2010年乡(镇-街道)级党政线考核指标表..doc

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2010年乡（镇、街道）级党政线考核指标表
乡（镇、街）
指标名称
标准分数
指 标 阐 释
考 核 方 法 及 扣 分 标 准
扣分原因
扣分
得分
党政主要领导重视人口和计划生育工作
120分
1、把人口和计划生育工作摆在可持续发展战略的首要位置，纳入经济社会发展和新农村建设总体规划之中。
听汇报，看文件、党委会记录，每少一项扣5分。

2、乡（镇、街）与村（社区）签定落实人口和计划生育目标责任书，并列为村（社区）领导干部任期考核的一项重要内容；
看责任书、考核情况（文件或记录），每少一项扣3分，未签定的扣5分。

3、制定落实人口和计划生育家庭优先、优惠政策，有措施、有效果。
看政府文件与走访群众相结合，无文件扣5分，无措施的扣2分，一例未落实的扣0.5分。

4、依法行政，把人口和计划生育工作纳入党委、政府重大事项督促检查范围。
看记录、材料等，少一项扣2分。

5、确保人口和计划生育经费投入足额到位，按市财政核实指标落实。专款专用，不得挤占、挪用。
现场调查、核查账目和年终财务核算（拨款单、支出票据）有挤占挪用现象的视情况最高扣15分。

6、计生经费使用情况
白条入账和不合理使用资金每发现一处扣5分。

7、乡（镇、街）党委、政府有流动人口计生工作协调机构或相关部门联系会议制度。
查看相关文件、记录。无联席会议制度扣5分，

8、对社会抚养费收缴工作的日常管理
未及时存入专用账户的每发现一笔扣1分，未按月对帐的扣2分。

9、在机构改革中，保证人口和计划生育工作机构、人员的稳定，健全乡（镇、街）、村（社区）服务网络，村（社区）、社有专职人员，关爱人口计生干部，工资补贴足额到位。
按省要求，乡（镇）无行政编的扣5分，事业编制少一人的扣3分，计生人员工资、补贴一人不到位的扣5分，村无专（兼）职计生人员扣5分，社少一名中心服务户扣2分。 查看账目与询问本人相结合。

10、生殖健康咨询师培训面达90％以上。
每低一个百分点扣1分。

11、落实人口计划生育“一票否决”制度，保证统筹解决人口问题的目标尽早实现。
看材料、制度，少一项扣5分。

12、加强党风和政行风建设政行风建设在本地部门测评中进入经济社会管理类前十名；开展阳光计生行动，有计划，开展“双评”活动。
1、未进入前十名扣2分（到市纠风办核实）；
2、看材料，看记录，缺一项扣1分

考核单位： 考核人： 考核时间： 被考核单位责任人：
2010年乡（镇、街道）级党政线考核指标表
乡（镇、街）
指标
名称
标准分数
指 标 阐 释
考 核 方 法 及 扣 分 标 准
扣分原因
扣分
得分
人口计划生育相关责任部门工作落实
80
把计划生育工作纳入本部门目标管理责任制中，并开展流动人口计生“关怀关爱活动”。有活动记录。
工作有组织、有方案、有记录、有检查、有评估
按有关规定，制定计划生育综合治理管理办法
年终将责任制完成情况向当地计生领导小组专题报告
公安部门在办理流动人口暂住手续时，认真核查当地人口计生部门出具的“计划生育查验证明”并存档备案，核查率达100％，严把新生儿落户关，对无生育证生育的不予落户，违法生育的要严格核查处罚票据。及时为人口计生部门提供有关人口出生、死亡、迁出、迁入及户籍人员相关数据，依法查处干扰、破坏人口计生工作和打击报复计生工作人员的违法犯罪行为。
民政部门加强婚姻管理，在办理城乡最低生活保障时优先照顾和扶持实行计划生育的贫困户；认真落实农村计划生育的帮扶计划，指导村在资金、技术、政策权益上制定有利于计划生育家庭的优惠政策和措施。
乡（镇）卫生院做好计划生育技术指导。严格查处“两非”行为。
现场查看无责任制扣10分，无记录的扣3分，无帮扶计划、优惠政策和措施各扣2分。
无组织、方案、记录、检查、评估的各扣2分
无管理办法扣10分
无专题报告的（少一个部门）扣5分，

办证照，流动人口一例没有“计划生育查验证明”的扣2分，没存档的扣（2－5）分，出现一例无证落户的扣10分，征收社会抚养费未达到要求落户的一例扣5分。

无优惠政策和措施扣5分，没有计划生育家庭贫困优待照顾内容的扣2分。

每出现一例“两非”行为扣5分。

考核单位： 考核人： 考核时间： 被考核单位责任人：
2010年乡（镇、街道）级计生线考核指标表
乡（镇、街）级
指标名称
标准分数
指 标 阐 释
考 核 方 法 及 扣 分 标 准
扣分
原因
扣分
得分
宣传工作
55分
1、开展“婚育新风进万家”活动，
1、有2006—2010年规划，有当年的活动方案，缺一项扣1分；
2、利用人口学校开展“五期”教育活动，每两个月一次，少一次扣1分。
3、有两个以上典型材料，有总结，少一项扣1分。

2、加强人口文化和生育文化建设。
1、建一个标准的文化大院和文化书屋（有书），有标牌，少一项扣1分.
2、出台有利于女孩、妇女发展的政策，开展读用活动有记录，少一项扣1分。
3、培育新村屯、新家庭，有新宣传品4种以上，少一项扣1分。
4、年开展大型宣传活动不少于4次，活动要有记录和照片，活动少一次扣2分（少一次活动记录和照片各扣1分）。
5、有人口文化长廊或刷新标语2条以上，少一条扣1分。

3、开展岗位大练兵活动。
1、制定活动方案并开展活动，少一项扣1分。
2、“一岗多能”知识达到应知应会。现场考试，平均成绩60分以下扣1分。
3、有活动记录，有典型、有总结，少一项扣1分。。

4、做好人口计生新闻媒体等方面工作。
1、开办广播电视人口计生专题专栏，少一项扣1分。
2、在市以上各类报刊等新闻媒体发表文章不少于4篇，少一篇扣1分。
3、上报优秀人口计生人、关爱女孩、少生致富典型各2篇，少一篇扣1分。
4、完成各类报刊订阅，少一种扣1分。

5、出生性别比综合治理
有文件，有治理措施，少一项扣1分。

信访工作
20分
1、信访报表及时准确。
报表不及时一次扣1分。

2、按时完成市里临时交办的工作。
不按时完成扣2分。

3、无越级上访和集体访。
因计生工作越级上访1例扣5分，重复上访一次扣2分，集体访1例扣10分。

考核单位： 考核人： 考核时间： 被考核单位责任人：
2010年乡（镇、街道）级计生线考核指标表
乡（镇、街）级
指标名称
标准分数
指 标 阐 释
考 核 方 法 及 扣 分 标 准
扣分原因
扣分
得分
法规工作
80分

1、严格执行生育政策，规范再生育证审批程序，办证率达100%。
查看档案。一处不规范的扣1分；漏项一处扣1分，发现一例搭车收费扣1分。

2、农村部分计划生育家庭奖励扶助对象确认率、奖励扶助金兑现率分别达100％，档案管理规范。
查看档案与入户走访相结合。每一例确认不准确扣10分，每一例未兑现扣3分，档案一处不规范的扣1分。

3、城镇机关和事业单位独生子女父母奖励对象确认准确率达100％，奖励费兑现率达100％；城镇无单位独生子女父母奖励对象确认准确率达100%，奖励费兑现率达100%；档案存档规范。
查看档案与入户走访相结合。一例确认不准的扣10分，每一例未兑现扣3分，档案一处不规范的扣1分，无奖励兑现名单的扣1分。

4、计划生育家庭特别奖励扶助对象确认率、奖励扶助金兑现率分别达100％，档案管理规范。
查看档案与入户走访相结合。每一例确认不准确扣10分，每一例未兑现扣3分，档案一处不规范的扣1分。

5、依法征收社会抚养费，立案及时，立案率达100%；卷宗整洁规范；征收决定书送报及时。2010年征收率达40%；2008—2009年征收率达70%。
立案不及时，一例扣1分；卷宗书写涂抹一处扣0.5分；漏项一处扣1分；征收决定书送报不及时一例扣0.5分；社会抚养费征收比例每低一个百分点扣2分。

6、每月10日上报违法生育情况统计表，社会抚养费征收情况统计表。
一次上报不及时扣1分，数据不完整、不准确扣2分。

6、政务公开内容：政策类、程序类、服务类、维权类、动态类。
查看公开板面，缺一项扣2分，内容不全一处扣0.5分。

考核单位： 考核人： 考核时间： 被考核单位责任人：
2010年乡（镇、街道）级计生线考核指标表
乡（镇、街）级
指标
名称
标准分数
指 标 阐 释
考 核 方 法 及 扣 分 标 准
扣分原因
扣分
得分
统计工作
40分
1、乡镇街有专用微机，并联入互联网，育龄人口管理软件运行正常并完成全员人口信息录入和全员人口核查工作。
现场查看，无专用微机扣5分，未联网扣5分，育龄妇女管理软件信息录入未完成扣10分，全员人口核查工作保质保量完成，完成不好的扣2分。

2、数据及时更新，报表及时打印，数据及时上传，报表实现微机化管理。
按月报单及时更新数据，每月6日前上传上月变更数据，数据更新不及时扣3分，每月上传数据不及时扣1分，报表打印归档，存档报表数据与微机数据一致，一处不符扣1分，每少一个月份扣2分。

3、乡村两级统计报表数据相符。
报表数据一处与实际情况不符扣1分，每出现一处误差扣1分。

4、统计资料存档立卷保管，要有专用保管柜，由统计员保存，管理规范。
管理不规范扣1分。

考核单位： 考核人： 考核时间： 被考核单位责任人：
2010年乡（镇、街道）计生线考核指标表
乡（镇、街）级
指标名称
标准分数
指 标 阐 释
考 核 方 法 及 扣 分 标 准
扣分
原因
扣分
得分
流动人口管理
50分

1.流出人口登记率达100%，发证率达80%以上，已婚育龄妇女落实避孕节育措施率达98%以上。
2、流入已婚育龄妇女建档率98%以上，婚育证明查验率95%以上。
3、继续开展对流动人口的关怀关爱活动，使流动人口享有与户籍人口同等的计划生育、生殖健康、优生优育服务。
各项指标的计算均以入户调查与吉林省人口计生管理与决策支持系统里的数据为准，每低一个百分点扣1分，每少一项扣1分.

4、乡镇、社区公布免费计划生育技术服务定点机构地址、服务项目及联系电话。
5.设立标识明显的药具免费供应点。乡（镇）、村有免费药具领取柜（箱），街道、社区在流动人口相对集中的社区、企业和集贸市场设立标识明显的药具供应点。
现场查看，少一项扣1 分。

6.流出流入育龄人口要有《全员流动人口信息采集卡》，填写规范。
入户走访，核对卡册，1人没登记扣1分，1 人没建卡扣2分，卡册填写不规范或漏项1处扣1分。

7.完成流动人口个案信息的录入、上报与交换工作，同时对流动人口的信息进行汇总与分析。每月3日前提交上个月的月报告单，信息反馈率90%以上，查无此人率10%以下。
录入中每缺一户扣1分，缺少一项扣0.5分，一次上报月报单不及时扣1分，信息反馈每低一个百分点扣1分，查无此人率每高一个百分点各扣1分。

8.各计生办要相关责任部门签订流动人口计生工作协议书。
9.有专兼职流动人口工作人员
10.有国家规定的十项便民维权措施、公开电话、来函投诉案件处理记录。
现场查看，少一个部门扣1分。
无专兼职流动人口管理工作人员扣5分，无便民维权措施和公开电话的各扣2分。

考核单位： 考核人： 考核时间： 被考核单位责任人：
2010年乡（镇、街道）级计生线考核指标表

乡（镇、街）级
指标名称
标准分数
指 标 阐 释
考 核 方 法 及 扣 分 标 准
扣分
原因
扣分
得分

计

生

协

会
20分
建立“爱心儿女走进计生特殊家庭”工作长效机制，总结经验抓好典型，农村乡镇开展好“三留人员”调查，建立帮扶机制。有优惠政策、活动记录。拓展计生系列保险，完成母婴安康投保任务，必保乡、村人口计生干部意外险，每人1份。
查看资料，少一项扣2分，母婴安康险少10%扣1分，计生干部险少1人扣1分，“三留人员”调查不及时、不准确的扣2分。

推进规范化管理，协会各项工作的软件建档率达100%，签订协会工作目标责任书。
查看资料，少一项未归档扣1分，没签责任书扣1分。

加强协会建设，70%的基层协会能够发挥作用，达到“五有”（有场所、服务项目、活动制度、文体器材和宣传队伍），并经常开展活动，有记录。
查看资料、看实物，少“一有”扣1分，没活动记录扣1分。

全面开展人口和计划生育基层群众自治工作达标创建活动，每个乡（镇、街）打造1个省级标准示范村（居）。按照基层群众自治示范创建活动方案工作，各项制度、职责齐全，有活动记录，问卷、提案、座谈会、来访等内容规范。
查看资料，少一项扣1分，完不成省级标准示范村（居）扣2分。

强化宣传教育。各级计生协会全年围绕人口计生宣传重点开展乡、村联动的集中宣传活动不少于4次，（母亲节、庆祝中国计生协成立30周年、7.11世界人口日等）做到有部署、有记录、有资料、有效果。普及防控知识、预防艾滋病知识，农村普及率达85%，城镇群众达90%，协会会员达95% .
查看资料，随机提问，少一次活动扣1分，提问根据情况酌情扣分。活动资料不全扣1分。

加强协会信息编撰、交流工作。乡（镇、街）协会每天登录省协会网站，加强信息交流。每月向省、白城、市各报送一条信息，《人生》杂志订阅到村（居），并开展读用活动。
实地查看平时记载，少报一条信息扣1分，没学用记录扣1分，《人生》杂志完不成任务扣2分。

乡级协会要认真学习《中国计生协会2009—2015年科学发展规划纲要》，推进协会“参公”管理。加强协会自身建设，全年对村（社区）协会工作人员培训2次，有教案、记录、试卷、照片。深入调查研究，每年要撰写一篇调查报告或论文，协会工作人员努力学习业务知识，掌握政策，应知应会“一口清”。
查看资料，提问协会工作人员，少一项扣1分，没记录、照片扣1分，未撰写调查报告或论文扣1分，提问根据情况酌情扣分。

考核单位： 考核人： 考核时间： 被考核单位责任人：
2010年乡（镇、街道）级计生线考核指标表

乡（镇、街）级
指标名称
标准分数
指标阐释
考核方法及扣分标准
扣分原因
扣分
得分
药 具 管 理
20分
1. 建立健全服务网络，有专（兼）职药具管理人员，文化程度在高中以上，具有药管员证。
实地查看，每差一项扣1分

2.药管员要达到对基本政策、基本数字、基础知识一口清。
提问药管员，酌情扣分。

3.药管员要会培训、会指导、会随访、能解决实际问题。
实地查看，酌情扣分

4.乡（镇）要有一间药具办公室，并设有药具柜和相应的宣传培训资料。
缺一项扣1分

5.药具柜内药具品种要备足备齐，库存量达到两个月，药具分类摆放整齐，账、物相符，无过期药具。
每差一项扣1分

6.规章制度健全。
无规章制度扣2分，不全扣1分。

7.统计报表准确无误。
每出现一处差错扣1分。

8.免费调入药具及时入账。
看账薄，账物相符，一处不符扣1分。

9.流动人口用药具和常住人口同等待遇，不出售国家免费药具。
向流动人口出售国家免费药具扣2分。

10.每季对村（委）的药管员进行一次培训，培训面达100%
每少一次扣1分，培训面每低10％扣0.1分。

11.要有三种以上药具宣传资料。
少一种扣1分。

12. 及时汇总和上报随访汇总表。
一次不及时扣1分。

13. 药具发放及时（每月调拨一次）。
一次不及时扣1分。

14.药具应用率达95%以上。
达不到扣1分。

15.使用药具失败及时随访。
一次不及时扣1分。

16.药具有效率达98%以上。
达不到扣1分。

考核单位： 考核人： 考核时间： 被考核单位责任人：
2010年乡（镇、街道）级计生线考核指标表
乡（镇、街）级
指标名称
标准分数
指 标 阐 释
考 核 方 法 及 扣 分 标 准
扣分原因
扣分
得分

科

技

服

务
85分
1、各乡（镇、街道）为已婚育龄妇女及时落实知情选择避孕节育措施并按规定随访。为育龄群众开展节育手术服务时，本人一定要在《知情同意书》上签字。乡（镇、街道）要与村（社区）签定避孕方法知情选择协议书。
看《知情选择协议书》、《医疗文书》与入户调查相结合，走访服务对象。一个村（社区）未开展避孕方法知情选择扣5分，一例无避孕措施扣5分，落实避孕节育措施一例不及时扣2分，《知情选择协议书》一份没签扣1分，不按规定随访一例扣1分，《知情选择同意书》上没有本人签字一例扣2分。

2、各乡（镇）计生办要“三证”俱全。即：计生办必须有《计划生育技术服务机构执业许可证》；技术人员必须持有《执业资格证》和《资格注册证》。

看“三证”。每少一证扣2分。

3、各乡（镇、街道）为已婚育龄夫妻（含流动人口）提供国家规定免费的基本项目的生殖保健服务，服务率达到80%以上。

查看服务记录。每低一个百分点扣1分。

4、各乡（镇）计生办的建设和装备指标达到省规定的标准。
查看现场。每少一项扣1分。

5、各乡（镇、街道）开展优生优育促进工程，优生优育服务对象的优生筛查和药物干预知识的知晓率达到90%以上，叶酸服用率达到80%以上，叶酸服用依从率达到60%以上，优生筛查率达到80%以上。高危人群叶酸服用率、随访率达100%.
查看各种表、单、记录与入户调查相结合，走访项目服务对象。各乡（镇、街道）和村（社区）签订《补服叶酸目标管理责任书》，少一份扣1分。目标人群有漏统、漏服、虚报的每发生一例扣5分。 未按要求随访，少一次扣2分。 .未开展优生筛查工作的扣10分，一例未筛查扣2分。

考核单位： 考核人： 考核时间： 被考核单位责任人：
2010年村（社区）级计生线考核指标表
村（社区）级
指标名称
标准分数
指 标 阐 释
考 核 方 法 及 扣 分 标 准
扣分
原因
扣分
得分
宣传工作
10
1、开展“婚育新风进万家”活动。
1、有当年活动计划，没有扣1分；
2、利用人口学校开展“五期”教育活动，每两月1次，少一次扣1分；
3、有两个典型经验，有总结，少一项扣1分。

2、加强人口文化和生育文化建设。
1、有文化书屋，有书，有牌，少一项扣1分。
2、有大型宣传活动记录不少于2次，，有记录和照片，少一次活动记录和照片各扣1分。
3、有读书读报记录，没记录扣1分。
4、有宣传品4种以上，有关爱女孩典型2个以上，少一种扣1分。

3、继续开展岗位大练兵活动。
1、有活动计划，没有扣1分。
2、“一岗多能”知识人口计生人员达到应知应会，现场考试，成绩60分以下的扣1分。

统计工作
10分
1、村、中心户报表数字相符，人口、新婚、出生统计与实际相符，合法、违法生育出现不符视为瞒报、漏报。
与入户考核相结合，一处不相符扣0.5分。合法生育漏报1人扣5分，错报胎儿性别扣1分；违法生育一孩1例未报扣20分，违法生育二孩1例未报未报扣4分，违法生育多孩1例未报扣5分，新婚每1例未报扣1分

2、统计资料立卷保管，要有专用保管柜，由统计员负责。
内容不完整一项扣1分。

流动人口
10分
1.认真填写《全员流动人口个案信息采集卡》，采集的信息须和采集对象有效证件上的信息一致。
以入户询问和查看信息采集卡结合的方式考核，每差一户扣2分，信息采集卡缺项扣1分。

2.村（社区）有专兼职流动人口工作人员
3.与相关部门、机关和企事业单位，房屋出租人签订含有流动人口计划生育内容的目标管理责任书或合同。
4.继续开展对流动人口的关怀关爱，使流动人口享有与户籍人口同等的计划生育、生殖健康、优生优育服务。
无专兼职人员扣2分。

查看目标管理责任书或合同、对流动人口的帮扶记录，缺少一项扣2分。

考核单位： 考核人： 考核时间： 被考核单位责任人：
2010年村（社区）级计生线考核指标表
村（社区）级
指标名称
标准分数
指 标 阐 释
考 核 方 法 及 扣 分 标 准
扣分原因
扣分
得分
村（居）
民自治
10分
1、实行人口计划生育村（居）民自治
查看章程和公约，缺一项扣1分。

2、公开内容为：政策类、程序类、服务类、维权类。动态类：当年新婚、发证、生育夫妻名单、社会抚养费征收情况（2008-2010年度）；当年奖扶、特扶对象名单；
省、白城市、洮南市、乡级举报电话及奖励办法；阳光计生服务热线（12356）
查看公开板面，缺一项扣1分，项目不全扣0.5分。

计生协会
10分
村（社区）协会组织上墙，有协会标牌，有协会会员档案、名单、会议小组名单，半年、年终有总结，规范化管理，协会各项软件管理规范。
实地查看和查看资料，少一项扣1分，无标牌扣2分，无总结扣1分，软件不规范扣2分。

宣传教育阵地（会员之家）有标牌，达到“五有”，并经常开展活动，有教案、记录、照片。开展预防艾滋病知识普及，有活动记录，有试卷、问卷，农村普及率达85%，城镇群众达90%，协会会员达95% ；完成《人生》订阅，并有读用记录，有信息员名单。
实地查看和查看资料，少“一有”扣0.5分，普及率达不到的酌情扣分。

开展人口计生基层群众自治百村示范创建活动，成立村（社区）群众自治领导小组，制定各项制度和职责，结合实际制定本村（社区）“人口计生村（居）民自治章程”和“计划生育村（居）民公约”，并开展民主参与民主监督工作，群众来访、座谈会、提案等全年不少于2次，活动有记录。
查看资料，差一项扣1分，未开展村（居）民自治创建活动扣2分，各项参与监督少一项扣1分。

围绕“三结合五关爱”、“生育关怀”开展帮扶活动，开展计生特殊家庭和困难计生家庭救助活动，开展留守儿童、留守妇女、留守老人调查和帮扶活动。有活动记录、优惠政策，有典型、有照片。完成当年怀孕妇女生育保险任务和村计生员意外保险任务。
查看资料，少一项扣1分，生育保险少10%扣1分，计生员意外险少1人扣1分。

协会工作人员必须掌握协会有关知识和艾滋病预防知识，掌握本级协会有关数据，掌握人口计生政策、法律法规和计生基础知识，达到“一口清”。
考试根据答题情况扣分。

考核单位： 考核人： 考核时间： 被考核单位责任人：

2010年村（社区）级计生线考核指标表

村（社区）级
指标名称
标准分数
指标阐释
考核方法及扣分标准
扣分
原因
扣分
得分
药

具

管

理
10分
1.村有专（兼）职药具管理人员，文化程度在初中以上，具有药管员证。
差一项扣1分

2. 药管员要达到对基本政策、基本数字、基础知识一口清。
现场考查，酌情扣分

3.药管员要会宣传、会指导、会随访、能解决实际问题。
现场考查，酌情扣分

4.村设有药具柜和相应的宣传培训资料。
少一项扣1分

5.药具柜内药具品种要备足备齐，库存量达到一个月，药具分类摆放整齐，
差一项扣1分

6.发放登记薄填写真实准确，无过期药具。
发现一处差错扣1分

7规章制度健全。
少一项扣1分

8统计月报单准确率100%。
差一处扣1分。

9药管员经常对已婚育龄妇女进行药具知识宣传培训，培训面达95%。
看材料，无记录扣1分。

10有三种以上药具宣传资料。
差一种扣1分。

11及时上报随访汇总表。
一次不及时扣1分。

12药具发放及时率100%。
一次不及时扣1分。

13 药具失败及时随访率100%。
一次不及时扣1分。

14药具随访表要认真填写。
一处错误或不清楚扣1分

15有公开承诺内容。
没有扣1分

考核单位： 考核人： 考核时间： 被考核单位责任人：
2010年村（社区）级计生线考核指标表

村（社区）级
指标
名称
标准分数
指 标 阐 释
考核方法及扣分标准
扣分原因
扣分
得分

科

技

服

务

20分
1、村（社区）与应签育龄群众签定避孕方法知情选择协议书。
看《知情选择协议书》与入户调查相结合，走访服务对象。《知情选择协议书》一例没签扣1分。

2、村（社区）对已孕待孕妇女宣传优生知识。每名服叶酸的妇女要按要求填写《随访登记表》，签订《知情同意书》、《叶酸领取申请书》和保险单。各种表、单需本人签字的一定要有本人签字，并按要求随访。
查看各种表、单、记录，与入户调查相结合，走访项目服务对象。每名服叶酸的妇女要按要求填写《随访登记表》，签订《知情同意书》、《叶酸领取申请书》和保险单，少一项扣3分。各种表、单需本人签字而未签的一例扣2分。未按要求随访，少一次扣2分。目标人群有漏统、漏服、虚报的每发生一例扣5分。.服务对象不掌握优生知识的一例扣1分。

3、村（社区）对已婚育龄妇女重点管理人每月一次尿孕检查，做好登记并有本人签字。

查看登记表。每少一人扣2分，少查一次扣0.5分。

考核单位： 考核人： 考核时间： 被考核单位责任人：
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