待岗职工管理服务中心副主任岗位职责样本.doc

待岗职员管理服务中心副主任 岗位说明书岗位名称待岗职员管理服务中心副主任岗位编号710-1-08-06所在部门人力资源部岗位定员1直接上级人力资源部副主任（主持工作）工资等级直接下级无薪酬类型所辖人员无岗位分析日期本职：对本所待岗职员集中管理，使待岗职员爱岗敬业、转变观念，为她们发明就业机会职责和工作任务: 职责一职责表述：待岗职员管理工作时间百分比：30 工作任务接收待岗人员，并为待岗职员建立管理台帐频次：不定待岗人员基础生活费发放，按要求为待岗职员代缴相关社会统筹保险、住房公积金等费用频次：1次月依据需要，组织待岗人员进行相关业务学习、技能培训和岗位培训频次：不定主动寻求机会推荐待岗人员，帮助待岗人员再就业，并办理相关手续频次：不定职责二职责表述： 人力资源相关工作工作时间百分比：50工作任务档案整理工作频次：每日全所考勤情况通报和汇总频次：每日频次：职责四职责表述：其它日常工作工作时间百分比：20 工作任务帮助机关相关部门办刊物、写会标频次：2-3次/月参与工会活动组织工作，帮助宣传处做宣传频次：2-3次/月 参与分工会活动频次：不定职责五职责表述：完成领导交办其它事项权力： 权限一：依据待岗人员专长及专业，提出自己见解和提议工作协作关系： 内部协调关系人力资源部其它岗位，所内相关部门外部协调关系市人才交流中心所需统计文档： 通知、汇报、信函、协议任职资格：教育水平中专专业综合管理、文书档案等相关专业经验35年相关工作经验知识相近领域通常知识和文书档案知识技能技巧管理技能 写作技巧培训经历岗位培训、法律知识、管理知识、人际关系培训工作条件及其它使用工具设备办公桌、电话、计算器工作环境通常工作环境工作时间特征工作时间规律，极少外出，偶然加班备注：