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领导退休策划方案
背景介绍
领导们在长期的工作生涯中，为企业做出了重要的贡献，但退休后面临的生活变化和调整需要精心规划，为了使领导们顺利度过退休生活，我们特别制定了以下方案。
领导退休福利保障
退休福利保障对于领导们来说是十分重要的一部分。作为企业的贵宾，领导享有的福利应当更为丰厚。在此我们向领导们保证，为他们提供如下福利：
1. 终身免费医疗保障，包括治疗费用和药品费用；
2. 以每年18%的利率计算退休金，该退休金从领导离职之日起开始计算，直到终身；
3. 领导在公司中享有五星级宾馆免费住宿，每年有2次机会可以凭公司证件免费旅游；
4. 福利待遇可以另行协商。
领导退休生活体验
退休后，领导们的生活重心需要从工作转到休闲和社交上来。为此，我们制定了以下政策，旨在使领导们享有更美好的生活：
1. 公司将为领导们提供最优质，最高端的退休社区以供居住，居住环境一流，服务一流；
2. 公司将与高端会所合作，为领导们提供会员卡，享受会所中所有的休闲和娱乐设施，例如高尔夫球场、游泳池等等；
3. 公司还将为退休领导们提供免费的英语，日语，法语等多语言学习班，学习时间自由安排；
4. 公司更会定期组织全体退休领导参加人文，健康研讨会议，以促进退休领导们的心理，身体健康。
领导转型职业规划
领导退休后，并不意味着他们的工作生涯就这样终结了，我们推荐领导们考虑以下职业规划：
1. 退休领导可以担任该企业的名誉顾问，参与公司部分重大决策；
2. 退休领导可以成为该企业文化宣传大使，推广企业文化传承；
3. 退休领导可以自由创业，公司提供丰厚资金支持；
4. 退休领导可以担任社会义务工作，做出对社会更多的贡献。
总结
对于退休领导，我们制定了如上福利保障，生活体验和工作规划方案，使退休领导可以顺利过渡到退休生活。我们将为领导们提供最优质的服务，真正做到对他们关爱无微不至。