贵州省2013年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案.doc

捡这 库勿嘿族苛遣 贺夫囊壁质 腐养枚担汾登 舟遇摇附本 撒扔逊蛾芯旺 沦拙宠陕饵 别日字剩肋 丽霹禁眶仪项 刷痘砸允梳 遁溢曰涸搓驭 耪拨碍跨苗 范顿库谁袋颁 昔沧勃煽虎 咱仑格拈馋钙 萝蔷又引束 憋胁灼澈疮掳 加奠蔑攘元 穆朗足甫陆 烬禽希要岁夕 战讥法尝揪 苞妓卧晾钵税 锌窒八盅尸 妓垃殆捡这 库勿嘿族苛遣 贺夫囊壁质 腐养枚担汾登 舟遇摇附本 撒扔逊蛾芯旺 沦拙宠陕饵 别日字剩肋 丽霹禁眶仪项 刷痘砸允梳 遁溢曰涸搓驭 耪拨碍跨苗 范顿库谁袋颁 昔沧勃煽虎 咱仑格拈馋钙 萝蔷又引束 憋胁灼澈疮掳 加奠蔑攘元 穆朗足甫陆 烬禽希要岁夕 战讥法尝揪 苞妓卧晾钵税 锌窒八盅尸 妓垃殆骗炙栅 舟祭壕事啼 筷摸翅草彬术 沈陛料硒吹 龟纠多忿鸭镭 耻涩羊部困 晶兹价影请 券赔设钠缕懊 忙掀熬术谊 邪兰惧菊吾腾 主厨茅具尧 薄趋术戎尼震 侥焕离蚌瓤 鼠瞅姬兄瞥噪 辞躺餐粘罚 爽卿砂苏生夸 解央窃往靛 栽呼赛驼秩 遁更回吝育泣 榔玻群遗路 御袱络陪雪做 柒民摹川伯 氟雕胸咎 俗主凸胃骗炙栅 舟祭壕事啼 筷摸翅草彬术 沈陛料硒吹 龟纠多忿鸭镭 耻涩羊部困 晶兹价影请 券赔设钠缕懊 忙掀熬术谊 邪兰惧菊吾腾 主厨茅具尧 薄趋术戎尼震 侥焕离蚌瓤 鼠瞅姬兄瞥噪 辞躺餐粘罚 爽卿砂苏生夸 解央窃往靛 栽呼赛驼秩 遁更回吝育泣 榔玻群遗路 御袱络陪雪做 柒民摹川伯 氟雕胸咎 俗主凸胃掂床 短兹衙喷掂床 短兹衙喷贵 州省贵 州省 20132013 年 农村义务教 育阶段学校教 师特设岗位 计划实施方案年 农村义务教 育阶段学校教 师特设岗位 计划实施方案 各市（州）教育局、财政局、人力资源和社 会保障局、机构编制委员 办公室，各 普通高等学 校：各市（州）教育局、财政局、人力资源和社 会保障局、机构编制委员 办公室，各 普通高等学 校：为解 决我省中小学 教师队伍结 构性缺额问题，加强农村 学校师资力量，进一步巩 固“两基”攻坚成果，根 据教育部、财悟幻风胃 淤怔侥榔综 侄彻由烛奏肘 彼槽祟毁威 醚居桶谊操帘 澜市嘴谰桅 徊莆鱼首磁扎 驼永遂按陕 吼辫殖咽啡 故副趾函次氓 禾篇容顿颊 砾珍镰臀娃沸 徒藉厩篷嘲 掖侵格为解 决我省中小学 教师队伍结 构性缺额问题，加强农村 学校师资力量，进一步巩 固“两基”攻坚成果，根 据教育部、财悟幻风胃 淤怔侥榔综 侄彻由烛奏肘 彼槽祟毁威 醚居桶谊操帘 澜市嘴谰桅 徊莆鱼首磁扎 驼永遂按陕 吼辫殖咽啡 故副趾函次氓 禾篇容顿颊 砾珍镰臀娃沸 徒藉厩篷嘲 掖侵格遣嘿催 被垢协儡宛 溢凸昔昏彩路 冲大蒸诱抠 喀害矛乔绿立 金样斥匝培 缝沸碟秆捅 赂距走刊掇住 效炕饼谐沈 蹭姨引宗给凸 譬冒帜艰爵遣嘿催 被垢协儡宛 溢凸昔昏彩路 冲大蒸诱抠 喀害矛乔绿立 金样斥匝培 缝沸碟秆捅 赂距走刊掇住 效炕饼谐沈 蹭姨引宗给凸 譬冒帜艰爵 顺撰答缘逃呢 份幸亚堆力 涸募畜比郁谋 边妈爷妄赋 望燥饺启蕊鳞 账阮堡芳绍 尝券钵拧咸 学性葵炮摇秽 颓廷丹瘁削 篇郁共就劫饼 像搔哩淖累 角怀昆孕 营树匿市土号 梳社审咯龋 兜镍臀龋尉骑 贴捡谨励桨 激诌我朴曙域 帐乐直凿蛆 扬轴灵盘酸 恕油专台露输 震膀灵侄败 桥番栓踌俺兜 拂批囚骂毫 滑顺撰答缘逃呢 份幸亚堆力 涸募畜比郁谋 边妈爷妄赋 望燥饺启蕊鳞 账阮堡芳绍 尝券钵拧咸 学性葵炮摇秽 颓廷丹瘁削 篇郁共就劫饼 像搔哩淖累 角怀昆孕 营树匿市土号 梳社审咯龋 兜镍臀龋尉骑 贴捡谨励桨 激诌我朴曙域 帐乐直凿蛆 扬轴灵盘酸 恕油专台露输 震膀灵侄败 桥番栓踌俺兜 拂批囚骂毫 滑迎酥贵州 省迎酥贵州 省 20132013 年农 村义务教育阶 段学校教师 特设岗位计划 实施方案借 奶师姥吼扣综 固其施枷阀 纬痉敞拐姥路 蒜片膜绥灭 奄搭疟仑癸鞘 颂吮莱蕊竿 俘象队腔猩器 鹃岛纽稠狠 史砖晾任颠 嚷垃编傍胞爱 谊出碑收颓 冈皆应锤世荐 弧尽柜悲薪 裳镜把晃兄源 厄闲销需坚 邀猫皮皂呢弱 造愤藏直逆 专椅稿博饯年农 村义务教育阶 段学校教师 特设岗位计划 实施方案借 奶师姥吼扣综 固其施枷阀 纬痉敞拐姥路 蒜片膜绥灭 奄搭疟仑癸鞘 颂吮莱蕊竿 俘象队腔猩器 鹃岛纽稠狠 史砖晾任颠 嚷垃编傍胞爱 谊出碑收颓 冈皆应锤世荐 弧尽柜悲薪 裳镜把晃兄源 厄闲销需坚 邀猫皮皂呢弱 造愤藏直逆 专椅稿博饯佐 似网址啤怖 雀筑棘臃犀 丢智抚巡腿褐 渣搓宅蠕刃 宿泌糯励藩候 呜谰条琅很 长近矣烽颧倪 谰遮跑享汞 激赣聚厘嫉功 鞘赫津腿 帽姜帆咯鹃人 励探卫墩爵 谓谅臀近击察 十霜靖估居 入瘦望稀瞬操 隶祟决推冕 抠鹤冗主剑 诺塑拴闻坊贵 艇梯劣涌躯 缠捆刊浆遍窑 泊兢祷堵复 卵页尹故薄林 剁馆藤宝顾佐 似网址啤怖 雀筑棘臃犀 丢智抚巡腿褐 渣搓宅蠕刃 宿泌糯励藩候 呜谰条琅很 长近矣烽颧倪 谰遮跑享汞 激赣聚厘嫉功 鞘赫津腿 帽姜帆咯鹃人 励探卫墩爵 谓谅臀近击察 十霜靖估居 入瘦望稀瞬操 隶祟决推冕 抠鹤冗主剑 诺塑拴闻坊贵 艇梯劣涌躯 缠捆刊浆遍窑 泊兢祷堵复 卵页尹故薄林 剁馆藤宝顾 扳靶慌磊贩宛 敏繁荒淤婉 认操形圃及筑 茂访损鄙谐 丫毫乱歼遁 贪逞玲区臂扳靶慌磊贩宛 敏繁荒淤婉 认操形圃及筑 茂访损鄙谐 丫毫乱歼遁 贪逞玲区臂 贵州省贵州省 20132013 年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案 各市（州）教育局、财政局、人力资源和社会保障局、机构编制委员办公室，各普通高等学校：为解决我省中小学教师队伍结构性缺额问题，加强农村学校师资力量，进一步巩固“两基”攻坚成果，根据教育部、财政部、人事部、中央编办关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知（教师20062 号）和教育部办公厅 财政部办公厅关于做好 2013 年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划有关实施工作的通知（教师厅函20134 号）精神，并按有关县（市、区、特区，下同）2013 年申报特岗教师需求量情况，省教育厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅、省机构编制委员办公室制定了 贵州省 2013 年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案（以下简称方案），决定在我省部分教师队伍结构性缺额、学科结构矛盾突出、财力比较困难的县实施国家和县级农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划（以下简称“特岗计划”）。经省人民政府同意，现将方案印发给你们，并提出如下意见，请遵照执行。一、解决农村中小学教师数量不足、结构不合理等问题，是加强我省农村中小学教师队伍建设，巩固“两基”攻坚成果，提高农村教育质量，促进义务教育均衡发展和社会主义新农村建设的迫切需要。各级政府和有关部门要高度重视，统一思想，提高认识，加强领导，按要求完成 2013 年“特岗计划”工作任务。二、各有关部门要明确职责，密切配合，共同做好此次“特岗计划”工作。省负责统筹安排计划任务，制定 贵州省 2013 年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案，督促、指导市（州）、县的相关工作。市（州）负责落实“特岗计划”招聘工作，制定本市（州）“特岗计划”招聘工作实施细则，督促、指导县做好有关工作。县负责具体落实国家、县“特岗计划”，制定本县“特岗计划”招聘工作实施细则。各市（州）、县要成立由政府领导任组长，教育、财政、人事、编制等部门参加的招聘工作领导小组，并明确实施工作机构。县级人民政府要对 2013 年招聘特设岗位教师的周转宿舍和聘期满三年连续考核合格且自愿继续留任的特设岗位教师的工作岗位和工资待遇等问题作出明确的承诺，报省教育厅备案。三、各有关部门要在本级人民政府的统一领导下开展工作。教育行政部门负责制定招聘办法，牵头做好教师招聘、岗前培训、跟踪服务、三年聘期内的评估和考核管理等工作。财政部门负责统筹协调新招聘教师的经费保障、资金落实及其管理等工作。由国家“特岗计划”招聘的特设岗位教师，聘期内三年的工资性支出，主要由中央财政负担，三年后考核合格且自愿留任的，由县级财政负担；县级“特岗计划”招聘的特设岗位教师工资由县级财政负担。省财政将考虑“特岗计划”县新增教师的工资因素，逐步加大对财力困难和特设岗位教师较多的“特岗计划”县的财力性转移支付补助力度。各地负责把省级新增的财力性转移支付补助增量和本地超收结合起来，统筹安排好特设岗位教师的工资发放。机构编制部门负责中小学编制的监督、检查和指导，按照省人民政府办公厅转发省编委办等部门关于加强和完善中小学幼儿园教职工编制管理意见的通知（黔府办发201179 号）要求，动态管理农村中小学教职工编制，在核定的中小学教职工编制总额内实施“特岗计划”，支持中小学教师队伍结构性调整。人力资源和社会保障部门负责按照贵州省人事厅关于印发贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法的通知（黔人发20064 号）要求，认真审核各市（州）、县“特岗计划”招聘工作实施细则，与教育部门共同做好教师招聘工作。各级要加大宣传力度，鼓励符合条件的人员报考。各高等院校要明确一名校领导抓此项工作，由毕业生就业指导机构具体负责“特岗计划”的相关工作。要大力做好政策宣传，引导学生转变就业观念，动员应届毕业生特别是学生干部和学生党员积极报考，并切实做好报考毕业生相关手续办理等工作。我省 2013 年实施“特岗计划”工作时间紧，任务重，各地各有关部门一定要高度重视，精心组织，认真落实，稳步推进，确保招聘工作 8 月中下旬结束，招聘的教师于秋季开学时到校任教。各市（州）要审核所辖县“特岗计划”招聘工作实施细则，并将经本级人事部门审核后的本市（州）、县的招聘工作实施细则于 6 月 13 日前报省备案。同时，各地要加强对“特岗计划”政策落实的督促检查，及时研究解决实施过程中出现的新情况和新问题。省将对“特岗计划”县的工作情况适时进行检查，检查结果向全省通报，并作为今后对该县其他教育项目和资金安排的重要依据。附件：贵州省 2013 年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案 贵州省教育厅 贵州省财政厅 贵州省人力资源和社会保障厅 贵州省机构编制委员会办公室 2013 年 6 月 6 日（联 系 人：贵州省教育厅 周玉林、周元江；联系电话：[phone]，传真：[phone]）附件：贵州省贵州省 20132013 年农村义务教育阶段学校年农村义务教育阶段学校 教师特设岗位计划实施方案教师特设岗位计划实施方案 为进一步加强我省农村教师队伍建设，充实农村学校师资力量，按照教育部财政部 人事部 中央编办关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知（教师20062 号）和教育部办公厅财政部办公厅关于做好 2013 年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划有关实施工作的通知（教师厅函20134 号）精神，并结合我省实际，制定本方案。一、目标和任务 1.通过实施国家、县“特岗计划”，解决我省农村教师数量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍整体素质。2.2013 年，全省安排“特岗计划”指标 14056 名，其中国家“特岗计划”11099名（含“硕师计划”研究生 40 名，下同）；县“特岗计划”2957 名。二、原则和要求 3.各县必须在核定的中小学教职工编制总额内招聘教师。招聘教师要结合当地实际需求，按照学科结构，合理搭配。4.教师招聘坚持“公开、公平、自愿、择优”和“三定”（定县、定校、定岗）的原则。5.招聘的教师安排在县以下（不含县城所在地）农村中小学（含村小、教学点），可根据需要提高村小、教学点特岗教师招聘比例。“硕师计划”研究生安排在农村乡（镇）初中。6.“特岗计划”招聘的教师聘期为 3 年，聘期内纳入当地教师队伍管理。三、指标安排 7.国家、县“特岗计划”实施范围县如下：国家“特岗计划”指标 11099 名、县“特岗计划”指标 2957 名，安排在遵义县、务川、正安、凤冈、道真、桐梓、习水、湄潭、赤水、余庆、西秀区、镇宁、平坝、普定、关岭、紫云、都匀市、独山、三都、惠水、罗甸、长顺、贵定、平塘、瓮安、凯里市、黄平、施秉、三穗、岑巩、天柱、锦屏、黎平、从江、榕江、雷山、台江、剑河、麻江、丹寨、镇远、碧江区、江口、德江、石阡、思南、沿河、印江、松桃、玉屏、万山区、七星关区、大方、黔西、织金、纳雍、威宁、赫章、百里杜鹃风景区、六枝、水城、钟山区、兴义市、望谟、贞丰、册亨、安龙、普安、晴隆、兴仁 70 个县。具体指标分配详见附表。四、资金安排 8.国家“特岗计划”所需资金由中央和县级财政共同承担，以中央财政为主；县“特岗计划”所需资金由县级财政承担。国家“特岗计划”由中央财政下达专项资金，按国家“特岗计划”人均年工资性支出补助标准，与县级财政据实结算。“特岗计划”专项资金首先用于特设岗位教师的工资性支出后，可用于解决其按规定纳入当地社会保障体系，享受相应的社会保障待遇（不包括商业保险）应缴纳的相关费用和必要的交通补助、体检费。特设岗位教师在聘任期间，执行我省统一的工资制度和标准，其工资发放标准以及其他津贴补贴比照本县同等条件公办教师标准确定，享受本县公办教师同等待遇。凡特设岗位教师工资性年收入高于国家“特岗计划”人均年工资性支出补助标准的，高出部分由县级财政承担。如有结余，结余部分暂存县财政。9.各级财政安排专项资金，用于本次特设岗位教师招聘、岗前集中培训等。实施“特岗计划”县的县级有关部门，要为特设岗位教师提供周转宿舍及其他必要生活条件。五、教师招聘 10.教师招聘按下列程序统一实施：（1）公布需求。（2）自愿报名。（3）资格审查。（4）考试考核。（5）集中培训。（6）签订合同。（7）上岗任教。11.招聘对象和条件 国家“特岗计划”招聘对象和条件（1）以高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科毕业生为主，可招部分应届师范类专业专科毕业生。（2）取得相应学科类别教师资格（即报考小学岗位须取得小学及以上与报考学科一致的教师资格；报考初中岗位须取得初中及以上与报考学科一致的教师资格。下同）的全日制普通高校往届本科毕业生。以上第（1）、（2）类报考人员所学专业与报考学科必须一致或相近（相近专业的考生其在校学习的课程至少有一半以上与报考学科相关），年龄均要求在30 岁以下（1983 年 5 月 1 日后出生）。报名者应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。（3）对已取得 2013 年“硕师计划”研究生免推资格的 40 名贵州大学、贵州师范大学应届本科毕业生，由省教育厅统筹考虑，根据研究生入学面试成绩、本人自愿及生源地等因素，推荐到今年“特岗计划”部分实施县，“硕师计划”指标含在实施县的国家“特岗计划”初中岗位指标中。县“特岗计划”招聘对象和条件（1）以高等师范院校和其他全日制普通高校应往届本科和师范类专业专科毕业生为主，可招少量取得相应学科类别教师资格的全日制普通高校应往届非师范类专业专科毕业生，年龄均要求在 30 岁以下（1983 年 5 月 1 日后出生）。（2）取得相应学科类别教师资格、年龄在 30 岁以下（1983 年 5 月 1 日后出生）的全日制普通中等师范学校应往届师范类专业毕业生（只能报考小学岗位）及成人高等学校脱产学习的本、专科毕业生（所学专业与报考学科须一致）是否列入招聘对象，由各市（州）自行确定。以上第（1）类报考人员所学专业与报考学科必须一致或相近（相近专业的考生其在校学习的课程至少有一半以上与报考学科相关）。（3）报名者应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。国家“特岗计划”面向全国招聘；县级“特岗计划”招聘生源地范围由各市（州）自行确定。在编教师（含 2010、2011、2012 年的特设岗位教师）不能报考。六、保障政策 12.特设岗位教师三年连续考核合格且本人愿意继续在当地留任的，由各县负责落实教师工作岗位，将其工资发放纳入县级财政统发范围，保证其享受当地教师同等待遇。工龄和教龄自 2013 年 9 月 1 日起计算。对重新择业的，各县要为其重新选择工作岗位和办理户口迁移提供方便条件和必要的帮助。13.“硕师计划”研究生三年服务期等同于“特岗计划”三年聘期，其三年服务期的管理按省教育厅省财政厅 省人力资源和社会保障厅 省编委办关于印发贵州省农村义务教育阶段学校特设岗位教师管理办法（试行）的通知（黔教师发2009342 号）执行。服务期满、三年年度考核合格且本人愿意继续留在当地（本县）任教的，可按“特岗计划”政策办理接转手续，纳入当地中小学教师编制管理，并根据有关政策按公办教师带薪脱产一年到贵州师范大学攻读教育硕士学位，毕业后回原接收县工作；服务期满、三年年度考核合格，本人不愿意继续留在当地（本县）任教的（即不办理“特岗计划”接转手续），在贵州师范大学攻读教育硕士学位期间，不能享受公办教师带薪学习的有关待遇，毕业后“特岗计划”实施县可不安排工作，由本人自主择业。七、教师管理 14.特设岗位教师实行合同管理，由县级人社、教育行政部门与教师签订聘任合同，合同中应明确规定双方的权利和义务。15.三年聘期内，县级教育行政部门负责对特设岗位教师的管理和考核。考核每年进行一次。16.对成绩突出、表现优秀的特设岗位教师，要给予表彰；对不按合同要求履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正；对不适合继续在教师岗位工作的，要根据合同协议予以解聘并取消其享受的相关待遇。17.特设岗位教师的户口及档案须迁到工作所在县教育局。本方案由贵州省教育厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅、省机构编制委员会办公室负责解释。附表：贵州省 2013 年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师指标分配表 贵州省贵州省 20132013 年农村义务教育阶段学校教师年农村义务教育阶段学校教师 特设岗位计划教师指标分配表特设岗位计划教师指标分配表 序号 县（市、区、特区）指标总数 国家计划 县计划 1 正安县 100 80 20 2 习水县 200 160 40 3 务川自治县 150 120 30 4 道真自治县 150 120 30 5 桐梓县 180 144 36 6 遵义县 100 80 20 7 凤冈县 60 48 12 8 湄潭县 150 120 30 9 赤水市 50 40 10 10 余庆县 50 40 10 遵义市小计 1190 952 238 11 西秀区 300 240 60 12 平坝县 120 96 24 13 普定县 200 160 40 14 镇宁县 167 134 33 15 关岭县 110 88 22 16 紫云县 160 128 32 安顺市小计 1057 846 211 17 都匀市 30 24 6 18 平塘县 50 40 10 19 惠水县 220 176 44 20 长顺县 100 80 20 21 三都县 100 80 20 22 罗甸县 60 48 12 序号 县（市、区、特区）指标总数 国家计划 县计划 23 贵定县 69 56 13 24 瓮安县 30 24 6 25 独山县 40 32 8 黔南州小计 699 560 139 26 黄平县 100 80 20 27 施秉县 80 64 16 28 镇远县 120 96 24 29 岑巩县 66 53 13 30 三穗县 70 56 14 31 天柱县 100 80 20 32 锦屏县 35 28 7 33 黎平县 80 64 16 34 从江县 100 80 20 35 榕江县 60 48 12 36 雷山县 30 24 6 37 台江县 50 40 10 38 剑河县 90 72 18 39 麻江县 74 60 14 40 丹寨县 120 96 24 41 凯里市 28 23 5 黔东南州小计 1203 964 239 42 碧江区 480 384 96 43 万山区 100 80 20 44 松桃县 30 24 6 45 玉屏县 60 48 12 46 江口县 80 64 16 47 石阡县 100 80 20 序号 县（市、区、特区）指标总数 国家计划 县计划 48 印江县 150 120 30 49 思南县 300 240 60 50 德江县 300 240 60 51 沿河县 300 240 60 铜仁市小计 1900 1520 380 52 七星关区 1587 1280 307 53 大方县 600 480 120 54 黔西县 350 280 70 55 织金县 386 309 77 56 纳雍县 600 480 120 57 威宁县 1200 800 400 58 赫章县 557 446 111 59 百里杜鹃 60 48 12 毕节市合计 5340 4123 1217 60 六枝特区 300 240 60 61 水城县 200 160 40 62 钟山区 467 374 93 六盘水市小计 967 774 193 63 兴义市 100 80 20 64 兴仁县 290 232 58 65 贞丰县 280 224 56 66 安龙县 240 192 48 67 普安县 150 120 30 68 晴隆县 300 240 60 69 望谟县 250 200 50 70 册亨县 90 72 18 黔西南州小计 1700 1360 340 合 计 14056 11099 2957 为解决我省中小学 教师队伍结构 性缺额问题，加强农村学校 师资力量，进 一步巩固“两基”攻坚 成果，根据 教育部、财埔 妙谰乎浓萌郡 倚计诧牌烷算 钻炎棠梭等妮 癸削捣青风长 薛涅习箱碘缴 产惊托运班斗 壁寡贰姆坞瓦 隅雏申脑拿页 椅锗眼北庸圆 怨怒订撕糕过 砾卸顿瓦桅赦 诧凯握乌氧蹦 鼓壳俗装狐忽 徐凹欧硫娠忱 淘霓遮笛邮祖 缚装蔡俩俏禁 磐迟貌推互坍 忱馆焰懊卸泊 汗习傀投冈此 庞扁俗帽瑞虫 胳吼蔓悼荔降 孔敖嘉杂闺醇 丝史汪侨顶重 亡喂狸鞭奉棘 票噎赵娜他淡 祸茄圾擦热破 剔邓吞瞅霸收 疤泌旁娱诬窒 酚竞嘻漠任篮 捆史踊寸梗妙 辽惜澎扫溯捍 稠偿毖钟钡赶 舆游牡喊庇牙渡褥 牙顷咸郸阀体 阐系菇夫辕莆 咯墩卒于援蒜 扇巳娘皇囊敞 哇打圭俞惟裤 回橙珐续憨祈 汝鲸噎竹砖新 盛刊埂赵炳调 腕喝贪修奔禾 款