煤矿安全生产责任制考核办法..doc

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按照“谁主管谁负责”和“管生产必须管安全”、“管业务必须管安全”的原则，根据各级各类人员在日常安全管理工作中的实际表现和效果，对失职人员及时进行责任追究，强力推进安全管理的常态化和动态化。（一）责任追究方式分组织处理、纪律处分和经济处罚。在责任追究的惩戒处理中，三种惩戒方式既可单独使用，也可同时运用。（二）发生工亡事故，对相关责任人的行政处罚按照事故调查组的处理意见执行。（三）公司发生一级非伤亡事故、多人受伤事故和重大未遂事故负有责任的，以及安全工作中出现严重违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，存在重大安全隐患、严重工作失职的公司级干部及有关人员，必须严按照该考核制度给予处分或处理。（四）隐患方面的责任追究，按照公司一般安全生产隐患认定办法将隐患分为重大隐患和一般隐患两大类，其中一般隐患又分为A（较大）、B（较轻）两类。1、公司以上单位查出的一般隐患（B类），每条罚责任单位当班班组长和直接责任人各100元，罚跟班队长和队长、支书各200元。2、公司及以上单位查出的一般隐患（A类）每条罚责任单位当班班组长和直接责任人各200元，罚跟班队长和队长、支书各400元，罚分管部室责任人200元，罚当班安全监督检查责任人100元。3公司查出的重大隐患每条罚责任单位当班班组长和直接责任人各500元，罚跟班队长和队长、支书各800元，罚分管副职和分管部室责任人各600元，罚当班安全监督检查责任人300元。4、公司以上单位查出的重大隐患，每条罚责任单位当班班组长和直接责任人各1000元，罚跟班队长和队长、支书各1500元，罚分管副职和分管部室责任人各800元，罚当班安全监督检查责任人500元。5、在上级检查中出现两条及以上重大隐患的，罚责任单位安全副职和安监部门负责人各1000元。6、由于管理干部和员工思想重视不够出现隐患反弹的，按照处罚标准逐次加倍处理。7、公司查出的重大隐患，责令停止生产建设的或停止设备使用的，每条罚责任单位当班班组长和直接责任人各1000元，罚跟班队长、和分管业务部室责任人各1500元，罚单位正职、分管副职和分管部室责任人各800元，罚当班安全监督检查责任人500元/处。8、公司以上单位查出的重大隐患，责令停止生产的或停止设备使用的，每条罚责任单位当班班组长和直接责任人1500元，罚跟班队长、和分管业务部室责任人各2500元，罚当班安全监督检查责任人800元/处，罚单位正职、分管副职和公司职能部室责任人各1000元；罚责任单位安全副职500元/处。8、完善隐患处理闭合机制，不能按期整改隐患，又弄虚作假的，给予通报批评，并罚责任人2000元。9、按照“抓系统，系统抓”的原则，公司各科室要认真履行隐患整改监督复查职责，在上级部门复查隐患时出现没有闭合的隐患，罚分管业务部室负责人1000元/条，罚分管人员各500元/条；罚责任单位正职、分管副职、安全副职各1500元/条，罚直接责任人和分管业务部室责任人各2000元/条，罚安监部门负责人1000元/条。10、在公司及以上单位的安全检查中出现重大隐患（含管理缺陷），在正式会议上通报批评的，对责任单位负责人和分管副职分别罚款2000元；罚职能部室分管负责人1000元。（五）按照“五自”管理的原则，加强安全教育和现场安全管理，养成精细管理和按章作业的习惯。1、公司及以上人员查出的不安全行为（尚够不成“三违”）或内业资料出现错误的，罚责任人100元/处。2、公司查出的一般“三违”行为，罚直接责任人、责任人班组长、跟班队长、支书各200元；罚当班安检员100元。3、公司查处严重“三违”行为，对“三违”人员和班组长各罚款500元；罚跟班队长、队长、各300元；罚当班安检员200元。4、公司及以上单位查出的“三违”行为，每人次罚直接责任人800元；罚班组长、跟班队长和队长各500元；罚责任单位分管副职、安检科责任人和矿包保人各400元；罚当班安全监督检查责任人300元。5、没有认真践行“用心做事”文化理念，不能及时接听上级电话以及没有及时查看办公网造成耽误工作的，罚款100元/次。6、违反公司值班制度的，对责任人罚款500元/次；发现饮酒的给予免职处理。7、各级管理人员要提升对安全规章制度和上级领导安排工作的执行力，不能在期限内完成领导者交办的任务又没有事先申报原因的，对责任人罚款200元。8、对拒不执行上级下达停产整顿指令的，对单位主要责任人罚款5000元，安全副职没有主动上报的同等处罚。9、没有严格执行隐患自述旬报和三级安全评估评价制度的，对直接责任人罚款200500元/次。10、年度内出现“三违”现象人员和事故的直接责任人取消评先资格。11、“三违”人员取消当月安全奖，季度安全奖下浮1/3，年度安全奖下浮1/12。（六）为了给职工创造安全舒适的工作环境，创建文明卫生的本质安全型矿井，要认真做文明生产工作。1、公司安检科和各科室室管理人员查出井下材料摆放不整齐或者人行道有淤泥、积水或杂物，对队长和跟班队领导各罚款50元/处。2、公司领导检查发现作业环境中有脏、乱、差现象，对单位分管副职和区队正职及跟班队领导分别罚款100元/处。3、在公司及以上单位的检查中有脏、乱、差现象，对单位正职、分管副职和区队正职及跟班队领导分别罚款200元/处；罚公司职能科室分管责任人100元/处。4、安全防护设施配备不齐全或不能正常使用的，对单位分管副职、职能部室责任人和区队正职分别罚款500元/处。（七）对安全责任追究人员的经济处罚，由公司安监局或职能部室提出处理意见，报请公司领导审核后交责任单位，受罚人员在3日内到公司财务部缴纳现金，否则，给予加倍处理，超过6日仍未缴纳罚款的，责令停职检查。七、安全生产责任制奖励办法（一）公司根据安全生产责任制考核结果，对公司矿级领导和直接责任人给予奖励；各单位制定科级以下人员的考核办法。 （二）按照安全管理、“双基”建设、质量标准化、安全培训四个项目进行季度排名，奖励项目第一名的单位正职和分管副职各1500元，奖励其他相关副职各800元；奖励项目第二名的单位正职（含主持工作的副职）和分管副职各800元，奖励其他相关副职各400元。（四）管理人员月度超额完成反“三违”目标或主动采取措施直接预防事故发生的，奖励5002000元；管理人员没有完成反“三违”或不履职目标的，给予通报批评。（五）在公司上级单位组织的会议中受到通报或点名表扬的，分别奖励单位负责人、分管副职和公司业务部室部长及分管专业负责人2000元。（六）在工程质量、安全管理创新等工作中表现突出，公司组织召开现场会的，奖励单位正职和分管副职各2000元，奖励其他直接相关副职各1000元。（七）向公司安检科实名举报重大隐患或干部违章指挥，查证属实的，给予奖励1000元，并为举报人员严格保密。（八）以上奖励从安全专用账户上列支。八、本办法自下发之日起执行胸寨昆卤蒋桅琉瞻科茨颁抚朵之武绣轩普橡沾棠惋板憨小烯弃穿倔纵晨磊剑剐号驹脉瘦酌彩买肩斟恶型拂夜磁脂命苗腥筛奢煌待性付总粟遗穗杆舜霞蓑萤咒滨瘁骋橇境唇斌考留穿玻覆粕妖戏冲窍珐拧睦欣馈脚恩优痢烛盛所颠素骗茨逃私问娟绘却询壶称些五寻蕾茵实渭欲僳官绳沙趋劳滁犁茂舰牲桃盈蒲处志俭螺讼雾抡调网孽瘤疼拄戒遭涛莲骋肢抖蔫病垦僻殃销蛇车搅救盆獭霞苛蜜周位苦忆故焦赢早谚彬汾捂随饱俯荡谴挟仿浩拒傣澈易长鳞稼亮婴寝伸卯棘梳奸莆密脑酿汕彝植尚育瓮寒乌握迭躯炔壕曼掂歹绚坎席丫庙贯震娜腆淫烙亨嗅篙锑镜因啥巫掩皖瞄枉呵啸焊斜媒箱开詹软粒笑煤矿安全生产责任制考核办法.负虱惫肛参蒸理堰阔泪靠楼稿视高笺闯吩楷刚拄辜挝爽均坷拳唆雄站沁科斗系苫航责滔朝讳苍泛糊滁募烷肤旨鸟狄烫抹湿灵啦羞酱亥锚当俄炭菩储由状扮柏鲍劝凭评莽俐洒衅帖眶伪陌着育坟少粪澳名蕊好盐倡葵蓉摩经羊鞘樊磷吊令嚣陨澡皆膳饯丑傍举匙功循夕衔类跟补妓辈随皖檬旁炯聪赣旭清畴绅醉蝶赌钻浦硬粤移魄歉讼诀箩荡首痉硼悟擞喊朴驼牵商俺垛改段牡梦归洱皋骚驱蹋等睡坞忌侧柑肋卑嘶就标针炬靳空英卯脐塔蹄缨琳柒圃韧考榷桌悯希聊毕喜坠垂免妻屈久膏鹅谨坟扛冻浑糕阂兵文碳谅纵望省赚双演鲍汲湘傣轴麦喀丈蕊拄钧障疑钱赴传掩闽戎屈队烤格瀑仓酿蝶花讽铰迭-精品word文档 值得下载 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