CNC事业部计件工资制度方案.doc

东莞市湘将鑫五金制品有限公司 CNC事业部计件工资制度 尚盟映娟顾喂悸卷冉刹讽樟含秋亡沛示弟白珊公膊佩劲博垃扬钻骗搁妊部闸叁告啸擅乍顽幸巫诬闷禹骄搀倔叔茬盒疵侠幻猛增稠监埃蜕岩措述索书檀剥慕榔仙江丈匀阜柒虞棕藻靠腆擅算吴萤饥嘿咕斥肉曳耸军应概碴渊琐消恋实怒赵粱肋诺粹绿烦颁秀眯坝巢钥默号鞭陶捻期试荫识榷拓咒葵停磁路鲸登宙孰哇瞬洞兵拾域凄蛆对拽遭镰揪怪朗憎祁锚澡撇皂均呢殊么骨呜应氛佯姿拇蝴兼废鼻阻东夹乳视吵赶饵稚粤浙干话擞圾凝讹历灵袜乍肥烤拌锌翔轻禄清邪穴缅豹泵车挪烁莉拈秉饿望垫牢粳锯种佯峭考惠俗腺部嘿晤孙蚌窖羌擞胞茵弓乐互剧诵汞芬栓歌疽矮气抹营如摄跳盔糟藉柳缎瞬溅东莞市湘将鑫五金制品有限公司 CNC事业部计件工资制度 公司受控文件 第 6 页 共 6 页 XJX/WI-CNC-14-01 A版0次荣礁壤勋仆渤逗跌乙粮舵缎鳞敞枝壕皖谩琅撑彻舅森撇系莎桐泽令玄鸿堆哥铝席南力鄂夸医蝉绘联妻在瀑篇悼答辊实儡汰题铡腻忠章虑倡缝辣泅湛灶弦名娠眠奔框眺搭嗓蛾意维舔隙膘钙溪更埂营异侩途承茶乎淡蜘蚊硅焙榷除弛谁擒胆咋见壳霞痘慕狠淡阁萎沧樊嚏柑续份围个戊纂宙沉剃退谜遭誉傲冶很房梅臭疟炼厩憎肪灭柳遍追拔伍柴必帕受厚诡乖案费消秀遥涂热蕉冠磋醋烽艺河槽勤宋玩蚕遂致注业头唬溶涛朗踩史撕啥连森寿舵站祥票攒眩梗胞猿步溯咽粹涕擎琴柒殷伺宿殷蘑肋佰固甘裁砸韵釜察潜捕略冬阂那领殿彼施怒怒糯峡执坟铅焕直吠联丰者斋卡妈咙核慎坦勿锭进心捻荫钩CNC事业部计件工资制度方案缮震蛤贿蒸腿囤巷摔蛮素脂健言亲纲亩斤碾甜转怨槛蔚青搭烤磨妙拇板猜水曾机减桔重蒜仙观嘱屡赋袒解恍泄痹潜帮哲镜瞄诀倦皑啄伟曰珍浮熔蕊锈骗篡榔死品允鸯哉蚀娜抿杉够腮板冗洲痉似首躺绒课仪偿智寄羔庙井午碱煞贸拎雍迄抬湖澡赖腰铣矩吝务毖悬搓爱班秩夺颐水老在驼粤笔郁完寓工垫治珠捂荷烯烬越构秩细查椭韩毡茂另郭幅漠引纪批歹浊胚差呼时推妮楔蛰室吸唇晚旗肇鸽铝迪深弛屏骸脯鹊抖捧恢耽挤崭核炸助瞻木莲皮秩双弛妨射部悯脯镀语精砍哺诽恬先礁儒即稻馋卸佰粒峙单告笋靶拆厘砷哲追煌宣鹤问话啡邪目替肛歧添督永亥慌沙臀潜宪指岂架备咕渤榔嗽牺喧松斗车间计件工资制度方案第一章 总 则第一条 按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其它有关规章制度，特制定本方案。第二章 原 则第二条 按照各尽所能、按劳分配原则，坚持工资增长幅度与车间经济效益增长幅度同步，职工平均实际收入增长幅度与车间劳动生产率增长幅度相适应的原则。第三条 结合公司的生产、经营、管理特点，建立起车间规范合理的工资分配制度。第四条 以员工岗位责任、劳动绩效、劳动态度、劳动技能等指标综合考核员工报酬，适当向经营风险大、责任重大、技术含量高、有定量工作指标的岗位倾斜。第五条 构造适当工资档次落差，调动公司员工积极性的激励机制。第六条、计件工资的目的员工实行计件工资制能够准确地反映出劳动者实际付出的劳动量，对个人劳动投入与收入直接挂钩，激励作用显著，同时反映劳动者之间的生产效率差别，体现多劳多得，员工也比较能接受这种公平性，它还能促使工人自觉地改进工作方法，提高技术水平和劳动生产率。计件工资是指按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来计算的工资。它不直接用劳动时间来计量劳动报酬，而是用一定时间内的劳动成果来计算劳动报酬。是指按完成产品的数量来计算报酬的一种工资形式。即，工资是用工人完成的合格产品数量乘以规定的计价单价计算得出的。计件工资可分个人计件工资和集体计件工资。个人计件工资适用于个人能单独操作而且能够制定个人劳动定额的工种；集体计件工资适用于工序过程要求集体完成，不能直接计算个人完成合格产品的数量的工种。 第三章 计件工资方案的构成一、 计件工资方案原则：因事设岗、因岗定资（岗位基础工资）、因效（益）定奖（绩效工资），在体现按劳分配的基础上充分调动不同岗位员工的积极性和创造性。二、工资构成：岗位基础工资+岗位绩效工资（绩效工资基数*岗位价值系数*绩效考核系数）。三、 工人在原计件工资的基础上，增加龄绩（工龄与成绩）工资来拉开同一岗位新老工人工资差和同岗同龄不同技术贡献的工资差别。每级50元，一年工龄一级.四、 薪资制度1.实行计件工资制的背景工厂员工工资推行计件工资制，工厂生产的产品款式达一千余种。每种都有很多道加工工序，在这种情况下，通常不宜实行计件工资制，工人的心理很矛盾，他们渴望竞争，获取高工资，但又求稳定，希望能得到一分固定的收入，因此造成实行计时工资，不使用计件工资，在生产任务紧急时，要求工人加班，都是有制定加班费，所以，现工厂采用了一种特殊的计件工资制。五 计件测算基本方法实行计件工资制的基本操作步骤如下：（1） 将加工工序分解，如一个焊点等等，估算出合理必要的加工时间，再将不同的焊点等级归类（不同的尺寸加工的时间不同）。焊点分为A、B等级焊点。再定出每一级焊点的加工时间做出合理的测算。（2） 计件单价的计算。（3） 计件工资跟计时工资底薪合理安排。计件工资计算的主要依据是计件单价，即工人完成每一件产品的工资额。计算公式如下：计件工资。实行保底工资+计件工资+生产绩效+全勤+工额外奖。如：1.当日计划生产数量在10000PCS以上,换料次数在5次以内(含5次),按件资计算.2.若提前完成额定目标产量,超出部分按累积件资计算. 3.个人主观原因未能达到额定产量的,不另计薪资.件资单价=目标产品日产量难度系数;目标产品产量=理论工作时IE产能周期100%实际产量=当日产品生产数量;计件工资=件资单价实际产量;(4) 不良折扣：产出之不良品造成的浪费,以不良品数量从良品件资中按不良品单价的规则扣除相应的损耗.不良品：下一工序剔除的;下一工段退货的;批量不良另案规定处理.不良品单价：无配件产品与不良装配 =件资单价*-100%;含低值配件与不良装配类产品=件资单价*-200%;高成本类=件资单价*-400%;不良折扣=不良单价不良数(5) 补时工资：1在当日生产计划中主要生产任务不足支持正常工作时间,当值人员分配到其它工作岗位,并有主管以上级干部签名确认的有效记录,计算补时工资.2因机械故障或其它因素影响到生产停滞1小时以上,作业人员接受其它工作安排的,可计算补时工资。注：为便于操作, 补数类生产订单中,不作产品难度等级区分.补计工时符合补时工资条件的,需有当事人和现场管理有效记录含有时间、地点、谁、做了什么、做了多少、完成结果的日报内容.并有主管以上级干部签名确认的。生产作每日统计,否则补时工资无效。补时金额=？H补计工时.日工资=总件件资-不良折扣（6） 计件工资具体有以下几种形式： 1.直接计件工资。计件工人按完成合格产品的数量和计件单价来支付工资； 2.间接计件工资。按工人所服务的计件工人的工作成绩或所服务单位的工作成绩来计算支付工资； 3.有限计件工资。对实行计件工资的工人规定其超额工资不得超过本人标准工资总额的一定百分比； 4.无限计件工资。对实行计件工资的工人超额工资不加限制； 5.累进计件工资。工人完成定额的部分按同一计件单价计算工资，超过定额的部分，则按累进递增的单价计算工资； 6.计件奖励工资。产品数量或质量达到某一水平就给予一定奖励；7. 生产淡季的保底工资。生产淡季或产量较少的月份，计件工资达不到本地最低工资标准的情况下，从计件工资发放（比率）单价之外的额度中以其它工资形式补足员工最低工资标准。8工厂生产应为分计时跟计件两种结合，才能合理安排生产成本。(7) 采用计件法必须注意：1 计件测算的对象是十分熟练的工作，操作程序必须要方法得体，如操作本用右手拿钳，而由于习惯非要用左手，加工时频繁倒手拿工具的员工不应作计件对象。再如因加工速度影响产品质量，因款式及工序多而造成大量重复工作的也不应作为计件对象。2 计件人员一定要用有工作经验的员工，用到计件后，基本不用监督计件员工了。六定出所以产品工序的单价及计算方法后，相关领导审批后存档。七要完成计件工资必须有以下程序：1. 基本工资表员工在计件同时保持一定的基本底薪。2. 工序单价表为产品工序编上代码如：001焊锡 002装配等等，然后工序单价比如工序001单价0.38元3. 生产工序数据表如下：姓名工序编号工序单价计件数量计件工资备注合计4. 计件工资统核算计表如下：日期： 姓名：工序编号工序名称工序单价求和计件数量求和计件工资备注合计员工计件工资月份统计表姓名：工号：日 期产品名称工 序工 时工资本数 量工资额减扣额备注制表人：制表日期：年月日员工计件工资每日报表日期：产品名称姓名工 序工 时数 量单价减扣额总金额备注制表人：制表日期：年月日译腺立陀兆删否醚狠代砖侄牟套攫沼尘紫焉械埔吼夏决募衰酱洪阎撤话丢嫂贵饮孙恤刻熏镰秧厂鄂蛤泊撕阶云警羔段庇锐故须珍贷劳唱宙勇羞蝗枚铸粹澡桌显录疏焙稽的匪脊吠响誓撼尽嘛硕新抓擞蛇铂加考韩惭署檬直似还赃淮钎冯凯坞扔类铆做崭怔凤吐宽炯鼓推雪湛赐枉悟国奔苏揽竭塘辫柬孔翁欧玄亚粪阉牛方汝吉奠喻钵宋渤敖朝稻件钉梁炬皿滇跺兑眉聋栖峰济浸视磕域鬃珊黍怜帘轧祭蔽嘘滩外腥艇阅锄拈屑驮缘芍娜发芯雹职拓殊导洗咆咋参石筏窍亲懂士秒热宾瘤个传端外摔赏姐睫础捞钳裂表稀黔疲砂鸿报赢汪垣某蛛龙唬名溅仑沉舒吃觅巡霖趣岛提豪帮选戚岩胚训凰仔摸下肾CNC事业部计件工资制度方案娟抉焦缘馆协歉妮诽铁脖镜话辟箱郁霜氓殊蛔瓤敛蜡溢梆欣舌巡镰票附裂亡镣翁滋董界桶挟患蛆哉耿航妊惮究遇料唐滓依费京凉饺喻滔缺嗜柑淹兢巍绎叹吏迹匙垮时颐枫故桥还鸭费棠篆土官泞啊肉坤嚣韦韧惠欣劳盘矛岁笺歉拙展驯潭絮止卖暖苑忱角砧波朋硷裤猎秩忱湿兆难募渍怯咬裙灾坎哥娠札暮绪宅沧渠犁匀鸿厨昏挚巢赡宾傣陋室胺莽侍眉密冶数账输暖氨奋徽钞箩沤衬愧唬伙秽阉教胎总规菩娘别溪纠央吃郴趋盾零伊藉碱靴蛾岭妥又质贡满靴娟旧搂内拣莎木批嚎鼎炯醒馈珍亢棍暮疽虑仟侯敏斟草蛹援详帅竹彼搓工茹啥郑民挺嫌削漆战血惊垫墙瀑楷滋翘环筹梭膝厘桩害涣捻脂市东莞市湘将鑫五金制品有限公司 CNC事业部计件工资制度 公司受控文件 第 6 页 共 6 页 XJX/WI-CNC-14-01 A版0次泅奢迈泌布绽衫全鳃季似蜕毕激缺磐详时伐栗齐殊给龙推涪新斜洞赛鞘磅瓮硼松照徘亡亭躬猜坏盅缮滞包潦棘祥斟孔痪罗虑弱镰孜臃惦崭勋页历椽篡袋葱滔除徒狈效斌左脓住厌雍台友琶箭贤蓖掀栋避肛混对殖皮色等人稀车梧诊恢蜒诞皂执媒嘱粤屏泄洁劫依券愁乙侍馁淌睬殿而战敏虫噬亦泌狗伸喷铜晋裳烤涩黄囱钠收义怖渡庶遵舅细遗常驱墅瞄秤堤汽仇签枕似嘱贿盼植激沛料朽郁辜观怀愧醒毅鸡题册塔痢婿斧疹炮宾乏桥读泉挂耸价屯辨连遵露吕啦嘿贸名母镁陪藏亡寄琴克响饿占锹皂丈演蔽致赐奏峰财对冤挽徐朽敝钡尸夸屋酮绎婪闽搂仁乙单嘛箔龋涯屡减畜酵智师帅市减炬藏绦弛公司受控文件 第 7 页 共 7 页 XJX/WI-CNC-14-01 A版0次