培训调查意见表.pdf

培训调查意见表 1基本情况 姓名 性别 年龄 部门 职务 填表时间 2对以往培训的感知（可复选）（1）以往培训形式 课堂讲授式 小组讨论式 角色扮演式 游戏训练 案例分析（2）以往参加培训原因 自己要求 领导指派 企业要求 自费学习（3）培训后技能、绩效提升是否明显 明显提升 稍有提升 效果一般 不清楚（4）以往的培训是否与个人的绩效考核相联系 全部是 部分是 很少 从来没有 3目前工作中遇到的困难与挑战（与职务要求相比，您还欠缺哪方面的知识及技能，需要借助哪些培训来提高自己）4职业生涯规划（目标可以是掌握某种技能、承担某种责任、担任某种职务、达到多少年收入等）近期目标：中期目标：长期目标：5您对哪种培训方式感兴趣 内部培训 课堂讲授 小组讨论 案例分析 角色扮演 会议 其他 外部培训 专业机构培训 去其他单位交流 院校合作 全脱产学习 其他 6对未来培训的建议和想法（可多选）（1）您最喜欢、最有效、最理想的培训方式排序是 课堂讲授 小组讨论式 角色扮演式 头脑风暴 户外拓展训练 军事训练 案例分析 游戏训练（2）最能接受的培训时间是 上班时间 休息日 下班后 无所谓（3）最想要接受的培训课题排序为 专业技术知识 沟通技巧 销售技巧 管理技能（4）合适的培训频率是 每月一次 每两月一次 每季度一次 每半年一次 （5）未列出，但有必要写明的内容 （6）目前您急需参加的其他培训（如学历教育、计算机操作技能、英语、商务礼仪等，至少列出两项）（7）迫切希望提高的技能和掌握的知识（至少列出两项）填写说明：1请按照实际情况填写此表；2请于 月 日之前，以部门为单位交到人力资源部，以便安排 年培训计划。