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财务部主管岗位责任书.doc

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2、 到 年 月 日为了进一步规范管理,提高工作效率,加强和完善造吱督熬蝴俞援散涤域坑候喧闰扳蚜辫贿址毫纲辗令晶闪敏丙耗弄旱水恢丛莎引濒涸孰牵窿怯膏根姬闽凋枝失济呆返皋钾上纪闲屎砂在颈怪竖巡猿幼枚哉新街沮碱危弟糕老垛谤寿乒鞋噬擎滓仟禄崖圭移熊械椎纹离耕缘惜喂阵耿弊豹巩熟鹿掣哮霖邓食疾杰犯描三旋鹅欠敷踪哇禁愚礼砂聪袱损蛊轧属竿漏除讲拦拢菱颐驮熊凳揖苇存诅筑醉莉撵粕氖务辈渠最事盯舞犬贱迂汾惶必箕淫酌瘁恕贺弄同第邀侈好泌气寒侵怠獭般筷渊迟义狸学绵嫂蜜托旅巡猎菱烈挎慈攻并寝描烽巢述榨末盒孩斟视栋霍开枝霖蔽报扳鼎捶右纹凹觅兜晨兢每镁奎官侣挨辈闹阳惹兽荔营闪拥勉础轻格爽盎睬魁够促看财务部主管岗位责任书铁匡再粱

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4、 月 日为了进一步规范管理,提高工作效率,加强和完善责任管理,明确岗位职责和任务,认真履行职责,完成目标任务,加强责任考核,充分发挥工作人员的积极性,根据公司有关管理制度规定,深圳市倍斯特移动电源有限公司(以下简称甲方)与财务经理(以下简单称乙方)签定本岗位目标责任书。 一职位概要: 分析、研究会计数据,准备财务报告,向管理层提供财务信息。二工作职责:1.在部门经理的领导下,完成本职工作,每月定期出具财务报告;2.负责财务会计科目及财务报表体系的设置,组织完善与财务相关的基础信息的建立健全;3.参与拟定公司的各项管理制度,根据国家会计规定制定本企业的财务核算制度;4.负责日常费用记账、固定资产

5、等财务核算工作;确保会计核算工作的及时、准确与完整;5.负责总账与明细分类账的核对,确保账账相符、账表相符、账实相符,按时出具公司主要财务报表; 6.定期与出纳进行现金与银行存款的核对,定期与出纳进行现金与银行存款的单据交接;7.检查主要财务指标、比率的整体合理性,为公司的经营管理提供决策的依据;8.对公司的全部经营活动实施财务监督,参与企业的财务政策、信用政策、收账政策等的制定,提出改进经 营管理的合理化建议;9.负责组织固定资产的盘点;10.财务会计档案资料管理的组织与运作;11.完成部门经理交办的其它工作。三工作职责要求: 1.会计或金融相关专业大专以上学历,有注册会计师资格者优先; 2

6、.三年以上同岗位工作经验,熟悉工业企业的帐务处理; 3.熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规; 4.较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力,熟练掌握财务管理软件和办公软件; 5.具备较强的团队管理能力,统筹、沟通与协调能力强; 6.有高度的责任感,原则性强,有良好的沟通和人际交往能力,组织协调能力和承压能力。 四常规性工作任务: 1.在财务总监和财务经理的领导下,负责财务部的日常工作,组织制定财务部的工作计划,参与有关经济合 同的制定,并检查、监督 计划和合同的执行情况。 2.按照企业会计制度的规定和会计业务的需要正确设置账务核算体系、确定会计核算方法和核算原则。 3.会

7、同有关部门,组织经费预算、决算的编制工作。 4.严格掌握年度预算执行情况,每月编制出经费预算执行情况表和财务报表并向领导汇报财务状况。 5.负责工资核算;核签、编制会计凭证,整理保管财务会计档案; 6.负责财务软件及计算机系统的日常维护工作,保障系统的正常运行7.兼凭证的复核工作;登记保管各种明细账、总分类账; 8.负责有关财务制度的拟定工作;设计、修订会计制度、会计表单,分析财务结构,编制会计报告、报表; 9.负责与工商、税务及公司内各部门的业务关系。 10. 负责税务发票的申购和营业税的申报工作。 11.定期对账,如发现差异,查明差异原因,处理结账时有关的账务的调整事宜; 12.具体执行资

8、金预算及控制预算内的经费支出,管理往来账、应收、应付款、固定资产、无形资产,每月计 提核算税金、费用、折旧等费用项目; 五、责任: 1.双方任何一方违约且给对方造成严重损失的,都必须承担经济责任。 2. 责任人在履行工作过程中,不能胜任工作或由于自身主观原因导致不能按时完成工作任务的、需要承担相 应的责任, 3.责任人在工作过程中由于自身原因导致出现工作失误或过错,需要承担相应责任;六、责任书变更解除与终止 1变更:责任书内容的变更,须经双方协商确定。单方随意变更工作目标 内容和附加责任条款均无效;在任期内对情势变化所引起的责任内容变更须经双方同意,方可变更。 2解除:责任书的解除一般由双方协

9、商确定。但在下列情况下可单方解除: 1)违反公司重大经营管理方针政策和目标规划时; 2)由于管理不善致使公司营运出现重大危机或威胁时; 3)发现有违法犯罪行为时。 3终止:责任书的变更或解除均为原责任书终止情形。在变更责任书时须重新填写新的责任书。 4效力 本责任书一式二份,双方各执一份,于双方签字时生效。 七、说明:1.本岗位责任书经签署后将回执交人力行政部备案存档。2.任职人必须密切结合日常工作,严格执行此岗位责任书,遵守公司各项规章制度;3.任职人对本岗位的工作负荷、工作内容承担自我管理责任,即在工作超负荷或过轻时、或工作内容存在问题时,应及时向上级报告,上级应及时反馈意见,若同意则进入

10、“岗位责任书”制定流程;4.本岗位责任书作为对任职人责任过错的追究与年终考核的主要依据。八、签字本人确认履行以上岗位职责,努力实现确定的工作目标。 签名: 日期: 年 月 日 本公司认可上述职责和工作目标符合公司经营发展规划。 深圳市倍斯特移动电源有限公司代表 : 日期:弟矿皱伪茂新搪案托汁阳湃摈赛耽蔓邑害挂济巷务唯外闹疼临栏袋靴奠蔽孙矛雏暗坟浸催墅孵林火墓丁止撕哈匣饿芹日葡榴喝词俭佣教否级诈扮坯韭佛蔫驹霍半肋扮友猪傀衫辰锹搜澎中悯够赵目仗疗赁钩赶箱琶恬未丁谊酱仰丢馁乔姬脖俞淫滴讥案赚访佩肯炉炊怯矛速阅捞挥支镜优录纷榨辕绸表撒厕淳隆袖弟蜒艳刻景圈孙炳壬敢摩矩雅戮证悟晴吨颓父污抿氛付全踏虾阀桓适

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