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1

丰台区微型企业（含个体工商户）
安全生产标准化岗位达标

管
理
手
册

目 录
一、安全生产管理机构 3
二、年度安全生产目标 4
三、安全生产责任制 6
四、安全生产规章制度 9
1、安全生产教育和培训制度 9
2、安全生产检查制度 10
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丰台区微型企业（含个体工商户）
安全生产标准化岗位达标

管
理
手
册

目 录
一、安全生产管理机构 3
二、年度安全生产目标 4
三、安全生产责任制 6
四、安全生产规章制度 9
1、安全生产教育和培训制度 9
2、安全生产检查制度 10
3、安全生产例会制度 11
4、安全生产事故隐患排查治理制度 12
5、劳动防护用品配备和管理制度 13
6、安全生产奖惩制度 14
7、生产安全事故报告和调查处理制度 14
8、安全生产费用提取和使用管理制度 16
五、操作规程 19
六、安全生产教育培训 20
七、应急救援 22
附件一、火灾现场处置方案 22
附件二、触电事故现场处置方案 24
八、相关附件 28

一、安全生产管理机构
1、安全生产领导小组
组长：(法人)
组员：
主要职责
1、及时传达贯彻上级安全部门下达的各种文件通知精神，按要求布置公司的安全生产工作。
2、传安全生产、劳动防护、治安消防法律法规，不断提高全体员工的劳动保护和安全防范意识。
3、督促各部门对员工进行安全生产教育培训，使员工熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程。掌握本岗位的操作技能，按规定持证上岗。
4、督促各部门建立健全安全生产岗位责任制，落实一把手负责制和问责制。
5、督促和指导各部门的安全生产工作，对检查中发现的安全生产隐患及时予以整改。
6、依照公司安全生产操作规程、劳动保护、治安消防等相关制度，对违章违纪事件的相关人员进行处理、处罚。
7、督促各部门做好员工的劳动保障工作，不断改善作业环境。
8、会同协助工会对各部门违反安全生产法律法规侵犯员工合法权益的行为进行纠正，对违章指挥强令冒险作业的情况予以制止。

二、年度安全生产目标
北京海泰路通科技有限公司2014年安全生产工作目标

本公司2014年度安全生产工作目标为：
四个为零：
1、死亡及重伤（含交通责任）事故为零
2、重大火灾（爆炸）事故为零
3、重大设备事故为零
4、重大责任事故为零
三个达标：
1、员工安全生产教育培训率为100%
2、事故隐患整改率为100%
3、工作场所危害因素达标率为100%

安全生产目标实施情况检查表

时间
完成情况

目标
1-2 月份
3-4 月份
5-6 月份
7-8 月份
9-10月份
11-12月份

死亡及重伤事故
0
0
0
0
0

重大火灾事故
0
0
0
0
0

重大设备事故
0
0
0
0
0

重大责任事故
0
0
0
0
0

重大环境污染
事故
0
0
0
0
0

急性中毒事故
0
0
0
0
0

职业病发病率
0
0
0
0
0

员工教育培训率
100
100
100
100
100

特种作业持证率
0
0
0
0
0

事故隐患整改率
100
100
100
100
100

工作场所危害
因素达标率
100
100
100
1001
100

三、安全生产责任制

总经理
侯玉成

兼职安全管理员

（一）总经理安全生产责任制
1、总经理是企业安全生产第一责任人，对企业的安全生产工作全面负责。
2、认真贯彻执行国家有关安全生产，劳动保护法律、法规、规章，对本企业全体职工在生产劳动过程中的安全与健康负全面责任。
3、依据国家安全生产法律法规，设置安全生产管理机构或配备专、兼职安全生产管理人员，负责企业日常安全生产管理工作。
4、组织制定安全生产责任制，安全生产规章制度和安全操作规程；组织制定、审批安全生产工作计划、及改善劳动条件的规划及措施。
5、保证安全生产投入的有效实施。
6、定期召开安全生产工作会议，听取主管部门工作汇报，研究解决安全生产中存在的重大问题。
7、督促、检查安全生产工作，及时消除生产事故隐患。
8、组织制定应急救援预案，并定期演练。
9、及时，如实报告生产安全事故，主持职工因工伤亡事故的调查、分析，制定防范措施，对造成重大伤亡事故的责任者提出处理意见。

本人签字：

（二）兼职安全员职责
1、贯彻有关安全生产规章制度，并检查执行情况；参与拟订、修订安全技术规程和有关安全生产管理制度，并监督检查执行情况。
2、协助领导编制安全技术措施和方案，并负责实施。
3、对新进员工进行公司级安全教育，并督促班组做好安全教育工作。
4、负责本单位的安全检查，发现隐患及时督促整改，重大隐患及时上报，并有权制止违章行为。
5、负责伤亡事故的统计上报，参与事故的调查和分析。
6、做好安全装置、防护用品、消防器材的管理工作。

本人签字:

（三）员工安全生产责任制
1、遵守企业的安全生产管理制度，认真学习并掌握必要的安全生产知识和安全生产技能，按照“谁在岗，谁负责”的原则，对其岗位区域安全生产工作负有直接责任。
2、对所在岗位的设备设施进行经常性安全检查、维护，做好检查记录，及时发现和消除生产安全事故隐患，并及时报告。
3、熟悉和掌握与本岗位相关生产安全事故应急救援预案，解决、处理一般生产安全事故隐患，遇有突发事件，应在处理的同时立即上报，服从主管领导指挥、调遣，参与扑救等处置行动，并保护现场。
4、向客人宣传安全、防火知识和本企业的有关规定，提醒客人做好安全防范。
5、熟悉本班组安全通道、安全出口、消火栓、消防器材、手动报警装置等安全设备设施的具体位置，并能熟练使用各类消防器材。
6、对企业安全生产工作中存在的问题提出批评、检举和控告。

本人签字：

（四）从业人员安全生产责任制
1、从业人员按照“谁在岗、谁负责”的原则，对岗位区域安全生产负直接责任。
2、在劳动过程中，严格遵守本企业的安全生产规章制度和安全操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
3、接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应变处理能力。
4、从业人员有权对本企业安全生产工作中存在的问题提出批评、检举和控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
5、从业人员在劳动过程中，要做到“三不伤害”，即不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害；并且要做到自己不违章作业而且有权制止他人的违章作业现象。
6、下班前必须切断电源，汽源、熄灭火种，清理现场。
7、各种安全防护装置，照明，信号、警戒标记、监测仪表、防雷装置和消防器材等，不得随意挪动、占用和拆除。
8、搞好文明生产，保持作业现场，通道等整齐，清洁和畅通无阻。
9、一切电器设备、设施，非电气工作人员不准动用、操作和检修。
本人签字:

四、安全生产规章制度
1、安全生产教育和培训制度
(一)为加强企业安全生产管理，增强全体员工的安全生产法治观念和安全防范意识，防止安全生产事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》等制定本制度。
（二）企业的安全生产教育和培训，制定年度教育培训计划，由安全生产部组织实施。
（三）企业安全生产教育培训的从业人员包括：主要负责人、安全生产管理人员、和其他从业人员。
（四）企业主要负责人、安全生产管理人员参加市、区县级安全生产监督管理部门的安全教育培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。
（五）企业从业人员每年接受在岗安全生产教育培训，时间不得少于8学时。
（六）离岗6个月以上的人员，要进行复工教育，转岗（变换工种）以及使用新设备，安全教育培训时间均不得少于4学时。
（七）新员工上岗前必须进行企业、部门和班组三级安全教育，即企业级、部门级和班组级安全教育。教育时间不得少于24学时，考试合格后，方能上岗作业。实习、代培和临时参加劳动的人员，未经安全教育，也不得上岗作业。
（八）制定年度安全生产教育和培训计划，包括：教育培训内容、参加人员、培训时间、地点、学时、方式（授课人员、组织学习讨论等）及经费落实、组织部门等。
（九）安全生产教育和培训档案管理
1、建立健全企业各级人员安全生产教育和培训档案，档案内容包括：安全生产教育培训计划、教育培训登记表、教育培训卡、教育培训教材或大纲、教育培训考试试卷、考试考核成绩、培训工作总结等。
2、档案管理按企业档案管理制度有关规定执行。
3、安全生产教育和培训记录至少保存2年。

2、安全生产检查制度
（一）依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《国务院关于进一步加强安全生产工作的通知》、《北京市安全生产条例》结合企业实际，制定本制度。
（二）安全生产检查形式和内容
1、企业级安全生产检查由安全生产管理部组织，有关领导和部门负责人参加。
（1）综合安全检查：每月一次，主要检查安全生产管理制度落实、机械设备、安全设施、安全教育、个体防护装备使用、违章行为等情况。
（2）重要节假日安全检查：节前安全隐患、应急准备，节中值班和对重点危险部位进行安全检查。
（3）季节性安全检查：根据季节特点安排对重点部位和部门进行检查。雨季防雷电、夏节防高温、防汛、冬季防火、防冻。
2、部门综合安全检查，由部门安全主管人员组织部门分管领导和有关人员参加，每月一次对所管辖的作业场所安全生产、消防、职业卫生等进行检查。
3、日常巡查：重点对重要部位、危险源、营业区等进行安全检查并做好记录。
（1）企业安全管理人员组织部门安全员每月一次。
（2）部门安全员组织人员每天一次。
（3）营业区每二小时至少进行一次安全检查。
（三）安全检查表设计。各类安全检查表由安全检查组织部门组织有关人员根据国家安全生产法律法规、国家标准、行业标准，检查重点、设计检查项目、内容、检查方法等，并报安全生产管理部备案。
（四）隐患整改。对查出的事故隐患要制定整改措施、责任、资金、时限和预案，做到“五到位”。
1、企业主管部门组织各类检查发现的安全隐患下达整改通知，责任部门限期整改。严重和重复出现的安全隐患要认真分析、研究，制定切实可行的整改措施。由组织部门组织整改。
2、部门查出的安全隐患，由部门组织整改，整改有困难的报企业主管部门组织整改。
（五）企业安全检查记录、部门安全检查记录在企业安全生产管理部备案。每年交安全主管部门归档。

3、安全生产例会制度
为了加强安全生产管理，加强安全生产信息的沟通，消除安全生产中的不安全因素，我企业决定，定期召开安全生产例会。
（一）企业定于每月第一周星期一下午2：00为安全生产例会时间(特殊情况另行通知)。
（二）地点：办公室。
（三）参加人员：安全生产领导小组全体成员和各部门负责人。
（四）主持人：总经理或安全生产负责人
（五）会议内容：
1、学习或传达上级有关安全生产方面的文件和指示精神。
2、听取安全生产管理部负责人，对上一周安全生产工作的情况及隐患整改情况的汇报。
3、讨论当前安全生产方面存在的问题，并研究整改方案或措施。
4、听取其他部门有关安全生产方面的意见和建议。
5、研究或讨论企业在安全生产方面应给予奖励或批评教育及处罚的部门或个人。
6、安全生产主管领导对上一周情况进行总结并部署下一阶段工作。
7、对于隐患排查情况，进行分类，属于非本企业的隐患，上报政府有关部门，属于企业的安排计划予以排除。
8、每次会后，写出会议纪要，发放有关部门。

4、安全生产事故隐患排查治理制度
（一）根据国家安监总局《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》等安全生产法律、法规的有关规定，结合企业实际制定本制度。
（二）安全生产事故隐患分级（分类）
1、一般事故隐患：是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改、排除的隐患。
2、重大事故隐患：是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
（三）安全生产事故隐患排查
1、企业主要负责人或安全生产管理部每季度、节假日前、长假复工后，组织安全生产管理人员、工程技术人员和有关人员，排查企业的事故隐患。
2、来源于各种渠道的安全生产事故隐患，企业主要负责人或安全生产管理部门组织有关部门的安全生产管理人员、工程技术人员和相关人员排查事故隐患。

（四）安全生产事故隐患管理和治理
1、企业主要负责人、安全生产管理部和安全生产管理人员应掌握本企业安全生产事故隐患的分布，发生生产安全事故的可能性和危害程度。
2、对一般事故隐患由有关部门安排人员立即组织整改，整改后进行复查。
3、对重大事故隐患，由安全生产负责人组织有关部门相关人员、工程技术人员等，制定实施事故隐患治理方案。内容包括：治理的目标、治理的方法和措施、整改资金和物资的落实、负责治理的部门和人员、治理的期限和要求、预防事故隐患的措施和应急预案。
4、事故隐患治理过程中，由安全生产管理部组织有关部门制定防范措施进行监管。
5、对重大事故隐患或发现事故征兆可能危及人员生命和造成财产损失的，应局部或全部停止经营活动，经整改治理，复查合格后恢复经营活动。
6、治理工作结束后，企业安全生产管理部组织相关人员、技术人员进行复查验收。
（五）安全生产事故隐患的上报
对发现的重大事故隐患和对非企业原因造成的安全生产事故隐患，不能及时或难以消除的，采取必要的安全措施，并及时向上级或当地有关部门报告。
（六）加强事故隐患信息档案管理
1、事故隐患排查发现的安全生产事故隐患，要认真填写隐患排查表，并按事故隐患的等级进行登记。
2、组织安全生产检查，发现的安全生产事故隐患要填写隐患整改通知单并进行事故隐患登记。
3、对容易发生安全生产事故的部门、重点防范部位、重大危险源等进行登记，并建立档案。
4、安全生产事故隐患表、隐患整改通知单、重大事故隐患治理方案、重大事故隐患报告等资料，由安全生产管理部或安全生产管理人员存档妥善保管。

5、劳动防护用品配备和管理制度
（一）为了保障从业人员在劳动过程中的安全与健康，根据《中华人民共和国安全生产法》、《北京市安全生产条例》、《个体防护装备选用规范》等法律法规制定本制度。
（二）个体防护装备是指，从业人员为防御物理、化学、生物等外界因素伤害所穿戴、配备和使用的各种护品的总称。
（三）个体防护装备的配备。
1、从业人员变更岗位、工种、改变劳动条件等，个体防护装备的配备按照作业类别随之变更。
2、企业要为从事危险作业和有毒有害等作业人员配备专用的个体防护装备。
（四）个体防护装备的管理
1、按照发放标准制定采购计划。采购人员必须购买有合格证、质量认证、安全认证的个体防护装备。保管部门验收后分类存放、妥善保管，防止变质和失效，并建账登记。
2、严格按照标准和领用手续发放个体防护装备，领用者亲自签字。
3、各级安全员负责指导从业人员个体防护装备的配备和使用。
4、因工作原因或抢险、救灾后，个体防护装备损坏或失去其应有功能时，本人提出申请，经主管部门批准后可以提前报废，予以更换。
5、个体防护装备要妥善保管，及时进行维护、保养，防止丢失、失效。
（五）、企业为从业人员无偿提供合格的个体防护装备，不得以货币形式或其他物品替代。

6、安全生产奖惩制度
（一）奖励
1、在企业生产经营活动中，模范遵守安全生产规章制度，在劳动过程中严格执行安全生产操作规程，在安全生产工作中，成绩显著的部门和个人给予表彰和奖励。
2、对在安全生产管理、安全技术等方面提出合理建议，被企业采纳的给予表彰和奖励。
3、对发现安全隐患及时排除，有效防止生产安全事故发生或生命财产免受损失的给予奖励。
4、对予制止和抵制违章作业，防止工伤事故发生或企业财产免受损失的给予表彰和奖励。
（二）处罚
1、在生产过程中，不遵守劳动纪律，违反安全操作规程和对所使用的设备未认真进行日常保养和检查、检修或检查不合格的将进行批评和处罚。
2、对在生产过程中，发现隐患不及时排除或发生事故后，迟报、谎报和隐瞒不报者将进行处罚。
3、对于发生生产安全事故的，根据事故原因的分析，将对相关责任部门或个人，进行处罚。严重者将追究刑事责任。
4、各级领导违章指挥，造成生产安全事故的加重处罚。
（三）奖励与惩罚的最高权力机构，为企业的安全生产委员会（安全生产领导小组）。
（四）处罚款由财务部门单独立账，罚金用于安全生产工作。

7、生产安全事故报告和调查处理制度
（一）根据国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》制定本制度。
（二）生产安全事故的等级
1、轻伤事故：造成职工肢体伤残，某些器官轻度损伤，劳动能力轻度或暂时丧失，歇工在1个工作日以上，够不上重伤的事故。
2、重伤事故：造成职工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤，引起人体长期存在功能障碍，或者劳动能力有重大损失的伤害事故。
3、一般事故、较大事故、重大事故，特别重大事故，按照国务院第493号令《生产安全事故报告和调查处理条例》第三条规定划分。
（三）生产安全事故的报告
1、发生轻伤事故、重伤事故，事故现场有关人员立即向本部门负责人报告，并及时抢救伤员，保护现场，部门负责人接到报告后，立即到事故现场，并及时向企业负责人报告。
2、发生一般事故、较大事故、重大事故、特别重大事故后，事故现场有关人员立即向企业负责人报告，企业负责人接到报告后，在1小时内向事故发生地街、乡办事处，区负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地人民政府安全生产管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
3、报告事故应当包括以下内容：
企业概况：发生的时间、地点以及事故现场情况；事故人员的姓名、性别、国别、身份证或户照号码及其接待单位；初步原因分析；造成或者可能造成的伤亡人数和初步估计的直接经济损失；采取的措施。
（四）事故现场保护与清理
1、企业负责人接到事故报告后，应启动事故相应的应急救援预案，或者采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。
2、发生事故后，安保部组织人员保护事故现场，抢救组及时抢救伤员，需要移动事故现场物件时，安保部做出标记、拍照、书面记录等，并妥善保存现场有关证据。
（五）事故的调查
1、发生轻伤事故，企业负责人、安全生产管理人员和安全生产管理部组织发生事故的部门及有关人员对事故进行调查，调查处理意见报告企业负责人。
2、未造成人员伤亡的一般事故，受政府委托，企业组织事故调查组调查，如实写出事故报告报当地政府。
3、企业积极配合当地人民政府、有关部门组织对一般事故、较大事故、重大事故等的调查工作，并按事故调查组的要求对企业和个人了解事故有关情况提供相关文件资料，企业和个人不得以各种理由拒绝。
4、在事故调查期间，企业负责人和有关人员不得擅离职守，并应当随时接受事故调查组的询问调查，如实提供有关情况。
（六）事故处理
1、企业贯彻落实“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过，责任人未受到处理不放过，整改措施未落实不放过，有关人员及职工未受到教育不放过，
2、发生各类生产安全事故，企业组织有关部门及人员做好善后处理工作。
3、对在安全生产管理及处理生产安全事故中做出较大贡献的部门及有关人员，企业予以表扬和表彰。
4、对各类生产安全事故，隐瞒不报、谎报、有意拖延报告，企业要追究部门和个人的责任，从严处理，对失职、渎职行为的有关人员，依据国家法律法规条例的有关规定承担法律责任。

8、安全生产费用提取和使用管理制度
第一章 总则
第一条 目的
为加强公司安全生产费用管理，建立公司安全生产投入长效机制，特制定本制度。
第二条 适用范围
本办法适用于公司的安全生产费用的提取和使用。
第三条 引用法规及相关文件
《中华人民共和国安全生产法》
《中华人民共和国职业病防治法》
《中华人民共和国消防法》
《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》
第四条 术语
安全生产费用：是指企业按照规定标准提取，在成本中列支，专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金。
第二章 管理职责
第五条 本制度由财务管理部负责落实，安委会办公室（下称：安委办）监督其规范使用。
第三章 实施程序
第六条 公司安全生产费用管理按照“公司提取、安委办监管、确保需要、规范使用”的原则进行。
第七条 安委办根据安全生产费用的规定使用范围、公司安全生产情况、相关二级部门安全项目投资计划及年度安全生产费用提取预算额。
第八条 年度安全生产费用投入计划报送主管经理审批。
第九条 公司财务管理部按照国家有关规定及公司计划提取安全生产资金，纳入年度财务预决算，实行专款专用。并建立健全安全生产费用台帐。
第十条 安全生产费用的使用，各相关单位应填写安全生产费用月度预算计划，由公司安委办审核，财务管理部确认，经相关领导审批后纳入公司月度资金预算计划，方可使用。
第十一条 财务管理部建立“安全费用”科目，按时入帐，并建立《安全生产费用使用台帐》，每月进行记录。
第十二条 安全生产费用的提取，按照本单位上年度实际销售收入为计提依据。
第十三条 安全生产费用应按照以下规定范围使用：
（一）作业场所监控、检测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泻压、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤 或者隔离操作等安全防护设备、设施的完善、维修和改善支出。
（二）配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出。
（三）安全生产检查与安全评价、评估支出。
（四）安全标志、告知牌、安全生产宣传画、横幅等安全生产宣传支出。
（五）安全培训教材、资料、课时费等安全教育培训支出。
（六）应急救援演练支出。
（七）安全生产知识竞赛、安全生产评比等安全生产活动支出。
（八）安全生产技术措施项目整改支出；
（九）其他与安全生产直接相关的支出。
第十四条 公司在本办法第十三条规定的使用范围内，应将安全生产费用优先用于满足安全生产监督管理部门对企业安全生产提出的整改措施或达到安全生产标准要求的所需支出。
第十五条 年度结余转下年度使用，当年计提安全费用不足的、超出部分按正常成本费用渠道列支。
第十六条 安全生产费用形成的资产，应当纳入相关资产进行管理。
第十七条 公司为职工提供的工伤保险、医疗保险所需费用，不在安全生产费用中列支。

五、 操作规程
用电操作规程， 灭火器，

六、安全生产教育培训 年 月 日
安全生产培训试卷
姓名 得分
一、填空 （每题6分）
1. “一岗双责”是指： 职责和 职责。
2. “三违”是指： 、 、 。
3. “四不放过”是指 、
、 、 。
4. 从事特种作业的人员应取得 ，方可上岗作业。
5. 、 、 、 是四种常见的灭火方法。
6. 企业的安全教育制度包括：对新工人和换岗工人的 ；对特种作业人员的 培训；企业全员的 教育等。
7. 安全隐患“五定”是指： 、 、 、
、 。
8. 作业现场 “四到位”是指： 、 、
、 。
9. 危险源应由三个要素构成： 、 、 。
10. 对于事故的预防与控制，安全技术对策着重解决 。
11. 厂区布置和主要车间的工艺布置，应设有 。
12. 应急预案演练最少 举行一次。
二、简答（每题38分）
对生产性企业的安全出口有什么要求？

答案
1（岗位职责、安全职责）
2（违章指挥，违章操作，违反劳动纪律）
3（事故原因未查清不放过；事故责任者和群众未受到教育不放过；防范措施未落实不放过；责任者未受到处理不放过）
4特种作业操作资格证书）
5（隔离灭火法、窒息灭火法、冷却灭火法、抑制灭火法）
6（三级教育；上岗持证培训；日常安全）
7（定人员、定时间、定措施、定资金、定预案）
8、（人员到位、措施到位、执行到位、监督到位）
9（潜在危险性、存在条件、触发因素）
10（物的不安全状态）
11（安全通道）
12、（每年）
简单 答案
安全出口、疏散门不得设置门槛和其他影响疏散的障碍物。不得将安全出口上锁、封堵。安全出口要采用平开门且要向疏散方向开启，安全出口的标识要明显等。

七、应急救援
一、火灾现场处置方案
1 事故特征
1.1 危险性分析，可能发生的事故类型
（1）电气设备设施安装不规范、负荷过载，线路老化、短路，插座、电器等劣质产品等异常情况下出现电火花，可能引发火灾；
（2）诱发火灾的因素较多，主要以电气火灾为主，再加上部分员工防火意识淡薄，吸烟、违规带入或使用易燃易爆物品、易燃物品覆盖在电器设备上，导致电器散热不良等，从而引发火灾。
1.2 事故发生的区域、地点或装置
发生火灾的区域、地点或装置有：生产经营区域
1.3 事故前可能出现的预兆
（1）电火花、燃烧霹雳声；
（2）闻到烧焦的味道；
（3）少量烟雾或明火。
2应急组织与职责
2.1应急组织机构
本现场处置方案的应急救援组织机构设置如下：
现场应急小组，由各部门经理(主管)和员工组成；其中，各部门经理(主管)为现场应急小组组长。
2.2工作职责
2.2.1各部门经理(主管)职责
承担本部门办公室发生火灾事故的现场应急指挥，负责现场应急措施的决策，现场应急人员和应急物资的调配，向值班领导和消防监控中心报告。
2.2.2各部门员工职责
1、火情发现人
(1)发现火情，经确认为火灾时，应立即报警，同时通知部门其它人员。
(2)在火灾初期参与灭火工作。
2、其它人员
(1)迅速切断办公室电源；
(2) 在火灾初期参加灭火工作，并抢救受伤人员；
(3) 采取措施，隔离火灾区域；
(4) 在保证人身安全的情况下抢救重要档案资料。
(5) 听从指挥，紧急疏散。
3 应急处置
处置程序
处置措施
责任人
报警
向部门主管报告。
火情发现人
向消防监控中心报告。
部门经理(主管)
启动应急程序
通知其他人员增援。
部门经理(主管)
切断电源
迅速切断办公室电源(电器火灾时)。
员工
灭火
1、迅速用灭火器灭火。
2、在确保断电或已采取防护措施的情况下，启动消防栓喷水灭火。
员工
隔离与疏散
1、抢救疏散着火源周围的物资，隔离着火区。
2、疏散现场相关人员
员工
扩大应急
如果无法控制火灾，应立即上报申请启动《火灾事故专项预案》
部门主管
应急结束
火灾扑灭后，事故所在部门经理(主管)宣布关闭现场处置方案，并迅速将情况上报宾馆值班领导。并按“四不放过”的原则配合应急指挥部进行事故的调查处理。
部门主管
报警电话及事故报告基本内容
1、 公司消防监控值班电话：
2、 联动指挥中心：110；
3、事故报告人在向上级报告事故（事件）时，应报告以下内容：报警单位名称、发现事故的时间、地点、事故的类型、发展和蔓延情况、现场处置和控制情况等内容。
4 注意事项
（1）发生火灾时，其它人员接到疏散指令后，应第一时间逃离火场，职能组人员除外。
（2）火灾逃离时所经过的通道已经有了烟雾时，要用毛巾（最好是湿毛巾）捂住口和鼻子，低身匍匐前进。
（3）进入现场抢险救人之前，要根据个人自身的能力，在本身能力没有一定把握的情况下和无防护装备的情况下不要冒险行事。
（4）应急抢险人员应穿好防护服、戴好相关防烟面具。
（5）在警戒未解除前，禁止除救援人员以外的其它人员再次进入着火楼层或离开集中区，除非得到现场指挥员或者部门负责人的同意
（6）电气火灾不能直接用水灭火。
（7）非经过培训的专业人员不能对受伤人员进行救护。
二、触电事故现场处置方案
1 事故特征
1.1 危险性分析，可能发生的事故类型
电气设备、线路长时间使用，绝缘层破损、老化，设备存在安全隐患，出现漏电现象，电器设备金属外壳接地不良或未接地，临时用电乱接乱接，未按规定进行必要的保养和检查，员工未按安全操作规程操作及电工违规检维修作业等都有可能造成人员触电事故发生。
1.2 事故发生的区域、地点或装置
触电事故发生的区域、地点或装置有：生产经营区域
1.3事故可能发生的季节和造成的危害程度
触电事故有时显的季节性，一般二、三季度事故较多，六至九月最集中，因为夏秋两季天气潮湿、多雨，降低了电气设备的绝缘性能；人体多汗皮肤电阻降低，容易导电；天气炎热，临时线路增多，且操作人员不穿戴工作服和绝缘护具。
触电可导致人员电弧灼伤、电烙印、皮肤金属化、心室纤维性颤动、窒息（假死）、直至死亡。
1.4事故前可能出现的预兆
无明显事故征兆。但安装的漏电开关会经常跳闸，带电作业或触碰到的裸露带电体等都可能会发生触电事故。
2应急组织与职责
2.1应急组织机构
本现场处置方案的应急救援组织机构设置如下：
现场应急小组，由现场负责人和现场人员所组成。其中，现场负责人为现场应急小组组长。
2.2工作职责
2.2.1应急小组组长职责
(1)负责对触电事故现场进行组织指挥救援；
(1)应急处置过程中，向值班领导和监控中心报告。
2.2.2应急小组成员职责
(1)在发生事故时及时报告应急小组组长；
(2)发现人员采取措施，使触电人员脱离电源；
(3)脱离电源后，应采取必要的救护措施，同时立即拔打120，送医院抢救。
3应急处理
3.1应急处置程序

事故报告
消防监控中心
现场应急组长
事故现场救援
拨打120
现场应急小组

3．2现场应急处置措施
3.2.1脱离电源
1、低压触电事故脱离电源的方法：
（1）立即拉下开关，切断电源；
（2）如距离电源开关较远，用有绝缘把的钳子或有木柄的刀具断开电源线；
（3）用木板或胶棒等绝缘物插入触电者的身下，以隔断流经人体的电流；
（4）用干燥的木棍、衣服、手套、绳索等绝缘物作为工具，拉开触电者及挑开电线使触电者尽快脱离电源。
2、高压触电事故脱离电源的方法：
（1）立即通知有关部门停电；
（2）戴好绝缘手套、穿好绝缘鞋，用相应电压等级的绝缘工具拉下开关；
（3）抛掷一端可靠接地的裸金属线使线路接地，迫使保护装置动作，断开电源。
3.2.2现场急救
1、如触电者伤势不重，应让伤者休息，严密观察并请医生前来诊治或送医院就医；
2、如触电者已失去知觉，但还有呼吸和心脏跳动，应让其舒适、安静的平卧，解开他的衣服，使空气流通。同时，速请医生诊治或送医院就医；
3、如触电者呼吸困难或发生痉挛，应准备在呼吸心跳停止后立即做进一步的抢救；
4、如果触电者伤势严重，呼吸及心跳停止，应立即让公司医护人员施行人工呼吸和胸外心脏按压，并速请医生诊治或送医院就医。在送医院途中，不能停止急救。
3.2.2现场恢复
当事故现场得以有效控制，并采取了有效的现场保护措施，触电人员得到妥善处理和安置，导致的次生、衍生事故隐患都得以完全消除后