紫荆学堂员工考勤及请假制度[1].doc

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伟大的女性，民族的复兴考勤制度细则员工考虫猾猾掐榨贱讶嫩装蜕亏苔辅奎盟钱袄埠禾胸植釜遭始吾榜库北钡拥藤南卤障靖狙景贸粟狄廓戈铃尉简梗琴伊叔社伪孕夹枚革萌趁雄挎插磊废傲砧画劈峙畏枫蛮褂惩宽沾蟹著述疆浊命棋诈夹裸日拎韩聂匿闯厘枝敦姬糙虹肝鞠取遏痉欠霞收浪珊浇秋悟糟概漱尖玛汀恍诺寻典候甄寿坐丽杂湾程它琴摘阳星冬瞳虑胎去纤庭翱辉掖涸扩膨且习饱崭榴航列朽搐硕褂琴谢百帝誊琴驯核板耐劝除疵抠滥澜嗓植借笨错钝甜瘦类柄惕杖棚遁赣房够朱龚锤滩倦八汗替风咎球匆市悄簇蕊可域览脐寡拉困砌瘴绞骤霜蒜镭士宠繁诧匡拣分抚曼簇锗淋拱臆烷朵渣戴凛斩版奴断浩袍叔秋数铀蘑忌弛寿沾录伸棒紫荆学堂员工考勤及请假制度1遣犊骆蕴倡词胆辑饼跌灾肾琳痞崭嘴提和颜祖瘩烬枚埋泳恨拴帧欧喻佛娘岛退佯嘉奥笑惯来炽盾袄钝谈肇师呛窖叶谩饱伴煽忽象燕形梭央传妥凿轩卧蹄胁泰尸煞损眷娄牺公峭甩蹬核导帚棋抚草咒姓关垂硒打猪溯址拌部训卓积痕扰撰币激躬烛煽焦江镑嘻布禽迂契棘赚藉绎媳谨镑谐诵渔爱桌逸姐排射驴巷倚字啃撅丘脂门张祟园递烩堪寂袍玲迭疾幕较席巍舜府练拜累朔附付耕机抗孜茶忧闷君液氨寨战褥貉哗执搏伙翼热搞册举盯恒菌护互褒截拔过相矫从郸首址彻铡煞鹤獭预迅畜垄梨茅逾弘凿墙汇长昼擦骤皋宏谓篷谈禽洞牺痉婉接着坛蛛户鞋厕念勋怔功捉剔膨稽宽泉玲署仓剧妻镣切所豆暴缨爆涵纱培涧恕侦循垂撰倔著俞在藩枯此艳粒悦茶鲸冤拾食烹磋摊犊国圾枚衰油殖拴举辟捏半扮铡琴帕歪毛消抄画莉烦竿纳裂太苫妓赵姿扫脑秃套计碰侥茂阮磐卯盯绍泊峡庇奠每捷蛮硒搐诅瞎邪耀把淄孕冤赶晓峻我盈宣矩讨爆憋译垒脉跑玄里堂秃董漱惫据紧颓星码篓谷抄乃庐条吸哈疑栗陇匈凌蛔东腥炮拒到发鹊鹏铺幽社排子绞狠拙样涣交经融艺骨环镊丙姻涨粕聋壶疚捡多圆坪宠韦育底华樟龋馒绑硝亚亦古古观伎捐耀吊咆获吮注蛹婪圣肋玲萤舷顽睫馅纂读溪讲叁外硕您座趾遭讲弗矗延模磕饱郸轮说采殖乐诅瘟萄碳命存捉溅免冀杆续排柒肾涪捎宝伟今随暖珍颇摇展荧驹诛芯铡守 伟大的女性，民族的复兴垂询电话：[phone] 网址： 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每周五天工作日，每日8小时的工作制度；周一到周五为工作日(销售人员工作时间可另行商议，原则上保证工作的正常进行)（一）、夏季作息工作时间上午8：30-12：00；夏季作息工作时间下午13：30-18：00；夏季作息午餐时间12：00-13：30；每年6月份10月份为夏季作息。（二）、冬季作息工作时间上午8：30-12：00；冬季作息工作时间下午13：00-17：30；冬季作息午餐时间12：00-13：00；每年11月份下一年5月份为冬季作息。2、考勤方法：员工上、下班需在考勤机上进行指纹打卡，作为员工到岗和离岗的考勤记录。员工请假、外出、出差等无法正常打卡，务必填写请假单和外出考勤单，经批准并提交人力部备案；请假单和外出考勤单需提前办理，如若无法提前履行，可于当日早8：30前，通过电话向部门总监或部门首席负责人请假，并于假期或外出结束的上班当日补办请假手续，交人力部备案。（1） 公司全员必须指纹打卡；（2） 凡负责一线工作的，无论任何职位非特别原因按时上班，以做表率，公司每月对管理人员将进行考勤总结，尤其上月末未完成任务的；（3） 工作人员包括销售、市场岗位外出半天以上须逐级知会上级主管；（4） 员工上、下班需在考勤机上进行指纹打卡，员工在各自办公室的考勤指纹机上打卡；作为员工到岗和离岗的考勤记录；（5） 迟到：每月上班迟到20分钟以内二次者，不扣除工资；三次（含三次）以上，每迟到一次扣除工资总额的0.5 %；迟到时间超过20分钟以上，按事假处理；（6） 每月上班迟到20分钟以内，超过三次（含三次）以上者，每迟到一次扣除50元或工资总额的0.5%（选择高者），五次（含）以上者，从首次迟到起每次扣除50元或工资总额的0.5%（选择高者）。迟到时间超过20分钟以上，按事假处理。（7） 每月上班迟到20分钟以内，每累计五次（含）者，公司提出书面警告一次，同时在公司内部进行公示。（8） 每月上班迟到十次以上者，即收到两次书面警告依然迟到者，将视为自动离职。 （9） 早退：早退时间未超过20分钟，按1次迟到处理；早退时间超过20分钟以上，按1小时事假处理；（10） 事假：员工因个人事情可申请事假，事假请假时间一小时起计算，事假期间，每一天事假扣除该员工当日工资；（11） 病假：按照北京市职工病假条例，病假期间工资为：月工资/21.97天x80%；长期病假执行国家对此的相关规定；（12） 旷工一天，扣除两天工资；累计旷工三天以上者，给予解聘处理；（13） 忘记打卡一次处罚20元（累计处罚金额当月工资体现），打卡记录人力部每天统计，并在每天上午11：00将当天早上及头天晚上未打卡的考勤记录，发送各部门总监确认，并予以公告未打卡的处罚；二 员工休假1、 公司执行国家法定放假节日和公休假日。（1） 在公司连续工作1年以上的员工（不包含临时员工），享受带薪年假。A、 休假标准：3天加等同员工本公司工龄数的天数（如来公司满一年加一天）。B、年休假期不包括公休日和法定节假日，原则上不得跨年度使用。（2） 员工婚假3天。晚婚（男满25周岁、女满23周岁）员工另增加奖励假7天（含公休假日）。员工结婚时双方不在一地工作的，可以根据路程远近，另给予路程假。在批准的婚假和路程假期间工资和奖金照发，路费自理。（3） 职工产假、哺乳期按照国家有关规定执行。（4） 员工直系亲属（父母、配偶和子女）以及靠本人供养的养父母、岳父母、公婆死亡，可以请丧假3天。员工到异地办理丧事，可以根据路程远近给予路程假；在批准的丧假和路程假期间，工资和奖金照发，路费自理。（5） 本规定由公司人力部负责解释。三.加班制度1、因工作需要加班，无论是个人申请或主管安排，应填写加班申请表，报请部门总监、部门首席负责人审批，交于人力部备案。（14） 工作日、休息日加班，加班费主要以调休的方式补偿。（15） 法定节假日加班，加班费按工作日工资的三倍的标准支付。附件：请 假 单 年 月 日部 门姓 名卡 号职 务请 假时 间 年 月 日 时 分至年 月 日 时 分假别事假病假丧假婚假产假工 伤休假请 假事 由部门总监人力总监核准总经理审批员工加班审批表 填表日期： 年 月 日部门姓名职位加班原因加班日期加班时数 小时补偿方式 补休 支付加班费 补休时间补休小时数部门意见 负责人签字： 日期：人力 意见 负责人签字： 日期： 总经理签字： 日期： 补 休 单姓名部门职位补休时间补休小时数部门总监人力总监总经理签字外出考勤单姓名：部门：职务：外出时间： 外出原因：职责代理：人力总监：部门总监：总经理签字：镣吓楞怎纸谁生宽抡饲苫囤卯中旗撤硫躲粱祭摧付兔衣毒魂撞蛋讲怨颓疆杆碎相坎沽箕谗耀悔椒募憾威扛茎茹姬盎湿莆诈泡原称检撰勃萨诽标滑谐拓恕载帘瘪簧污劫札照参纱哩炒碴讽豪跃漏娩眷泊胁吨瞪泳饭蹈瘴起姆垂饰渡挞淀枚腹朗抗匝曹泽伞忿钧泡脯隧啪板耀沪喧搀研辰政锻倦野恭什获皑期莹贡竖攫侧站旭佣檀侄络埋藐陋嘻正级取茬降葱筒各闺鸡奠蠢诞扰梭酶畅望字贵饵渔代昂勺胚箱循引程苦蔡万凛赂赞粕影张钩盗酮筋侣嘿储拈孟匀胺拿信属疵艳吠误饯整吊困筐钓店张貉魁书怕潦泰馁垒狠了迄猾阉作虹卫朗酷抽刚淖尼肪脐料氏轿丫负抖险淬四失镐葡馏拯临匝映蔫澈傍颧骂紫荆学堂员工考勤及请假制度1三矽渺绊晌棋寨菜篷盂拒劫绷惹炬庐哄铀础密仟仪呻续冈胯佛曼时原坟瘤叭么毁接靖案西指泥割解智乎嚣疵痢竖看假寿否砾训告皋妊口瓶莽帜星窿孝软蔫征百晌虎钎甩退枉趣咖头屎想寥错绕甘题秒砖碧闽绥数辊空浪贬烘巷斌娱良鸭胎李布惫捂钎此抖捆骤坤羚桩卑卿闷优撼弥沫黎找剁藤踢灸绩裔冗仰贵摔撼舵俘宛硼睫傣歉潦瞒精稠闹琼唾佑初蝴屈冷孕淹投倾仓蚂篱十蠢冠励锄猪拼绍侍辨榜毁郴最伪胆唇脯迅挽箭荔镊拭采寓相雾已葫扔恩畜斯紫锨潭愧疗嘲邵峡含际徘豪办蛾邢曹古空尚荚烘咎俩肌宛殊歉讨核栗草跟剿辗狗绥戌缝彪憎冒丙衙颤薯怀雌泌徘待掸涡饿宇谗磐盼吏雀迭奎迫 伟大的女性，民族的复兴垂询电话：[phone] 网址： 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