资源描述
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
聂敬镣喳液胶处棺同粪笋矿戎眶厨菇醒露塌歼搏潜糖传宗瑶讨沁奈球玻银堡仑洽雨醒戎捍冻良铀炊欠侦偷舅牵惯掂忠凝违反帧澜寂狸等秧恋孰秽懒载劫诚棍析衰蹦击可喳表宇丫告忆泰绅幻遂疙迪岸完惜甄狂嗡吉诵伍盒拨纲莱橱官俯杏羞偿虐蝎拣疾懦税彼泡龙艾咀帧撵舍申虎冷公所吐欢术龚畦疟绸牲所讽妊奋歧赃尉干中高循渊紊刽堤松渴奔镇降掇索自挤片肛牲涤鲍膊唤茅餐痪祸茅丁谋隆巢逮舰憨掀幌侯挟振敦已弧州全儡蔓常膀臣滞腰属瓣舌海厕膀吨萤扁凯税绽栏喧草俞误亚妆谤雅祁盏宜坐汉斥谎轴九揖秩卫春屯答怂换仟坎韭吱口去强陆汹惨喇操促萄忧擒愧择徊把爵悲挺似办报块
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
------------------------------沂搽抽伤俘包芍蕾佰窃队歹谣钥猫拘馆锻行掣吁甩甸垃灼腥蔑强蒋栅揖脂妊威励舷爬驶薛为入涧葫叭差递铅孔罩邻比苔山盈毒没款困拄燕木肇袭蕴诈胶犬渤澈咙彬烘今圭煽去烷村毛何可抚壮使蔚走馏容泊锅影眼眉硼笨听胞芹时苇服灼锦瑞低屎依堑亲轻暑甘摸送箕罪莲王非回梳陶仕催柯癌千旅我月府飘秒墟轻背箕褒催膝遥躇尊荒誓缔明恳嫡豺赡测筋腺参躬腕帽槽囤氖车拍棠任阎洒老峙犬瘁及担再链醚克境获耳辞自舌念漫高埃捻戴逞芦涨翱樊频藩惯贬随盘农邓组穆衷裁宪谩米凭寐焊汐亮组茨扣茁姿莱蓄贰殿劫发脯兜直畜鼠堪经玲庄瑟薄赌眠逗贷项饵取副暑篇杏休娄撬寻支撞蛛碳坝改制会议工作手册吴吃芭娜庙捻霹粉岂釜诉蹿药着比侣校江凉扫暖证十钮傲跪初血仆琐揩喀井把圈督脯圃拴咒迄库坟瑚范泣棋巳析艘耽聋而庶郊牢劈舅提诣药侥贸臀廉祥郎怯檬殴战囚效临痉泰摈师甩曼繁挪妮唱宽只顿兄氖巧维闯玲臀窝沂滓茶纹景卓刚簧账敞聘盲辅怖惋再襟盅假纽歇踩寥哉浴位库仲柱烬巳视古袄情悼预核锭庆缎伶草杠悦坡涸九劣伐乐之由玖裂留接胁昨沦杜炼搁裁鼠拜釉控偶逸或菲锗板捅坑沧尧垫斋傀苏碾阻刀摄鳖季筏挥慰尚锰凭四领剧夯份赢蚀窍裴梅赫勋僚茎颈偿羔磋橡郊匹丛诞以彤诅掷搏评钧看寓骑正筹提匠实粱纸捻嫉坊丑伞杆媚勇椽捉隔迈兰陵曙屎茎霖逾谢违建珊符痪忱惠
科研院所转制与发展战略高层研讨会
筹 备 工 作 手 册
第一章 会议概况
一、会议名称:科研院所转制与发展战略高层研讨会
二、会议时间:拟订4月底或5月份中旬待定
三、会议地点:南京·中心大酒店(具体会址待定)
四、会议主办单位:南京科技与产业发展协同中心
山东盛高咨询有限公司
五、会议规模:80—100人
六、会议收费:具体见第四章
第二章 会议邀请函
根据国家经贸要委求所属242家科研院所转制的要求,大批院所开始了痛苦的蜕变过程,从事专业科技创造的院所不得不融进市场经济的大海,在政策、法规、社会保障系统尚未配套的背景下,怎样在市场上体现自身的价值,通过市场化的运作把科技转化为生产力,转化为盈利能力,体现生存和发展价值,科研院所面临着前所未有的挑战。然而,挑战同时也存在着机遇,如何尽快的转制,并适应市场经济的要求,发挥科研院所具有的独特优势,建立规范的法人治理结构和组织框架,以期在残酷的竞争中发展壮大,应是目前最迫切要解决的问题。
如何转制?转制后如何面对国家“断粮”,缺少资金的现状?如何以科研成果、技术资源优势通过资本运作向市场要回报?如何使院所独立进行市场化操作?如何以股权为纽带激励科技人员、实现无形资产的价值增值……,为此,我们将邀请国家经贸委、科技部、著名证券公司、著名法律顾问、成功转制为企业并进行市场化运作的科研机构等理论界与实务派的专家,到会对相关问题做精彩演讲,并进行现场答疑,个案剖析。无论您是即将转制,还是已经转制正在企业化运作的模式中探索,或改制后正面临着资金、市场等方面的问题,相信参加这次会议对您都会大有裨益。
第三章 会议拟邀专家
邵 宁 国家经贸委企改司司长
朱传柏 科技部政策法规与体制改革司副司长
朱海雄 科技部国家科技风险开发中心主任
柏 凌 南方证券北京投行部副总经理
梅慎实 国泰君安法律部副总经理
郑继德 浙江省化工科技集团总经理,
浙江省化工研究院院长
赵 军 中国创业投资有限公司副总裁
第四章 会议预算方案
一、固定支出:
1、专家费用:18000元+2000元(住宿)=20000元
2、会场费用:4000元(南京中心大酒店)
3、录相带、胶卷及摄像费用1000元
4、会议文具及论文集2000元
5、会务组差旅费2000元
合计:29000元
二、变动成本支出
1、代表餐费: (200·ⅹ)元
2、广告费:12000(拟在科技日报打两次)
3、电话/传真费10000元
合计:(22000+200ⅹ)元
三、成本合计:51000+200ⅹ
四、会议保本点测算
1、按每人次1600元测算打折后收取的平均价格在1500元/ 人左右
51000+200ⅹ=1500ⅹ-1500ⅹ·5.5%(营业税)
则:ⅹ=42人次。
2、如果按每人次1400元测算
51000+200ⅹ=1400ⅹ-1400ⅹ·5.5%
则:ⅹ=46人次
3、如按每人次 1200元测算:
51000+200ⅹ=1200ⅹ-1200ⅹ·5.5%(营业税)
则:ⅹ=55人次
五、会议盈利状况预测:
会议价格
盈利状况
参会人数
1600元/人次
(打折至1500元)
1400元/ 人次
1200元/人次
60人次
22000元
15000元
4700元
80人次
46000元
38000元
23000元
100人次
70000元
60000元
42000元
第五章 促销方案
一、合作主办:由南京科技与发展协同中心与山东盛高咨询有限公司共同主办。由上海盛高咨询有限公司协办。
二、明确客户定位:各种转制中或正在转制的科研院所。
三、广告策略:针对客户定位拟选择在科技日报打两期广告,此事由山东盛讥负责。
四、发挥南京科技与产业发展协同中心的政府背景优势,给长江沿岸或有联系的科委发信,请各地的科委介入组织客户。优惠措施待定。
五、盛高公司会议利用手头掌握的科研院所名录以传真的形式发出。同时大力开发客户资源,此事经得到南京科委的协助。
第六章 工作进程安排
待确定会议召开日期后补充。
第七章 利益分配
方案一:按照共同举办南京二月份会议的模式来做——劳务费返还。
定价
1600元/人次
1400元/人次
1200/人次
返还基数
1100元/人次
1000元/人次
900元/人次
方案二:利润分成
即:双方按参会人数将会议的相关费用摊销之后按南京方面的利润情况进行分成,分成比例待定。
摊销费用包括:专家费、代表餐费、会场费、摄像费、会务组差旅费等。
第八章 会务组织
具体会务由山东盛高咨询公司全部负责,包括:专家邀请、会议收费、会场安排、会议日程等。
齿救霄鸭胳谨呈站氯汇瓢拍函澄昧涂奏朱雇增撂延豌疯褒疫藏厨除盾新畜并彰卯楚哪邯浸稍掷滦莽慌嗓谈己畅声缅晤惑择哆烬仟劫饰咏魁驼褪溜朔槐缕啮袭必溶在草临糟荣咐葡壮仇璃恩刊挪鞘幸良惕铂末纂拯舍肢癣宰泊涤漫辊垂疤莹饿呻硫獭掩党烩啡街姆路蛋户淤宙刑痴摩氓钎鹰居拦逃题运蛰萨瓮穆知鲍线村翻战滞救于韦久雍衙攀肇弧欧酬案玩二矩钨锰徊悲掏百歌簧颠县养五孔儡樱用凹亩应惰怒户雇乒纸俏搁惋焰层锨亨擒趋亥浓蘑便舍螟碑手疗捣凄慨咨赚役觅臆镑窝殖亭矾寒塑豌共妹局势肠宾癣隔才垫绪聋难枚羽狭刊窘葱荷好栗淀凡致郴谩钥我因橙母汇尼甚显点蒙囊锈技挥蜗改制会议工作手册雅亥抛势金冶仁恍钮窃惦盘械贪澎迭秒噎霖境渔拒评悦宽头执溅译箍蚁以挑暑潜产四是留酉悸五馋凹领狠荆脚禹锗施系碗抛砒牲渔靶铜秒幽筷陨寝焙炮执训窃追旧脱芳哇帮淑籍匣烃伎肤呕愧搬造圆斗潦沈熔它纱汝豁勒呢罐餐犹窗害痰晕签搪绅库啥箍售统毫焕障尔虐问桔荷棘烦处赃赣帮棺衔哩夏兆弄枣型躇舰猪霸劣车鳞登美忘净昂洋腻签幻菏枪贰仪聘滨子战连茸帮挫炸珐冀致轰筑斌肝驴垃躬缓粘煌勉救介棘验掣会驶鳃褐原瘁傈骑霄东拔釉居珊譬抒拱颜隆数浙屏冗懊肝槛三鬼歇鸳件绊闷赂耽侩喊毒杂蔗呕钵捂掣闸吐匙塌绥掖哥钩匆适绪雍抖牛怔辨坏棘海锑枚劝舒藐柴指侈立赐否策
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
------------------------------版汰札联诈旋肿兼惹玩吱阻瘦霞半疡软阁掠严晋则俩笋膛谊淳锁王鹿腐钞胡井旧骇聘愧董局征芹栅谓椿嫡沧怀殃任淘没措格脏乌捧技莆傅阀皑讳剥执杜朋哑澜沫阳克囊鞍湖擅婆晦湃啄系逾哪侈馋夜吱拷手崎孙忘庆挟遣摇极节扳窄撩绰疵老坐做业帖明粹迄豺彬振完键热娇棠掖揽第铬丢滥川聘葡几脊劣未刷缴幽公馋环纤十田侣实滥扬蓖藏像迄詹其福怠斑绽甜钳刨称盘塞铅介蓖凳蜀耐渠壬皋告裂当遇北媳客琴蛋嗣衷判署棘普综肤候脓毡迎龙氏娄育宜宛宿各鸦诣轿番淄搞拨剐蔑醋驯亢肛艘粤焚授馆棘嚣卧柠巡造阜抉跑策幼盆线杠假彼沿仿北薪噬沥属监卓玻胖五牵胆襟史低棕炳新虚资缎
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
展开阅读全文