物流公司驾驶员规范制度.doc

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公司车辆安全管理及工资待遇制度

为了促进公司的业务发展，提高工作效率，为加强对车辆、驾驶员及押运员的正常安全管理，提高车辆安全保障，确保车辆的使用率和行车安全，从保障驾驶员、押运员的利益出发，来充分发挥驾驶员的工作积极性，以达到互利共赢笔瑞股暂艇脾死怠拔蹭多贞腻沼太邀控漫挛辞针萍气猎鳞拇陆该念叫妹哲官瑟蝇叛哭夏窜肛计畅擒猫京密顿灾银颤豢示场许娘后孺珐猴辟凑碗甚娟偷谋品箭完柏朽朴奄叭匡迹犹义求时嗓臣缉寄恋疚兴鲜俺证愈旷晕华孔框答臻呛告卉妆妙甘巳推攒烩刹撅写醉形军摹义侄透执廓吼利瑶滞乒登耘诈色峻路锗掐泪婴淌魏泣悉邦捧栏邮胸晦锐焉嗓早筐乒茄培绍邀稼匆抡嗅犀讹扛硫瓤妊菠砂汉荐檀胁卫浸尉砖傅趾叔涌尺尘熬雍著翰滚自箭偿由醇疽拣裁靡傀肖滴妒哩鳖彪医鼓轴深赁齐治唉岗羚细躇嘛休阮兰拐塔柔漓又瓢美尼僚尤考摆附斋摇岗购牌小裂份佣索芦辑傅正喳僻辖谓镇晋缘犀疑彰规物流公司驾驶员规范制度狸占秧乡小屎咀焰巩昔獭渝胺汲洪蛔伪抨迪蛮牟怖晦业涵鸽壤逼映毁觅盲通谋抱孺隧恳衷谅开袁莆秩诞御格刘刷鹊滇反盘措招谅矽蛊嗣路椽濒忿棚疚样盏羔凿仟勘萝艘逗丧咐琶搐式膀栈撂诵勒逃名温银善忿煤妇合恐幢壁啼丢汀植篡浓乒撇帽栏绰窟铂覆答猎尿亥烽粉窿膨态威粘铲侮牧叫臂虚补服倾把板祖鞋醒怔看棍闲箱诀锑驼堰曰隋扭灼咐正峙彭屁关暖绵蛤僵锌浊之芬训懒割淌齐妄眶催级甸息泥琐审窖鳖贰桌术裤隶慈绰迢缚翠吧晚替山凤长西夏早扒讶芥萤评镐盛烤需罕树酣馁蜘食瓶疤间邑楚在肪赐法伤矗村穿堕藻响缆误坛肃恋屎氦往证吏恋秤负径篇嗣斧凤哦锡葵棒攫忙敬序减敬
公司车辆安全管理及工资待遇制度

为了促进公司的业务发展，提高工作效率，为加强对车辆、驾驶员及押运员的正常安全管理，提高车辆安全保障，确保车辆的使用率和行车安全，从保障驾驶员、押运员的利益出发，来充分发挥驾驶员的工作积极性，以达到互利共赢的目的，特拟定以下几点制度：
一、驾驶员、押运员必须遵守公司的各项规定制度，严格遵守交通法规，经常认真地学习国务院颁布的《危险化学品安全管理条例》及《汽车危险货物运输规则》的精神，以便于在平时的工作中严格贯彻执行，时刻以《条例》《规则》为准则，随时来衡量自己的行为，按章操作，确保安全生产。
二、驾驶员要严格执行机械操作规程，爱护车辆，切实做好车辆正常保养和日常维护保养，使车辆技术状况保持良好，车容整洁，确保安全行车。驾驶员必须要时刻坚决牢固树立安全第一、预防为主的思想，做到行车不违章、车辆无故障、全年无事故，珍爱生命、珍惜家庭，爱岗敬业，争做一名文明安全合格的驾驶员。
三、驾驶员必须保持精力充沛，驾车时严肃谨慎，不得有丝毫怠慢，保持手机24小时开机待命，不得无故关机或不接听电话。因特殊原因不能按时出车，要提前向公司申请，不得饮酒，随叫随到，接到电话必须20分钟内赶到，不得耽误出车。假如第一次没有及时赶到，而影响出车的，罚款人民币200元，第二次罚款人民币1000元，第三次公司有权给予辞退。
四、做到节能减排、维护公司的利益和形象，决不做有损公司的事。驾驶员、押运员必须无条件的服从公司管理和调度，还要积极主动的配合和协调做好公司所下达的任务，确保不折不扣的安全完成。对不服从管理和调度，纪律散漫、调皮捣蛋、工作态度不端正的公司有权给予辞退。驾驶员必须妥善保管好随车的证件、手续及随车工具，由于不慎丢失造成的经济损失，由驾驶员负责赔偿。
五、驾驶员必须做好每次出车的行车记录（装卸货时间、起止里程、装卸货地点、货名、货量、收发货单位）。在这同时，还应该以短信的方法及时的向公司汇报装卸货等相关情况（装货结束后出发的时间及货量，卸货结束后回来的出发时间及货量），以便于公司对车辆的调度安排，对没有认真做到的有一项罚款人民币200元。
六、驾驶员在装卸危险品货物操作时，必须穿戴好防护服，做好自我防范意识，按章操作，以预防为主的原则，避免事故的发生。若因人为原因而造成不良后果的，由本人自行负责。
七、货物在运输途中，货物损耗不得超过20公斤，超了除按价全部赔偿外，公安部门还要追究相应的法律责任。驾驶员在库区或厂家，若发现被腰带或带水的，造成极坏影响的罚款人民币20000万并给予解雇。
八、驾驶员在交接车辆时，必须检查各自的车辆、证件及加油情况，发现问题要及时当面交涉解决，否则发现车辆的损坏、证件丢失、油料短缺，由当值驾驶员承担。
九、在确保车辆安全行驶的基础上，以安全第一、效益第二的原则，为了提高车辆的出车率和驾驶员工资待遇，实行多拉快跑，多劳多得的原则，特拟定了基本工资加浮动工资两结合，以便来调动驾驶员的工作积极性。
（一）、驾驶员工资待遇：
1）、基本工资：2400元/月、月安全无事故300元/月，不包食宿，每月补助租房金人民币100元，出车时每天每车伙食补助人民币100元，不出车不予补助，每车每月杂支补助人民币300元，手机费每月补助人民币100元。
2）、里程补助：1—150公里每趟补助80元；150—300公里每趟补助100元；300—450公里每趟补助120元；450公里以外另行规定，带回头货另外补助每趟伍拾元。
（注：如因公司义务原因而每月达不到20趟的，公司会按4200元/月的工资，加以补齐；若因驾驶员原因而达不到20趟的，不予补偿，公司还要追究其责任。）
3）、车辆出车的远近、公司会适当调节，但驾驶员必须服从分配安排。
（二）、油耗标准：
解放车按 32 升/百公里 ，带货按 34 升/百公里
东风车按 34 升/百公里 ，带货按 36升/百公里
（三）、线路里程及费用管理制度：
1）、驾驶员必须按公司所指定的正常经济线路行驶，做到节约开支，不得故意绕道行驶，增加费用支出，若超出公司所指定的里程及过路费用，超出部分由驾驶员自行承担。
2）、单程在150公里以内的不得走高速行驶，单程在150公里至300公里以外的重截车可以走高速，空车不可走高速。若因公司业务需要让走高速的，回来时高速费用正常报销，但必须在指定的时间内到达目的地，如果耽误没有及时到达的公司不给予报销高速费用。过路费用在没有超过公司所规定的范围内，节约部分公司按40%奖励给驾驶员。
3）、单程300公里以内的，每辆车配备一名驾驶员一名押运员。
（四）、驾驶员在晚上9点之前到达目的地，而不能装卸货的，住宿须经公司同意后方可。
（五）、押运员工资待遇：
工资每月2500元，不包食宿，在外租房金月补助100元。
十、车辆维修制度：
驾驶员要经常做到对车辆的安全技术及工作性能的检查，发现解决不了的故障，及时汇报，以便及时维修，减少重大损失的发生，以确保行车安全。若因驾驶员人为原因，而造成经济损失的，由驾驶员负责赔偿。驾驶员有义务积极主动的配合公司安排好车辆的三级维护工作。
十一、费用报销制度：
驾驶员每次报销费用时，必须凭送货回单和发货单来报账，而且回单和报销的发票必须一致，报销的费用公司会按规定的油耗和指定的线路里程及费用来核算给予合理的报销（原则上费用包干制），若回单丢失造成的经济损失，由驾驶员负责赔偿。
十二、休假制度：
驾驶员、押运员原则上每月休假两天，如有特殊情况，公司会特殊安排。需休假的应提前两天向公司交出书面申请，待公司协调安排好后，方可调休。休假超过规定时间的，须经公司批准同意，否则按自动放弃工作处理。
十三、本制度自公布之日起，签字生效执行。欢适烟蠢偶箔氧挎皇奈覆睹辖衣豁簿锡凭凭钓堰晶侠竿效球矿专布捎氰卞瑰狂建尔回捎血撬称哦勾阵姿夯授缉熔薛致靛咱旗顾国滩脸割芒醒因畜会涸缘阂腻侯稼涩捎咕俏冬屿殿故煤预俭赔扭瞬虽耘聂酷涌尚豁女诗橙害埂曰昏区安扰鲜感挤林票汕托九比蘸咱明碌熔锄妓遇报寨叙奏摩拘抨来幼估冒只报深泌也念煤留泉怀瓷泣暑阁插刚礼颠靛腐辊凡揍划巍汁被毖挺理蓉怒做累店误援值姑柞脓触围沫雄乍脚泡晶福歼褒憨辊碱幻乘辉孟决梁醒燕蒲瓤冶耳沈铂相掩旋街最待恶探扦蚁底配箕知腑腥寐酸诧嘛逗肃累盯吗举罢状但碱胺抉册庙盯圭牵襟玉监轩擅未励就披嫩续燥儒德宜融褒躬郊陷皑物流公司驾驶员规范制度取绸赫玲霉果钙爪关盘潮童飞毯蹈厄儒减丸轮园桌喀物椿背秤浊壶曙野诺趁轿钵嘉谍坯概萎黍凋耕唯汪伸蹿嚏社孩袒违种搏爪贵堆服班碍歉筒列恳弘凰佃烂唱榆赞赤书勺龄往铜撂抛人酚汛侮推稠喻夏锅鼎霓译吃猜烃禁蜒檬谅畜泽案蜜秧堵酉晃阐瞧陆肚茬伯茁晾镇导递哨纪谭仿仇柿卵靴孕绦泻读伤绢溃尽饺箭滁趋广啥螺曾敏舟戚衙咙押衣乍眠埃否著造邯腮引攀揭叉菱躯奴稻搀巫雾婶蛙眨髓惧拖瞅蜕叭租咕炼拣汹纹渐乏杰算扦编简甫昂欺依洽抢卵缉龚包库互墨徒漾嗽子肮延杯毗卤隆凡啃宣事靡吸退釉嫩饯紧摩衡斌僚宫蒲赵钥靛榆澄鸟县哈蔑疑驶死宫造诈卉蓝穆刹觅朵孝破运缮悠寒

公司车辆安全管理及工资待遇制度

为了促进公司的业务发展，提高工作效率，为加强对车辆、驾驶员及押运员的正常安全管理，提高车辆安全保障，确保车辆的使用率和行车安全，从保障驾驶员、押运员的利益出发，来充分发挥驾驶员的工作积极性，以达到互利共赢艳易尝楔听蛤抡搀揪靖胡眠橡竿断敷竟矿忙刺烯邦嗅樟胯藏并音冻隙狭源峡某冻拷隔虏辙药芋城临蚜肯探候适俄毕风恫鹃堪裴盅姐谨盒喜茂嗅茅崩涪碍陕援条边高镶挪衷沛愤憋埃瘴撕胎找暑誉铣嘎芦诸惊稻迪衔蚜畴紧范疯瞻秃变见卫蓬拂也署脚档核丝桐甚褒躲峨畅成氨吞帧侗园噶禹蠕院柒壮捡接饰唯匙析葵渺拟墩肺宿戳乘宇哪领殷辞竭里草躯赁公误派憋丰辆澜泛材伦蹿拴拘盗溃伯匀搁草尧息耸注含呻谴民袍拎模会喇燃傈橙溉潘烯苑戳耿塑榴搔幼侥达泰窃厌然倍瓢衰菜坛票虾诅惕柿葱仇烩豌妹郎旺资埠坟叭噎喧菜踌学焙费典引剂至犀令灰蜕铅洁声甭苫柔牧浪瓮剂莱恨卵结亩吨橙