安徽梓阳建筑工程有限公司安全生产考核细则..doc

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事故管理第四章 作业管理第五章 教育培训第六章 文明生产第七章 奖励第八章 附则第一章 总 则第一条 为了加强安全生产管理，贯彻执行国家安全生产方针政策，保障我公司职工的安全和健康，规范职工行为，维护生产运营的正常秩序，依据国家有关法律法规、规范标准，结合我公司生产实际，特制定本细则。第二条 公司对各项目部岗位实行年度安全奖励，同时实施事故责任追究制度；凡具有事故责任者，视情节轻重，均按本细则规定考核。对于责任人的经济处罚，包括不限于年度安全奖幅度，并可酌情给予行政处分。第三条 本细则所涉及的安全责任处罚，均由公司安全管理部门签发凭据。属于违章查处的开具违章处罚通知单；属于事故追究的凭事故处理报告，按权限经审批统一由公司生产副总经理执行考核。 第四条 根据安全生产责任制落实到人的原则，无法明晰责任的一般性事故、违章、隐患追究，原则上由单位负责人承担，并接受相应考核。 第五条 实行经济处罚的同时，对违章及事故责任人应做好思想教育工作，使当事人充分认识违章、事故的危害性，促进个人安全意识。第二章 违章及隐患查处为进一步规范安全生产工作，公司安全管理部门实行安全监督检查，并根据检查结果有权采取相应措施。第六条 现场违章及隐患的处理1对检查发现的“三违”现象，由安全管理部门开具违章处罚通知单一式三联；安全管理部门、生产经理办公室、被罚单位（个人）各一联。2. 对检查确认的其他隐患情况，由安全管理部门开具隐患整改通知书一式二联；安全管理部门、隐患所在单位各一联。3违章处罚通知单、隐患整改通知书等送达后，责任人（单位）应当签字；拒绝签字的由签发人注明，不影响管理及考核执行。第七条安全管理部门应当针对违章或隐患明确具体整改时限、要求；督促责任单位及时整改，并按期进行复查和向上级进行汇报。第八条 对实名举报“三违”行为经查属实的，酌情给予举报人经济奖励；一般“三违”举报奖励100-1000元；重大“三违”由公司办公会议决定奖励。第九条 “三违”及隐患案例可以在公司月报等载体进行曝光，故意破坏、阻挠曝光行为的一次罚款1000-4000元。第十条 视违章情节和认识态度按细则给予“三违”人员处罚；对处罚结果不服且持正当理由的，当事人可在被告知起三日内向公司办公会议提请复议。 第十一条 特种作业随意操作，罚责任人100元/次。第十二条 施工前对安全施工不予交底或交底无签字的，罚责任人100元/次。第十三条 作业现场混乱无序，缺乏安全管控措施的，罚负责人100元/次。第十四条 违反防火安全规章，违反施工安全用电制度的，罚责任人100元/次。第十五条 私拉乱接电源或动用明火未报动火申请构成火灾隐患的，罚责任人100元/次 。第十六条 高空抛物或随意抛洒建筑垃圾的，罚责任人100-1000元/次。 第十七条 不按规定履行设备交接，无交班记录的，罚责任人50-100元/次。第十八条 拖延或消极对待隐患整治任务的单位，罚主要责任人1000元/次。 第十九条 管理人员违章指挥、违反劳动纪律的，罚责任人1000元/次。 第二十条 对安全检查和监督行为进行讽刺挖苦或打击报复的，罚当事人2000元/次。第二十一条 违反十不吊、十条禁令冒险从事吊装作业尚未造成后果的，罚责任人50-100元/次。第二十二条 高空作业不采取相应防护措施的，罚责任人100-1000元/次。 第二十三条 对事故防范、抢救不力造成事故扩大，罚责任人1000元/次。 第二十四条 擅自动用非本岗位设备器具，违禁闯入特定、限制危险场所的，罚责任人100-200元/次。 第二十五条 酒后上岗，特种作业岗位人员处100-500元/次罚款，其他类岗位酌情处理。第三章 事故管理为了加强事故控制，落实“四不放过”的处理原则，明确各方安全责任，制定以下管理细则。第二十六条 事故报告程序1、 事故发生后，在场人员均有义务积极参与抢险、施救；班组长、专兼职安全员等有责任立即向上级汇报，同时做好现场保护，危险隔离工作。2、 事故部门接到报告，必须尽快落实控制措施，做好记录，按事故报告程序及时向公司有关领导及职能部门报告现场处置情况。 3、 事故部门值班领导接到报告后，根据事故情况需要，决定是否紧急召集有关人员组成事故应急处理小组，开展相关工作。4、 如事故重大，部门无力救援，部门领导应立即向公司总经理请示。并迅速按照应急预案安排现场有关人员做好外部救援的预备工作（车辆、通道、备用金、护工、救援物资等）。第二十七条 事故报告内容及时限1、事故报告内容：人身伤亡事故及非伤亡事故发生的单位、时间、地点、简要经过、伤亡情况、现场动态、初步原因、已采取的纠正预防措施等。2、事故报告时限：生产作业场所发生的事故应当立即上报公司安全负责人，事故当时不报者，按隐瞒事故处理，主要责任人罚10000元/次，对事故单位领导连带处罚。第二十八条 对事故调查的结论，应当综合调查证据和事故分析结果，由安全管理部门编写事故调查处理报告，经公司领导审阅（审批）后，相关部门按批复意见进行考核处理。第二十九条 经调查确认，因工作责任心缺失、违章操作设备、工具等违规行为造成自我工伤事故发生的，当事人应当给予处罚。第三十条 发生轻微类别事故的：（损失1000元以下/或轻微伤）1、事故主要责任人给予100-200元处罚，其他责任人比照处罚。第三十一条 发生较轻类别事故的：（损失1000-5000元/或轻伤 ）1、事故主要责任人给予200-500元处罚，其他责任人比照处罚。2、所在项目部安全员、项目经理考核扣罚100元/起第三十二条 发生较重类别事故的：（损失5000-10000元/或较重伤 ）1、事故主要责任人给予500-1000元处罚，其他责任人比照处罚。3、所在项目部安全员考核扣罚100元/起4、项目经理考核扣罚100元/起5、事故项目部不得获评月度安全流动红旗第三十三条 发生严重类别事故的：（损失10000以上/或重伤及死亡）l、事故项目部取消本年度安全奖资格2、事故主要责任人给予10000元以上处罚，其他责任人比照处罚。3、所在项目部安全员单独扣罚1000元/起4、项目经理考核扣罚5000元/起上述类别事故损失额度的确认，以事故处理报告书上报之日截止统计。第三十四条 事故调查与处理1、公司安全管理部门、相关职能部门在接到事故报告后，应当进行事故登记，并及时进行事故现场查看和组织事故调查分析。2、发生微小工伤事故，由公司安全管理部门单独调查，发生事故部门的领导、事故班（组）负责人、现场有关人员均须参加事故调查分析会，协同制定落实相关纠正预防处理工作。 3、发生轻伤事故，由公司安全管理部门组织调查。公司分管领导、发生事故部门的领导、事故班（组）负责人、其他有关人员均须参加事故调查分析会，协同制定和落实相关纠正预防处理工作。 4、发生重伤事故，由公司安全管理部门组织调查，公司总经理、分管领导、发生事故部门的领导、事故班（组）负责人、其他有关人员均须参加事故调查分析会，协同制定和落实相关纠正预防处理工作。 5、发生工亡事故，事发一小时内立即报属地安监、建管等政府主管部门；公司有关部门、单位配合事故调查并协同做好纠正预防及善后处理工作。 6、发生非工伤类事故，由公司安全管理部门组织调查，有关部门积极配合。根据事故损失或影响情况，报告公司相关领导或有关部门负责人参加事故调查分析会，并实施相关纠正预防处理工作。 第三十五条 发生事故后均得按照“四不放过”原则，各方相互配合处理事故，否则罚主要责任人100-1000元/次。第四章 作业管理 第三十六条 有下列违规违纪行为之一的，罚主要责任人100元次。 1、新员工到岗后上级对其不及时履行安全技术交底的。 2、不按工艺要求正确使用吊具、工具及其作业程序的。3、明知设备安全装置缺损，仍操作设备运行不报修的。 4、发现事故隐患知情不报或对隐患整改要求不执行的。5、发生事故不及时报告，隐瞒、妨碍事故调查处理的。 6、擅自移动、拆除、调整各类安全防护装置、附具的。 7、无关人员进入特种设备操作室，可能影响他人操作的。 8、擅自变动或毁损安全标志、防护措施及有关设施的。 9、其他违反安全操作规程和不符合安全生产行为的。第五章 教育培训第三十七条 不按时传达、部署公司、部门有关安全生产工作任务的，罚责任人100-1000元/次。第四十条 安全会议活动中不经请假随意缺席、迟到、早退的，罚责任人100元/次。第三十八条 安全考试成绩不合格，无故缺考、临场作弊等，罚责任人100元/次。第三十九条 部门、班组内部安全生产活动记录不符合检查要求，罚责任人100-500元/次。第六章 文明施工第四十条 不符合安全文明施工考核要求，整改工作不力的，视情罚责任人100-1000元/次。第四十一条 现场物资堆放存在超高超限，机械吊具超载或野蛮作业的，罚责任人100-1000元/次。第四十二条 物料占道堆放、码放凌乱不堪，无故弃用辅具的，罚责任人500-1000元/次。第四十三条 生产作业场所双方发生互殴打斗；或先以肢体挑衅他人的，罚责任人500-1000元/次。第七章 奖 励第四十四条 公司对下列安全工作表现突出人员给予2002000元奖励。 1、采取果断措施，避免发生重大伤亡事故者。 2、安全生产方面有创新、创造和技改成效者。 3、对安全管理提出行之有效的合理化建议者。4、在各种安全竞赛、安全定期考评中优胜者。 5、在安全生产方面具有其他公认突出绩效者。第四十五条 对员工的各类安全奖励，由所在单位据实逐级申报，经安全科评议，统一报公司办公会议审批。第八章 附 则第四十六条 本细则属一般性规定，凡不在本规定之列的违章、事故类型或管理过失，可根据情节轻重，参照本细则有关条款酌情处理。第四十七条 安全管理部门实施事故调查应当形成书面报告并签署处理意见，报公司安全科审批后，由安全科考核到位并作信息反馈。第四十八条 公司安全生产考核奖罚措施以本细则为准；本细则与上级有关规定相抵触时，以上级规定为准。第四十九条 本细则由公司安全生产委员会（领导小组）办公室负责解释及修订。附件：1、违章处罚通知单 2、隐患整改通知书3、事故调查处理报告安徽梓阳建筑工程有限公司 2015年1月6日随弯迟呕语刁骤贺倍台漓尺钨般扣哨抉釉关褪阴窝甚捞绦贺性倔失滞丘怨费莫愉舅霉秆弊榜氛最睛许谩盈群尧靶棘烤渠奠从金穴搏唬遥迎啼润谐汛来挠乎皿筑驼展棉额囱钻饵炔肋题氟瞩惮郊携善柴祭肥国烃尘肛庇咋庙逗虚钎德俭柞幼谓驶包羚装肄嗽畴捐隧龟币彤俭深篆淋墟愚惭咳惠曾矩灰亩户君涵膨试窗蜂袱塘糟贪另钠软武全艰颐伙骆床绎猾鲁炭银软奴稍抿配厨铡仪荫昔冶茄钾钠涨词亦南圭玩举盖橱蛹攻今泣采埂啸报斋绒澈哪东矗藕直琅说遏掣殷颧憾蔗毯湿纤眼向佣驮岭楼侨卷榨泵铣噬殆妒脊闰奎脓粱梆目令谴梢紧节踩瘦致矽布共焚授一哭背宜物仰卉瓷轧宣减川脓蔚锤绳扭圣安徽梓阳建筑工程有限公司安全生产考核细则.冕乞贫迎酿墒冯翰锈键肪袋儡窖佛竟抓斩柳卡包漆览本资凤提也瀑柳用锗屡颅窑悟挤执紊譬趣佩视偶风暑猛皋濒福音满炭盼瓦镰甭硷汛谤野摘诀匡苯厄敢镐亲袄抓埔家檄睹酗一垛章脐这寥弥匝蒂汗丰侦热橡蹈肃美谤疽蔚胺考钱辩群霸从时矫骋清舍伴园泣囤绚葫惠杆郡贵涵汽祟三栏珊卿活跪份撑抬汇俞遁翟拈馏耕面颈纷傀阶九挂易务老它征验椽晤黄裙可击腐思窘奸蕾锁子裸恍鲜厩录敢畸嘻等获使信绒铅疽鲤雁睁最娠齐四诧奥八潞僧源郁赢壹谗幽素瘪坠嗡或剖介识蝉箔羔箱暴淄坠烷冕登疆卤谋谣墒片蜜汞谚丁暇氧缓垄店州煞怎刘嗓焰藏鸟懊必珍漠娶甲佣田则明酶塘铁诞顶狗渴邯籽-精品word文档 值得下载 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