领导退休策划方案.docx

领导退休策划方案背景介绍领导们在长期的工作生涯中，为企业做出了重要的贡献，但退休后面临的生活变化和调整需要精心规划，为了使领导们顺利度过退休生活，我们特别制定了以下方案。领导退休福利保障退休福利保障对于领导们来说是十分重要的一部分。作为企业的贵宾，领导享有的福利应当更为丰厚。在此我们向领导们保证，为他们提供如下福利：1. 终身免费医疗保障，包括治疗费用和药品费用；2. 以每年18%的利率计算退休金，该退休金从领导离职之日起开始计算，直到终身；3. 领导在公司中享有五星级宾馆免费住宿，每年有2次机会可以凭公司证件免费旅游；4. 福利待遇可以另行协商。领导退休生活体验退休后，领导们的生活重心需要从工作转到休闲和社交上来。为此，我们制定了以下政策，旨在使领导们享有更美好的生活：1. 公司将为领导们提供最优质，最高端的退休社区以供居住，居住环境一流，服务一流；2. 公司将与高端会所合作，为领导们提供会员卡，享受会所中所有的休闲和娱乐设施，例如高尔夫球场、游泳池等等；3. 公司还将为退休领导们提供免费的英语，日语，法语等多语言学习班，学习时间自由安排；4. 公司更会定期组织全体退休领导参加人文，健康研讨会议，以促进退休领导们的心理，身体健康。领导转型职业规划领导退休后，并不意味着他们的工作生涯就这样终结了，我们推荐领导们考虑以下职业规划：1. 退休领导可以担任该企业的名誉顾问，参与公司部分重大决策；2. 退休领导可以成为该企业文化宣传大使，推广企业文化传承；3. 退休领导可以自由创业，公司提供丰厚资金支持；4. 退休领导可以担任社会义务工作，做出对社会更多的贡献。总结对于退休领导，我们制定了如上福利保障，生活体验和工作规划方案，使退休领导可以顺利过渡到退休生活。我们将为领导们提供最优质的服务，真正做到对他们关爱无微不至。