农业推广考核方案.docx

农业推广考核方案1. 考核背景农业推广是农村发展的重要组成部分，是促进农业生产效益和农民收益的有力措施。为了推动农业推广工作的落实和加强对工作成效的监督，需要制定一套科学合理的考核方案。2. 考核目的本考核方案的目的是对农业推广工作进行全面、科学、客观和公正的评估，以推动农村农业经济的发展，促进农民增收致富，实现农业现代化和乡村振兴。3. 考核内容本考核方案的内容包括以下几个方面：3.1 推广工作质量考核推广工作的实际效果，包括作物、畜牧业和农业技术等方面的成绩。评估推广工作质量的指标可包括作物增产、肥料使用率、化肥、农药用量等方面。3.2 推广人员培训对推广人员的培训工作进行评估，包括其培训计划、培训对象、培训内容、培训成效等方面。3.3 推广服务质量对推广服务质量进行评估，主要包括推广员在农户中的拜访及传授技术内容，耕作推广、农资服务等方面的评估。3.4 推广范围和效果评估推广范围的大小及其对农民的实际贡献，包括对农民收益的影响、农民参与推广的积极性等方面。4. 考核标准根据考核内容，依据政策法规及行业标准，设置考核指标和评分标准。标准的制定应该符合实际工作需求，体现科学性、客观性和公正性，以及奖励优秀、惩罚不良的原则。5. 考核方式本考核方案的考核方式可采取定期考核、不定期考核、现场考核、抽查考核、家访考核等方式。具体考核方式根据实际情况进行选择。6. 考核周期本考核方案的考核周期根据实际情况确定，一般可采取季度或半年的方式进行考核。7. 考核结果处理对考核结果应根据考核标准进行分类统计，分别得到优、良、中、差不同等级。对于考核结果较差的推广人员应及时开展再培训或调整工作、责令整改等措施。对于考核结果优秀的推广人员应给予表彰和奖励。8. 考核工作的保障为了保证考核工作的顺利开展，相关部门应具体配合开展考核，提供必要的服务和信息支撑。同时，应定期对考核工作进行监督和检查，及时更正和改进不合理或不科学的方面。9. 结语本考核方案是农村推广工作质量的保障和农民收益的保障，希望在实践中得到有效的推行和应用。在推广工作过程中要注意各种制度，构建长效机制，切实加强农村推广工作，推进农业发展，促进农民收益，为农村现代化和振兴作出贡献。