，具体负责安全事务日常工作。
    第五条  企业设置“安保科”，安保科科长为第一责任人，负责企业安全制度在各项目部、各工地落实情况及安全检验工作。
    第六条  各项目部、各工地设置安全领导小组，由项目经理、工地责任人任组长，为第一责任人，负责本工地全方面安全工作。
    第七条  各项目部、各工地设置安保组，安保组组员为专职安全员，负责全工地安全检验工作，其它各组责任人为兼职安全员，负责本组安全检验落实。
第三节    部门安全职责
    第八条  安全委员会工作职责
    １、在安全委员会主任领导下，全方面负责本企业安全工作。
    ２、认真宣传落实、实施国家安全生产方针、政策、法律、法令、法规和规章制度，并对落实实施情况进行检验监督。
    ３、审定企业制订相关安全管理各项规章制度，属职代会审议安全规章制度，提请企业职员代表大会审议经过。
    4、每个月下旬组织召开安全例会，总结分析安全工作，立即处理存在问题，落实防范方法，布署下一步安全工作。
    ５、表彰安全生产优异单位和个人，处理违章、肇事责任者。
    ６、组织开展安全大检验及相关活动。
    ７、掌握使用安全奖励基金。
    第九条  安保科工作职责：
    １、安保科是企业专职管理，处理日常安全工作职能部门。在企业行政领导和其它相关部门指导下，坚持“安全第一，预防为主”方针，认真落实实施安全生产方针、政策、法令，落实企业领导和安全委员会相关安全工作指示和决议，并监督各相关部门和项目部、工地对各项规章制度实施落实，负责制订本企业安全管理措施、实施细则和各项安全制度。
    ２、采取多个形式做好安全宣传教育工作，平均每人每十二个月不少于150天深入工地现场，了解施工技术情况和参与施工员业务技术水平和安全工作情况，总结推广安全、技术管理优异经验。
    ３、每个工地每个月要组织一次安全大检验和常常深入施工现场进行安全检验，监督技术人员和施工人员实施相关安全制度情况，检验机械设备和安全设施保养使用情况，阻止违章、违纪行为，对不符合安全要求隐患，提出整改意见，并督促实施。
    4、组织参与每个月安全例会，参与工程开工、完工总结会并做好多种安全会议和安全检验统计，建立技术人员和施工人员技术档案，据实汇报安全事故，按时填报多种安全报表。
    ５、负责和上级相关安全部门联络，主动汇报本企业安全情况，实施安全部门发出通知、通告、通报和要求，参与安全机关和上级相关机关组织安全检验活动。
    ６、参与本企业安全事故调查处理，对发生事故主持召开事故分析会，分析原因，找出教训，根据“三不放过”标准进行处理，同时制订预防方法及对保险企业保险索赔工作。
    ７、负责施工人员安全技术管理，帮助技术人员和施工人员处理相关安全方面技术疑难问题，制订施工人员培训计划，组织参与施工人员，业务技术培训考评，提出对持证人员调配、升除、奖罚意见。
    第十条  各项目部安全领导小组安全工作职责：
    １、要认真宣传落实实施“安全第一，预防为主”方针，落实国家相关安全生产方针、政策、法令、法规，和本企业制订相关安全生产规章制度，负责本工程安全生产、业务、技术学习。
    ２、根据要求，设置安全管理机构，配置专职和兼职安全员，配合和支持管理机构开展工作，总结和推广安全技术管理工作中优异经验。
    ３、认真抓好各施工班组各级安全岗位责任制，把安全方法、安全制度、安全要求认真落实到工作中去，在处理生产和安全关系时，把安全放在首位。
    4、常常深入施工现场检验安全，整改隐患，千方百计杜绝重大、恶性事故发生，处理安全生产中一切问题，确保施工机械设备、车辆、安全设施、消防设施、救生等设备处于良好状态。
    第十一条  各施工班组安全职员作职责：
    １、落实实施上级相关安全生产方针、政策和各项规章制度，负责本班组安全生产、文明施工和职业道德教育（包含新参与施工人员、调换岗位人员进行业务学习和应变演练活动）。
    ２、坚持现场会议制度，按施工班组、施工人员管理程序行使自己职责，开好安全检验会，作好安全统计及开展好安全活动日，并做好多种会议统计。
    ３、根据“三不放过”标准，正确处理好施工过程中所发生多种安全事故，写出汇报并按责任划分处理意见及安全部门证实。
    4、随时向企业安保科反应安全生产情况，确保全部施工人员处于最好状态，保障施工安全。
    第十二条  企业党支部安全职责：
    １、组织宣传和落实党和国家安全生产方针政策和安全法规并监督行政认真实施和落实。
    ２、把安全工作列为全部施工人员及全体职员思想政治工作关键内容，采取多个形式对职员进行安全教育，常常深入生产一线听取职员对安全生产意见，并立即向行政所馈。
    ３、在考察选拔干部时，把安全思想和安全工作实绩作为一项关键内容，配合行政把好安全生产用人关。
    4、会同行政做好重大事故善后处理工作，总结事故教训，对事故责任者进行教育处理。
    ５、参与企业重大安全方法、安全活动研究决议，组织和支持开展各项安全活动。
    ６、支持行政领导和相关部门正确行使安全一票否决。
    第十三条  工会安全工作职责：
    １、认真宣传党安全生产方针、政策，采取多个形式对职员进行安全生产教育。
    ２、检验、监督和反馈安全生产方针、政策、制度、规范和落实情况。
    ３、认真抓好两个文明和班组建设，增强职员安全意识。
    4、按期召开职员代表大会或职代会联席会议，认真审议行政安全生产工作汇报及相关安全规章制度。
    ５、定时组织职员代表对企业各单位、各部门安全设施及安全制度落实情况进行全方面检验，并向企业行政或安全委员会提交书面意见，监督相关部门对安全隐患进行整改。
    ６、组织开展安全生产竞赛活动。
    ７、根据全国总工会颂发工会劳动保护监督检验三个《条例》要求，组织安全生产群众监督工作。
    第十四条  团委安全工作职责：
    １、认真宣传党和国家安全生产方针、政策。
    ２、把安全工作纳入团工作关键议事日程，当好行政领导参谋和助手。
    ３、搞好安全生产宣传教育工作，督促广大团员青年认真实施企业各项安全生产规章制度。
    4、参与青年安全技术培训组织工作。
    ５、组织广大团员青年主动参与企业各项安全生产活动。
    第十五条  财务科安全职责：
    １、在编制年度或季度财务计划时，视实际情况安全设施改造和劳动保护等作出安排，并负责监督该项经费落实使用。
    ２、按要求提取安全奖励资金，并确保该资金落实和使用。
    ３、对计划外安全整改、安全活动资金要尽力确保。
    4、认真保管好多种票据和现金，预防遗失和偷窃。
                                 年    月    日

三 安全生产规章制度（目录）
一、《安全生产管理制度》　　　
1、 安全生产责任制及安全承诺制
附：安全生产责任书、安全生产职员承诺书、安全生产岗位责任制
2、安全操作规程制订及实施制度
3、设备维修保养制度
4、安全检验制度
5、安全教育制度
6、劳防用具发放制度
7、禁火区域内动火、进入设备内部、登高、有毒有害等作业制度
8、隐患整改制度
9、伤亡事故调查处理制度
14、安全生产经济责任制考评条例
二、安全生产网络图
三、外来实习人员安全生产要求
安全生产管理制
一、安全生产责任制及安全承诺制
为确保企业安全生产正常进行及相关安全方法落实，明确各岗位安全职能及现场操作中“三不伤害”标准，确保一方平安。各岗位必需签署安全生产责任书及安全生产承诺书。
安全生产岗位责任制
总经理安全生产责任
1、对企业安全工作负全方面责任。果断实施相关安全生产法律、法规和政策要求，自觉接收国家监察和群众相关安全监督，服从行业管理。
2、负责企业安全制度建设，确立企业安全生产工作体制和管理机构。组织制订企业各项安全生产规章制度，全方面落实“安全第一，预防为主”方针。
3、每三个月主持召开一次安全生产领导小组会议，研究企业安全生产、劳动保护、宣传教育等安全工作。对企业安全情况，尤其是重大问题，提出决议性意见，并在经营、时间、人员组织安排方面给予安排和支持。
4、发生因工伤亡事故或发觉重大事故隐患，立即组织事故分析，采取防范方法，并按要求向上级相关主管部门汇报。对事故责任者进行处理，并在职员中开展事故分析、教育，预防同类事故再次发生。
生产副总经理安全生产责任
1、在总经理领导下，分管企业安全工作，负直接领导责任。果断实施相关安全生产法律、法规和政策要求，组织落实上级部门、总经理在安全工作上决议。
2、在计划、部署、检验、总结、评选生产工作同时，计划、部署、检验、总结、评选安全生产工作，在对下属部门落实生产任务时，必需落实安全生产责任。
3、依据企业安全生产技术方法计划，做到资金落实，人员落实。按时完成企业安全生产技术改造项目，在安排企业新建、改建、扩建和技术改造项目时，保障相关劳动保护设施和主体工程同时设计、同时施工、同时投产。
4、完善设备安全管理工作，加强设备隐患治理。组织对重大安全技术方法项目标审定和实施，提升本质安全，确保企业安全工作设备基础和安全保障。
5、发生事故后，立即组织事故调查，分析和处理并向总经理及上级主管部门汇报，并在职员中开展事故分析、教育，预防同类事故再次发生。
营销副总经理安全生产责任
1、在总经理领导下，负责在对企业产品销售协议评审时，依据企业设备生产能力大小，合理平衡、安排生产协议，确保安全生产；
2、负责督促企业劳防用具采购、供给工作，须依据劳动保护法律法规向有资质供给商采购，遵守劳防用具发放制度，确保按时完成劳防用具发放计划；
3、负责督促企业易燃易爆、有毒有害物品采购、保管及发放工作，严格实施易燃易爆、剧毒品管理制度；
4、负责督促企业安全技术方法计划实施工作所需材料及工具采购、供给工作。
工会安全生产责任
1、参与制订企业多种安全生产规章制度，确保职员正当利益不受侵害。
2、负责监督企业劳动保护、安全生产日常工作情况。
3、搞好班组建设，并以班组为单位组织参与每十二个月“安康杯”活动
4、参与对职员提出安全生产合理化提议评审工作，并督促相关部门组织实施。
总工程师安全生产责任
1、在总经理领导下，对企业安全生产工作负技术指导责任。
2、督促技术部门在设计新产品、新工艺和新装备时全部要符合安全要求，督促技术部门对新产品、新材料使用、储存运输等安全技术提出要求。
3、组织相关部门研究处理生产过程中出现不安全技术问题。组织对重大安全生产技措项目方案审定。对各部门难以处理重大隐患负责提出技术整改要求。
4、参与重大事故调查，并作出技术上判定意见。
总经理办公室安全生产责任
1、负责国家相关安全生产政策、法规研究，在编制起草行政工作汇报时应有安全生产内容。
2、负责经理办公会议研究安全工作会议统计，按文件传阅要求，立即批转相关安全生产方面文件。
3、负责企业交通安全教育及日常管理工作。
生产技术部安全生产责任
1、在总经理和生产副总经理领导下，果断实施相关安全生产法律、法规和政策要求，组织落实上级领导对安全工作决议，负责全企业安全生产日常归口管理工作。
2、在上级领导下，组织制订企业安全生产制度及安全技术操作规程。组织企业安全大检验和会同专业部门进行安全专业性检验，督促相关部门对事故隐患整改，并检验各部门实施情况。
3、在参与计划、部署、检验、总结和评选生产工作时，提出和落实、检验安全生产工作。在企业新建、改建、扩建和技术改造项目时，参与相关劳动保护方面设计和主体工程同时设计、同时施工、同时投产。
4、负责组织企业安全法规和安全知识培训，检验指导各部门安全教育工作和特种作业人员培训考证工作。
5、负责企业安全生产日常工作，制订劳防用具发放标准，监督劳防用具质量，组织实施防暑降温、防汛防台、防寒保暖等季节性安全生产护工作。
6、采纳各部门提出安全生产操作合理化提议，对操作规程进行修订、完善。
7、负责新产品、新工艺和新装备在设计时安全技术认定，负责制订新产品、新材料使用、储存、运输等过程中安全技术方法。
8、负责处理生产过程中出现不安全技术问题，负责重大安全生产技措项目方案制订，对部门难以处理安全技术隐患组织攻关、整改。
9、参与工伤、伤亡事故调查处理，作出技术上判定意见，负责工伤、伤亡事故统计分析和报审，并组织和参与整改方法落实。参与因工负伤和职业病致残劳动能力判定，会同总务部做好工伤职员诊疗和工伤医疗费等费用核定工作。
财务部安全生产责任
1、按要求提取安全方法费用，安全教育经费和劳动保护及保健仪器费用。
2、对企业内多种形式项目不办理“三同时”审批协议，不予支付费用，未经验收签字承包项目不予结算。
3、教育财会系统人员，遵守企业安全生产管理制度，确保财会系统安全运转。
人事部安全生产责任
1、负责对新进企业人员进行岗位安全操作规程教育培训工作，建立三级安全教育卡片，督促生产技术部完成三级安全教育及安全承诺等工作；
2、负责为职员提供上岗前必需技术操作规程及安全操作规程培训工作，检验职员安全承诺情况，检验劳防用具发放情况；
3、负责特种作业人员安全操作持证上岗培训、复训审批工作，合理调配、使用各类特种作业人员，建立培训档案；
4、参与工伤事故调查分析及善后事宜处理工作，并参与工伤后劳动能力判定工作。
总务部安全生产责任
1、认真落实落实国务院《中国消防法》、《上海市消防条例》和上级相关消防工作要求，提出开展工作意见，不停加强消防安全管理。
2、审定企业关键消防部门，实施分类管理，明确责任，搞好控制，组织检验，落实整改方法。
3、做好消防器材购、供、管工作，保持消防器材齐全、良好、有效，对易燃易爆、有毒有害及危险品要严加管理，预防责任事故发生。
4、组织制订消防工作责任和消防工作管理制度。认真审查项目建设消防方法，认真审批禁火区动用明火作业汇报。对企业内消防通道要进行常常检验和管理。
5、主动改善劳动条件，预防职业病发生。组织好从事有毒有害、高温作业职员健康检验。对有毒有害原因作业，均须有劳动保护方法。
6、会同生产技术部、人事部做好职员因工负伤和职业病致残劳动能力判定，配合相关部门做好工伤职员诊疗和工伤医疗费等费用核定工作。
营销部安全生产责任
1、评审产品销售协议时，应依据企业设备生产能力大小，努力争取合理安排均衡生产，确保安全生产。
2、依据国家相关法规要求，向有资质供给商采购劳防用具，负责做好采购工作。
3、负责对企业各部门易燃易爆、有毒有害物品采购、保管和发放安全管理工作。
4、负责供给安全技术方法计划材料和工具采购工作。
质量检验部安全生产责任
1、负责检验监督各产品安全生产工序安全技术操作规程实施情况；
2、确保化验、司称等工作安全性；
装备部安全生产责任
1、负责企业关键设备安全运行，负责水、电、煤气、蒸汽、压缩空气等动力正常供给及管道维护，负责企业区域内房屋、道路安全，确保正常使用；
2、负责企业内各类特种设备及运输车辆年检、上牌等工作；
3、负责企业工程项目标外包安全协议签定工作，做好现场施工监理工作，参与现场安全管理，在确保施工质量同时，确保施工安全。
车间主任安全生产责任
1、在总经理、分管副总经理领导和相关部、室帮助下，对车间安全生产工作负责。定时研究车间内部安全工作情况，认真组织落实安全生产各项方法。
2、教育本车间职员自觉实施安全生产法律、法规和规章制度，果断纠正多种违章作业，并对违章者进行教育、处分。
3、进行安全生产检验，确保本部门生产设备符合安全生产规程，若发觉问题立即整改，督促职员正确使用劳动防护用具。
4、发生事故后，立即织现场抢救伤员和控制事故蔓延，保护好现场并立即上报。
5、果断阻止违章指挥、违章操作，对违反安全生产法律、法规和操作规程上级指示，有权拒绝实施。
企业安全员安全生产责任
1、在部经理领导下，果断实施相关安全生产法律、法规和政策要求，立即落实上级领导部署安全工作。
2、检验督促各部门、车间实施相关劳动保护法律、法规、政策和企业安全生产计划、安全技术方法。
3、参与制订企业安全生产制度；参与组织企业安全生产大检验，组织参与每七天安全工作例会。
4、组织开展劳动保护、安全生产教育工作，做好新职员三级安全教育，负责企业安全生产法律法规、安全知识培训。负责企业特种作业人员培、复训工作。
5、负责填报各相关报表，建立、健全台帐档案，负责参与动火、登高等汇报审定。
6、参与重大事故苗子和工伤事故分析，抓“四不放过”，拟写事故调查汇报，并检验督促整改方法落实。
7、参与职员因工负伤和职业病致残劳动能力判定，会同总务部做好工伤职员诊疗和工伤医疗费等费用核定工作。
8、负责企业安全生产日常工作，参与落实劳防用具，保健食品发放工作，抓好质量关。组织参与防暑降温等季节性安全工作。
9、参与新建、改建、扩建项目标安全方法预审、验收工作。
部室、车间安全员安全生产责任
1、在部室、车间经理、主任领导下，负责各部门安全生产日常工作，依靠安全网络果断实施。相关安全生产法律、法规和政策要求，立即落实上级领导部署安全工作。
2、检验督促各工段、班组实施相关劳动保护法律、法规、政策和企业安全生产规章制度、操作规程。
3、坚持每日巡检，组织、参与本部门每个月一次安全检验。
4、组织开展劳动保护安全教育工作，做好新职员及转岗职员三级安全教育，参与企业安全法规、安全知识普及教育，参与特种作业人员培、复训组织工作。
5、参与动火、登高等汇报审批工作，并组织人员做好现场监护工作。
6、参与重大事故苗子和工伤事故分析，抓“四不放过”，拟写事故调查汇报，并参与整改方法落实。
7、负责落实劳防用具、保健食品发放工作，组织参与防暑降温等季节性安全工作。
8、参与新建、改建、扩建项目标安全方法落试验收工作。
安全生产责任书
一、 安全职责
1、强化安全管理工作。企业实施安全生产分级负责责任体
系，下级对上级负责，企业和各部门、车间副职对正职负责。
2、建立安全组织网络。各部门、车间选配素质高，业务精安全生产专（兼）职管理人员。
3、实施安全生产目标管理。认真实施国家及上级管理部门相关安全生产工作法律、政策及相关要求等。
4、对所管辖和负责安全工作负领导责任。要采取有效方法，确保企业生产经营正常运行，确保一方平安。
5、每季定时召开会议，研究本部门安全工作，检验、督促和落实安全生产规章制度实施、安全生产责任制实施等情况，并有专门书面统计。
6、安全工作纳入经济责任制考评。
7、落实抓生产必需先抓安全标准，常常进行安全工作现场检验，巡视并处理“三违”现象。切实处理现场事故隐患和突出问题。要加强设备使用安全性和可靠性。
8、主动改善劳动条件，预防职业病发生。组织好从事有毒有害、高温作业职员健康检验。对有毒有害原因作业，均须有劳动保护设施。
9、坚持安全第一方针。当生产、设备、效益和安全发生矛盾时，坚持安全为主。
10、安排好职员劳动防护用具，保健食品及防暑降温用具等所需资金。
11、加强特种作业人培（复）训工作和特种设备检验、　检验。在实施工程项目时，必需严格实施安全生产和主体工程“三同时”。
12、组织开展多个形式安全教育培训活动。全方面实施职员“三不伤害”安全承诺。全方面实施班组“班前五分钟安全警示教育”、“下班前（后）三分钟安全检验”活动，杜绝违章作业，预防事故发生。
13、发生工伤事故、火灾、交通、设备事故应立即赶赴现场，指挥抢救工作，配合做好事故调查、分析处理和工伤判定工作，并按要求快速、正确向上级领导汇报。
二、安全工作目标　
无重伤、工亡；无火灾经济损失事故；无交通主责事故；无物资重大失窃案件；千人负伤≤5‰；
生产现场粉尘合格率达成80%以上。
三、安全工作汇报制度
各部门每六个月向企业作推行安全工作职责和事故控制情况书面汇报。汇报包含以下内容：
1、现实状况
　⑴　安全管理实施情况 ⑵　因工伤亡、火灾、交通事故、新增职业病情况 ⑶　重大隐患治理情况
2、安全工作创新和特色。
3、体会和教训
4、下阶段安全工作计划
四、考评
企业对各部门、车间安全管理相关责任人进行考评，凡发
生事故车间和部门，对安全责任人按相关要求处罚。
五、责任书期限　
从签约之日起至下一次签约日止。
企业或部门、车间行政第一领导人（签字）：＿＿＿＿＿
企业行政副职或
部门、车间行政责任人或副职　　（签字）：＿＿＿＿＿＿

XX（章）　　　　部门、车间（章）

　　　　　二○○　年　　　月　　　日
安全生产职员承诺书
1、认真实施本岗位《安全操作规程》
2、增强自我保持意识：做到不伤害自己、不伤害她人、不被她人伤害。
3、进行含有危险性特种作业必需持证操作。
4、凡有化学危险物品场所必需做好防火、防爆、防漏、防毒、融离等安全防护方法。
5、坚持文明生产、文明施工、不违章指挥、不违章操作。
6、不在禁烟区内吸烟。
7、正确使用劳动防护用具。
8、熟练掌握本岗位各项事故应急方法，发觉异常情况立即处理，不延误时机。
9、抑制违章指挥，阻止违章作业行为。
本人承诺：我已经接收过本岗位安全教育，并熟知安全生产承诺书全部内容，愿认真实施，如违反本承诺，愿负担对应责任。

部门：　　　　　　工段：　　　　　　　承诺人：

年　　月　　日
注：此书一式二份，一份本人留存，一份部门存档。
安全生产职员承诺书续签统计卡

部门、车间责任人
署名或盖章
工段长
署名或盖章
班组长
署名或盖章
续签日期
年　月　日
承诺签约人
署名或盖章

二、安全操作规程制订及实施制度
生产技术部负责制订各车间、各设备、各工种安全操作规程，多种规程必需在工段显著位置悬挂，便于操作工不停学习掌握。
三、设备维修保养制度
装备部负责制订多种设备维修保养制度，负责多种设备维修保养工作实施，使设备一直处于完好状态，确保正常生产，以防发生设备事故，关键设备定人保养。
四、安全检验制度
1、安全生产检验内容
⑴　查制度：查安全生产制度建立和健全，实施情况，查是否有违章指挥、违章作业、冒险作业情况。
⑵　查隐患：查安全文明生产情况，机电设备、各类建筑物有没有不安全原因，平台、走道、低凹、地坑有否安全可靠护栏或盖板，废气、废液是否存在跑、冒、滴、漏等现象及是否达成要求标准等。
⑶　查安全生产制度实施情况
A　天天巡回检验情况 B　每七天安全员例会情况 C　每季安全主任例会情况
2、企业级安全生产大检验每季一次，由主管副总经理负责召集相关部门人员组成检验组，对发觉隐患立即定人、定时整改。
各车间每个月进行一次由主管安全生产主任召集安全检验例会，检验整改情况，并上报企业主管部门。
各班组每班进行“班前五分钟警示教育”，班中巡回检验，“下班前（后）三分钟安全检验”总结。
3、组织各专业性、季节性安全生产检验，做好各类应急方法。
4、按《安全生产经济责任制考评条例》要求实施奖惩。
五、安全教育制度
1、职员及外来实习人员必需接收企业、车间（部门）、工段、班组三级安全教育，签署《安全生产职员承诺书》后才能上岗，外来施工人员必需先签署安全生产协议书，经安全教育后办理《临时出入证》，方可进入现场作业。
2、教育内容
⑴　企业教育为一级教育，内容为宣传安全生产法律、法规。本企业安全生产规章制度及安全生产经验教训，和防火、防爆、防毒等基础常识，教育后签定“安全生产职员承诺书”。凭承诺书领劳防用具。
⑵　车间（部门）教育为二级教育，内容为本车间生产特点，机械设备情况、预防事故方法、多种规章制度等，教育后分配到工段。
⑶　工段、班组为三级教育，内容为岗位安全技术操作规程、岗位生产特点、机械设备性能、安全生产防护设施、工具、器具及个人防护用具使用方法、岗位中曾发生过事故及其教训。教育后指定师傅负责率领上岗实习。
⑷　职员在企业内调动工作需重新进行二、三教育。
3、特种作业人员安全生产教育。
从事起重机械作业、电工作业、金属焊接作业、企业区域内机动车辆驾驶、电梯驾驶等工种人员必需按上海市特种作业人员安全技术培训考评要求实施。由生产技术部安排具体事宜，人事部登记会签。
4、新工艺、新产品、新设备、新技术投产前，要依据新安全生产技术操作规程，对相关人员进行专门教育，经考试合格后方能上岗操作。
5、设备和关键项目大修，和进行危险性作业之前，检修和施工部门应按制订安全方法和要求，对检修和施工人员进行现场安全技术检验及安全生产教育。
6、企业、车间、工段、班组应常常组织安全生产教育活动，学习安全生产法律法规，交流优异经验，提合理化提议，讨论处理安全生产工作存在问题。各班组必需开展“班前五分钟警示教育”及“下班前（后）三分钟安全检验”。
7、依据不一样工作关键，确定对应安全宣传教育活动。
六、劳防用具发放制度
1、为了确保劳防用具合理使用，预防工伤事故，改善劳动条件及职业病发生，按国家要求，职职员作时应穿戴好企业供给相关防护用具。
2、从事生产劳动工人和干部，依据实际情况，按不一样工种发放不一样防护用具。
3、各类劳防用具按发放标准由各部门、车间责任人（或授权人）开料单到劳防站领取。
4、营销部负责本企业劳防用具采购工作。供给商必需含有劳防用具生产、销售资质，产品必需保质、保量，每个月向生产技术部通报费用支出情况。总务部及各车间劳防站负责各类劳防用具保管、发放、计划申报工作。
5、需调整防护用具发放标按时，由生产技术部通知各劳防站及营销部。
6、根据同行业、同工种享受相同标准，同时兼职多工种者，实施其中关键工种标准，不得反复领用。
7、从事有毒作业防毒面具，和检修人员使用工具包、安全带、安全绳、防护罩等均列入发放防护用具之中，各部门依据实际需要按要求领取。
七、禁火区域内动火、进入设备内部、登高、有毒有害等作业制度
1、必需填写作业申请表，由生产技术部、总务部会签，一级动火必需由企业第一安全责任人签署。
2、各方人员必需提出有效可靠、有针对性预防事故方法。
3、监护人必需提出监护工作具体内容。
4、必需确定现场应抢救护方法。
八、隐患整改制度
1、企业及各车间（部门）、工段、班组安全员及职员检验、巡视或工作时，发觉隐患必需立即汇报各级安全责任人。
2、各车间（部门）设备主管应立即安排存在隐患设施整改。
3、对检验出事故隐患必需填写二联单，存根联留生产技术部，反馈联交整改车间、部门。整改完成反馈单署名盖章后交生产技术部。临时无法整改项目，必需提出对应防范方法，并报企业主管副总经理同意。
九、伤亡事故调查处理制度
1、发生各类人员及设备事故，必需在二十四小时内上报企业主管部门、主管副总经理及工会。
2、必需立即组织人员进行救护，并保护好事故现场。
3、由企业安全事故调查小组负责事故调查工作，专员负责写出事故汇报，并按国家相关法律、法规处理相关善后事宜。
4、召开事故分析会
⑴　分析原因；
⑵　明确及追究责任；
⑶　落实整改方法；
(4) 教育当事人及相关人员，吸收教训。
5、按企业《安全生产经济责任制考评条例》处理，事故汇报登记存档，并上报集团企业。
十、易燃易爆物品管理制度
1、对爆炸品、剧毒品实施“五双”管理制度，（双人收发、双人运
二、安全生产网络图
总经理 第一安全责任人

生产副总经理 　安全责任人

生产技术部经理 　安全责任人

生产技术部 　安全员

各部室、车间经理、主任 安全责任人

各部室、车间 　 安全员

各工段、班组长 安全员
三、外来实习人员安全生产要求
1、外来实习人员必需经过三级安全教育，方可进入岗位。
2、外来实习人员应由指定师傅率领，在操作熟练前，严禁单独操作。
3、工作中先学习再严格遵守各岗位安全生产操作规程，思想集中，精心操作。
4、上班应穿好本岗位要求劳防用具，严禁穿戴不整上岗，女同志不得将长发留于帽外，炉前工应戴好防护眼镜。
5、严禁在禁火区域、重大危险源内动用明火或吸烟，严禁流动吸烟。
6、保持操作场所文明卫生，物品堆放整齐、稳当，垃圾不得乱倒、乱堆。
7、遵守现场悬挂一切警示牌和安全标志，不得随意移动。凡和工作无关人员，一律不得进入存放有危险物品场所。
8、在电气、起重、高处、有毒有害气体或其它危险区域作业场所工作，相关人员在部署工作中应讲清预防事故安全知识，切实落实安全生产技术方法。
9、搬运堆集物料时，应从最上一层起按次序搬卸，严禁从两侧、中间或底层搬卸，并划出安全区域，严禁其它人员进入危险区域。
10、机械设备和电气设备在运转时，严禁进入防护装置内擦拭、加油、修理或打扫卫生。
11、严禁非特殊工种人员随意进行特殊工种作业。
12、预防各类触电事故，一旦发觉有触电事故，严禁直接接触触电者，应立即将电源切断或用绝缘工具将触电者快速脱离电源，并进行立即抢救。
13、操作回转机床，严禁戴手套。
14、生产中严禁将液体金属和液体炉渣倾倒在有水及潮湿地方，炉坑、铸坑，倒渣处及接触液体金属一切工具，必需保持干燥。
15、火法熔炼物料入炉前，应按要求严格检验有没有爆炸物品，若有应立即上交企业。
16、如遇电气、金属溶液、油类等燃烧，严禁用水浇洒，一定要用药粉、沙子或四氯化碳灭火抢救。电气设备起火时，应立即切断电源抢救。
17、应严格遵守交通安全规则，在厂区内非机动车辆和行人应尽可能靠右走，以免妨碍交通和被车辆碰伤，自行车必需停放在指定车棚内。