公司员工管理规定样本样本.doc

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FND0403

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员 工 守 则 （Ｃ）

第一条 本企业职员应遵守本企业一切规章命令及主管之指挥监督，忠实勤勉地实施其职务。对经办业务或工种如有建设性意见时，能够口头或书面陈说提议。 　
第二条 本企业职员平日言行应老实、谦让、廉洁、勤勉,同事间要和睦相处以争取企业荣誉。 　
第三条 本企业职员上下班均应按要求签到。签到均应亲自为之，不得托人代为签到或代人签到。违者依本规则之要求论处。 　
第四条 本企业职员除要求之放假日及因公出差或因故，和其它正当事由外，均应根据要求时间上下班，不得任意迟到或早退。如有违反者照下列要求处理。
（一） 每个月迟到或早退 　
１次至１０次者以旷工半天论处。 　
１１次至１５次者以旷工１天论处。 　
１６次至２０次者以旷工２天论处。 　
超出２１次概以旷工３天论处。 　
（二） 迟到或早退除事先请准者，超出２０分钟起至１小时内,未办理请假手续者以旷工半天论处。违反这两项之要求者依第十章第十条要求按日计扣薪资。 　
第五条 各级职员每日应办事务必需当日办清，如不能于办公时间内办妥应中班赶办。如有临时发生紧要事项奉主管人员通知时，虽非办公时间亦应遵照办理，不得借故推诿。加班发给加班费，其标准另定。 　
第六条 本企业职员对用户或参观贵宾应保持谦和礼貌 诚恳友善之态度。对用户委办事项应努力争取周到机敏处理，不得草率敷衍或任意搁置不办。 　
第七条 各级主管就其监督范围以内所发命令，其属下职员有服从义务，但对其命令有意见时可随时陈说。 　
第八条 各级职员对于两级主管同时所发命令或指挥，以直接主管之命令为准。 　
第九条 本企业职员不得有下列行为 　
（一） 除办理本企业业务外，不得对外擅用本企业名义。 　
（二） 对于本企业机密不管是否经管，均不得泄漏。 　
（三） 未奉核准不得擅离职守。 　
（四） 对于所办事项不得收受任何馈赠或向往来行号挪借财物。 　
（五） 非因职务之需要不得动用公物或支用公款。 　

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员 工 守 则 （Ｃ）

（六） 对所保管之文书财物及一切公物应善尽保管之责，不得私自携出或出借。
（七） 不得私自经营和本企业业务类似之商业或兼任本企业以外职务。但经董事长特准者不在此限。
（八） 不得任意翻阅不属自己负责之文件、帐簿表册或函件。 　
（九） 不得携带违禁品、引火物及非必需物品进入工作场所。
第十条 本企业各级职员有违反前条要求，应按情节轻重分别给予惩处，该主管知情不报者，亦应负连带责任而受惩处，其包含确保事项确保人应负确保相关之责任。