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幼儿园教师学习总结【篇一：幼儿园教师培训工作总结】 大武口区幼儿园太西分园培训工作总结 一、培训的重点内容及措施： （一）、加强教师师德师风建设 我园围绕2023年度重点工作计划，着力加强对教师的师德师风建设，开展多种形式的活动，营造稳定温馨、和谐的氛围，打造乐学向上的教工集体。 在学习、反思、实践的过程中我园的教师不断完善着各自的教育思想，规范自己的教育行为，树立了良好的师德形象，得到了广大家长们的肯定。 （二）、提高教师教育教学实践能力 1、加强学习，完善教育理念。 本学年我们就幼儿园的实际情况每月至少为教师进行一次教育理论和业务学习。如：我园重点加强对教师平常行为细节的观测与指导，规定教师把对教师成长手册保教质量的评价指南的学习贯彻到各自的实际行动中去，督促教师形成一种良好的教育习惯。如： 3月份就检查教师的备课笔记后发现的问题作活动的设计与思考专题辅导、4月份就新教师展示活动中发现的共性问题作让回应更自如，互动更精彩专题讲座?让我们的教师在寻常时刻发现问题、解决问题，不断提高专业水平。 2、加强自我学习 3、注重实践，完善教育行为。 继续做好带教引领。通过带教间的互动学习、阶段性的反思学习、自主学习计划等等，不断转变教师新课程的理念，提高专业化水平。 （三）、加强指导，营造科研氛围。 继续以培养教师问题意识，提高教师科研能力，形成良好的科研氛围。做到人人参与课题研究，不断推动园本教研工作。 1、继续加强对教师问题意识的培养。通过办园特色的创建、专题研讨活动、结合平常活动的观摩与研讨等，一起寻找、发现研究的问题，确立研究的方案。 2、继续发挥科研骨干队伍的带教、引领作用。为全体教师开展科研的讲座、培训等活动，帮助教师树立科研兴教的意识，逐步走进科研工作，不断提高科研能力。 3、依托课题研究成果，有效推动办园特色工作开展。 4、积极开展园级课题的研究，我们把平常发现的问题及研究的情况一起进行专题研讨，使我们的研究与实践紧密结合，真正体现让科研与教研相整合。 （四）关注常规，不断完善，保证培训工作有效开展。 努力提高教师使用多媒体能力。进一步促进教师积极将信息技术运用于教育实践。 继续进一步提高教师对现代化教育设施使用的能力。组织教师参与电脑培训，更好的发挥电脑网络的作用。 二、重要存在问题、薄弱环节及对策措施： 1、幼儿园在追求培训形式多样的性的同时更要关注到每一次研修的实效性，可以采用领导小组成员分别穿插到教师们的研讨中。 2、教师观念的转变与实际行为之间还是存在着很大的差距。因此，幼儿园在立足“以园为本”的校本培训工作时更要关注“以人为本”的培训方式、内容等，如可以尝试为每一位教师量身订做培训方案，从而更好的发挥培训的实效性。 3、科研工作要加强。本园教师对于课题的研究缺少实践的经验，缺少自信心，显得比较薄弱。针对我园规模小的特点，还是需要领导或骨干以大课题为首，带领教师参与研究，这种“带着做”的方式效果会更好些。 4、师资队伍整体素质的提高还显不够。例如：观看录象、示范展示活动、书面交流等形式进行，充足发挥每一次外出学习的作用。例如：园内的互相展示活动个体的反思不够进一步，是否尝试现场录像，课后自己再看，自我发现问题，这样效果会更好。【篇二：幼儿园教师培训个人总结】 幼儿园教师培训个人总结 历时7天的香港幼儿教师培训已于2023年7月18日下午4:30分圆满结束，虽说时间短暂，却给我留下了极其深刻的印象，特别是香港和苏州幼教专家及优秀骨干执教老师们那种大爱的精神很使我感动和震撼。在最炎热的夏天，她们不辞辛劳，带着更新的教育理念、更科学的教学方法和更先进的教学模式来到我市，帮助我们解决教育教学工作中的困惑。我由衷的感谢她们，也感谢团市委和市教育局给我们搭建了这样一个提高我们自身业务和思想交流的平台。 通过培训学习，我的深刻体会有如下几点： 一方面，幼教专家和执教老师丰富的业务知识、积极向上的敬业精神和新奇的教学模式是我学习的楷模。在仅有的学习期间，她们牺牲休息时间为我们设计教学活动，准备各领域的理论知识讲座。从教学活动到理论知识讲座，每个专家和老师都是那么投入那么认真，层层递进引导幼儿思考，运用各种手段开拓幼儿的思维，并且在每次活动中不放过对任何一个幼儿的关注。在老师的引导启发下，孩子们不久投入到活动中去，且能不久将老师传授的知识内化到自己的头脑中，发展了孩子的好奇心、好问心、好学心。老师们严谨的教学态度和对每节课小细节的设计和关注都是值得我学习的。 另一方面，教学示范活动内容丰富，教学设计别具特色。虽说只有7天的学习时间，但老师们在这短暂的时间里为我们展示了各领域的教学内容与设计，活动主题丰富多彩，教学环节设计新奇别致，幼儿的情感教育、爱的教育都能很好的渗透其中，很好的突出了综合教学的特色，让我们目睹了如何以幼儿为主体，如何尊重幼儿的发展，如何促进幼儿的发展，如何将各领域的内容有机结合，互相渗透等一系列有待探讨的实际问题。每个活动结束后，都有专家耐心的点评，她们观测细致全面，点评非常深刻、精辟、到位而恰到好处，使执教老师的教学经验、教学方法得到了更进一步的提高，也使我学习到了如何去深刻领略一节成功的课，如何去评价一节成功的课。 再次，先进的教育理念，科学的教学方法，使我感悟很深。执教老师始终坚持以新纲要为指导，选择的教育内容来源于幼儿生活，既适合幼儿的现有水平，又有一定的挑战性，并富有弹性，更加关注幼儿的社会性发展。她们遵循新纲要的基本理念和新的知识观，从重静态的知识到重动态的知识，从重表征的知识到重行动的知识，从重掌握知识到重建构知识，从重关注文本到重关注幼儿生活，并运用科学的教学方法把各领域的教学内容有机结合，互相渗透，引导幼儿去探索，去创新，以拓展幼儿的经验与视野，去塑造幼儿的人格。从而使我深刻体会到，教育回归生活，是对幼儿主体地位的张扬，教育自身是促进幼儿的发展，而脱离了幼儿生活的教育，是违反幼儿身心发展规律认知规律的教育。幼儿园的课程是一组系统的有助于幼儿发展的经验，而不是系统知识自身，幼儿园不应当以系统知识来组织幼儿，而应以生活经验来组织，我们应当把生活作为百科全书教育传递给幼儿，让幼儿感受学习的乐趣。 最后，我们手中的垃圾，执教老师们手中的宝贝。她们在废旧物品的运用上很有一套，我们平时认为是垃圾的东西，在她们手中却能变废为宝，成为美丽的直观教具和装饰品、精美的工艺品。在这一点上，很值得我们每个学员去学习，学习她们勤俭节约的优良品质。 总之，执教老师们的讲座细致有序，使我领略了更新的教学策略和教学方法。在此后的教育教学工作中，我会注入这些新策略新方法，更新教育理念，帮助每个幼儿从自然人向社会人去过渡。虽然培训学习是很短暂的，但幼教专家带给我们的教育理念是长远的，我们的幼教事业是长远的，我们要不断学习，不断去探索去创新，为我市的幼教事业奉献自己的一份力量。【篇三：2023年幼儿园教师培训工作总结】 润和大地幼儿园2023年教师培训工作总结 教育要上去，师资是关键，师资队伍是教育事业发展的主线。在当今深化教育改革，实行素质教育的过程中，我们更深刻地体会到：教育的改革与发展，关键在于建设一支高素质现代化的教师队伍，因此师资队伍建设是我们永恒的主题。 本期我们资队伍建设以幼儿园指导纲要精神为指导，坚持“以幼儿园教育质量为本，以教师和幼儿发展为本”的思想，以建设一支的师讲师德、钻业务、愿奉献的高素质的教师队伍为目的。从我园实际情况出发，充足发挥教研工作职能，开展多向互动研究，扎实有效地进一步贯彻纲要。坚持把提高保教质量放在第一位，通过各种教研活动的开展，积极地促进幼教事业向前发展，培养一支有较强专业化能力的教师队伍，让保育教育质量更上一个新的台阶。 一、运用园本教研组活动，促进教师的专业化成长 面对今天我园教师队伍的现状，我们运用园本教研组活动、园本培训等各种活动的开展，促进教师的专业化成长。根据教师的需要，我们确立了教师培训的五个方面的内容，即：师德培训、理论培训、教学实践能力培训、教育科研能力能力培训、现代信息技术的培训。在教研组的设立上，将以前的幼教中心组、园本教研组改为分语言、科学等五个领域的学科教研组，由教务员和骨干教师担任组长，使教研组的设立更加科学合理，并更好地发挥了骨干教师的专业引领作用。教研活动形式也更加丰富，将理论和实际问题结合起来，使教师真正进入培训的主体角色，较好地激发了教师积极参与的热情，让教师们成长于学习之中，发展于工作之中。通过各种培训活动，许多教职工明白了幼儿园的工作需要团结协助精神，需要强烈的责任心，工作中合作意识增强了，大家互相尊重，而不斤斤计较。大家在思想上达成了共识，进一步体会到：人无远虑，必有近忧。假如没有忧患意识，满足已有的成绩，只能走向失败，所以教师们都以积极的态度去面对一切，以乐观的心态迎接挑战。 二、运用帮带活动，提高教师专业成长的速度 为了建设一支有奉献精神、高素质的骨干队伍，实现“抓骨干，骨干带整体”的奋目的斗。我们加强了对骨干教师和后备骨干教师的培养和使用，坚持搞好我园的帮带活动，发扬老师们各自的优点，在互帮互助中共同提高，以缩短老师们专业成长的路程。不仅骨干教师起到了较好的模范作用，使新教师在思想、业务等各方面迅速成长，更增进了幼儿园人与人之间的和谐协作与交往。参与名师工作室学习的欧德娟老师也积极积极地将学到的新理念带到幼儿园，带动一大部分教师迅速地成长起来。为了进一步促进教师的专业化成长，我们提供机会让她们参与各级各类的公开教学活动、竞赛，使她们在教学活动中经历锤炼，迅速成长，成为充满发明力，富有开拓进取精神的一支队伍。本年度的全员赛课活动，大家都积极认真地参与，许数年轻教师脱颖而出，我们为他们的迅速成长而欣喜。三、重视教职工的思想素质的提高。 面对今天我园幼儿教师队伍的现状，师德培训是我们培训教师的重要内容之一，通过学习，许多教职工都明白了，干工作不能马虎了事，不能为完毕任务而干事。在工作中关注幼儿园的每个孩子，不因个人的喜好去对待孩子，而是专心去爱每一个孩子，并让孩子和家长感受到了我们浓浓的爱意，用行动让我们的工作得到了家长的信任。 四、搞好教师和保育员两条线的常规工作，规范优化一日保教常规。 本学期的教学常规制度和常规检查制度仍按照学期初制定的实行。一方面，我们运用业务学习时间对教师或保育员进行相关的理论学习，明确教师职责与保育员职责，使大家做到分工明确而又互相配合。开展现场研讨，思考如何做才是优良的一日保教常规。第二，每位教师将常规制度融入到幼儿园的保教工作中，研读纲要上所讲的各领域的教学目的、规定与指导要点，同时注重幼儿一日活动各环节的具体内容、规定，根据幼儿生长发育规律、年龄特点来安排活动，做到动静交替，并以游戏为主。对幼儿的规定做到细致、具体，督促幼儿，规范幼儿的行为。教师和保育员在工作中注重保教并重，共同配合，协调组织好幼儿的一日学习、生活。 计划的制定是执行常规的一个重点，本学期，大家认真及时制定各种计划，并准时上交或贴于规定的地方。各班的班长重视幼儿园全园性工作与本班工作的结合，重视本班保教的衔接工作，教师与教师之间的交接工作，对幼儿的情况三位教师经常沟通交流，注重教育的一致性。 五、抓好园本培训工作 园本培训是教师专业成长的途径之一，本学期，园本培训按照计划认真组织教师学习，同时，我们在园本培训的基础上增长培训内容，由支教的两名教师组织学习，充足发挥支教教师的专业引领作用，使大家接触更多的幼教信息，有机会得到更进一步的成长。 六、存在的局限性 通过大家的努力，我们在教师教育工作方面取得了一些成绩，但尚有许多工作有待改善和提高。 1、教师的专业水平和教师的思想素质有待进一步提高。 2、常规管理制度在实效性上尚有待进一步研究，还应当使其更具可操作性，并更好地注重在管理中的人文性与制度性相结合，使老师们能做到自己管理自己，使教学常规检查达成其真正的目的：优化一日活动，促进幼儿发展。 本年度，是很不平常的一学年，在各级主管部门的领导下，老师们积极努力地工作，取得了一些成绩，但还存在着一些局限性，我们清醒地结识到：要使办园水平真正适应新形势发展的需要，可以在剧烈的竞争中站稳脚跟，必须不断努力，我们将进一步“以人为本，科学管理”，努力形成自身的办园特色，将幼儿园建成家长放心、孩子喜欢、社会信赖的和谐乐园!