音乐学院教授二级岗位职责任务书样本.doc

音乐学院第四任期教授二级岗位职责任务书音乐学院教授二级岗位在聘期内应完成以下职责任务：教学任务负担两门植入课程建设任务（负担一门国际植入课程组织和教导任务，主持和主讲一门中外合作形式植入课程，分别撰写两门课程文件综述）；每十二个月完成不少于200标准课时教学工作量，能够较熟练地利用现代教育技术手段进行教学，聘期内教学质量测评名列本单位专任老师前40%；发表一篇教学研究论文；主编一部地方课程教材。技能课老师每年举行一次学生专业汇报音乐会，理论课老师每年举行一次教学公开课。科研任务聘期内取得山东省杰出青年基金；评为省级教学科研团体带头人；作为前5位取得国家科学技术二等奖；作为前5、3位取得国家级教学结果一、二等奖；作为前3、1位取得教育部高校科研结果一、二等奖；作为首位取得省部级教学科研结果一等奖。或聘期内同时完成下列任务：科研结果业绩分不低于500分。主持取得省部级教学科研项目，且各类科研项目到位经费8万元以上。作为首位在本专业B类刊物上发表学术论文1篇或C类刊物上发表学术论文2篇，或作为首位出版本专业学术专著，或作为首位取得省部级教学科研奖励，或任主编出版由教育部立项或计划高校本科教材，或作为首位取得国家发明专利（职务）。教学学术服务和管理任务把握本学科发展方向，主持音乐学院学术团体创建工作，指导、培养2至3名青年老师，指导、培养硕士，参与省级及以上专业学术组织，每十二个月举行2次自己负担课题学术研究汇报。以科研项目为载体，担任三、四年级各10名及以上本科生学业导师（学士学位导师），关键负责微观指导学生准备考研、出国留学、完成非本校学生经历、开展研究式学习、撰写毕业论文（设计）及答辩、就业等。帮助科研副院长制订科研计划；帮助科研副院长确定立项课题,确定学院关键科研方向。主持创建学术团体，主持沂蒙地方音乐研究所工作。音乐学院第四任期教授三级岗位职责任务书二、音乐学院教授三级岗位在聘期内应完成以下职责任务：教学任务负担两门植入课程建设任务（负担一门国际植入课程组织和教导任务，主持和主讲一门中外合作形式植入课程，分别撰写两门课程文件综述）；每十二个月完成不少于220标准课时教学工作量，能够较熟练地利用现代教育技术手段进行教学，聘期内教学质量测评名列本单位专任老师前50%；发表一篇教学研究论文；主编一部地方课程教材。技能课老师每年举行一次学生专业汇报音乐会，理论课老师每年举行一次教学公开课。科研任务聘期内取得省级中青年学术骨干；评为省级教学名师；评为临沂市有突出贡献中青年教授；作为前5位取得国家级教学结果二等奖；作为前5、3位取得教育部高校科研结果一、二等奖；作为首位取得省部级教学科研结果二等奖。或聘期内同时完成下列任务：科研结果业绩分不低于300分。主持取得市厅级科研项目，且各类科研项目到位经费7万元以上。作为首位在本专业C类刊物上发表学术论文，或作为首位出版本专业学术专著，或作为首位取得省部级教学科研奖励，或任副主编出版由教育部立项或计划高校本科教材，或作为首位取得国家发明专利（职务），或主持省级精品课程。教学学术服务和管理任务把握本学科发展方向，创建1支学术团体，指导、培养2至3名青年老师，参与省级及以上专业学术组织，每十二个月举行1次自己负担课题学术研究汇报。以科研项目为载体，担任三、四年级各10名及以上本科生学业导师（学士学位导师），关键负责微观指导学生准备考研、出国留学、完成非本校学生经历、开展研究式学习、撰写毕业论文（设计）及答辩、就业等。帮助教学副院长制订教学计划，创建教学团体。任职期间完成三门或三门以上校级精品课程和一门或一门以上省级精品课程建设工作。音乐学院第四任期副教授一级岗位职责任务书在聘期内应完成以下岗位职责任务：教学任务负担两门本科课程教学工作，其中最少一门为植入课程或创新课程，撰写一篇植入课程或创新课程文件综述；每十二个月完成不少于240标准课时教学工作量，能够较熟练地利用现代教育技术手段进行教学，聘期内教学质量测评名列本单位专任老师前70%；参编一部地方课程教材；发表一篇教学研究论文：技能课老师每年举行一次学生专业汇报音乐会，理论课老师每年举行一次教学公开课。科研任务聘期内须同时完成下列任务：科研结果业绩分不低于260分。各类科研项目到位经费6万元以上。作为首位在本专业D类刊物上发表学术论文2篇，或作为首位出版本专业学术专著，或作为4、3、2位取得省部级教学科研一、二、三等奖，或任副主编出版由教育部立项或计划高校本科教材，或任主编出版由学校立项高校教材，或作为首位取得国家发明专利（职务）。教学学术服务和管理任务掌握本学科发展动态和本学科某一发展方向，参与1个学科或学术团体建设，参与省级及以上专业学术组织，每十二个月举行1次自己负担课题学术研究汇报。以科研项目或创新课程建设为载体，担任三、四年级各8名及以上本科生学业导师（学士学位导师），关键负责微观指导学生准备考研、出国留学、完成非本校学生经历、开展研究式学习、撰写毕业论文（设计）及答辩、就业等。音乐学院第四任期副教授二级岗位职责任务书在聘期内应完成以下岗位职责任务：教学任务负担两门本科课程教学工作，其中最少一门为植入课程或创新课程，撰写一篇植入课程或创新课程文件综述或研究性论文；每十二个月完成不少于270标准课时教学工作量，能够较熟练地利用现代教育技术手段进行教学，聘期内教学质量测评名列本单位专任老师前70%；参编一部地方课程教材；发表一篇教学研究论文；技能课老师每年举行一次学生专业汇报音乐会，理论课老师每年举行一次教学公开课。科研任务聘期内须同时完成下列任务：科研结果业绩分不低于200分。各类科研项目到位经费5.5万元以上。作为首位在本专业D类刊物上发表学术论文2篇，或作为前二位出版本专业学术专著，或作为5、4、3位取得省部级教学科研一、二、三等奖，或作为2、1位取得厅级科研结果或临沂市科技进步一、二等奖，或作为首位取得临沂市自然科学或社会科学结果一等奖，或任副主编出版由教育部立项或计划高校本科教材，或任主编出版由学校立项高校教材，或作为首位取得国家发明专利（职务）。教学学术服务和管理任务掌握本学科发展动态和本学科某一发展方向，参与1个学科或学术团体建设，每十二个月举行1次自己负担课题学术研究汇报。以科研项目或创新课程建设为载体，担任三、四年级各8名及以上本科生学业导师（学士学位导师），关键负责微观指导学生准备考研、出国留学、完成非本校学生经历、开展研究式学习、撰写毕业论文（设计）及答辩、就业等。音乐学院第四任期副教授三级岗位职责任务书在聘期内应完成以下岗位职责任务：教学任务负担两门本科课程教学工作，其中最少一门为植入课程或创新课程，撰写一篇植入课程或创新课程文件综述或研究性论文；每十二个月完成不少于300标准课时教学工作量，能够较熟练地利用现代教育技术手段进行教学，聘期内教学质量测评名列本单位专任老师前70%；参编一部地方课程教材；发表一篇教学研究论文；技能课老师每年举行一次学生专业汇报音乐会，理论课老师每年举行一次教学公开课。科研任务聘期内须同时完成下列任务：科研结果业绩分不低于150分。各类科研项目到位经费5万元以上。作为首位在本专业D类刊物上发表学术论文2篇，或作为前三位出版本专业学术专著，或作为前五位取得省部级教学科研三等奖，或作为3、2、1位取得厅级科研结果或临沂市科技进步一、二、三等奖，或作为首位取得临沂市自然科学或社会科学结果二等奖，或任副主编出版由教育部立项或计划高校本科教材，或任副主编出版由学校立项高校教材，或主持厅级科研项目，或主持市科技发展计划项目。教学学术服务和管理任务了解本学科发展动态和本学科某一发展方向，参与1个学科或学术团体建设，每十二个月举行1次自己负担课题学术研究汇报。以科研项目或创新课程建设为载体，担任三、四年级各8名及以上本科生学业导师（学士学位导师），关键负责微观指导学生准备考研、出国留学、完成非本校学生经历、开展研究式学习、撰写毕业论文（设计）及答辩、就业等。音乐学院第四任期讲师级一级岗位职责任务书在聘期内应完成以下岗位职责任务：教学任务负担一门及以上课程主讲工作，且每十二个月完成不少于300标准课时教学工作量，利用现代教育技术手段进行教学，教学质量评价合格；技能课老师每年举行一次学生专业汇报音乐会，理论课老师每年举行一次教学公开课。科研任务聘期内须同时完成下列任务：科研结果业绩分不低于100分。作为首位在本专业D类刊物上发表学术论文1篇。各类科研项目到位经费3.8万元以上。教学学术服务和管理任务了解本学科发展动态和本学科某一发展方向，参与1门本专业课程合格建设，参与1项社会服务课题。以创新课程建设为载体，担任十二个月级或二年级1个本科班学业导师（班主任），和教导员一起宏观指导该班学生进行大学生涯设计。以科研项目或创新课程建设为载体，担任三、四年级各5名及以上本科生学业导师（学士学位导师），关键负责微观指导学生准备考研、出国留学、完成非本校学生经历、开展研究式学习、撰写毕业论文（设计）及答辩、就业等。音乐学院第四任期讲师二级岗位职责任务书在聘期内应完成以下岗位职责任务：教学任务负担一门及以上课程主讲工作，且每十二个月完成不少于270标准课时教学工作量，利用现代教育技术手段进行教学，教学质量评价合格；技能课老师每年举行一次学生专业汇报音乐会，理论课老师每年举行一次教学公开课。科研任务聘期内须同时完成下列任务：科研结果业绩分不低于70分。作为首位在本专业D类刊物上发表学术论文1篇。各类科研项目到位经费3.5万元以上。教学学术服务和管理任务了解本学科发展动态和本学科某一发展方向，参与1门本专业课程合格建设，参与1项社会服务课题。以创新课程建设为载体，担任十二个月级或二年级1个本科班学业导师（班主任），和教导员一起宏观指导该班学生进行大学生涯设计。以科研项目或创新课程建设为载体，担任三、四年级各5名及以上本科生学业导师（学士学位导师），关键负责微观指导学生准备考研、出国留学、完成非本校学生经历、开展研究式学习、撰写毕业论文（设计）及答辩、就业等。音乐学院第四任期讲师三级岗位职责任务书在聘期内应完成以下岗位职责任务：教学任务负担一门及以上课程主讲工作，且每十二个月完成不少于270标准课时教学工作量，利用现代教育技术手段进行教学，教学质量评价合格；技能课老师每年举行一次学生专业汇报音乐会或舞蹈专场汇报会，理论课老师每年举行一次教学公开课。科研任务聘期内须同时完成下列任务：科研结果业绩分不低于50分。各类科研项目到位经费3.2万元以上。教学学术服务和管理任务了解本学科发展动态和本学科某一发展方向，参与1门本专业课程合格建设，参与1项社会服务课题。以创新课程建设为载体，担任十二个月级或二年级1个本科班学业导师（班主任），和教导员一起宏观指导该班学生进行大学生涯设计。以科研项目或创新课程建设为载体，担任三、四年级各5名及以上本科生学业导师（学士学位导师），关键负责微观指导学生准备考研、出国留学、完成非本校学生经历、开展研究式学习、撰写毕业论文（设计）及答辩、就业等。音乐学院第四任期助教一级岗位职责任务书在聘期内应完成以下岗位职责任务：教学任务完成一门及以上课程（含试验课程）讲授、答疑、教导，利用现代教育技术手段进行教学，且完成240标准课时教学工作量，教学质量评价合格；技能课老师每年举行一次学生专业汇报音乐会或舞蹈专场汇报会，理论课老师每年举行一次教学公开课。科研任务聘期内有公开发表学术论文。各类科研项目到位经费2.9万元以上。学生服务任务以创新课程建设为载体，担任十二个月级或二年级1个本科班学业导师（班主任），和教导员一起宏观指导该班学生进行大学生涯设计。音乐学院第四任期助教二级岗位职责任务书在聘期内应完成以下岗位职责任务：教学任务完成一门及以上课程（含试验课程）讲授、答疑、教导，利用现代教育技术手段进行教学，且完成240标准课时教学工作量，教学质量评价合格；技能课老师每年举行一次学生专业汇报音乐会或舞蹈专场汇报会，理论课老师每年举行一次教学公开课。科研任务聘期内有公开发表学术论文。各类科研项目到位经费2.6万元。学生服务任务以创新课程建设为载体，担任十二个月级或二年级1个本科班学业导师（班主任），和教导员一起宏观指导该班学生进行大学生涯设计。