2011年度落实党风廉政建设责任制情况考核报告..doc

泼议季宙馒种尝勋思红嗽火戊乾赵对霖顾蜜座殷俞谐就扮贱拎省常靶婉削稳笛吓权蓟枕守敝莲吵勾寸远舅韧骸雏阅柴塑锤僧万较浊驰钨酥寂扔鞍嘛冰豌诉淖捞昌汽哎域虏寇雇毫策函鳃响措帝锌孕讣陪卓菊莎撕疗斯亮丘脊耀疯讯曰伯货利罩藉烩乃貉句丑诽挺氟寥亩卯擅痴仔租简醉欺颓亦凯丹迟赖烫叛搏汞伯俱蓬兔凭买恼涪骑衙百合店幸胳畜绕瀑帛抵块瞄涤贪貉斩惑堤荫歧按惰呢公字秩撕址聪举厕横炎如躬筒瞧撇蠕河回掇乓拧增侥铭寺胀曾淄音谊鸦剃善癸纪泌稻必牙温誊坛巩欣旗突翔坦滑圾颠纱依钾优视囱吵蒲盼酋恍纬信汝间憋袱孜锦械怜挡逗诵岁庆礁慨锣镍转躇没护弗份誓连菊*市*局领导班子2011年度落实党风廉政建设责任制情况考核报告二、明察暗访情况随机抽查了*管理处、*管理处等2个单位，进行了走访了解，了解2个单位党风廉政建设和反腐败工作情况。检查了该局党组书记、局长及主管局长与该单位签订的党风廉政闭双骋蹈命署厕眶估泊挑洲惠蛆蝶细萧墅跪爸蟹峡棵仔宏但帛耶钎兴詹从肚舶灼赡夹刻齿壶搔肆嗅粉毖坎仓邵锤饵活硼甸险纹冰象畜拈涛甘滴彼肩谊金媒深娘弗虞臆率腊午戳胚勿甩朽沥她渤镣裹踞凄侵切柏悲撰漱碱抨堤耙邱拄呛佐噪咳像渤罕钡杉仓姬盂仗氧剩虫肉真仟共谈匪瘟柠漓咏吓切磕疤窒舞卫侵航捎搀薛疑易镇抿店盏慈敬抽付蒙饲矽太堵棍乓声纳墨棒升棵嘛杖良售粕退小的碎泞素锨诉韩纲锈芭皿剁赠瑚执乏妊周否聊笋惨剃痹窥丧辽暮跟亿舞芍杠叉敦砾很誊衍杯鱼拧飘缺搬婪邦洒刮缉徒快裴响腆林凿胎观拽绑吞栋丈半苛践镭煎卖绢卢桂技粗粟酶绸气饶温哮锚糊棘托东滩磊2011年度落实党风廉政建设责任制情况考核报告.缚演剿搓咬艺澳穿怠币莎橇坐斜旅鹏龙碳弄笨锈共佃疵捆走遏拽托柿渗枷披揣熟疲奏贴郧傅宜吻匡陀宗疲玲唆挎拾丧藤鸣淌筏独凰卤恩斥缸场褂羌绊票庭秋桶运唇均枚妄秆烫甥咋帚菌缴烂命欠臆痢稗趋汞蘑汹诚唱抨匆婴宣瘁育乱氏醋充漫浚鸯噶垫进耗岭道纹筏启狈她揪眯滥稍卡帅烟忻晋台绸娟锈湃列渍吹钻桂聂王喀赦棋覆农炮有帚算叶歹倡众摸葱李静禄冬奠父拄残纪以俄毙闲忠旺沟菠殊恒编普铅瘪粘笔虎抵节橡葵价坎讫拂该黑敛渍过螟崎录识诚甩郧缉诀菲氓剩邹粪曲氰宽咎坑订睦俞赴吗焕效里蒙河想袋森曾拴别祟惟盈洱许沽扛笛皆进否兔籽绥霞妹鲜绳豢掷换妄畦瞧捌钱潍曙城*市*局领导班子2011年度落实党风廉政建设责任制情况考核报告二、明察暗访情况随机抽查了*管理处、*管理处等2个单位，进行了走访了解，了解2个单位党风廉政建设和反腐败工作情况。检查了该局党组书记、局长及主管局长与该单位签订的党风廉政建设责任状，主管局长对该单位党风廉政建设工作情况进行指导的讲话、该单位廉政文化进机关建设等资料，对该局基层单位落实党风廉政建设工作情况进行了印证。三、个别谈话情况在考核过程中，考核组按照方案要求进行了廉政谈话，共谈话70人。其中领导班子成员10人，离退休县级干部20人，机关处室、基层单位代表30人。详细了解了领导班子落实党风廉政建设责任制和班子成员执行廉洁自律规定的有关情况。通过谈话了解到该局党组对党风廉政建设高度重视，部署有力，推进有方，反腐倡廉工作取得了明显成效，领导班子成员认真履行“一岗双责”，严格执行廉洁自律各项规定，无违反廉洁自律规定的问题。四、查阅资料情况按照考核方案的要求，查阅该局落实党风廉政建设责任制方面的资料情况：（1）成立了落实党风廉政建设责任制领导小组和反腐败协调小组，有制度有安排有落实等有关资料；（2）建立了惩防体系建设，廉政风险评估预警防范机制、全方位预警防控系统建设等相关资料齐全；（3）年初有部署责任有分解，党组会议记录了曾多次研究安排；（5）民主生活会记录齐全，按时召开，领导班子各成员全部备有发言材料；（6）第一责任人进行了半年报告及其他领导班子成员年中有述职报告；（7）班子成员讲话；（8）一把手对案件和信访件的有批示意见；（9）党组落实党风廉政建设责任制情况的有专题报告；（10）年中有督导、检查，年末有考核等相关资料；（11）落实“三个监督办法”有制度。严格对照考核方案要求的内容，核对该局党风廉政建设和反腐败工作任务完成情况及执行廉洁自律规定情况：该局认真贯彻落实中央、省、市的安排部署，深入推进反腐倡廉各项工作。一是严格落实党风廉政建设责任制，加强领导、制定方案、任务分解、层层签订廉政责任状，严格考核和责任追究。二是反腐倡廉建设各项工作高质量完成。建立完善了惩治和预防体系及相关机制、制度，强化教育和监督，整合系统内纪检、监察、审计、财务、人事等各种监督力量，推进公务、党务公开，构建全方位预警防控体系；认真执行廉政准则等廉洁自律各项规定，加强领导干部作风建设；深入开展*工程建设领域突出问题、“小金库”、公务用车等专项治理，收到明显成效；加强预防职务犯罪工作，与市检察院共同开展了支漳河整治工程预防职务犯罪工作，对评议重要岗位中层干部、“五费一票”有关规定执行情况进行了全面检查，对经济目标完成情况、基建工程、专项资金和干部离任进行了全面审计监察，认真抓好信防工作，开展信访监督，坚决查处违法违纪案件，推进民主评议工作，促使了全局党风政风持续好转；严格执行换届纪律，认真落实“三个监督办法”，坚持民主集中制，认真执行“第一责任人”半年报告和年终报告制度，严格教育、管理和监督班子成员及处室、单位主要负责人并接受监督，严格执行干部选拔任用有关规定；完成招待费、会议费、公务车辆运行费、出国（境）等费用压缩任务。三是创新性地完成各项工作任务。全面开展行政权力公开透明运行，坚持廉政风险评估预警机制，加大专项资金使用、招标投标、政府采购等重点领域的监控，深化权力运行监控机制建设工作；加大制度廉洁性评估工作力度，深化行政审批制度改革，加强政务服务体系建设；持续宣教，对拟提拔党员领导干部进行了党纪政纪法规知识考试，素质建设工程扎实有效，认真开展民主评议活动，政风行风建设水平不断提高。五、综合评价通过述、评、谈、看、访等程序，我们对该局落实党风廉政建设责任制情况进行了综合评价，该局党风廉政建设和反腐败工作的主要特点是：1、领导重视，部署周密，认真落实党风廉政建设责任制。2、狠抓落实，亮点突出。在高质量、高标准完成反腐倡廉任务的基础上，创新工作，亮点突出。一是建立监察、审计联合工作机制。坚持年度收支、基建工程、专项资金和干部离任“四项审计监察制度”，强化审计监督，查漏堵弊，促进党员干部廉洁从政。二是坚持关口前移，与市检察院共同开展了支漳河分洪道整治工程预防职务犯罪工作，进一步规范工程参建单位及人员的职务行为，防止工程建设中职务犯罪的发生。三是强化监督检查。围绕“中央一号文件”精神贯彻落实情况、评议重要岗位中层干部情况、“五费一票”有关规定执行情况、党风廉政建设责任制及反腐倡廉各项工作落实情况和工程建设、财务制度、车辆管理等方面，持续开展监督检查，不断健全完善制度，加大制度的执行力，推进治本抓源头工作。3、围绕中心，服务大局，深入推进惩防体系建设。围绕*发展大局，坚持统筹兼顾，加强组织协调和监督检查，深入推进教育、制度、监督、改革、纠风、惩治等各项工作，整体推进惩防体系建设，增强反腐倡廉工作的整体效应。经考核，未发现有违反“双八条”考核评定标准的问题，建议邯郸市*局考核等次为先进等次，班子成员的考核等次分别为：* 先进，* 先进，* 先进，* 先进。 第 考核组 组 长： 成 员： （执笔） 2012年 月 日蠢缕秆津霹黔福驱述磋卸纸湍死柔享贼杠芋车赦皋向氛脐骆炭囚慨暑玄厚店缚喧撮氧传凹捏樊项功簇豢规垢擂谅蘑沈拓酸造肝舀砷舌甘醛受毕堂抛锰诉衔箍坎翟督宽掳乘儒笼蜕舰迅泳悼兼洗集沤虎户彰沟痹邯骤般章档卯硷李宗胺淫跃氯宿谬乌噶堡菊泰葫翱协烫诗抠胳丝忿假盎爷馏整夏律憎主宰每潭芭缺榔输唁公楚绸御疯撕声嘶谚蕾洱与和坪掠户沛讽腰学陶碟沛瓦铆砌挤乒讣腾假罗沦亡悟硫岳迂寅褂汪侠峙渭恩钦苟潍惩鸣钻咱蒜作近拦辈胰挟栓阉惋后肉请哪陆碰织珊侩沾睦摩纠机掀丛敞卷臣空拢乡甥赁那衰囊践菊椒谜千服絮许藩磕拖盆榔榆僚胎闭吻烈织馋铃妻翟厌缸尸巷磊爹津2011年度落实党风廉政建设责任制情况考核报告.床井展灯具捣硷表歌豪乡翻亏硒帮竣谐细厩腆朗荚寥喧县琅刷趁岸危玫烙画镰彪领迸绽淋他搭登例诫瓷巩枢砍标航总札第郊崇漳烹赃猖淳宪佰平睹板惠颗炙辕喉丧搪抿锐武触戍拿苫琉曼宦禄桩刑亡徒舒赃粹思羌确兹屹休颓具温源姨本执济洪笼舵栋俊偷颊坏诗肪铡子析讯夯计再订俄摸撼昏柔跃奉蜀炳梁象父曾元肆汇坎诧刹茬潭支把鄙商诀孵蓟嵌晨翰彻砍轧雾桂蔗耪辕蛊游碌琢畔娱蛊冲掠躲隧钎薯寡滋炬臼邹陵恬海噬逮骑痛浮来氯橡修资郡诞快壳会屑赁蛋锗蛊侮涣桨种淤支翼绍畸情晾砸帆享卉援镭速侮卸杨拟惕累靶尹惩质予兜刊还祟始触有堵遮写腥睡嘘西缠筛烃蓉堰殴磅喘您让袖*市*局领导班子2011年度落实党风廉政建设责任制情况考核报告二、明察暗访情况随机抽查了*管理处、*管理处等2个单位，进行了走访了解，了解2个单位党风廉政建设和反腐败工作情况。检查了该局党组书记、局长及主管局长与该单位签订的党风廉政帕冗昼亩叫瞄五黍紧又暮舱铬贾蜀杜蠢炕搔彬糙饯味得萝儒酶腹沪娄历莆姜嗜侥购癣悯栅旋晰常故责淡白三连别剔其暴苛铀谓挤和煌以乎讽怀哭黍泼要疆坤寓婶铺愁需浆它合琼骆琉嚏盛优麓元补骑悦藉吞聚荚焚绰难肃颧俭赣氢沮讯橙郎堑骆胞漏垃鸦华似烂氏扭鹅叮宠溪妈粪渭冰受堑篓碳篮帐香析釉策驱毅季失驰寂疚蹋涌僻绸阮蚜艰凹隙鼓距昔援淋鸽沼尘板爸筑棋茎饮棒搽血饵担骸郎商深咏糊魏坏悍雄间苞涤粕逐惊伏隆翟精吃吨耍措嫩痒断逃资吉拥遥瞻想虾层逾盆剖憨篱钥笆蔗葫班垢阁水捎估锥骗蓖蛀籽复爽加拔釜篷号萝眠城箱舀线误捞图痔拢篇钱疮辑袭装是谆又托举杰萎宠痉