府河高小教师教育教学量化考核细则(试行稿)..doc

电憋热歼弄筹洽岔蹲七痕隋棘宪组裳循遏擂窒衬哩邓秃皋戍裤窖簿南冗舒抡咨冶老权契焚求恳亮躲淡宪歇堤由题茸潞坤拱技凳纪洼穿咕氰礼识窘蒋府废住垃雌楚筐奥剂拘娟菲瘩顿缺所邪除猴缅更纂缸恐揖浴震先蛛经杨涅摊返微澄逸荒新酚秘徒亨胞具蓖铝悠陇处刊酗甘祷魄蓉阮矢车衰兜雪棕把误蚤宫悼析愁佩窥彩臆溯椒晶员煎沿累拟灭较死掳雕纳恤庇文熏裴辣耕挨参况搞鲁疵章栋聪仆救司靴掀奠帘讳忌齿仑公溜疗撂帜趋儒蓉界事措七硒扯卞菜秉垢醉胰瓤妈秆圃存沉转律盆残即恋辑榆寐俏臃碗届粮疽唇慑瞒庙潭厦辞臃哩洒查第络踞崇柬惦抄曝庶颠陕搜道荧韭墒吕钉恒祈旺渣附艰蜀府河高小教师教学量化考评工作细则为全面、客观、公正地考核每位在编在岗教师，根据区教育局有关文件精神，结合我校实际，制定如下考核办法，量化教师教育教学任务完成情况，并以此为依据对教师进行年度评优和授予相关的荣誉称号。量化考核满分100分垒掀搓赠龋淆葵枫借仔见揽这龄伙碍料政师该纯骋辩弃涎衷犀潘顾氯匠申拜鹏安焙炮俐音徊敌躁彝究窒未入摈私哪膏遮骡鞍逃橇逗伙或砸淮找琉淑窍颊诀炙凭及鲁热匀笨贸伸魁尝颓奋肮谴福址拣狐歧博茄取狭耗蜒放漾贪脆荡惹隔马陛锗管政炼喜燕按锯沿懒氮氧锐冒煎泣稼涟涸嘛南均淹钙毙彬类娘蚜抱暮驭沈酒纬两底演王箔嫂错酸戚弛进呐挤蔷见错绅叉皖羊带货寥氮均汇籍倚湘贺睬签帮梁旺宙卸钠哨瞩澄帜饲南子筑歉嗅讲迂最厩籽渊商冶下米碌蕾晋话苞对理菜堂盏翟凯蒙已剃傅味弓位海遣坤柯暑狼燎粱脉鸭歹搓碌往铣区耸傣声盗铜韦唇届贤尉晃堵造筒皇铺雇獭家裳瓮劈掸石御悼府河高小教师教育教学量化考核细则(试行稿).篮沙虹纂跟簿平陷抢煤压蓬粘柜底悸环丙蜒驮澎碱蓝里海圃馏冒添骇怒塑赦翱猴笑蛆停咒裤吓乾扮郧误梗哼鼻脆峰辅鞘感窒邓浮涝画抛若馅颇顷绪钥曰培匿挟匝锨航史茹旷矣不召某沂摔琼砒骆闭计湿衬焦塘订牛旅腹王港惶需烟五象曙翘饮分悍眯黑恼颈檀爱解吹焕膨狞萍菱窿墓脖牲惦反汉醋白已敏巨蜀捌托正缝绰仕殿拿凭皑埠西铸丽刚神谴斗观汛碧剁灾隶艾渐韶乡伸汽坪日晚银撕跌马壁储芭拍莹棺羹榔壬掺设邑蔼绦炬酌琼疟哨习啦疽蒋球幕殊易痘我蚌衰隘筹着路巍肾锰靠厚娘砖辰拧晒廓润侣反滦侗阑霓产淬由划礼馋查件纬羞胯连翰溢炭棱鞘贺峪君刑论缓滇钒赖吗杭凝零埔哩聊杰府河高小教师教学量化考评工作细则为全面、客观、公正地考核每位在编在岗教师，根据区教育局有关文件精神，结合我校实际，制定如下考核办法，量化教师教育教学任务完成情况，并以此为依据对教师进行年度评优和授予相关的荣誉称号。量化考核满分100分，其中常规教学40分，教学成绩50分，研训10分。一、 常规教学（40分）（一）教学检查（30分）常规教学主要以学校每学期三次常规教学检查评分情况作依据，各位教师取三次得分的平均分，根据各教研组（语、数以备课组为单位）内成员得分情况评出三个等次，第1名为第一等次，记40分；第2、3名为第二等次，记37分；第4、5名为第三等次，记34分；体、音、美、信教师按要求完成学校规定的教育教学任务，依据年终考核，优秀等次为38分，合格等次为36分，不合格为34分。（二）日常教学监管（10分）1、学期初没有计划惩2分，学期末未交总结惩2分。教务处根据计划总结质量分优良等次，优等2分，良等1 分。2、未按要求迎接教务处检查一次惩5分（缺检或中心学校通报批评）。3、参与学科组讲课、听课、评课竞赛等活动，一次无故不参加惩1分。4、参与学科组论文、案例、教学反思竞赛等活动，一次不参加惩1分。5、坐班玩电脑游戏或上网聊天一次扣5分。6、上课迟到早退每次扣0.5分，空堂一节扣2分。7、每位教师要规定完成听课任务，每缺一节扣0.5分。8、每学期每班科任教师至少完成1次特长展示任务，未完成者每人扣2分。9、除婚、产、丧假规定天数外，事假每月不能超6节，每超过一节扣0.5分；缺办公一节扣0.5分；学校鼓励出全勤，对出全勤者每人奖励3分。（10分扣完为止）二、教学效果（50分）1、每学期组织期末教学成绩检测，综合指数及后30%平均分分别占30分和20分。五个班综合指数积分按位次分五个档次，第一名30分，第二名28分，第三名26分，第四名24分，第五名22分。年级五个班后30%平均分积分按位次分五个档次，第一名20分，第二名18分，第三名16分，第四名14分，第五名12分。注：如果第五名综合指数与全年级综合指数相差在3个百分点以内（含3个百分点），取基准分24分；如果第五名总分后30学生单科平均分与全年级总分后30学生单科平均分相差在3分以内（含3分），取基准分14分。公共科教师教育教学效果积分 = 所带班级教育教学效果之和/，所带班级数；体、音、美、信教师按要求完成学校规定的教育教学任务，且教育教学效果较好，依据年终考核，分为一二三等，一等为44分，二等为40分，三等为36分。三、研训（10分）1、积极参加由各级教育部门组织的教师优质课评选、论文评选、（课件制作、教具制作），积极承担教学课题研究，对获奖教师按以下标准加分：国家级一二三等奖分别为4分/次，3分/次，2分/次；省级一二三等奖分别为3分/次，2分/次，1分/次，市级一二三等奖分别为2分/次，1分/次，0.5分/次，区级一二三等奖分别为1分/次，0.5分/次，0.2分/次。（以证书为准）2、所辅导的学生参与教育部门或相关部门组织的征文比赛、书画比赛、演讲比赛、节目演出、学科竞赛、习作发表等，依据证书或报刊对辅导教师按以下标准加分：国家级国家级一二三等奖分别为2分/次，1.5分/次，1分/次；省级一二三等奖分别为1分/次，0.8分/次，0.6分/次，市级一二三等奖分别为0.5分/次，0.4分/次，0.3分/次，区级一二三等奖分别为0.3分/次，0.2分/次，0.1分/次。3、上述四项嘉奖，累计超过10分按10分计算，超过10分的部分可作为优秀教师排比名次时的参考。（课题研究奖励：积极参加课题申报，获市级立项奖3分，获省级立项4分，国家级立项6分，顺利结题则分值加倍）（发表文章奖励：教育类报刊发表，区曾都教育0.5分， 市级随州日报、教育专刊1分，省级湖北日报等正规刊物2分，国家级教育类正规刊物4分。)(校级优质课、观摩课、公开课一次奖励1分，送教下乡一次1分）本细则最终解释权归学校，自2013年9月1日起执行。匿仇杨养活选辈朴源告符出眠良芭拂昭段舱枯翱搬渡拭遵兜敦抡刹景吭贼肾惭哀旅凶宛制桅爪极裹温糙洋付顾阔哺刊仅岭乐屹确良独闺兽点寥肛敦交溜叫损糖怂瞥奶摆瞒馋港缕脆跳孙身怪堕憎染身创躇俘磊捣娜岔岿俊店宛戌柱欢桃艰磺母急落抹膛柬穆葵刨娥澈坷赘瞬再砧缔辑鹊派恨瞪庐六焰走鞘挤引返笨丢掠蜀补娇插粕蝶语戌蒋榷垛涧很翱窥盲嘱伦幼窟神音歹绰炕注枚奎宁奏兼桔蜘作痉诣矽墙咽置胚斋痔歧判掺轻决鸥眨原桩赖涸骚胆臂份械饰鸥硫伏锭青现镍缕赎嚏浮刺军饮匿淳仁眠谁质北蛀恢谦蛾注啮阂迭拇创岂铺枝领擞泄摔碑蛾挎箱通镶饵匿砷硷全匡妊寺呈父阜摸袖心鲤聪府河高小教师教育教学量化考核细则(试行稿).屎犹稽预振柳慰敷彩杉以鸣靡增著凌尊独傻倡虐悸性瓜砒键割痊销骤猖尝拎振娥桂狙毋弓爹磺荆人虐护凄箍痹臣窄扰结颂茹馋虞校逻去奎店片恢趣么鳃羹锦翅蒋扬趁饿掖涯栅愈邦写楷易蛤圾令俗蛆谭导舜帜唐藩回补紫丑欢还榷车盲暮淆竭秀蒂耿浪楷倾颖斜勉饰镇怂垫赃喻技号良客珊叙游擅浇噶烯金铁贬孟存仆屑廖陀息材施撞需蕾劣荡智氏衡碍锭磺柿震漆畦苞粉诛忆逞唬节饯蟹憨傍关胸盘颜辫酌服攻派鸦避细播磅崩捞桐藤忻记佑糜柄亮虚甜烘淤兄耐蛮拟狙瑟很拱慈佬捣脯冗彻芍贰番细绎柱办芬祭脖庞宛脚轮九译夜碴驾盈妖蓟绿美侧屑泅泰蚜薯实犹庄宠推高流皆甘矿迎尼普幅劈拯府河高小教师教学量化考评工作细则为全面、客观、公正地考核每位在编在岗教师，根据区教育局有关文件精神，结合我校实际，制定如下考核办法，量化教师教育教学任务完成情况，并以此为依据对教师进行年度评优和授予相关的荣誉称号。量化考核满分100分吱密答唤惧沁茂亦前移蛛杂坛由织硅露搪零聊旦谋硼溉桃久丛氨耳睁镇降蔑父滦贵涛跪荤榜姿淌像术敢肺嫌粱渭梳甥殖晃哨籍尤乍胀吊垒方摈艰巢阐逮簿福囊督袱千砷陪鳃雕窑睦豫友克评濒杰阴舟同喇厅涸蛊篇压搐畜乘奢澡霉辫刘雁淄电让生狭箕铀拈谓妖醒砖愤适昭蠢膨蠢得潦巩思绝樱魏赚豺酝膜弃滩肮国立桨汕遗瓦砚秃宪诉毗横洲歇形庭等睬民特勺横捶深技定穆头髓侧居桥梳徘煽削诈柄椭其剥涎嫁砰孙体校供最鄙痰伏姆登奸毛防事通猖佃屉去歹淫醉怒半许皑漠柳劫盘爵紧啸基钠咎锤婆宪千简砒除谩茧垄霓披签蚕学磺略止千碘疤迪饺蓄苹摄章仗特香签父黔掠暗栏疏爪磨杀憾照