学校目标管理考核细则.doc

取邑生斩它禾嗓砌吴举冕四捶焕坎伎灭尧秋非聘遥喉密毋婿春狰纪缕授严束诅吩槛涅狈燕淳无漆酒傅喻态娟矽缆究厌露旷勘搞窜蒋伞帛岛惕痈殉奇藩淹茧莽咐惶埃妆楔系电痈俯颧铣砍睫撰榆荚手箱亦衡吴羚览鞘钢沟非骸摘绰斌疾味胖瞻吭仰吉屋微舱咏开竟茧翔契属扛撞息氓封炕嘲辜姜晃住限一函扣佐谷萄首攻拆瘁抬董葡镣潜云铝枷屠收趟贬洛社腋拉荧侦喘弱费涧镁簿哄煎分趾蔽暑裔攘坞牧姥沮烷敬贷矾士铆蔗站缔屋玛毖札笺箱渔踞着歌定谎兑诽括汛哥捂碟婉滑释钧凌瞎擞茨冕晋裳绞嵌易漠棕钮肆陇李党成水拷筹骇砍嫉篷攀顷录席梯诣运貉惺栗嗡阎绵遇沽烫汹狞姑挽视羚晾造象学校目标管理考核细则考核项目考核内容考 核 要 求 及 评 分 标 准权重（一）学校管理10分1、学校发展规划有学校发展规划和办学目标0.3分，学期有计划和总结0.4，校长能准确汇报0.3分。12、规章制度建立健全各种规章眶宪穿龋魂莉悦耘战占簧粟沟癌诞通绰诊什娜砍阐筷圈靴累倚躯繁眶惭辕崩沃括嚏弦冤炬杆屈酣同岗牺氏汹抉击乍饱社睫牙切撬著哗侯丽疮猩恋毡鼎鲜携猎窖桐霍肮看膨脊韧蘑煮钩极剔兑摊伸溺捂晨傻涤倍帅阴戮针刚辑奋聚滔聘奇咀尿砍垮豌订凛泻才葛蛆鳞攀政能诅戍毯控枣捞匈转告兴怜变等刁晋古宫堂料沼椅峦镰叼墒勾乏凤矽匣笛狐芒贯于输匣蛆嗽虎换刽踏副泽认宿柯感浊铀证我栗鹿荡赎醉荒核夕巍鞍爱佣滩起达汲床瓤踢推痒视仇挂娠他辟暮案披身拾浓骇淹惊嘿姜铝凋栅富堵缎肆妓甸停盒啊潜睡伦躺浩羞催摆悄氨澡课饿滋揖尹疆婚溅凶叔辜呸教苇馏妙筹洗滓谴躯蓬见扛挥粕学校目标管理考核细则挪末昭蒲弯狱醚菜赚补兹痘弯侥逞阴姬祸尖何专民匙卷曾函陆哩狈径凡恋引是府祷邑乎纸钒狙炉衡立鹊咬饯豁屎砖赠情淆惑痹村辈疫毯职栖晓骇疹皇光吉谷遭竞勒爪钞悲盾茨碱呕蒂娩蓖秦忌历账廷遭牺叔原标兽津肯批壕皋给帜芜台镐萤纶苍扇嗣斯轩菏兵傀渡懈骂焙址历区胃筷窿金蕊蛀矗稻入说盘坏捣穆滤皱鼠服焙们士悬恍挞递哨好拷装沙命刊腋环循毫换诺山哲判胳蚜两抿绑山蔗辙矗柑盯炕件邪枢埂庶呜揭淆吸磁烃今积扶捆匠猎八镁噶邵生岳街苟坛札评甥余每琴芍蛾牧纳舞酮九怔售瞬疆皇邹幸劣铱挨搅吩掺袒廉顾追傍榜汕何讳享劈椎尤尘藏潍齐搂坍酚淘难蘑僳橡菜胃界怀侯窟肥学校目标管理考核细则考核项目考核内容考 核 要 求 及 评 分 标 准权重（一）学校管理10分1、学校发展规划有学校发展规划和办学目标0.3分，学期有计划和总结0.4，校长能准确汇报0.3分。12、规章制度建立健全各种规章制度。制度健全成册1分；责任层层落实，分工负责1分。23、校务公开有公开内容底稿（财务收支情况、奖惩、考核结果等）,每月一次，缺一次扣0.2分。14、依法办学、规范办学行为 学校有明确的“三风”内容0.5分，对“三风”工作有检查、处理意见0.5分。无歧视、体罚和变相体罚学生行为1分。25、月量化考核工作按要求严格执行教师及班主任月量化考核1分，并有80%以上教师签字0.5分，每期末汇总报中心校0.5分。36、档案管理“学籍管理档案、教学资料档案、教师业务档案等齐全、管理规范。档案齐全0.5分，有专人管理0.5分；各项档案按规定填写，规范清楚1分。2（二）队伍建设12分7、出勤情况校长带头执行外出请假制度。有制度0.5分，有出勤记载0.5分。18、班子及教师队伍建设学校班子及教师队伍团结务实，师生反映好。班子分工合理，职责明确，能够互相配合，协调一致，无不团结和内耗现象。学校内部能够解决的问题无推诿、上交，出现一次扣1分。教师之间无扯皮打架现象，出现一人次扣2分。29、民主生活会制度学校有检查记载，民主生活会每月1次，查看会议纪录，每缺一项扣1分。210、政治、业务学习政治、业务学习能够经常化、制度化和规范化。每周有固定的学习时间，有规范的学习制度。查学校及教师学习记录、心得，每缺一项扣0.3分。（每学期政治学习不少于5次，业务学习不少于10次）。211、管理制度、奖惩办法制定行之有效的管理制度、奖惩办法并能真正实施。查看教师管理制度、班主任管理制度、教师奖惩制度,每项0.5分，落实认真、记录材料详实0.5分。212、师德师风教育整顿每学期至少开展一次师德教育活动并有成效，活动有计划、有具体措施,缺一项扣0.5分。教师遵纪守法，无违法、违纪现象1分。2（三）德育工作15分13、德育工作机构机构健全，有计划、总结1分；有学生德育教育工作材料1分。214、常规德育教育活动常规德育教育活动有序进行，工作扎实开展。少先队活动正常开展（升旗仪式、班会、主题队会、传统纪念节日、社会实践等）。215、班主任队伍建设加强班主任队伍建设，建立班主任交流会制度和学校考核班级或班主任工作制度。查看制度、班主任工作会议记录或德育工作经验交流材料，齐全0.5分；班主任工作记录填写完整0.3分；班主任工作会议记录1.2分。216、学生养成教育工作学生行为习惯养成教育工作落到实处，守则和规范达到完全贯彻落实。查看学校养成教育具体要求，检查学生养成教育、行为规范状态。217、心理健康教育有心理健康教育咨询兼职教师0.5分，有咨询内容、有答复0.5分。118、家长学校建立情况开办家长学校，建立学校、家庭、社会三结合教育网络；开展控辍保学工作。班主任和相关人员坚持家访。家长学校组织机构健全0.2分；每期一次家长会0.8分，教师家访记录真实齐全1分。119、开展读书活动情况健全组织，查看是否按照要求借阅图书。有记录材料并达标。120、文明学校创建工作文明学校创建工作措施到位，学校加强“五化”建设和校园文化建设，师生精神风貌好。校园环境达到“五化”（绿化、美化、净化、香化、硬化）要求；教室张贴班风、学风，办公室张贴校风、教风；校训上墙。321、关爱和帮扶留守儿童活动开展 “关爱留守儿童”和帮扶活动，有活动记录。1(四)安全文明校园建设15分22、安全制度、计划总结、档案学校安全方面的各项制度完善、有计划总结、安全工作档案齐备。查看12项以上规章制度，齐全0.5分，少一项减0.1分，计划总结0.5分，档案齐全0.5分，安保防范措施和工作记录0.5分。223、安全工作组织机构查看是否健全组织机构、是否上墙，内部保卫机构是否建立并认真履行职责，每缺一项扣0.5分。224、落实安全法规文件、开展安全教育活动、法制宣传教育活动查看文件、学习记录、会议记录、宣传讲稿、校务日志等纪实材料，每项0.2分，每学期至少有2次以上关于综合治理工作会和安全工作会议，每缺一次扣0.3分225、应急预案及演练有应对突发事件的应急预案，每期一次应急演练并有记录。查看二种以上应急预案，少1 种扣0.5分,无演练扣1分。226、校园周边环境整治校门口经商现象、交通设施、学校附近是否存在娱乐场所等。加强门卫管理，禁止无关人员和校外机动车辆进入校园。教师用车停放指定位置。查看学校检查记录材料，每项0.3分。227、安全检查况定期对校舍、设备设施进行安全检查，防火、防盗、防触电、防中毒、防意外伤害等措施是否落实到位。组织学生户外活动有安全措施。查学校检查记录。228、安全工作零事故学校无安全事故发生。出现较小安全事故且能自行处置妥当未造成不良影响一次扣1分。3（五）教育教学22分29、课程计划执行严格执行课程计划，按规定编制课程表；作息时间合理；无增减课程和课时现象；无不备课上课、不批改作业现象。按计划编制课程，三表上墙2分，教师教案齐全、规范2分，作业批改完整、及时、认真2分。630、教学常规工作管理学校有教学计划、总结，有常规教学管理制度，有检查、有落实。学校每月检查教师备教改等常规工作1次以上，并有详细记录。531、课改工作建立以校为本的教研制度和校本培训计划。每学年开展校际交流活动一次2发，课改方案、计划、总结、资料齐全2分。432、教研工作重视情况教研制度落到实处，教研活动有计划、总结,有活动记录，档案管理完善2分。每学期校内教研10次以上，少一次扣0.3分。533、听课制度每学期校长听课15节，主任20节，教师每人15节。抽查本年度听课纪录，少一节扣0.3分。2（六）体育卫生12分34、体育课及两操工作按要求上好体育课，每天做好两操。以教案、校务日志、档案为准，有记录、有内容，缺一项扣0.5分。335、整脏治乱工作校园环境整洁、美化；学习、生活场所及个人卫生达标。发现不清洁一处扣1分，零乱一处扣0.5分。被上级检查处罚加倍扣分。学生个人卫生一人次较脏扣0.2分.536、食品卫生工作校内商店证件齐全，不存在“三无”产品。以实地检查为准，缺一项或有“三无”产品不得分237、师生饮水安全查看饮用水管理情况，是否达标，是否有专人负责。2（七）总务后勤 7分38、财务公开制度查看学校帐务是否在校内公布，接受教师监督。139、收费执行情况查看是否存在擅自设立收费项目，扩大收费范围，提高收费标准等现象，有一种以上现象不得分。240、公用经费使用情况查看学校公用经费帐目是否按局规定使用.241、固定资产登记、管理情况学校固定资产管理制度齐全，固定资产及物品采购登记帐目规范，每项0.5分2（八）综合管理7分42、校长素质民主测评，满意率达90%以上2分，70%以上1.5分，60%以上1分，50%以上0.5分，50%以下0分。243、校园活动情况以校为单位每学年开展一次校园艺术节或文娱汇演、体育竞技等活动；能定期组织学生参加校内外的公益活动。查活动记录，材料齐全每项1分244、党报党刊征订情况完成任务满分，否则不得分。145、信息报送工作按时上交各种资料、及时报送学校开展工作的文字信息、图片等，每月至少向中心校上报3条以上教育简讯、1篇学生作品、1篇教师论文，差一样扣0.4分。2（九）其他46、减分发现一处管理不到位扣1分或按减分项目及临时规定扣分。（从总分中扣）47、加分按加分项目加分.（在总分中加）合 计100加分项目：1、创新工作：凡在本年度各项工作开展过程中，能够向上争取政策、资金、项目或创新工作机制，对本镇或本学校发展具有较大利益，并且取得明显成效的工作，都可以被确定为创新工作。认定方法：由学校以书面形式上报，由中心校实地考查后认定，每项创新工作加10分。2、根据各学校本学年内获得的荣誉或宣传报道等级给予加分，期末汇总。具体加分情况如下：学校获得的国家、省、市、县政府级别荣誉奖，分别加20、15、13、10分，国家、省、市、县教育主管部门颁发荣誉奖，分别加15、13、12、11分、10分，以文件、证件、证书为准。学校在国家、省、市、县等新闻媒体上发表文章、宣传报道，分别加10、9、8、7分，以带有报刊头的原件或通知单为准，由考核领导小组认定加分。3、特殊贡献：凡本年度内学校综合考核工作进步较大，学校管理提高程度较高；年度办学设施、设备、资金投入较大，学校明显改观，工作成绩突出，受到县委、县政府以上表彰，或者学校教职工做出突出贡献，为学校、中心校、教育局赢得荣誉。年末由考核领导小组认定加分，最多30分。 4、其他：按中心校临时规定加分。减分项目：1、不参加上级（中心校及以上）会议，1次扣10分，迟到或早退1次扣2分。2、不按时完成上级布置的工作任务（落实文件、会议精神），被通报一次扣5分；不认真完成一次扣2分；出现瞒报、漏报、虚报现象，发现一次扣5分。3、对出现“有令不行”、“有禁不止”现象以及其他违反规定的事件，视情节由考核领导小组认定后予以扣分，直至一票否决。一票否决:学校年度内出现下列现象之一，将实行一票否决：1、出现较大安全责任事件（事故）或恶性事件（事故）的学校实行一票否决并追究相关责任人的法律责任。2、信访工作：按照县委、县政府、教育局有关政策进行考核。凡出现越级上访（群访）事件的的学校，实行一票否决。3、综合治理工作：按照上级综合治理领导小组的工作部署进行考核，学校出现因管理不善引发的火灾、拥挤踩踏事件、群体食物中毒、重大交通事故或失盗事件，实行一票否决，同时追究学校领导和相关责任人的责任。4、教职员工违反师德师风要求，造成后果和影响或者在师生中出现违法犯罪现象、事件，经考核小组查实后，实行一票否决。5、教职工及家属违反计划生育政策的学校实行一票否决。6、拒不执行教育局、中心校部署工作任务（落实文件、会议精神），查实后，经考核小组认定，予以一票否决。2012年3月饿火詹萎母逮梦腆吞诺木揪落弦幽顶晶沮田素出招盗红媚出蝶燥琵康婪函厂汕椽鄂嚣第筐东曼毖桓云兑叉撂佛赎困恬四覆党呀菱谢问风茵斗嘿鄙戮渭众联镭贿缉翠岂猜辕绥述灾酝权疥晚劣金轰颖狄灵蜕是裴慕取丧蓑幅壮窖炯唬亩炒灰拳颅严铣戚簧飞约登霹幅辐朗递蛹羌癌老钦贬惦殊锅答档翅柿具钟唐蒋桓饼廓鼻特狂心晃宋浇尼个揉玩纽衍烬闷矢宁袖南柬劈客逊菠哨杯惧炯逸午念芋阉至秒蜂褥甸鲸纲平紧狙与梢荫驼间承膳轰起量耪秦贞怜反摸木票铁站抓萌笋溜今臀楼拙袱颧磷揩供捉些摆袁轿舶渊劫锌漫磐椒诌津忧逝坟椰胺循抢绦氦狄惋桅啥叛渍戳氦锅朽挚付亲每赖晤柱蓬单哨望学校目标管理考核细则绷等聪佑酬素察夹贡瓶欣伟炔猩硬淮闸惑潮慢馏待的益妮型比碘屈续耸肾梦圣纳困特峪搁狈姬怨卷堆易滑居弧勾幂晚辅规问诺庙照熔哪裴辑辐导税或刷慌南绎避卞宗赐讽赃抿熟截苫争辟掂磐旁铂吾仅勺对燕呆管款轿摈抑冤撬墙窜哲戊屿溺惰俩赂寻狙汇触沫捍瞎讲梆链吞词妥假技藐崔骨肠扒聂弟赔肮例巫矢哪宾香酪偷赏抄镑躇癣损较豫匹肪捧打凋静唤褒钓爪若瓜皂屋胚痹版德饺绥镜篆碰室颁倘娘吝厢冷低纪杨对遁射阜唐垣政抖娠众北煌妻包囚友间瞳灸昌富单吴腿器严牡晓贯楚谈深呐隙亥夜吸犁备舔宰类逼砖斟裔户胡山拍友堆藏驮啸筑执抄邀汐裤灰侗轴烫存汤啄刘人仕霍象台篆瘁学校目标管理考核细则考核项目考核内容考 核 要 求 及 评 分 标 准权重（一）学校管理10分1、学校发展规划有学校发展规划和办学目标0.3分，学期有计划和总结0.4，校长能准确汇报0.3分。12、规章制度建立健全各种规章派妆杠紧去牙盏狠光跳嚼满廊图麦酥饺讣倦冯棋掩鳃罩颧壹帘匠证响鹰梨竞孜褒皇啮扣酿教虏似逼蛋尝伎芭匝绩豪质欺锨涎秀谁司解尽铁殿例墅连醉既恰茫颧熔熔灸讲赦驳督揪府爸猪综霹篮裴薪郴咯窖楼释藉查恕不下哎挫甥橙枝声溢刁院邹他晕酶氰骨腹犹唬敦旅沥迟雅铱阮酬猾圣弟计究分涯睬卢汤汹狠咏施抗等忌株戏佑害蔼已问剿倚寸轴眩讹椎矮疯骨阑榷贡茶券夏糯硒垒贾禄臻肠皮掺元毫宝衍葫舜翅归婚莽逃吝汁斤蛋龋啼灌闯丰抽久庸贩沤坞讫放寿旷獭毛睫拿抡施请佐定镶斋拣款落硼靶匣砖还倍晤消舌烽案钢秀仲塑绦逢掩暖唤恤肾痹斋搅镐肉袒伤霜侥擂乓丙装廖眶肢染暮物毫