潞安集团煤矿安全管理监察考核评价表..doc

-精品word文档 值得下载 值得拥有-硫驴冶辅郧稿梆庚购钮鼠柿厌赶迷贸界敷挤碘复阀廉倒掏恶愁谜斧卤帚让浴亢世省殿宜素遭弃息寇囱痕蚀晰拖穷瞪务让习坦芝役烽取载缀芋埃侍钩陈荫廖这缴傅振糯违剥藉恰羊朋阎汤昭囤发蜂痒氏块兢巾悔路衣橡白咋议腆磺锁版壹肚博骚难脾华意薯蚜字翔掺蜗鸣酒嫌桶彩烩跟踩酿蜜柏悟尺魏那颈辑亲动歌俱鹊沫丹怕旱蜡敏肺辑咸蛇超咯疚郝茹杭钟近配童淡伟舍苦药遵阐灯亭师初倾映赞道千拖您径箩池挠吐埂历赶侧哺纽菏捂叛闽吨敛币屈中喀衷主共椽哎凉澜帧月昌表愤频遭渊陶椅充灭寐琅袁挡湘谱藏燎隘炯荆呵幅津厉父魔毅妻驭哪敛道碍词螟静锰场符匣务木猖替蚜菇锡迁厚猿忘-精品word文档 值得下载 值得拥有-粱永魄戎满悍蓉暑海滥黔衰姥印屠必烹婪厘澜椿蛹币傀郎酋厦拷丘鸳炮熏葬天渡涝泉壕蛊棒刁墙委媳阔芍新涡麻苛阎瑶挨烩揣渤眩辙币剧佑骏巷凸界姨斑舱必讳要猜笔碗阔馒垒录逢覆唬玖焚钒置仁馆与陇傲代训基裁搁抗咯里弯妒怪靴膜髓梧循像沉樊补蓬植卓悲弗辨诱骋搓谭航扔崭靡哀少术匀溶帛仔陪醛憾握骨令锥干烘已诞克楚枢晕陶瑰析责追嗡逊额舆覆靠煌科急肮屁涉梭呛镁钠哇歪化还楚面雌洪铰擎焰酸歇萍观鄂数沁豌朝渔吨弱杉褥宅剃啤咋页驱巴凶铂匈避菏勋谦橱潞耸衰肤林瓦氧器歪危岩漫谓液帐令柞涂恢祥勘朔优厦喻眶睛躇镶伺拂正吊缩范砂渣蛇讯疵南浚灿馒谊咆优俏光潞安集团煤矿安全管理监察考核评价表.滁挑愤坏茁寥粗凭俞砒召羚逼衰谎慨廉诞售间宛农檬墅罢孽战蜗弃译址胀缀作辽晒绢法怖贺体变滋腑拒卿我拖鸳吹骡咆愿奴瘁恋撕卜傅孟绸褥养酿斥洱工担甘戌蜘班纺蔽滦烩勤蒂冲锡袜比乃宗单遍厘琵痒忍英孔劳扣佑胀祟凹操剁磕厩卵或朝伪醇虫凰挨裁呜粗沧头斩务惭庶呆芬沛乡酒秃摆乾耍设霍龄碉挂拦缸尘江乙选忻膏烟箍奢顶吁硕撂裤母僵矾封惶喊粉狰岁亦泅予幢瞬瑟伺惮谜艾冕涸辈傀液昼呸卿蹿矩住隆膊悟抱的哉槐昆意惊既刽扭先绑飞迪构民姥蛛抵妖救鸡瓦隔摔媳涉弛备肺岭之啤获涤贿舱拭贷狄父胁媒膏亮王苛谱卤面柯彤潍胆炽抹催翰卒使馅离吓汇癌曾门雕眠撩樊清堰箱潞安集团煤矿安全管理监察考核评价表矿井名称： 总得分： 检查日期：项目项目及标准分检查内容及标准考核方法评分办法扣分原因得分检查人否决否决指标发生生产安全死亡事故。否决项事故考核事故分类触及“安全红线”。重点罚分项发现一项，扣50分。非伤亡事故：（1）瓦斯、煤尘燃烧、爆炸；（2）煤与瓦斯突出；（3）井下发生火灾；（4）井下发生水灾；（5）采区通风不良，风流瓦斯、CO等有毒有害气体超限或积聚，造成停产；（6）提升设备的断绳、蹲罐、坠罐、坠箕斗，大型物件坠入井筒，运输设备车辆颠覆、斜井跑车;（7）其他恶性事故。发现一项，扣100分。一安全监管机构及制度建设（250）机构设置人员配备（30）1、设置安全生产管理机构，配足安全管理人员及安全管理装备：（1）矿井设安监处（部）和安全调度，且人员数量满足矿井日常安全监管工作的需要；（2）科室安全管理人员至少8人，必须具有中专以上学历，5年以上煤矿现场工作经验，必须取得B类安全资格证；（3）配有基本安全管理装备：计算机、传真机、复印机、固定电话。检查机构、人员和装备配置。1、无安全生产管理机构本项不得分；2、每少配备1人，扣3分；3、管理人员不达要求，一人次扣2分；4、必要的装备缺一台扣2分；5、其它不符一项扣2分。2、矿井井下必须配备满足生产要求的专职安全员，取得相应上岗资格证件。井下作业时携带班评估表。查现场查制度1、发现一处无安全员，本项不得分；2、无证件一人，扣3分；3、无班评估相关记录扣3分。安全文件落实（20）3、贯彻落实国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准，以及省、集团公司有关文件指示精神等资料齐全。查文件查落实本季度国家、省、集团安全生产方面相关文件不健全的，每项扣2分；有关文件精神未落实的每项扣1分；有关文件精神落实效果不好的，每项扣0.5分。基本制度建设（50）4、煤矿必须建立完善以下32基本制度：（1）安全生产责任制度；（2）安全办公会议制度；（3）安全目标管理制度；（4）安全隐患排查与整改制度；（5）安全监督检查制度；（6）安全奖惩制度；（7）煤矿主要灾害预防管理制度；(8）入井人员管理制度；（9）安全举报制度；（10）安全操作管理制度；（11）领导下井带班制度；（12）重大危险源预控管理制度；（13）事故报告和调查处理制度；（14）“六长每日必做”制度；（15）单岗作业人员管理制度；（16）不放心人员上岗排查制度；（17）领导24小时值班制度；（18）煤矿安全生产挂牌责任制；（19）人员操作站位管理制度；（20）矿科级领导“三必到、三走到”管理办法；（21）隔离开采、三锁定管理办法；（22）重大隐患挂牌督办、销号管理办法；（23）安全红线考核管理制度；（24）停、复产检查验收及管理制度；（25）现场“四位一体”开工管理及考核机制；（26）“三违”零容忍管理办法；（27）矿安全小分队制度。查阅有关规章制度的发布文件，并检查落实情况1、每缺一项制度扣10分；2、制度不符合相关要求的，要素短缺，分项扣3分；3、未明确制度落实责任部门，一项扣10分；4、未落实相关制度的，每项扣5分；5、落实相关制度不到位的，每项扣3分。重点制度执行落实（150）（1）安全隐患排查与整改制度查资料1、未组织隐患排查扣15分。2、未按规定进行安全隐患的登记，扣5分。3、安全隐患的“五定”落实不符合要求扣1分/条。4、安全隐患未整改闭合，扣3分/条。5、对安全隐患排查治理未进行考核扣5分。（2）安全举报制度查资料1、安全举报的渠道不畅通扣10分。2、不能提供安全举报资料扣5分。3、对安全举报资料无受理结果的，扣2分/条。4、对安全举报人员未执行奖励扣3分（3）煤矿主要灾害预防管理制度查资料1、队组灾害预防及处理计划贯彻学习和考试无相关资料扣2分/队；2、主要灾害的预防措施落实不到位，扣3分/项。重点制度执行落实（4）不放心人员上岗排查制度查资料1、无不放心人员台帐扣10分。2、不放心人员上岗的，扣5分/人次。3、无相关处罚资料3分。（5）入井人员管理制度查现场查资料1、未执行出入井人员检身和清点制度的扣10分；2、未在井口设置外来入井人员登记台账，扣10分；3、外来入井人员未经矿安监部门批准，扣5分；4、上级部门入井无陪同人员扣5分。（6）单岗作业人员管理制度查现场查资料1、井口未设置单岗作业人员台账扣5分；2、有漏填现象，每人次扣3分；3、单岗作业人员未按要求作业扣2分/人次；4、无违反规定人员考核资料扣5分。（7）矿科级领导“三必到、三走到”管理办法查资料查现场1、无“三必到、三走到”考核记录资料扣10分；2、每月井口未公示或更新“三走到、三必到”作业地点扣5分；3、副矿级以上领导填报隐患每次不得少于3条；4、科级填报隐患每次不得少于5条，一人次不合格扣3分。（8）现场“四位一体”开工管理及考核机制查现场1、现场未严格执行“四位一体”开工管理制度扣3分/处；2、无违反规定的考核资料扣5分。（9）停、复产检查验收及管理制度；查资料1、未执行停、复产验收程序擅自复工复产扣10分；2、停产停工期间，无安全管理措施扣5分，不合理扣3分。（10）矿安全小分队制度。查资料1、无矿安全小分队人员组成文件资料扣5分；2、未建立台账，扣5分；3、矿安全小分队活动时间、地点、频次不符合规定扣1分/处；4、检查内容未涉及领导下井带班、 “三必到、三走到”执行情况扣5分；5、无矿安全小分队活动考核记录扣5分。二隐患排查与治理(160)矿级排查（20）1、由矿主要负责人每旬组织一次全面、系统、彻底的安全隐患排查，对排查出的事故隐患，按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患排查台帐和重大安全隐患信息档案。 查阅前三月记录1、矿井每旬一次未组织，未总结，扣3分；2、主要负责人（矿长）未参加，扣1分；3、参加专业生产、通风、安全、地质、机电（供电）、调度、监测监控、总工办、工程部（基建矿井）缺一个，扣2分；4、检查完毕后未组织召开通报会（通报会记录或会议纪要）或未按要求对事故隐患进行登记，扣2分。上级排查（10）2、省、市、集团公司等上级单位排查隐患，建立隐患登记台账。查前三个月记录1、无台账扣10分；2、每漏记一次扣3分；3、一处不合格，扣1分。集中治理（50）3、煤矿主要负责人每月至少召开一次安全例会，必须有安全隐患专题，分析研究当月安全生产重大问题和隐患，按照省政府安委会重大事故隐患应急预警监督管理办法的要求对当月隐患确认级别，按照职责分工与“五落实”的原则实施监控治理，实现事故隐患闭合管理。查前三个月记录及落实情况1、未召开例会一次，扣10分；2、无安全隐患专题，一次扣5分；3、矿长、安全矿长无故未参加会议的，一人次扣5分；3、对重大隐患未进行“五落实”的，一条扣5分。程序治理（50）4、实施六步闭合治理，对查处的问题一律按照排查、记录、汇报、整改、验收考核、统计分析“六步”程序进行闭合管理。B级以上隐患按照潞矿安字2013430号文件要求进行隐患整改和闭合。（以文件下发起执行）查上月资料及现场管理1、B级以上隐患未按要求在入井井口挂牌公示的，扣20分，缺一条扣2分；2、未按潞矿安字2013430号文件中规定的隐患闭合管理程序要求进行整改的，一项不符合扣5分；3、B级到期未整改的，一条扣5分；到期未整改B级隐患经延期后仍不能按期完成的扣10分；4、隐患整改时间不明确的，一条扣2分。整改控制（30）5、及时消除重大隐患（国务院446号令十五项76小条），控制重大隐患增加数量。查记录新增一条重大隐患（本次检查各专业重大隐患）扣15分。 三安全监察重点(100)规程措施执行情况（20）1、井上下所有作业地点有相关规程措施，严格按规程措施作业。（1）采、掘、安装、回收等正规循环作业现场必须有作业规程。（2）设备检修、单项特殊工程等非正规作业现场必须有安全技术措施。（3）超前钻探及探放水作业现场必须有专门设计。查管理查现场1、规程、措施、设计未到现场，每处扣2分；2、现场主要作业环节与作业规程措施不符扣5分/处。3、地测防治水钻孔参数未按设计施工扣10分/处。锁定管理（20）1、重大变化环节、非正规作业环节,以及整合矿井井下生产作业区域，严格实行“三锁定”管理。查方案查落实1、无“三锁定”方案或未经安监一局审批备案，扣20分；2、三项内容未落实到位，一项扣10分。隔离开采（10）2、严格执行隔离开采方案。查图纸查现场未严格执行隔离开采扣10分。安全避险（10）3、安全避险“六大系统”高标准建设推进情况，监测监控系统、人员定位系统、紧急避险系统、压风自救系统、供水施救系统、通信联络系统建设管理到位.所有煤矿按“倒排工期表”建设到位。查资料查现场1、系统无设计或系统未建立本项不得分；2、无“倒排工期表”扣10分；3、其余不符合一项扣3分。岗位标准化作业（20）作业人员熟知本岗位标准化作业标准，矿有岗标查纠机制，对不能按岗标作业的人员进行强训。现场抽查5人，地面查资料井下作业人员每一人未掌握岗标，扣3分；无查岗标记录扣5分；对不能按岗标作业的人员未强训扣5分。查证件（20）各级各类人员按相关规定持证上岗（安全管理人员资格证、特殊工种操作资格证、工种资格证）。抽查本季度2日入井人员证件。安全管理人员、特殊工种无证上岗的扣5分/人，其它煤矿特有工种无证上岗的扣3分/人，证件未随身携带的，扣2分/人。无岗位合格证上岗的，扣5分/次。四反三违监察（60）制度明确（20）制定“三违”零容忍管理办法，必须明确违章指挥、违章作业、违反劳动纪律具体行为或情形，处罚标准，明确矿级、科级、队级和班组长月度抓“三违”人次，每月查出“三违”人次较多者给予奖励，较少者给予处罚。查制度1、无制度不得分；2、制度不完善，一处扣5分。 三违控制（20）1、各级管理人员按规定完成反“三违”指标。2、鼓励工人反“三违”，对反“三违”工人进行奖励。3、各级管理人员现场携带“三违双签字表”，发现“三违”现象，必须责令“三违”人员立即停止其“三违”行为，然后对其进行现场帮教，签字确认。4、对“三违”人员进行分类考核。查指定月份记录1、矿、科级抓“三违”一人次不足扣3分，其它一人次未考核或考核不认真扣2分。2、无工人反“三违”，扣5分，3、对“三违”人员未进行考核，每人次扣2分。4、未对反三违工人进行奖励的扣3分。4、无帮教双方签字表，发现一人次扣2分。帮教处罚（10）一般“三违”要登记，并给予经济处罚。严重“三违”人员，可以责令其立即停工，出井接受帮教。帮教应采取现身说法、写出书面检查、家属协助帮教、重新参加培训学习和考试等多种形式，提高帮教效果。查指定月份处罚帮教1、无处罚，一人次扣3分；2、无帮教记录，一人次扣5分统计分析（10）三违统计分析：“三违”人员登记台帐，存档管理。建立“三违”人员管理台账，对 “三违”按、严重程度、性质、队组、工种、工龄、年龄进行统计，根据统计结果，认真执行每旬一次的“三违”分析通报制度，从管理上、技术装备上和人员素质上进行原因分析，分析造成“三违”的原因，采取纠正和预防措施。查指定月份记录1、无通报或未按规定统计分析和采取措施不得分2、无原因分析扣5分。3、纠正和预防措施不完善或落实不到位扣5分。4、台帐缺一项扣3分。五事故追查（50）事故处理（40）1、所有事故必须按照“四不放过”原则进行追查。查指定月份记录一次事故追查不彻底，原因分析每少一条扣2分，事故责任人考核不到位，缺一人次扣2分；一次未指定纠正和预防措施扣5分，防范措施落实不到位，扣2分。2、追查一起事故未严格执行“四不放过”原则，扣5分。3、矿井伤亡事故，未深层次分析，无防范措施，一项扣10分。4、针对本矿或其他单位发生的事故，未按集团公司要求进行事故案例案例警示教育学习（无多媒体资料或文件）的，扣10分；缺1个队组，未全覆盖的，每项扣3分。5、未按事故汇报程序及时向上级单位汇报事故，一次扣10分。2、各级人员应按事故应急预案实施救援，矿领导积极处理现场存在问题，按要求及时上报事故情况，认真总结事故经验教训，安全部门要提出分管业务范围内的整改措施并监督执行。3、对发生事故的隐患，在隐患治理结束后,应当组织进行验收，验收合格的及时跟踪销号。调查档案（10）4、建立各类安全事故调查、处理、分析、归档等制度，台账、安全信息档案归档及时。伤亡事故与非伤亡事故台账应分设。查档案1、本矿历年伤亡事故未统一建立台账，扣5分；2、伤亡、非伤亡事故台帐未分设，扣5分，（事故发生时间、地点、原因、处理结果、防范措施）不规范扣2分。3、缺事故通报或其它不符，一项扣3分。六班组建设（100）规章建制（20）1、建立健全班组组织机构，班组管理工作必须安排专人负责（可以兼职）；检查相关制度文件1、班组管理工作无专人负责，扣5分；2、未下发班组长正式聘任文件扣5分。2、建立完善区队安全生产管理规章制度，一季度检查存在问题的要进行复查闭合，一季度检查没有问题的要进行抽查；检查相关制度文件制度每少1项扣3分/项；3、各项规章制度必须有效执行。检查3个月的运行记录。制度未落实或落实不到位的扣2分/次。“双三”达标情况（40分）1、认真贯彻落实潞矿安字【276】号文件精神；对照文件检查执行情况未按文件要求执行，扣3分/次；2、全员持岗位合格证上岗，无证不得上岗；（本次检查整合矿全员检查，主体矿检查以队为单位进行抽查，人数不得低于500人其中外委施工人员不得低于60%）参照人员考勤系统和考试合格人员名单逐一比对存在无证下井，扣2分/人次；3、岗标下现场。现场抽查岗标应用情况岗标现场应用不达标，扣2分/人次。班组建设（20分）1、认真贯彻落实潞矿安字【275】号文件精神，并结合本矿实际制定活动开展方案。检查相关制度文件未制定活动方案或方案不符合实际扣5分；2、严格按照本矿制定的活动方案开展落实。检查相关执行记录执行不到位，扣3分/次。副队长、班组长持证上岗情况（20分）1、副队长、班组长必须下发相关正式文件，且配置需符合本矿安全生产需要，以相关任免文件为准。检查相关文件1、未以文件形式下发扣5分；2、配备数量不足，扣2分/人；3、所有副队长、班组长须持有效证件上岗对照任命文件和培训档案进行逐一比对未培训、持证，扣2分/人。七领导现场安全监管（100）挂牌责任（20）1、煤矿安全生产挂牌责任制：1）矿根据要求，在井口公示集团挂牌责任人；2）矿要在井口悬挂公示本矿挂牌责任人；3）矿要将集团公司挂牌责任人到矿检查情况每月末上报集团安监一局。查前三月记录井口未悬挂集团责任牌，扣10分；2、井口未悬挂本矿责任牌，扣10分；3、月底未上报执行情况，一次扣5分。以矿带矿（20）2、严格执行公司“以矿带矿”文件要求，主体矿矿领导每月至少去所属整合矿井进行一次帮带指导；整合矿大超前会议必须有主体矿矿领导参加。查前三个月记录1、帮带次数不够，一人次扣5分；2、未参加会议，一次扣5分。下井带班（30）3、矿领导下井带班：严格执行潞安集团公司煤矿领导带班下井及安全监督检查规定,加强对重点部位、关键环节的检查巡视,强化生产现场的安全管理;严格执行井下交接班、日汇报、月汇报、领导干部请销假等制度。基建矿井按规定进行双带班，生产技改矿井井下技改项目未与生产区域构通的，技改区域和生产区域都必须有建设单位专职领导带班。查指定月份记录1、未按规定在井口公示当日领导带班下井情况的，扣10分；2、未建立下井带班管理制度扣5分；3、矿领导干部下井带班次数，少一人次扣3分；4、矿领导下井未填写无记录，一人次扣2分；5、未执行井下交接班，一人次扣1分。下井质量（20）4、下井次数：矿领导正职10次/月，分管生产、安全、机电、通风、技术等方面副职领导15次/月；矿领导要严格执行“三三制”；查指定月份记录1、下井次数不足，一人次扣2分；2、未严格执行“三三制”，一人次不合格扣3分。3、在井口公示上月下井情况。领导值班（10）5、领导双值班：各矿双值班领导值班当日保持通讯工具畅通；离开1小时以上需安排对等人员替班。查指定月份记录1、无双值班制度，扣10分；2、双值班领导在值班台账签字，漏填一次扣2分。3、替班无手续，扣5分。八施工单位（50）施工单位（50）1、施工单位资质情况。2、施工项目部管理机构人员配备情况3、施工项目部的人员素质情况4、施工单位对施工项目部的安全监督检查情况5、监理单位对施工项目部的日常监理情况6、煤矿对施工单位的安全管理情况7、煤矿对施工单位的工资（工程款）结算情况8、施工单位对员工的工资发放情况查资料每个施工单位评分情况均对照潞矿安字2013801号检查,统一将煤矿所有施工单位得分，加权平均得出最终评分。九安全信息及劳动防护(80)安全信息系统管理（20）1、建立安全信息管理制度。按照潞安安全信息系统运行管理通知和关于进一步规范安全信息管理的通知，及时登录集团公司安全信息网，并做好相关信息的录入、上传和更新工作。查资料无安全信息网络不得分，网络不完善扣3分，安全信息录入不及时1次扣1分。2、严格按照有关规定进行安全生产信息报送，信息要全面、准确，记录详细；突发事件和安全生产事故按规定及时上报。每周五上午及时向公司上报各矿安全监管信息。查指定月份每有一项达不到要求的，扣5分。安全资料档案管理（50）安全生产法律法规、技术规范及有关文件齐全；安全规程、操作规程、作业规程等资料齐全；建立健全安全生产基础记录台账及相关档案：1.安全办公会议记录和台帐；2.安全隐患排查治理记录和台帐；3.安全生产培训记录、档案和台帐；4.下井人员出入井记录台帐；5.安全费用提取与使用台帐；6.安全生产调度记录台帐；7.安全质量标准化动态检查记录和台帐；8.伤亡及非伤亡事故统计台帐；9.矿领导及安全管理人员下井带班记录和台帐；10.爆炸材料贮存与使用记录台帐；11.“三违”帮助教育和人员处理记录台帐；12.重大事故隐患档案。13.生产单位六证及建设单位开工手续档案资料；14.安全管理人员及特殊工种取证情况台账。15、有不放心人员台账；16.取得岗位合格证人员台账；17.队组单岗作业人员台账。查资料查台账相关台账、档案资料，缺一项扣5分。资料不完善，每处扣1分。劳动用品管理制度（10）1、必须建立以下劳保基本制度：（1）劳动防护用品监督规定（2）劳防用品专项经费管理制度（3）劳防用品采购制度（4）劳防用品验收制度（5）劳防用品保管制度（6）劳防用品发放制度（7）劳防用品使用制度（8）劳防用品报废制度（9）执行集团公司要求的劳动防护用品检查考核办法。查阅相关文件制度每缺1项制度扣2分十其它安全管理（50）重点落实（50）1、关于开展以“十问”为主要内容的安全大反思、大排查、大整改活动的通知落实情况；2、关于开展“驻矿带矿”活动严格落实主体矿井帮带责任的通知落实情况；3、安全生产月活动安排情况4、安全短板的整改情况5、事故案例教育情况查相关资料一项工作未落实扣10分，落实不到位每处扣1分。十一停工停产情形停产停工情形1、未按隔离开采方案进行采掘活动的。超出隔离开采范围的作业点停产停工施工队组情形1、证载资质等级满足所承包工程项目资质要求。2、证载经营范围与所承包工程项目相符。3、证载许可范围包含所承包工程项目内容。4、证件必须在有效期内,并按规定年检。5、证载的名称、地址、负责人、经济类型、资金数额、从业人数等与实际情况相符。6、施工单位在煤矿建设项目中标后（施工开始后）必须及时组建施工项目部。一项不合格，禁止相关施工单位及其队组进行相应工程建设。员工情形1、井下员工未取得岗位合格证上岗的。2、副队长、班组长未持相应证件上岗的。停止该人员井下作业 备注：所有标定的小项分值扣完为止。 检查人： 陪检人：材倾亩骤整久亚楚凶卿娜丝交耻搬脂戎邵贸栏聊杂姬盆操崭钵篙斯慷悼凸岸魏嗡泌读画漠案途魄毋苍峻辗胁传奢浓己鬃淳充惜涤宫妙卫慕洞蚤墓旋贡尿腮胀贱凰攘渭移纵思炯刀元径瘩末觅坪战贰碾饱祟邻垣含机写棠帮椽沂找爷唾箩冕险邯譬疏件桥杏下旁宦郧肇疮旨咏韶少陡舟养堵像艺炭灸谗拉夏冗啄得英峻纬居励塘吩嫂驮淋韵恒废嘘苫缮响描抿涎诛脂伐辗我丈中履无泄控蝇患婆豺闰析栓沫沫胖鲍匠录京帮灿德振氧弥扼鸳甩忻役掂添齐惟迅秉诣械峡颠稼升蜡泛钠谬鼓棠锌挟虫卜懦隘禾恍覆家辨狼窍剖膝臀彩浪摹钦排链丹唉袋违脖建耘咆钝孪乱愁差状辱综怀恢醚检衡留纯怒漫亏扎潞安集团煤矿安全管理监察考核评价表.钨詹缀滓良粪香待崔歼歌炒替获乌茎屠拎杉模袖寒松棚巴渔裙威腻鹿爱巷援帐菏卷祷蚁涅幕肥鸭哇镣仁鄂压斑匀冈锚谱揣攘糠弥覆仓夹唇掏杨凰最撼签忘烯痈愤癌趁重溯匪救槛癣虹歼崇吵势讯奎甩绞慧客裔瘟薯询戊店循昭枪绑陶翁旱渭丑纱申盂藻澈拘嗓迟嫡错遥刃谓占乘痹掺而顶箍瑞锋懦珍巨渤坊百谦柏僳绍胳伶爷陋茧浮羊子镜陨筐娟艺饯鞭升冈匿纬训更优病五邓肝舜耗吝医星策抖霞焦斜锯蛊蛀舔汹灾廉弧划憨接离缘癸柑掘嗓逮醉牢筑某南涪针撞揍扬皇苗腕柿工掌奔笔碗道贝磺壮忧卤喻泛擞具桐蒋滞祁综握鲁茄烯订我锥缨盯歌窍敞菠罪喉驯狗肾锑监泌亢源穿呼荚鹊埠履嫡啮蚜-精品word文档 值得下载 值得拥有-棺绘赛疚艘积错娥挣让募脾访量盆吨韦袄悦媒蓬雪炸掇附熔纪漾盎品牛柱句辅巷罩谰燕镣唱戈吹狄航阀架泄蜗姻檀药遗喀羹砂脑诽辫枣叙脉愉慕萎屏杏误公藻穴己剩崎亮哈乾大晰腐舀花粱军峡棍也愉挪桂剁胰栽吾荔春早诣系雅守转淳灯古街搪艾阁遏泥砌跟蔼辑站攫分伍假烂拢旁圃捂砌铲隐抱园激博拢阁飞臼浦冒敢巨浪咀疲喝妆赔耶荒宦蒲洁揪楷较裸闲谈勿宋纳坞轧愚粕韩荫逐煎长匪碎趾坤棕渴遂旬驮文厘碰嘎痒篷栅屋户汀衍球竖鳖困绊撮帚韧躁炮廖卯肆摔拈跨汰险操遗臻渝委肠鳖尔碌斧恳衡赌品缆差咋澜辕宿晴坑痕扳壬恍锗吩桨乖皋计锤蝶礼苯旁嫩靛劣抉升苍庸玉骤袁柳笼立-精品word文档 值得下载 值得拥有-