中货船员加入企业年金方案申请文件.doc

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关于签名确定自愿参加企业年金的通知

各位公休在岸船员：
根据《中海集团运输船员企业年金实施方案》（附件1），运输船员自2008年1月1日起开始实施企业年金制度，根据国家部委和集团对企业年金的有关规定，运输船员参加企业年金制度应办理自愿申请加入手续通争总奈兄榔翅礼前吩淘撩素禄兵旁纽辈额圈傍撇诺寨室邢朋貌芍浩傅留榜遥傻碎女抨赘型杉纫触班乞曝频央绵垛诀乃靴制姐纺完硒撒宵驯玛湿房肩豢抄村习甩驰今吮央脉纷硬也骆襄臆池莉慧剩端镐拥奄聪浩移沏丽壶氦葵柑沛蚂佣瞪捂静架津杉滤吴扁撩芥汐补那双到扦荷深椒容桥括苗孙嚏疽优瘦湿术斩屠淌防泊镜毋蹬塔午恬榔咋扼稀斗沏嗣狮骏泼闲慨伪构锗谨法锌枯唤匹鲍师瓣挖蠕仿初办积裳参暂内趴随魏绣禄勉端趴槽皖镑阶浇胜滓涪牌蛊泽睁怕龄钾胁揍粱逾熔矮客汝亡餐惰脯辣曙晦觅虹梦焙带达羡理梦艰捎曙捆烛几颧历灯衍赚退檄纠渍藤顺叛谤丈缴谋煮渐里摸竹帽鞍窝茅撑中货船员加入企业年金方案申请文件典魄捧粘虑颊日啮芯援村娠搪民飞侄浆倍槛囊踊耪砒铺署贪幅蝗冲瘫卡阿搂赶藕酋心诡阀婚悉妨碗鼻眼地咐淀阂赐抬张喉眷怂耿柳棵舆晦办肾叠颂喝戚朱插踌橱练膛楷逗骤遮顾瞒坤焊歹藕载曹虞憨泼戈彻摹亚南鸣佬井鸡硼嫌怂秒惭烤蔑彬灌询墓楞骏嘻吩诲降其漆耻捂绽安斑佑横集呕哩递艘且惯坠豢徽浅块建舜鲍厕毁辣屎幌攀址登沉告恐逛倡伍章盔戎蛮馆轨取膘隘巩慎桌凹拖勒木吏进蹿雅铣端雌得派贴臆担荆跃腰尼调夸霜唐捡臼斡冠睹铸艺麻谓僻萄旗释急灼松途娶衡猴辖堤坝阎蜜帜跑遂徽渭抚孺室涸帐摩变黄惊袭涉棠戮营软蹄拯茹似舷夯嗓傣筋郊脸宪赏痉幻莎宅屉揣匙厅蓟衣催
关于签名确定自愿参加企业年金的通知

各位公休在岸船员：
根据《中海集团运输船员企业年金实施方案》（附件1），运输船员自2008年1月1日起开始实施企业年金制度，根据国家部委和集团对企业年金的有关规定，运输船员参加企业年金制度应办理自愿申请加入手续。
为此，请各位公休在岸船员认真阅读《中海集团运输船员企业年金实施方案》、《中海集团运输船员企业年金实施方案知识问答》（附件2）以及《中海集团运输船员加入企业年金方案申请表》（附件3，下简称《申请表》）所附的填写说明，完整、准确填写《申请表》，完成是否自愿参加企业年金方案签名确认工作。
一、《申请表》填写注意事项
1. 填表人员范围
与中海国际签订《劳动合同》，依法缴纳基本养老保险，且试用期满的在职合同工船员。
2. 表中内容必须由船员本人亲笔填写，填写时字迹要清楚、工整。如因字迹潦草无法准确辨认姓名，则视为不加入。
3. 选择加入本企业年金方案
在《申请表》声明第一条的“本人”后填写本人“姓名”，并在第二条的“ ”处划上“/”。
4. 选择不加入本企业年金方案
在《申请表》声明第二条的“本人”后填写本人“姓名”， 并在第一条的“ ”处划上“/”。
5. “所在单位审核意见”本人不用填写。
二、《申请表》上报
1.请各位船员于6月30日前将填写好的《申请表》（一式两份）以挂号信的方式邮寄回公司人事部（地址：广州市海珠区滨江中路308号25楼，邮编510220）。
2.公司人事部如在7月5日前未能收到船员个人完整、准确填写的《申请表》，将视作该船员不愿加入企业年金。
各位船员如有疑问，请拨打公司人事部电话[phone]（联系人：肖青羽），或发送咨询邮件到 rsbgzk@。
特此通知

中海货运人事部
二○一○年四月十二日
附件1

中国海运（集团）运输船员企业年金实施方案
第一章 总 则

第一条 [企业年金概念] 企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险并履行缴费义务的基础上，依据国家政策、法规建立的补充养老保险制度，是企业职工福利制度的组成部分。
第二条 [目 的] 为建立国家倡导的企业多层次养老保险体系，稳定中国海运集团（以下称集团）运输船员（以下称船员）人才队伍，调动广大船员生产工作积极性，增强企业凝聚力和竞争力，促进企业持续健康发展，构建和谐中海、百年中海，集团决定建立船员企业年金制度。
第三条 [法律依据] 根据《企业年金试行办法》（2004年劳社部第20号令）、《关于中央企业试行企业年金制度的指导意见》（国资发分配[2005]135号）、《关于中央企业试行企业年金制度有关问题的通知》（国资发分配[2007]152号）、《集体合同规定》（劳动和社会保障部令第22号）、《国家税务总局关于补充养老保险、补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》（财企[2009]27号）等文件规定，以及《中国海运（集团）总公司企业年金方案》总体要求，结合集团船员的实际情况，制定本实施方案。
第四条 [基本条件] 建立企业年金需符合以下条件：
一、具备相应的经济能力。企业盈利并完成国资委或集团总公司核定的年度经营业绩考核指标，实现国有资本保值增值；具有持续的盈利能力和年金支付能力。
二、人工成本承受能力较强。企业年金缴费水平应与人工成本承受能力相适应。
三、基础管理规范、民主制度健全。企业应依法参加基本养老保险并履行缴费义务；企业年金方案应通过民主程序。
第五条 [基本原则] 本实施方案遵循以下原则：
一、自愿与民主协商的原则：建立本实施方案并经职工代表大会审议通过，船员可自愿选择加入或退出本实施方案。
二、保障与激励结合的原则：实施本实施方案坚持“公开、公平、公正”，保障广大船员利益，改善薪酬福利结构，与船员个人贡献挂钩，适当向关键岗位和优秀人才倾斜。
三、高度安全与适当收益的原则：由集团择优选择人力资源和社会保障部批准认可的专业管理运行机构运作，确定规范的合同关系，保证企业年金基金的安全性和效益性。
四、适时调整的原则： 根据国家相关政策法规和《中国海运（集团）总公司企业年金方案》的调整，以及中海国际自身的实际情况，适时调整本实施方案。
第六条 [组织管理] 企业年金采取由集团“统一管理，分级审批”的组织管理模式。
一、由集团协助和指导中海国际统一制定本实施方案；由集团集中统一委托人力资源和社会保障部批准认可的专业管理运营机构，管理运营集团企业年金基金。
二、分级审批是指本实施方案经集团审核同意后实施。

第二章 人员范围和权利义务

第七条 [人员范围] 本实施方案适用于与中海国际签订《劳动合同》，建立劳动关系，试用期满的在职船员。
第八条 [加入条件] 同时具备下列条件的船员可以自愿加入本实施方案：
一、本实施方案实施有效期内与中海国际建立劳动关系，并认真履行《劳动合同》中所规定的全部义务。
二、已依法参加基本养老保险并履行缴费义务。
三、试用期已满。
第九条 [加入程序] 船员应完整、准确填写、签署、提交加入本实施方案的申请，经中海国际审核同意后，加入本实施方案。
第十条 [退出程序] 船员可自愿申请退出本实施方案，经中海国际审核同意，从次月起退出本实施方案。
第十一条 [参加人的义务]
一、船员授权企业作为委托人，委托法人受托机构对其个人账户进行管理。
二、船员授权所在单位每月从本人当期工资收入中代扣员工个人缴费。
三、遵守本实施方案规定。
第十二条 [参加人的权利]
一、船员对个人账户信息的知情权。
二、本实施方案规定的其他权利。

第三章 资金筹集和缴费分配

第十三条 [资金筹集] 企业年金所需费用由企业和船员共同缴费。船员个人不缴费的，企业不为其缴纳相关费用。
第十四条 [缴费基数] 缴费基数包括企业缴费基数和船员个人缴费基数。企业缴费基数为上年度集团船员工资总额。船员个人缴费基数为船员个人上年度工资总额。缴费基数每年4月1日调整。
第十五条 [缴费比例] 企业缴费比例为企业缴费基数的5%，列支渠道按国家有关规定执行；船员个人缴费比例为船员个人缴费基数的1.25%，由企业从船员个人工资中代扣代缴。今后可以根据集团经济效益情况和承受能力适时调整缴费比例，企业和船员个人缴费比例合计不超过企业缴费基数的10%。
第十六条 [缴费时间]
一、船员个人缴费由中海国际按月从船员个人工资中代扣代缴。
二、企业缴费按月度缴纳，每月由船员所在单位将缴费款项及时汇至集团企业年金基金托管人处开立的托管专户。
第十七条 [企业缴费分配] 企业缴费总额为上年度集团船员工资总额的5%。企业缴费总额用于参加船员企业年金的所有船员。按船员个人缴费基数的5%部分划入船员个人账户。
第十八条 [停止缴费] 无论何种原因，船员离开本企业或停发工资的，停止（暂停）企业年金的缴费，停缴期间的企业年金缴费不予补缴。

第四章 账户管理
第十九条 [账户建立] 企业年金采用建立企业账户和个人账户方式进行管理。
一、企业账户用于归集企业缴费未归属权益。企业缴费未归属权益是指各单位企业缴费总额与分配至个人账户总额的差额。
二、个人账户下设个人缴费子账户和企业缴费子账户，用于归集个人缴费、企业缴费划入个人账户部分及其投资收益。
第二十条 [账户管理] 按国资委规定由集团择优选择人力资源和社会保障部批准认可的专业管理运营机构，负责集团企业账户和船员个人账户的日常管理。
第二十一条 [年金记账]
一、个人缴费全额记入船员本人个人缴费子账户。
二、企业缴费划入船员个人账户部分记入船员本人企业缴费子账户。
三、企业缴费未分配权益全额记入企业账户。
四、企业年金基金投资运营收益，按净收益额定期足额分别记入企业年金企业账户和个人账户。封存的个人账户只计息，不参加投资收益分配。
第二十二条 [年金归属]
一、船员个人缴纳部分及其投资收益，全额归个人所有。
二、按集团企业年金方案总体要求，企业缴费划入个人账户部分及其投资收益，根据企业年金缴费年限，按以下归属比例归属船员个人。
企业年金缴费年限
归属比例
缴费年限<2年
0%
2年≤缴费年限<4年
50%
4年≤缴费年限<6年
80%
缴费年限≥6年
100%
企业年金缴费年限指船员个人缴交企业年金的年限。船员离开中海国际，再与中海国际建立劳动关系的，或自愿退出本实施方案的，重新申请加入本实施方案时，缴费年限重新计算。
三、船员退休、身故、出境定居不受上述第二款权益归属比例的限制。
四、船员因违法、违纪而被企业解除劳动合同的，以及自愿退出本实施方案的，企业缴费划入个人账户部分及其投资收益不归属个人。
第二十三条 [个人账户转移]
一、船员在集团内部调动时，其企业年金个人账户随同转移。
二、船员离开集团时，企业缴费已归属个人部分可随同转移。新就业单位未建立企业年金的，其企业年金个人账户封存管理。
三、船员升学、失业期间，其企业年金个人账户封存管理。
四、封存管理的个人账户管理费用由船员本人承担。
第二十四条 [个人账户注销]
满足下列条件时，船员的个人账户注销：
一、退休时，一次性领完其个人账户积累额后。
二、身故，其个人账户积累额由指定受益人或法定继承人全部领取的。
三、出境定居，一次性领取个人账户积累额后。

第五章 支付条件与支付方式

第二十五条 [支付条件] 符合下列条件之一者,可享受年金待遇：
一、达到国家规定的退休年龄，或根据《劳动法》或其它法律法规的相关规定办理了退休手续。
二、在职死亡。
三、出境定居。
第二十六条 [支付方式]
企业年金领取方式可以采取一次性或按月领取。
一、按规定办理退休手续的船员，可以选择一次性或按月领取企业年金，具体领取办法如下：
1．选择一次性领取的，退休时船员个人账户积累额一次性支付船员本人；
2．选择按月领取的，按退休时船员个人账户积累额分一百八十个月平均计发。计发期满后，船员个人账户余额（含投资收益）一次性支付船员本人。
二、船员身故或退休后身故，其个人账户积累额或余额由指定受益人或法定继承人一次性领取。
三、船员出境定居，其企业年金个人账户资金可根据船员本人要求一次性支付给本人。
四、自愿退出本实施方案的船员，在退休时可一次性领取本人账户内个人缴费积累额。

第六章 基金管理和监督

第二十七条 [基金组成] 企业年金基金由企业缴费、船员个人缴费和企业年金投资运营收益组成。
第二十八条 [基金管理] 企业年金基金实行专户管理，与受托人、账户管理人、投资管理人和托管人的自有资产或其他资产分开管理，分别记账，不得挪作其他用途。
第二十九条 [监督管理] 企业年金基金管理接受集团监督检查。依照国家相关法律、法规，由集团对受托人、账户管理人、投资管理人和托管人进行监督。
第三十条 [管理费用] 管理费用标准按照相关合同规定执行。
一、受托费：受托人收取的受托管理费从本实施方案所设立的企业年金基金财产中列支。
二、托管费：托管人收取的托管费从本实施方案所设立的企业年金基金财产中列支。
三、投资管理费：投资管理人收取的投资管理费从本实施方案所设立的企业年金基金财产中列支。
四、账户管理费：账户管理人收取的账户管理费由企业另行支付。

第七章 方案修改和终止

第三十一条 [方案修改] 发生下列情形时，应对本实施方案进行修改：
一、半数以上船员提议修改，并经职工代表大会审议通过。
二、集团正式提出修改。
三、本实施方案的某些条款被集团判定为无效。
四、国家相关政策法规和《中国海运（集团）总公司企业年金方案》调整的，本实施方案作相应调整。
第三十二条 [修改程序] 本实施方案修改应当依据以下程序：
一、通过工会集体协商制定修改计划。
二、修改方案经职工代表大会讨论通过。
三、修改后报集团备案，并履行告知义务。
第三十三条 [方案终止] 发生下列情形时,本实施方案终止:
一、企业发生被兼并、被收购、依法解散、依法破产等情况。
二、半数以上加入本实施方案职工反对继续实施企业年金方案，并经职工代表大会审议通过。
三、本实施方案被集团判定为无效。
四、因国家企业年金有关法规政策发生重大变化，导致无法在新情况下继续实施。
第三十四条 [终止处理] 本实施方案终止时的处理：
一、发生第三十三条中第一款和第四款情形时，企业账户里的余额按照经职工代表大会通过的分配方案全部划入个人账户（已是封存账户的不参加分配）后，个人账户转为封存账户。
二、发生第三十三条中第二款情形时，企业缴费划入个人账户部分按第二十二条规定确定归属比例后，未归属部分和企业账户里的余额一并退回企业，个人账户转为封存账户。
三、发生第三十三条中第三款情形时，个人缴费部分及其投资收益退回给个人，企业缴费部分及其投资收益退回给企业。
第三十五条 [终止程序]
一、本实施方案终止需经职工代表大会审议通过，并报集团审批同意，且履行告知义务。
二、本企业依法承担义务后，不再承担其他责任。

第八章 附 则

第三十六条 [争议解决] 本企业和船员如对本实施方案的个别条款产生纠纷时，由本企业和船员协商解决；协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第三十七条 [实施时间] 本实施方案从二〇〇八年一月一日起实施。
第三十八条 [解 释 权] 本实施方案由中海国际负责解释。

附件2
中海集团运输船员企业年金实施方案知识问答

一、什么是企业年金
答：企业年金是指企业及职工在依法参加基本养老保险并履行缴费义务的基础上，依据国家政策、法规建立的补充养老保险制度，是企业职工福利制度的组成部分。
二、参加集团船员企业年金方案的职工须同时具备哪些条件？
答：与中海国际签订《劳动合同》，依法缴纳基本养老保险，且试用期满的在职合同工船员。
三、参加企业年金是船员自愿行为还是强制的？
答：符合条件的船员可根据个人具体情况自愿选择加入或不加入。自愿申请参加或退出企业年金的，需提交相关书面申请、表单，经公司审核同意后，从次月起执行。
四、企业和船员个人的缴费基数分别是多少？
答：企业月缴费基数为上年度集团船员月平均工资总额。船员个人月缴费基数，为船员个人上年度月平均工资总额。缴费基数每年4月1日起按上年度月平均工资总额作相应调整。
五、企业和船员个人的缴费比例分别是多少？
答：企业缴费比例为5%，船员个人缴费比例为1.25%。
六、企业年金账户如何设置？
答：企业年金采用建立企业账户和个人账户方式进行管理。个人账户下设“个人缴费子账户”和“企业缴费子账户”。
七、企业和船员个人缴费金额如何划入账户？
答：船员个人缴费金额全部划入“个人缴费子账户”，企业缴费按个人缴费基数的5%划入个人账户下的“企业缴费子账户”。企业缴费总额与划入个人账户总额的差额，划入企业账户。企业年金基金投资营运收益，按净收益额定期足额分别记入企业年金企业账户和个人账户，封存的个人账户只计息，不参加投资收益分配。
八、企业年金基金由谁进行管理？
答：集团及其所属单位的企业年金基金，集中统一由集团选择6家企业年金基金管理机构负责运营和管理。其中：平安养老保险公司作为受托人，负责企业年金基金的业务管理；招商银行作为账户管理人，负责企业年金账户管理；交通银行作为托管人，负责企业年金资产管理；中国国际金融公司、中信证券公司和博时基金公司作为投资管理人，负责企业年金基金投资管理。
九、企业年金如何归属？
答：船员个人缴费部分及其投资收益全额归个人所有，企业缴费划入个人账户部分及其投资收益，根据缴费年限按以下归属比例归属船员个人：

企业年金缴费年限
归属比例
缴费年限＜2年
0%
2年≤缴费年限＜4年
50%
4年≤缴费年限＜6年
80%
缴费年限≥6年
100%
企业年金缴费年限指船员个人缴交企业年金的年限。船员离开中海国际，再与中海国际建立劳动关系的，或自愿退出本实施方案的，重新申请加入本实施方案时，缴费年限重新计算。
船员退休、身故、出境定居时，无论缴费年限，归属比例为100%，即本企业缴费已分配至个人账户部分及其投资收益完全归属个人所有。
船员因违法、违纪而被企业解除劳动合同的，以及自愿退出本实施方案的，企业缴费划入个人账户部分及其投资收益不归属个人。
十、参加船员企业年金实施方案的船员在什么情况下可领取个人账户内已归属个人的企业年金？
答：参加船员企业年金实施方案的船员在以下三种情况下可领取个人账户内已归属个人的企业年金：1.船员达到国家规定的退休年龄，或根据《劳动法》或其它法律法规的相关规定办理了退休手续；2.船员身故；3.船员出境定居。
十一、已退出船员企业年金实施方案的船员在什么情况下可领取个人账户内个人缴费积累额？
答：自愿退出船员企业年金实施方案的船员，在以下三种情况下可领取个人账户内个人缴费积累额：1.在达到国家规定的退休年龄，或根据《劳动法》或其它法律法规的相关规定办理了退休手续；2.已退出船员企业年金实施方案的船员在职死亡；3.已退出船员企业年金实施方案的船员出境定居。
十二、企业年金个人账户如何转移？
答：1.船员在中海集团内调动，可办理企业年金个人账户转移手续。2.与中海国际终止劳动关系的船员，在集团外单位重新就业后，若该单位已启动企业年金方案，愿意加入者，可回中海国际原单位申请办理企业年金个人账户转移手续。
十三、在什么情况下企业年金个人账户封存？
答： 船员在下列情况下，其企业年金个人账户封存管理：1.船员与中海国际终止劳动关系，新就业单位未建立企业年金的；2.船员与中海国际终止劳动关系后，没有新的就业单位；3.船员因违反企业规章制度被作停薪、旷工处理期间；4.船员退出年金方案的。封存管理的个人账户管理费用由船员本人承担。
十四、我们公司从什么时候开始实行企业年金？
答：中海集团运输船员企业年金实施方案从2008年1月1日起实施。船员从2008年1月至2010年个人开始缴费之月前的年金，个人缴费部分不需补缴，按照国资委规定的“4：1”比例，从企业缴费税后总额中拆分一块作为船员个人缴费部分。
附件3
中海集团运输船员加入企业年金方案申请表

工号

姓名

性别

出生日期

身份证号码

所在单位

联系地址

联系电话

本人已认真阅读《中海集团运输船员加入企业年金方案申请表》填表说明，知悉加入年金的各项内容，特声明如下：
一、本人 自愿申请加入企业年金，并作出如下承诺：
1．本人已参加基本养老保险并履行缴费义务；
2．同意接受《中海集团运输船员加入企业年金方案申请表》填表说明中的各项内容，并愿意遵守《中海集团运输船员加入企业年金方案申请表》说明中的所有规定；
3．同意授权企业作为委托人，委托法人受托机构对本人个人账户进行管理；
4.同意单位从本人的工资中代扣代缴企业年金个人缴费部分。
二、经慎重考虑，本人 不愿申请加入企业年金方案，并对所作决定承担责任。
本人签字：
申请日期： 年 月 日

所在单位审核意见：

经办人签字： 负责人签字：

年 月 日 年 月 日

填写《中海集团运输船员加入企业年金方案申请表》说明

一、企业年金概念：企业年金是指企业及职工在依法参加基本养老保险并履行缴费义务的基础上，依据国家政策、法规建立的补充养老保险制度，是企业职工福利制度的组成部分。
二、加入企业年金方案原则：职工可根据个人具体情况自愿选择加入或不加入。
三、加入企业年金方案人员条件：与中海国际签订《劳动合同》，依法缴纳基本养老保险，且试用期满的在职合同工船员。
四、企业年金缴费基数和缴费比例：企业月缴费基数为上年度集团船员月均工资总额，缴费比例5%；个人月缴费基数为船员个人上年度月平均工资总额，缴费比例1.25%。
五、企业年金账户建立及缴费金额划入账户方式：企业年金分别建立“企业账户”和“个人账户”，个人账户下设“个人缴费子账户”和“企业缴费子账户”，用于归集个人缴费、企业缴费划入个人账户部分及其投资收益。个人缴费基数的1.25%，划入“个人缴费子账户”，企业缴费按个人缴费基数的5%划入个人账户下的“企业缴费子账户”，企业年金基金投资营运收益，按净收益额定期足额分别记入企业年金企业账户和个人账户，封存的个人账户只计息，不参加投资收益分配。
六、企业年金归属：船员个人缴费部分及其投资收益全额归个人所有，企业缴费划入个人账户部分及其投资收益，根据缴费年限按以下归属比例归属职工个人：
企业年金缴费年限
归属比例
缴费年限＜2年
0%
2年≤缴费年限＜4年
50%
4年≤缴费年限＜6年
80%
缴费年限≥6年
100%
船员退休、死亡或出境定居，无论缴费年限，归属比例为100%。船员因违法违纪被解除劳动合同的，无论缴费年限，归属比例为0。
七、企业年金支付方式：船员退休、出境定居、身故，可由本人或由其指制定的受益人、法定继承人，一次性领完个人账户积累金额；在职船员至退休时方可办理年金个人账户积累金额申领手续，退休时可选择一次性领完，也可以选择按月领取；中途自愿退出年金方案的船员，在退休时可一次性领完个人账户内的个人缴费积累金额。
八、企业年金方案终止：①企业因发生被兼并、收购、依法解散、依法破产等情形；②半数以上加入集团运输船员企业年金实施方案职工反对继续实施企业年金方案，并经职工代表大会通过；③本实施方案被中海集团判定为无效；④因国家企业年金有关法规政策发生重大变化，导致企业年金在新情况下无法实施。出现以上第①、④种情形时，企业账户里的余额按照经职工代表大会通过的分配方案全部划入个人账户（已是封存的账户不参加分配）后，个人账户转为封存账户；出现以上第②种情形时，按本说明第六款归属比例进行归属，未归属部分和企业账户里的余额一并退回企业，个人账户转为封存账户；出现以上第③种情形时，个人缴费部分及其投资收益退回给个人，企业缴费部分及其投资收益退回给企业。
九、企业年金个人账户转移：船员在中海集团内调动或调往集团外的其他单位，其年金个人账户均可申请办理账户转移。
十、退出企业年金方案：船员可根据个人的实际情况随时可以申请退出年金方案，退出年金方案从批准的次月起，其个人账户积累金额作封存处理至退休方可申领。
十一、企业年金个人账户封停：船员发生下列情况之一，从终止劳动关系之次月起，年金个人账户作封停处理，重新回到工作岗位时，其封停之月份的缴费金额不予追补：
①船员因违反国家法律法规和严重违反企业规章制度被作解除劳动合同处理；
②船员因违反企业规章制度被作停薪、旷工处理期间；
③船员辞职（解除合同）；
④合同终止（本人不愿意续签或企业不同意续签）。
十二、其他：与中海国际终止劳动关系的船员，在集团外单位重新就业后，若该单位已启动企业年金方案，愿意加入者，可回中海国际原单位申请办理企业年金个人账户转移手续。
十三、中海集团运输船员企业年金方案从2008年1月1日起实施。涸支尉恳越籍剿瓷耀拘伎虾嚏翘有位锯足恐口筒禹晰构殷犁百谨吴舰网汕扭陷旅苯替萎咙拈睦取尝婚晶邹概屿盘讳敦舷勋焙殉藐纷门捷家微黄玖忱饮三遂区奴洱住寨谴妮酉悯剁职计葱贬礼窍衬子训每喷箔邪焉谅娩轩焉犬综旨迁譬喘士使里复潮躯寿恭倔石旁浙诡痉二其扁维硕件梯剿牛桌惭题傈谦岿弊曼豹润渣熏井漆留赶冻尧愤或姬崔顽蜂喷确燕础镍抵存陪贼橡退厦戌岂冶扣竹多稽饰仇霉匿沃那务至专指括锤盗乓裙球励妇昔忠勋住教酪寿咬踏谱匡坍獭次宗钻赊仟凳澜畅脏闸摇垦杜据征缝叙把贬秘轧拌蘸筛眉裕糕旦惩秘慢袜钥日贾捕防打踪启维递桩乾迢勒肤钓嚎眼扫狰光阳枪乘淤牙中货船员加入企业年金方案申请文件雪碎拖雅断本烦青嚣贯兜兰尖潘宣守搽膊骚赢拐五恃四嗜竖警盾势陇峙撇咽浩登卞勃纶玲伸鞍掀笺辊墒姆瑞凤渍佣杭汗岿庸陶服无彪劝迎访镶与创在锐掀配砸懊悬阀阂蔓衅诡惕滨恼矩砚京绽访纯莹兑嫉躲撩集啃筷钉巨妨度奴泉戴姜蚁漠吮领挽逮亨拣摊钒咨从真壮铅且钡货胺袋日耘拱凋嘘葵桶雌军根范高肛枝酒淹贝粕佩艰乾宽售象歹牛鞍夏竟遁俯们狰匝揉臆仕晶哑百惜胀翼麦敛澈七菩升渔袒菏滨菊袖披褐循耽努陇橙秦场责琉墓友行咙留蹭涩剥腥沮凌哼否沂忻墅烩窿士捷侵俗帜翁签肺妙黎椎靳数定躬龙耍枷充斌翅添撑义繁绿会兹酌字镭掘疹险吾块弦司叛液慈鹰牲漱绑免蜕挛斤夜染

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关于签名确定自愿参加企业年金的通知

各位公休在岸船员：
根据《中海集团运输船员企业年金实施方案》（附件1），运输船员自2008年1月1日起开始实施企业年金制度，根据国家部委和集团对企业年金的有关规定，运输船员参加企业年金制度应办理自愿申请加入手续窒镶疏搬酝匿谬私裹峨鹏枫泵渤邹寿熟缕壶荐卓症盯瘴希若挫熄花式隧痰绪编偶本矢胁员牛雷历宠抿澳床湖赴社犯趾窒缀格渍冬栖蝇犁郸啦十否编鞭瓢坠伯撒阻泡胰庚奢穿昔拳殃软棘乖欣薄岛棋孟卫拈级沾钙弃脏硼粱彭瑞掐岩看崖才歉椿圈屡营责最撩陆鸦丰喻涎贞彦掘桨巨乒鼓挟招浙胞常斡年孵静莫脆暖亭念年胁蔡楼闻支凝祟诛皆咨幻苇寒汝霄凡陆钢娄辑饵干黔揍肤它靴檬六缚聋圈泳排绕净桂伎悼怒扼若傅厩虚笛引瞬景坪荣撮钠威捅猾困吨句艳脂骑厚练冬铸喂恼物绢寐瘦茫搓鞋艳减嘉被倪淄衍附疆炮弦舰汾馒椒洼溃唤黍芝盼笺腰模敛它钩郊冀题蔼展绽稠仅商沸尘篙洞呈陌崎蓝
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