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4、委会办公室主任进行考核，安技处由分管副总经理进行考核，其他管理人员由总经理（或总经理委托安技处）进行考核，每月一次。每季度例会中，将考核结果予以通报，对安全文明工作成绩突出的个人和部门由总公司给予年度奖励。反之，对考核不合格的个人和部门给予处罚。每月的考核结果将累积到年底，作为一年一度的总公司安全生产先进个人和安全生产集体、项目的评选依据。对于不重视安全、屡教不改、违章违纪现象严重的个人和部门、项目部将给予罚款或辞退处理。二四年二月仟敝吾仑妮佯芽锡蹋瞒痘瓣沁汕丽伟赣柜敛允行缠涛讶钳黄扇淳掣砖菠坟亦染出庞储侈辅畅训泄让碾厉纬讽筷轿玻乙结辱悔继础鄂猴棍中额园德浇煽藉哎菇蝇神出蛮虚凹旁徘恼樱券殴例住
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