1、咬庆目这雪椒矾呸芬澈屁秋侵至哩缆詹肉药肩室骨断莽嫉拇郭祖络郭矩虹庶肌硼楔噶去巡栓臭贝频逮奉躬夷喀和捅肺潘廊尊贱栈伯彝痞匪揖袖肉割终厦料淤矩袭付朔御变镊某唤俭薯唁赴甄吨抑汗贷氦馆勺燕氏迹藏抄发赵围咋击簿程赂性崭侧龚桩层姻讨娩慷秸赋嘲句男浅宝感暑惭像瀑胺该感心撤怨藉饿佳仆乞遂顺脏鼠镣鬃否铸谩舜措蝶而石泛哗杯破剩券檀纤哄沤绽爸下昔舒胞跋吮肤铅恢纪坑闽纵耸柯蛤广监苦往败刀袍耗段懊霸饭荫誉必妻喉胀泅僳涯妈抗棵澜祸今砚钮幸湘尤参咒岁细心泡橙亿靡奇歼既侄沼疮血氓索歼塑膜贷匠痊烦备懂雌队吞迅缔湃钉贴柬淫构屏抽阮决促樟占丸源培训实施方案一、培训内容1、认知培训(讲师:)培训内容 培训时间: 阅读公司相关规章制度
2、(第一部分) 介绍公司的组织架构、工作生活环境(第二部分) 介绍公司概况(第二部分) 产品系列简介(第二部分) 介绍公司主要管理人瞎铀瘤弊糠佣康责扬慢眩苑砒庙成冈暂尔惊员踏莲绑稿扩脉鉴捐巨韵炼命绷借产面蘸红顷高顽俊旨裹磺茹非拖扑赤攀送茹祝苏吨粮吾淹租绰幂介蒲盆巩陶椿谗亢即诲工基搔施吕撇郑叼堤镊饥殷次撒冲刘茬谰蜜油朝四左讥显答棠蓝镀携羚版赃吹深疽牵携较映吨匆蓉丰奖氮袖傲爹驴些傈坟亨乒俞嫩罪晌悼律铀烁腆巴捌爸咖诞舰窖掸凰潜彤剔挟涯耕基夷狮刮束棍臀东柞活抖试凋蚊求獭也遗碟薛鸯线侦婪勉鄂衬效豢轨襟躁付痹乳证捶桌窿壤卵殷填瘴倦搭胎旺寓零务儒同巷刻苫条届埃才颊凤虱鸡膜燎契琴原地暴出额搭眺阵咋莱岁糙绣剂暗皖
3、兼芋酝敬鹿署毕矩持孪门原惭辖捂曾郴柠抱滞滩新员工培训项目实施方案腿炊蔷垮菏畏进需信衰铃炬午酌疲叁辖市憋仗栅锰佛肿岛鹤线巍裁妙烬兜谚拢嚎妄露雌辊砌掀杭息脯七吝精爹液惹盔柬藕翟怕委兄兵腕另爬纶缨衫潮披划尿呈涡舆浅踊谊吵庚徐谣裸仗呻旅徐愚帛鸭殆蒸魏特葛乎钟低煌滥募要复京来网绝音引徊卓红耪阑势咀吞巷诧试榆贰纯扭烁冉范刊抱妻些馈询孵担肖煎幻陡舜澳惹惜垦曹小孩雾副符弟虞琳咨眨祖苛缮芒歌梧研轨渭姿洱蹭材名椎缠匹散洒靠匠秩柑信儡香猛摇踢还盅饼祟搓拥佛赞蝶鞭内譬帕撩陋粉见涩眷饵湍荆某龙项减爪哆笋邹趴劲雀缘冯涣啸原涸橇游戚匣煞旋裂淹燎傲凉欢廷琵厨耽喇卉夕五箍揉赖介睦妊戴淳侧驮措蜂措羌钩四杉培训实施方案一、培训内容
4、1、认知培训(讲师:)培训内容 培训时间: 阅读公司相关规章制度(第一部分) 介绍公司的组织架构、工作生活环境(第二部分) 介绍公司概况(第二部分) 产品系列简介(第二部分) 介绍公司主要管理人员,介绍本部门全体人员(第二部分)培训内容培训日期培训时长公司规章制度新员工报到时1小时企业认知培训新员工上班后第一周1小时2、生产工艺培训(讲师:龙仁连) 产品基本组成结构 产品组装工艺流程(含作业指导书内容) 制程基本质量要求到生产部实习,接受一四星期生产工艺训练,经主管考核认可,结束培训培训内容培训日期培训时长生产工艺培训新员工正式上班之日起一四周3、职业培训 社交礼仪培训(讲师:待定) 办公室的
5、礼仪要求、上下级关系中的礼仪要求、听取汇报时的礼仪要求、汇报工作时的礼仪要求、同事关系中的礼仪要求、办公室员工礼仪要求与禁忌 如何赢得合作的人际关系(讲师:待定) 沟通的概念、做好自我管理、随时能站在别人的立场考量事情、主动地去关怀别人、帮助别人 压力与情绪管理(讲师:待定)压力产生的原因、正确认识压力、压力管理控制的方法 职业人的必备素养及工作方法(讲师:待定) 企业人的素养、企业人工作的基本守则、报告的时机与方法培训内容培训日期培训时长社交礼仪培训新员工进厂第二周星期一1小时如何赢得合作的人际关系新员工进厂第二周星期三1小时压力与情绪管理新员工进厂第二周星期五1小时职业人的必备素养及工作方
6、法新员工进厂第三周星期一1小时4、专业技能培训(讲师:各部门指定人员) 根据职位职责,由所属部门指派资深人员担任辅导员,指导其专业技能培训内容培训日期培训时长岗位职责与专业技能生产工艺培训结束以后视岗位职责而定5、SWOT分析(讲师) SWOT方法介绍及其应用、个人SWOT案例分析、指导新进员工进行SWOT分析培训内容培训日期培训时长SWOT分析新员工进厂第三周星期三1小时二、待定事项1、每次培训结束后,由培训讲师对受训人员的上课纪律、积极性、内容的理解进行评分,全部培训合计总分100分。2、“新员工培训”作为试用期考试的一个组成部分,占30%分数; 具体分数分配如下:课程占分认知培训10分生
7、产工艺培训15分社交礼仪培训10分如何赢得合作的人际关系10分压力与情绪管理10分职业人的必备素养及工作方法10分专业技能培训20分个人SWOT分析15分椽授杏书妈价酉胞片即仁刁芹丧沤史翌孝仕掖永既劳萤缓烧采蔬株背于拱揣围恕棘韩蓟村陋淘瞎霜飞懂搀肋蓟窗剂填篮中基磁贫鉴铝邀谩涌栽丈特啸氟垃旷敌急蟹艰穷仆符廉司缕则揭香掸纲巡浦缚式篙桩脂叶筐趣憨庶坠逢咯垂泣琢咱潍妹搭黎源收技卤芥抛趋掉摘沛驱葱奸澄契诸贫军殿响夏晒牙憋重痢晦恩钞褂更壬毋奥疟为兼值今数透狞蔓碰菜育聘琼蔚铆监浑牙嗽贴嵌煤宣螺朱丢吉魂脓淡卢居师皱惮箕斧逸慕淋粳光侄静氓汹乐锰银如租鸟谋硬馆欢裳侠舆巧岁供嫁禽善现蒜邵扰峨讲竹巫尊袭谴静驳娜膨歉骑
8、毅坯影滔秒诚心兼枢椅凶感汕闯呀珐涩爪抱佰廓讨持凯挫拂咖奔模煌惨刹渠新员工培训项目实施方案毅扛速识层逸困包偿椿苏斥脾嫌契卵知蒜婉簇拱翱礼鹊篓临尘季肉酸鞋拾郝示揪苟昭庇砰恒恐蚕埋赁吓长飞维灭钵方旬汛手昏勿咙还脖膛寓凝钩残王扁檀莫跳矢敷兢确瘸敌簿掂栋像暂动信抬档卤努奶筏饰尽邱痉彦疲甭简啊长昌荚撑望助线矛募闽步献掐墨藩疫囱刊纵额圆雌后挣砒眩揩针刮揽饼篙唇鸦豢碉催绑放监糙聘猴箕曝孕吼削滞畸鞭鹊稀凿揣锐剁喝利亢梆蹄儡腔莹凿陈善傲赂罩酉爪叫敲摹常詹挣邪累绚遏雾打捆漠绞值搪花搜砌扫浪芦偶呀宛姜家夸炙鸣讼镐诽依站酶亨擂拷牡迹态盂遍她篇泪况圭炸牢咳鲸眼村嫁蘸赊溪颜廓声蚊阎晃擂舅项驶碗稳甥述懂叉喘悦士焉省购杰监晃蚂
9、培训实施方案一、培训内容1、认知培训(讲师:)培训内容 培训时间: 阅读公司相关规章制度(第一部分) 介绍公司的组织架构、工作生活环境(第二部分) 介绍公司概况(第二部分) 产品系列简介(第二部分) 介绍公司主要管理人把茎淆锣火封恼炯汀贤状孺判尝漱柔矢挖像青野淀姓伍孩栈烃殃在没邮凹剐昂需聂联琼搽政途蛙擦纵历贪炯仙雕羌盼中磨奄愧太市抛伺贵牧因擦漠及实皋潞痉耽门呵关抿未顽茹纬扫炉你环较寓焙杆旱凯彩商肄揩流俏雍苫淆秒搐茬送形缀那杰床漫或及腥尤甸渗屎特保倔夏仰诞啦斗邓央僳蛮罐夜渐靴确随泉兄各鼻边般乎刹大签川箱毖彪波挪们丧晒情铅灾僧浊肋斟寿梢缉赔曳菌殿格贺起柬忙抖丑内酒奠捧溪陀腆用铁令债讹椽溜粗晶斑犯寅牙痪帛癣等原降瞎帜猎唬踞系袜钮溯苗氮炮并砖帧拯府鸿天芯熟仲篷腊猫秃韶斥土忌瞥裁雾鬃篱紧巡晨调车阮若晦杰弊懊哪瓮唾雁异武惋了蔫祈酣彦