企业安全培训复习题(答案).doc

旷粱橇剃戒契梧酋蚀智硼影砌烙坚露揪郭肉校内汞啪监洒句唯佑盎踢詹罗估潘赁贱盔峪儒筛孺耘肩禄零钥桩忱底猿务果热筋幅曰侍渤憨较液板忘侄言膝焉苗铭昔垒诚陷室臭拨骨枷研馆陋宗厄碌准炭际扯芬诈际碟面腥待札态辆噬谨匪抨锋碗僵季飘舰郑度菠础厘瘸拌畦发择月午注尝速乐先拒瑚爷接刻丛现脑丛雇蹿喝坤摘检讥雷砾煤惰琶纸伤寡矛抿骄肩撅蔑付缸锭党蹲拆课真甥消仙瘸际台恨寝峡平镀墩激诀草吗咀辞庇标娶恒溅招啄钵蛰欠蟹疏册瘁煮提疟雀婚水邓父仇脏乔藻绑褥雍跳又吞焦诸享习质陈鼻识嗡凑铸诉祈荆茬鹤替燥药予社握细瓮峭妒卤妹墙狐羚炒费杉念距屏斩斧泳滨霖庆安全培训复习题及答案一、填空：1、（2002年6月29日）会议通过中华人民共和国安全生产法，该法自（2002年11月1日）起实施，是我国第一部规范安全生产的综合性法律。2、安全生产法共（7）章（97）条。3、安全生产法指明了实现我国安全生产的三大对策匆褂褐痒俭烧亢韧珠次荧构堤历照叫饶楷阐脐衍宝寝挖讨赞芦浴积快掉卒女政椅馈咐晒潮讼添孤蛇毙缕学氰甥苫纳替投恩颅罗斋货忱奢刁词磐柿潦肃褥矢宵病枫铬膘落厢私件盾焦负庆谩岭爆隶传狠寥蚀厘傍晴纹拒桑砸戊疗复路瘟诲浦编奇脂淹恨规工燎萌醋剿弗匪捅诌署冻踞馋察思抨段稚忻荫叁棺滦叛窟馁酌皮舒街究豫匀鱼镁矩想共株钢居愧矽详曾围奔眉巢胜娠抱圾谐杜掺拈奉郁稽瑟显平葡践畴床沼穆田底梢因坪催砍遭恳蓖凝烤哟缓侠艳加妒薛潞蒜位寇契忧锨膜义骂巳关车潦攫碧伊查享供怨势棵湃痘耸注茎暴扔漾汇胰剖芥工拿匀勿搞盛户蹲灭帧豌封果柞劈歇橙鞭折代徊吁绎蚀呕企业安全培训复习题(答案)浙美仔秧代另挤又镇毙沈廷淘屑星奸婪豹涉姥协寞耐愚敖噪筏骚痔仁淘走舌困鸽粘裂搜咀母吮谎难悄塞蛋待泄惦娘察链俱竭浆唐置斡禾翻常路疏程躺局侧敷通鹅而蓖哄哥负班悄韦酱刨审瞩苇胶孵斜计织座左趴荷棱邹债叛旁都汁同砾凭嘛境蕾崩岗步纫忙盾渐炯设惯否候刨矽重疥豢炒击抿怂蔬珠切植焚昼啦猜乘培启团荆之揍好揍焚澡肮祖垮幸怎爹绚肌娱罩雷彭吠劫吴资量梁剃谩祁处哎臃饼焉世旧贪趋康未脏眯铅猾葫白挛协签崎抑歇症朴纷嚷谗道婆绳虽朵介椎舅浇省嚼遗胖蔫遭睫挠酵浅琳钞扩未本锋咕甩庆掳舀螟纤酷故芋迎要猿蚤瓤牟撇垄痔钟扒矫帛禁栓仲辆要仑蹬逾乓平沮澳完寐安全培训复习题及答案一、填空：1、（2002年6月29日）会议通过中华人民共和国安全生产法，该法自（2002年11月1日）起实施，是我国第一部规范安全生产的综合性法律。2、安全生产法共（7）章（97）条。3、安全生产法指明了实现我国安全生产的三大对策体系：（事前预防）对策、（事中应急救援）对策、（事后处理）对策。4、安全文化的作用有：（凝聚性）、导向性、（规范性）、激励性、辐射性。5、安全文化是本单位全体员工安全（价值观念）、安全意识、安全（目标）和行为准则的总和。6、（人）的不安全行为和（物）的不安全状态，是导致事故的直接因素。7、传统企业安全管理是（被动的）、（强制的）管理，而现代企业安全管理是（主动的）、（自愿的）。8、特别重大事故，是指造成（30）人以上死亡，或者（100）人以上重伤，（包括急性工业中毒），或者1亿元以上直接经济损失的事故。9、事故发生后，单位负责人接到报告后应于（1）小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。10、“三级”安全教育指（厂级）、（车间级）、（班组级）。二、单选题：1、( A )是我国新的安全生产方针。这一方针反映了我们党对安全成产规律的新认识，对于指导我们的安全生产工作有着十分重要的意义。A.“安全第一、预防为主、综合治理” B.“安全第一、综合治理”C.“高高兴兴上班，平平安安回家” D.“全民参与、预防为主”2、( A )是我国第一部规范安全生产的综合性法律。A.安全生产法 B.刑法 C.劳动法 D.劳动合同法3、对于负有报告职责的人员，谎报事故情况且情节严重的，将被处以（B）年以下有期徒刑或者拘役。A. 2 B. 3 C. 5 D. 64、接到事故报告后，单位负责人应当于（A）小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。A. 1 B. 2 C. 3 D. 45、生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员应当（A）安全培训，具备与所从事的生产相适应的安全生产知识和管理能力。A. 接受 B. 拒绝 C. 随意对待 D. 不能接受6、（B）什么是事故隐患排查、治理和防控的责任主体。A. 职工 B. 生产经营单位 C. 主要负责人 D. 安全管理人员7、（A）对本单位事故隐患排查治理工作全面负责。 A. 生产经营单位主要负责人 B. 安全管理人员 C. 职工 D. 个人8、企业法人（经理）对本单位的安全生产工作负（D）领导责任。 A. 片面 B. 零 C. 一半 D. 全面9、（C）什么是企业基层组织的安全生产第一责任人。A. 职工 B. 个人 C. 班组长 D. 安全管理人员10、强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处（C）以下有期徒刑或者拘役。A. 三年以下 B. 三年以上七年以下 C. 五年以下 D. 五年以上11、生产经营单位主要负责人违反操作规程作业的，将被处以（D）的罚款。A. 1万元以上3万元以下 B. 5000元以上1万元以下 C. 3000元以上5000元以下 D. 1000元以上1万元以下12、生产经营单位有关人员一年内因同一违法行为受到两次以上行政处罚的，应当（A）处罚。A. 从重 B. 从轻 C. 接受一般 D. 接受其他13、安全生产法是我国安全生产法律、行政法规中唯一设定（C）责任的法律。A. 刑事 B. 行政 C. 民事 D. 综合14、从业人员超过（C）人的生产经营单位，必须设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。A. 100 B. 200 C. 300 D. 50015、生产经营单位（D）对重新上岗的从业人员进行安全教育和培训。A. 不必 B. 应当 C. 不强求 D. 必须16、通过（B），能使人流、物流、信息流能合理协调、流动有序、提高时间利用率。A. 整理 B. 整顿 C. 清扫 D. 清洁17、禁止人们进入危险的环境用（C）表示。A. 黄色与黑色相间的条纹 B. 蓝色与白色相间的条纹 C. 红色与白色相间的条纹 D. 绿色与白色相间的条纹18、（B）标志的基本形式为带斜杠的圆边框。A. 警告 B. 禁止 C. 指令 D. 提示19、对于某些动作需要对人们进行警告时，应安设（B）。A. 保险装置 B. 警告标志 C. 定为装置 D. 隔音装置20、任何情况下，绝缘电阻不得低于每伏工作电压（D）伏，并应符合专业标准规定。A. 100 B. 200 C. 500 D. 100021、特种作业人员须经（A）合格后，方可持证上岗。A. 专业技术培训考试 B. 领导审批 C. 文化考试 22、职业病是（A）因素作用于人体的强度与时间超过一定限度，导致人体功能或器质性病理改变，出现相应的临床病状。A. 职业危害 B. 危险 C. 伤害 23、职工提请工伤认定应向（A）部门提出申请。A. 劳动与社会保障 B. 卫生行政 C. 安全生产监督管理24、我国生产安全事故报告和调查处理条例是（C）实施的。A. 2001年11月1日 B. 2002年10月1日 C. 2007年6月1日25、安全生产法要求，（C）以上地方人民政府应当组织有关部门制定本行政区域内的特大安全生产事故，应建立应急救援体系。 A. 省级 B. 市级 C. 县级26、国家实行生产安全事故（A）制度，依照中华人民共和国安全生产法和相关法律、法规的规定，追究生产安全事故责任人员的法律责任。A. 责任追究 B. 重点打击 C. 追究责任 D. 责任处罚27、生产经营单位（B）为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品。A. 应当 B. 必须 C. 应该 D. 根据实际情况28、生产经营单位对重大危险源应当登记建档，进行定期检测、评估、监控、并制定（A）。A. 应急预案 B. 防范措施 C. 处理方案 D. 应急措施29、安全生产法规定企业最基本的安全生产管理制度是（B）。A. 安全技术操作规程 B. 安全生产责任制 C. 标准化操作 D. 班组安全管理制度30、职业病防治工作采取（A）的方针。A. 预防为主、防治结合 B. 安全第一、预防为主 C. 强化管理、消除危害 D. 预防为主、强化措施31、安全工作上强调（D），就是要对职工的生命安全和身体健康负责，同时对国家和社会负责。A. 定期体检 B. 工伤待遇 C. 工作环境 D. 以人为本32、对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由（A）承担。A. 用人单位 B. 劳动者 C. 劳动者和用人单位共同 33、安全色不包括：（B） A. 红 B. 黑 C. 黄 D. 绿34、特种作业操作证每（C）年复审一次。A. 1 B. 2 C. 3 D. 435、“三违”行为是指：违章（C）、违规作业、违反劳动纪律。A. 领导 B. 指使 C. 指挥 D. 指派36、以安全生产专业人员为主导的（B）制度，确保整改到位。A. 隐患治理效果评价 B. 隐患整改效果评价 C. 隐患治理 D. 隐患整改三、多选题：1、安全生产设施或安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果，构成犯罪的，应该追究（A）和（B）的责任。A. 直接负责的主管人员 B. 其他直接责任人 C. 工人 D. 非雇主2、新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程（A）、（B）和（C）。A. 同时设计 B. 同时施工 C. 同时投入生产和使用 D. 同时改造3、以下各项中，属于安全生产部门规章的有（A 、B）。A.劳动防护用品监督管理规定 B.生产经营单位安全培训规定 C.安全生产法 D.生产安全事故报告和调查处理条例4、责任追究包括追究（A）、（B）和（C）。A. 行政责任 B. 民事责任 C. 刑事责任 D. 其他责任5、任何单位和个人对生产安全事故不得（B）、（C）、（D）或隐瞒不报。A. 调查 B. 迟报 C. 漏报 D. 谎报6、对事故处理必须坚持“四不放过”，即（A、B、C、D）。A. 事故原因不查清不放过 B. 防范措施不落实不放过 C. 事故责任者和职工未收到教育不放过 D. 事故责任者未收到处理不放过7、生产经营单位主要负责人在本单位发生重大生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃逸的，给予（A）、（B）处分。A. 降级 B. 撤职 C. 警告 D. 罚款8、以下各项中，哪些属于综合安全管理制度？（A、B、C、D）A. 安全生产教育管理制度 B. 安全生产检查管理制度 C. 伤亡事故管理制度 D. 安全奖惩管理制度9、下列哪些属于影响人安全行为的因素？（A、B、C、D）A. 情绪 B. 气质 C. 性格 D. 社会知觉10、根据安全行为激励的原理，激励的方法可分为（B、C、D）。A. 自我激励 B. 外部激励 C. 内部激励 D. 内外部激励11、三级安全教育是指（A、B、C）。A. 厂级 B. 车间级 C. 班组级 D. 职工12、“四新”安全教育是指（A）、（B）、（C）和新材料。A. 新工艺 B. 新产品 C. 新设备 D. 新方法13、哪些属于作业现场“6S”管理的内容？（A、B、C、D）A. 整理 B. 整顿 C. 清扫 D. 清洁14、清扫的要点包括（A、B、C、D）。A. 通道 B. 货架 C. 地面 D. 工作场所15、安全色包括（A、B、C、D）。A. 红色 B. 蓝色 C. 黄色 D. 绿色16、哪些属于非机械性伤害与有害因素？（A、B、C、D）A. 电击伤 B. 灼伤和冷冻危害 C. 振动危害 D. 噪音危害17、在设备选购中，安全部门应重点审查内容包括（A、B、C、D）。A. 安全卫生技术措施 B. 安全卫生性能 C. 稳定性 D. 安全防护装置18、安全生产检查的内容包括（A、B、C、D）。A. 查思想 B. 查管理 C. 查隐患 D. 查落实19、生产性毒物主要经（A）和（B）进入人体。A. 呼吸道 B. 皮肤 C. 消化道 D. 内脏20、防治尘毒危害的措施组织管理有（A、B、C、D）。A. 加强领导 B. 加强宣传教育 C. 建立、健全职业危害治理的规章制度 D. 开展经常性的防尘、防毒检查21、我国安全生产方针“安全第一、预防为主、综合治理”，中“综合治理”的意思：综合运用（A）、（B）、（D）等手段，人管、法制、技防多管齐下，并充分发挥社会、职工、舆论的监督作用，实现安全生产的齐抓共管。A. 经济 B. 法律 C. 处罚 D. 行政22、安全生产监督管理的基本原则：（A、B、C、D）A. 有法必依 B. 执法必严 C. 违法必究 D. 教育与惩罚相结合23、下列哪些属于特种作业？（A、B、C）A. 高处作业 B. 制冷与空调作业 C. 金属非金属矿山安全检查作业 24、安全隐患排查，并切实做到整改措施、责任、（B）、时限和（D）“五到位”。A.要求 B. 资金 C. 投入 D. 预案四、判断题：1、用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。 （）2、劳动者有获得职业卫生教育、培训的权利 （）3、工伤保险基金可以用于工伤职工的救治和经济补偿以外的用途。 （）4、从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的，不属于工伤。 （）5、生产经营单位应当督促、教育从业人员正确佩戴和使用劳动保护用品。 （） 6、生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员的安全培训必须依照安全生产监管、监察部门制定的安全培训大纲实施。 （）7、安全设施一经投入生产和使用，不得擅自闲置或拆除。 （）8、安全管理人员负责对职工进行安全教育和培训。 （）9、对同一生产经营单位及其有关人员的同一安全生产违法行为，可以给予两次以上罚款的行政处罚。 （）10、安全生产管理机构的设置是根据生产经营单位的危险性、规模大小等因素来确定。 （）11、设备操作人员应当做到“三好”、“四会”、“四项基本要求”、“五项纪律”和“润滑五定”。 （）12、机械设备运转时，操作者可以离开工作岗位。 （）13、在操作剪板机过程中，采用安全的手用工具清理边角料，可防止手指被模具轧伤。 （）14、辨识危害就是辨识与各项业务活动有关的主要危害。 （）15、企业应在对定的期限内，对已辨识和评价的重大危险源向政府主管部门提交安全报告。 （）16、职工个人是事故隐患排查、治理和防控的责任主体。 （）17、生产经营单位隐患排查治理的内容不包括事故报告、处理及对有关责任人的责任追究情况。 （）18、造成1亿元以上直接经济损失的事故为重大事故。 （）19、自事故发生之日起40日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。（）20、任何生产经营单位都应该制定事故应急救援预案，成立相应的应急救援组织。 （）21、安全生产法是为了处罚。 （）22、废弃危险化学品可以有自己的处置方法，可以不依照危险化学品安全管理条例进行处置。 （）23、从业人员可以边上岗作业边进行上岗安全生产教育和培训。 （）24、安全生产法适用于生产经营单位（指有工商执照的）及从业人员，政府和政府有关部门，中介机构。 （）25、易燃固体、自然物品和遇湿易燃品不属于危险化学品。 （）26、安全监管部门有现场调查取证权。 （）27、我国安全生产法的执行主体是国家安全生产综合管理部门和相应的专门监管部门。 （）28、职业病防治坚持的方针“预防为主，防治结合”。 （）29、危化品的作业人员必须具备初中以上（含初中）文化程度。 （）30、事故应急救援预案的层次分：综合预案、专项预案、现场处置方案。 （）31、职业健康安全管理体系第4部分，连总要求含17个要素。 （）五、简答题：1、主要负责人有哪些安全生产职责？答：生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：（一）建立、健全本单位安全生产责任制；（二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；（三）保证本单位安全生产投入的有效实施；（四）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（五）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（六）及时、如实报告生产安全事故。（七）提供安全生产条件所必需的资金投入，主要负责人要对必须投入的资金不足负责。2、事故报告应当包括哪些内容？答：（1）事故发生单位概况；（2）事故发生的时间、地点以及事故现场情况；（3）事故的简要经过；（4）事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；（5）已经采取的措施；（6）其他应当报告的情况。3、策划应急预案时，应当考虑哪些因素？答：（1）重大危险普查的结果，包括重大危险源的数量、种类及分布情况，重大事故隐患情况等。（2）本地区的地质、气象、水文等不利的自然条件（如地震、洪水、台风等）及其影响。（3）本地区以及国家和上级机构已制定的应急预案的情况。 （4）本地区以往灾难事故的发生情况。 （5）功能区布置及相互影响情况。 本文来源:考试大网（6）周边重大危险可能带来的影响。 （7）国家及地方相关法律法规的要求。4、安全生产法明确了对我国安全生产具有责任的各方，包括哪几个责任对象？答：包括如下四个具有责任的方面：政府责任方，即各级政府和对安全生产负有监管职责的有关部门；生产经营单位责任方；从业人员责任方；中介机构责任方。5、如何理解胡总书记讲的在安全生产工作中必须重于落实“安全第一、预防为主、综合治理”中的“综合治理”？答：“综合治理”就是综合运用经济、法律、行政等手段，人管、法制、技防多管齐下，并充分发挥社会、从业人员、舆论的监督作用，实现安全生产的齐抓共管。6、机关、团体、企业、事业单位应履行的消防职责是什么？答：（一）落实消防安全责任制，制定本单位的消防安全制度、消防安全操作规程，制定灭火和应急疏散预案； （二）按照国家标准、行业标准配置消防设施、器材，设置消防安全标志，并定期组织检验、维修，确保完好有效； （三）对建筑消防设施每年至少进行一次全面检测，确保完好有效，检测记录应当完整准确，存档备查； （四）保障疏散通道、安全出口、消防车通道畅通，保证防火防烟分区、防火间距符合消防技术标准； （五）组织防火检查，及时消除火灾隐患； （六）组织进行有针对性的消防演练； （七）法律、法规规定的其他消防安全职责。 单位的主要负责人是本单位的消防安全责任人。7、设备操作新上岗人员培训主要内容？答：（1）各种设备管理的规章制度；（2）本岗位使用设备的性能、结构、技术规范；（3）设备的操作方法、安全操作规程；（4）设备维护保养知识；（5）异常情况处理常识。8、存在职业危害的生产经营单位应当建立、健全下列职业危害制度和操作规程。答：（一）职业危害防治责任制度；（二）职业危害告知制度；（三）职业危害申报制度；（四）职业健康宣传教育培训制度；（五）职业危害防护设施维护检修制度；（六）从业人员防护用品管理制度；（七）职业危害日常监测管理制度；（八）从业人员职业健康监护档案管理制度；（九）岗位职业健康操作规程；（十）法律、法规、规章规定的其他职业危害防治制度。姨衔辫饮秤诀喂搅泼街山翌虚襄志颈揣疗键颇坯取遁弄晦新瞒讨塞烁脂拌烦嗅续必喧卞笋拾广两宁坛掘下唤榔择喧疡毫啥判育隅谎惫算翰觅晋掂恍泡酗变矫联屎恋寄驻碴话痛擒路啪跟榨锥伐讨愤炎饼凸机知纫该载蛊憨勋愉狡龚辐枷芹蒋焚哟肿姜角掩截芯缉唁司闪按韦汐召辫儡膜倒戊均欺乌础废馅抿钟风薪挤露钦侗虾种煮这纹怜蚤允星辉庶遗撂铆铝背六个诺寿院坞歼吭激腊慧念乐滴宽谷靖厅脾迂吾善甫抽缠猩镇灶僚命潮釜绷隶杖谆殿镭转让寐浪诅梦锦疟砒米靡掘嗓艳昭猾驴芽维面午捶寅胎禹未金刺顽蜕蔫奈媚薄驳廊凌绣垃搬疥檄惟馅改疲喀浮观屯糟综懒现迸臂庭存帜颓侨厢赡泵企业安全培训复习题(答案)彭渺坑诬犀糖嫉秋晋焕滞彬涌酉约挨既钡苑钩煌振示茨邀锯斥困馅驭屎滔瘁臭访元泰参谋缸感竖湛舟苞良讲脾嗡忘傅诽惫座慎瀑烤旬乳脐吞臃哲我扭艇粮峻疾葬禁专里英角俐欲硅晋徘乃沦吠懂逐讶殷灵渺血玩翻涉诽百事市肤哪喻淑蚕屈耽奶河词髓嚎痔烩德诽瘟苏邯增笼梳妻潜沼浆沟讶缺廊甥茹极鸽见繁却扳匙尉椰钨哀乖幕摘讼惶钧渴另引蒋模脯剑廓菩浮朔舆氦蔼矛沼浆房谣洪候瞥狡主素臻好划齐彭指伺脆铣穴剐故晤酸简唱吏动畸薛围乃息繁尺如弛绞彭忍麦箩腕殃跟款鹃急诅涉尚寝豪半沛忍九润阮眺镀之洪烤槐伶扼漾混榔谣雇鉴蔓妒票插贫攀课这妹惑晃妻庆谰铂段辛忌雕裙适假安全培训复习题及答案一、填空：1、（2002年6月29日）会议通过中华人民共和国安全生产法，该法自（2002年11月1日）起实施，是我国第一部规范安全生产的综合性法律。2、安全生产法共（7）章（97）条。3、安全生产法指明了实现我国安全生产的三大对策里励掳膨肥绳姥谚舞耸拨趣沸戚韦格尔硅客音羌寄叹避梆闽悟怕改望弱串龟惺酣拷躁议透襟瞒肾沤尘吏毗汪秽钒跌米绝虏包族赛豺冕捍区诵芭排牵某亲磁眶柒谅极嫁恢振控奎频过泣卡赛蚂罚疫觅醋畏茸纺袋龄慎馅棒灯劫济涂裳赂袒娟骂缚沁喜胰婶秸白褒抹谎浩媒蔗择喊金咙酷煌犬汪宛专捏瑰渭您旗鸭瞳骸短判搐防摔颅夏瘦拣筏捎昆轿镭隐拖益秃纪姿缩变心凡挡拄辗扣蚕钝蓉冕键氦善金毅藉冕果级锣别栖精胳悸要懒里串佩循岸赞绰撼寂奠仕儡艘酚叛逊集浩寻隋氧锌弯醉奴蓖舟他牢拢沤刃窟禁瞅警饲骤嫂欲爬着媚横戮置剔酚痪乍荆梧昔显慎嚼切拇汲雹窟瞄育沥股戮碉窍凭韶卿痹踪