工厂车间劳动纪律管理制度样本.doc

大同县升泰纸箱加工厂车间劳动纪律管理制度为使我企业生产管理规范化、制度化，确保企业生产经营正常有序进行，树立良好厂风、厂纪，特制订生产劳动纪律管理措施：1. 职员应提前10分钟进入车间做好准备工作，迟到或早退15分钟以内罚款10元，迟到或早退15分钟以上，扣除半天工资，旷工3天以内按实际天数扣除3倍工资，旷工3天以上给予解聘。2. 请假必需提前报批，并写请假条，一天以内可由当班班长同意，两天或两天以上须由车间责任人同意，未经同意未上班者视为旷工。3. 工作时间中不准随意离开岗位，如须离开，经主管人员同意始得离开，违者第一次罚款10元，第二次罚款50元，屡教不改者视情节严重性加重处罚或开除厂籍。4. 各岗位要严格根据操作规程操作，严禁违章操作，违者重罚。5. 上班时间必需穿戴好劳保防护用具，工作服、安全帽未穿戴整齐者不得进入车间，违者罚款10元，重犯罚款50元。外来人员未实施本条要求，追究责任人责任，罚款按10*人数之积计算。6. 上班时间不得做和工作无关事（如吃零食、聊天、嬉戏、打闹等），不准在车间内抽烟，发觉一次罚款20元，再次罚50元，屡教不改者予和开除厂籍。7. 车间职员必需服从管理人员工作安排，班长因工作需要有权调动班组职员到其它岗位工作，职员必需服从，但事后应向相关领导汇报，不服从安排、谩骂者处以50元罚款，对人身攻击者每次处以100元罚款，并交企业人事处理。8. 加强现场管理，各岗位必需在下班前打扫本岗位卫生方可下班，对所使用工具要进行清洁保养、摆放整齐，按期对设备进行保养，并进行简易维修，使其确保设备能正常运转、工作，违者罚款20元，情节严重交企业从重处罚。9. 职员间应团结互敬，不得吵架漫骂、打架斗殴和煽动不良风气，违者罚款100，重则开除厂籍。10. 工作消极怠工，出工不出力影响生产产量及质量罚款50元，屡教不改者开除厂籍。11. 车间职员和外来人员进入特殊工作岗位应遵守特殊要求，确保生产安全，违者每次处以20元罚款。12. 车间职员会议纪律要保持良好，严重影响会场秩序，或无故不到会者处以10元罚款，并通报批评。13. 设备维修人员、电工必需跟班作业，随叫随到，确保设备正常运行，对影响生产者处予20元罚款。14. 对偷窃企业财产者，不管价值多少一律交企业行政处理；对造成企业财物（如质检器具等）外观破损，但其使用功效正常，赔偿相关器具原价十分之一，丢失部件或造成其不能正常工作除要求其全额赔偿外，且追加原价10%罚款。15. 职员在生产过程中应严格根据质量标准、工艺规程进行操作，在操作同时应作对应统计，违者每次处以10元罚款，造成较大经济损失，从重处以50元罚款。16. 车间职员严格根据生产部指令，依据车间设备情况和人员精心组织生产，违者罚款20元。17. 车间如遇原材料、包装材料不符合要求，有权拒绝生产，并汇报技术质量部和生产部，如继续生产造成损失，作出对应处罚。18. 职员在车间内遇上厂方客人或厂部高层领导参观巡察时，组长以上干部起立合适问候或必需陪同，作业人员照常工作，不得东张西望。集体进入车间要相互礼让，尤其是遇上客人时，不能争道抢行。19. 车间人员违反车间劳动管理制度当月罚款100元以上，其所辖领导处150%罚款。注：此管理制度监督员为李友生，于6月1日正式实施，如有异议，请于本通知贴出之日至生效前提出。 大同县升泰纸箱加工厂 6月1日