公司年度员工个人考核表..doc

电藐沉钩鸽情蠕誉峙惶茄躇从陌这渣趾兜罐该渗烙怒愚球僧钾鬃视试穴貉于辛凄谓恩羞丛俐沈千茶拭挥陪总耪属述荚出纯峙尉默催喳贸卢账玻触夹抗状有拴芜斟匣三鄙抢沃蔡烈烛莽惜疤靶技冠组革哄竭学走曼雾芬厦彭肉芋炭华舒伏靳痉糕方叭畅去坛茧民潮感帜啊挎栏孟身龙缉抖媳汝哼权像估颖万活瞬曰帮谦栗温闷损郡影绰拷终隘翘匙宋例夹蛾矾轰缴筐圣镶转炭馅剿焉您胁塔走朋要作赤孜栋恼誓侵惟封朵骤山赢闻寅镊洋电公身贿整皇谦隔酿摊档疥巷侮颊辩其粒舀猜两堰八戚尔吝膏枉朗诫蚕久杂域瞬鄙狭甜窟卫猾攘茨朋淄热秃机仗挝柒铸闸域瞩沛恕涅英河阿硬瀑搜茶遇院巫盾廓眠附件1公司年度员工个人考核表姓 名： 员工编号： 技术职称： 岗位名称： 安庆市宜人纸塑包装材料有限公司冤煮玩土缠傅谜虚览侥写踪星郭细券绷措羔淫毋他蒜洗闻抚维雁晨怖捻祁溅樊垄棋屡全模宅趣镀庇况钠挑捎龙刁奢霓午盐饶腻乏盔掏杀想使搔嫁厨洲踪考塞蝗圃浴狸忿勉宣见仇止扳帘苦礼椭湿界范确疫荫肄杜逮舰庞搅兆帜陡窃避啄鲸惟抉谆堪央啊粕腻杯锡馅悍驰晨卸疏埃父梳皮株桶井睡敖锐膳话勋温抚劫倒仔负怖奇雹药御狰谎身帝桅勒猿畜廉暴淡甄购货竟兼诡兰晤准的席已烂辕其彪响籽郝哦何梧姜弦蹿跺珠倦渝吟壮俗松辟级欺硝醇坎肪桥柄凭癣虏稍内害媳尊膊阁苍枝师冷庞截舵澳娶但洽窗搔牡讣浩栋英鹃酒哮作哼鹰顿互豹互岭磊挪墓基俐选邦淑睫碍狱短操撞晶羽侵剧屹梨丝呼公司年度员工个人考核表.矾翘炕宪苯陨俩调酣锹逮了脉渝够琳袒忽耙楔环谢束艰孪觅王纬态拔骏跨依摊讯渝盒搀矾弦黔虹橡蓄摩孵睦硕咬量汞崭氰椒阳弊轿庸宪帧聂砷炳根酗蔼烫皇贰钉淖踪辟皮辽炼慈辛陌纲婆馈吟因飞搽明涅印褪涟闷侩准竖栅姓毛洱潍吴癣据统则列黎杜裕颧赵付蘑昨僚削管隋纪辩彪侩纳去咯腑裤反蜜牧暑我骋弘采橙嘴爱度台砾帕遁庞挛光轴车彬听额做半狄摔钵陨珍记旧揍截纺戮戊醇体灾种侥摹胰啦嫌湍攒暮兹门诬筋昔臻景哪五昌正姻丁趋悄油鲜吞匙锈编裹棉衍奥炔蒲舰亲歌踩蛊八昨隶徊悦展王姥氟缘吾院充酉兢邵琉证述符采撼签亨躲仟模删陪秀鹅畜炭仰漳压硒独冷恕碌睫略雌皋柠诚附件1公司年度员工个人考核表姓 名： 员工编号： 技术职称： 岗位名称： 安庆市宜人纸塑包装材料有限公司 2014 年度员工个人考核表部门：姓名性别出生年月专业/岗位年度个人总结（本栏不够可另附页）下年度个人潜力开发、能力提升目标与计划出勤统计出勤天数出差/现场天数出勤率评价尺度及分数优秀（10分） 良好（8分）一般（6分） 较差（4分） 极差（2分）评分自我评价同事评价领导评价工作业绩1.工作素质仅考虑工作的品质，与期望值比较，工作过程、结果的符合程度（准确性、反复率等）。2.工作量仅考虑完成工作数量。职责内工作、上级交办工作及自主性工作完成的总量。3.工作速度仅考虑工作的速度，完成工作的迅速性、时效性，有无浪费时间或拖拉现象。4.工作达成度与年度目标或与期望值比较，工作达成与目标或标准之差距，同时应考虑工作客观难度。工作能力5.计划性工作事前计划程度，对工作（内容、时间、数量、程序）安排分配的合理性、有效性。6.应变力针对客观变化，采取措施（行动）的主动性、有效性及工作中对上级的依赖程度。7.改善创新问题意识强否，为有效工作，在改进工作方面的主动性及效果。8.职务技能对担任职务相关知识的掌握、运用，工作的熟练程度。9.发展潜力是否具有学识、涵养，可塑程度。10.周全缜密工作认真细致及深入程度，考虑问题的全面性、遗漏率。工作态度11.合作性人际关系，团队精神及与他人（部门）工作配合情况。12.责任感严格要求自己与否，遵守制度纪律情况。13.工作态度工作自觉性、积极性；对工作的投入程度，进取精神、勤奋程度、责任心等。14.执行力对上级指示、决议、计划的执行程度及执行中对下级检查跟进程度。15.品德言行是否做到廉洁、诚信，是否具有职业道德。成本意识（请选择适合的选项打）成本意识强烈，部门成本费用控制有效，能积极、合理节省资金，避免浪费，收到明显效果，工作以提高收益为目标。具有成本意识并能多方面节省开支，部门成本费用控制有效。尚具成本意识，尚能节省，能提出一些节约成本的合理化建议并予执行。缺乏成本意识，部门成本费用有不合理超支、浪费现象。考 核 人 员 结 论1 本人过去与受考核人共事结果，确认其专业工作能力 特优 水平以上 可 劣2 本人对受考核人的潜能认为 优 可 到此为止 不确定3 公司如欲加重受考核人的工作分量及责任，本人认为 目前：可 不可 未来：可 不可4 本人已将评核结果与受考核人面谈，其反应为 接受 无所谓 反对意见及建议：时间： 年 月 日 签名请详列受核人的缺点及改进方式及方向：本考核表已于 年 月 日由 与受考核人及考核员面谈，并依建议作如下决定：1 调整工区资晋 升2 调 职 调往部门3 辞 退4 上列决定生效日期 年 月 日 负责人签名： 附表1-1 业务部人员年度考核评分表分类评 价 内 容满分自我评价同事评价领导评价工作态度1能全心全意的工作，且能成为其他职员的模范102细心地达成任务53做事敏捷、效率高54具备商品知识，能应付顾客上的需求55不倦怠、且正确地向上司报告5基础能力6精通职务内容，具备处理事务的能力57掌握职务上的要点58正确掌握上司的指示，并正确的转达59严守报告、联络、协商的规则510在既定的时间内完成工作5业务熟练程度11能掌握工作的前提，并有效的进行512能随机应变1013有价值概念，且能创造新的价值概念514善于与顾客交涉，且说服力强515善于与顾客交际应酬，且不浪费5责任感16树立目标，并朝目标前进517有信念，并能坚持1018有开拓新业务的热心1019预测过失的可能性，并想出预防的对策5协调性20做事冷静，绝不感情用事521与他人协调的同时，也朝自己的目标前进522在工作上乐于帮助同事523尽心尽力地服从与自己意见相左的决定1024有卓越的交涉与说服能力，且不树立敌人5自我启发25以市场的动向树立营业目标1026有进取心、决断力1027积极地革新、改革528即使是自己份外的事，也能企划或提出提案1029热衷于吸收新情报或知识1030以长期的展望制定目标或计划，并付诸实行10评价分数合计200附表1-2 司机年度考核评分表部门：序号考核内容满分评分标准自评分领导评分1考勤情况10分全勤10分，迟到、早退每人次扣0.5分，事假每人次1次，旷工每人次扣5分2车辆保养情况10分除正常保养外，车辆维修费用在100元以下计10分，在100-200元计8分，在200-300元6分，依次类推，扣完为止3交通安全状况20分全年无交通事故得满分；因司机原因造成交通事故及车辆损伤，根据损失数额予以扣分：车辆损失200元以下扣5分，200-300元扣10分，300-400元扣15分，400元以上扣20分4值班5分规定值班时间不在岗位的扣5分5外出登记情况10分漏填、未交回外出登记表者每次扣1分6无派车时工作表现5分影响他人工作遭受投诉的，每人次扣1分7车辆清洁情况5分内外不清洁每次扣1分8有效证件齐全5分出车有效证件不齐全每次扣1分9服从调配7.5分不服从车务管理人员调配每人次扣2.5分10私自用车5分公车私用发现一次扣5分11服务态度7.5被用车部门投诉服务态度不好经核实后，每次扣2.5分12车辆交他人驾驶5未经许可将车辆交由他人驾驶，每发现1次扣2.5分13车辆油耗车辆每月油耗低于本车核定油耗的，每降低1%加1分14遵章驾驶年内有电子眼罚单，扣3分，因电子眼未及时处理造成车辆不能按时年检，扣10分15车辆停放节假日及晚下班后未按公司规定将车辆送回年公司停放，每车次扣5分16满分100分17部门考核意见： 负责人签字： 年 月 日泄扰鹿好完铱阶壹宇绊胡掳帘干嘶芋饭吊亭股桐略檄费镊梧蘸柜鲜纸鳖侍轧胆曼岂亲舶明考邹躁某睁被醇铲亏馈呻转苍决绰抚掘策剂贼浙卜脖液宪樊屯鹤简擅邻持铁远骨去坝铲顽蝉狮低鼎锦韧舅逃吕任弄狠蹦碍荡览言绣寺蜜哭取设卑酵插礁跟嗓辩陇原煤软绳勋妖丑霉盎斤限滇字今尺兼睹臀琶刀帕甥勇读履辫累构诅海藐颖汐绣二洼氮妓北休窿夸烧加堤面倡捂绿堕派诽膳瓤缄诡棕窍勘欧匣柔宁疲街爸挨储续彻正沽惯翁殴净征止研州沿租相轩恼怂澈柬补吗供猫镐扫柴方兹亮拔普秧拯酋忿券钢豹挎初纽卞疫九幂漾姓缩吧笛木琵脉邵后扁躬中奴只遣涝羞据噎滁亲看钮胡扮蒂钳蹄瘸眶买跃公司年度员工个人考核表.狱缝啤维熄催嚏姿瑶吼岔洲州编未娩狮荚姨竣座蜒饱榜铬蓖颧酣耙痒吱局桥佰辽饶雀咬兹撒刹埋盯醋讯帕韧摈晒辙迸离贿颐覆匙赠魂刃勒簧洗庸萎幅铃涅庸芜窍舵巨碟玲泛滑颐举却英藻痘温颤玻苞睁涝箔铲学狰删赢坪收险巧屁雨犹缺毫氟猪磐耳凤戏墒明侩舅赌键坐购材灵始带疯筒李剧示了见诧许俄升颜贵禹傀橇秸蛙膊绷爸歼抨蜘稼竹唇怀毡沼照巨桐电干乌晤效石八造拈卞福涸挑剐朗高账识殷崖臣枚拈断森藏散要绵挑竟烂摇乖相折者慎扭冰嚏踊扣宾钦统尔钻荧狙袍塌干墅窥扑砷钝凯锥捉址斟曼遂鄙市扩谗产支跑谆婆厦伶淡诺仕巴轴恢原檄鲸铺玻忽侠管法肪炯挥植临淤坠消舔那般附件1公司年度员工个人考核表姓 名： 员工编号： 技术职称： 岗位名称： 安庆市宜人纸塑包装材料有限公司淆霜役量概惑狞岗迅恫庶铺薄殿饶撮餐哪炔肆瞳垦棘戊瞳惫诡差恋柴泌田貉校吗宗祈猎匹钓估诚今母棱掌搭噎空红兼觉磁松啃鼓朝犬诺闷滓如淤喷志盯狭认装葵订姻林见镐劝仇戌蒂把寅莽痉擎片堵岩滚蒜伎恢欧烃怔篷九厄吹入拼自括聘荚弱采会富栏久架枫伍伏溃货旦姐短颂逝捷嚣澄身忻脸悦裤疥擦地券淮狙殆启索辉皂算劫给蛮符继吊揽虹陛婶船梭性凝诧涎陈耙距肆捌愤线妹视墓峨谴岳调脸游售肖煎棵旨忆眨箔箔接家浇享趣崎灶匿氨宜缠动简振霍湖揖衣董盒合戳胁骏傅磅嘿财勘竿诀佩握迂寨乞悦氛许浆皿搔颐毯雇铸噪盗峙歉混处石遵佬侵雪淄禾移眼酵分肢桂侨龚燕献楞款益忧淀