项目施工目标管理及劳动竞赛考核办法.doc

精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-四川路桥集团潭邵高速公路十八合同段项目经理部土建工程项目施工目标管理及劳动竞赛考核办法第一条、 为优化项目施工管理，充分调动各施工分部的工作积极性和创造性，优质、高效、有序、快速建设湖南潭邵高速公路，逐级加强施工全过程的质量、安全、工期环保的控制和管理，充分体现路桥人的高技术、高管理、高素质的精神面貌，真正把潭邵高速公路建设成湖南的精品道路，树立四川路桥人的形象丰碑。为此，特制本考核办法，希各分部遵照实施。第二条、 组织机构1、 加强经理部和各分部的协作，特设组织机构，便于联系协调。组长：罗守宏常务副组长：刘辉章、李秀兵成员：赵启才、薛居松、李霄鹏、刘兴全、朱明松、王军、田炜、陈薇2、 目标管理考核及劳动竞赛领导小组办公室设在经理部工程处。联系人：田炜第三条、 考核及竞赛对象：以经理部所属各施工分部为考核及竞赛评比对象。第四条、 考核内容：工程质量、进度、综合管理、安全、环保。第五条、 目标管理考核及奖惩办法：以潭邵高速公路土建工程项目施工目标考核为考核依据（见附表）。第六条、 竞赛考核评比形式：考核采用100分制，分季末考评分（90分）和平时检查工地评分。各项评分最高分为满分，最低分为零分，并按得分多少划分为A、B、C、D、E五等。评分在90分以上（含90分）、质量评分不低于36分、进度评分不低于27分为A等；评分在85分以上（含85分）90分以下、质量评分不低于34分、进度评分不低于25分为B等；评分在70分以上（含70分）85分以下、质量评分不低于30分、进度评分不低于23分为C等；评分在60分以上（含60分）70分以下、质量评分不低于28分、进度评分不低于21分为D等；评分在60分以下，或质量评分低于28分、进度评分低于21分为E等。评分标准见附表。第七条、 每月25日由分部将完成情况报经理部总工办和工程处，总工办和工程处对分部的目标完成情况进行书面考评，核实后报目标管理考核与劳动竞赛领导小组办公室。每月由领导小组组织进行检查考核。平常随机抽检和总工办及工程处月评成绩带入季度、年度检查考核评比成绩中去，考核评比结果予以通报，并据此对分部进行奖惩。每年末季考核结合全年考核及劳动竞赛同时进行。第八条、 在分部每月计量支付款中扣除当期计量支付工程款的3.5%作为暂扣金，经理部拿出同等数量资金，根据考核结果对各分部实行奖罚。1、 对评分达到A等的分部，退还暂扣金，奖励经理2000元，奖励当季计量支付款的3.5%；评分第一名的分部，奖励金额增加0.5%，达到当季计量支付款的4.0%。2、 对评分达到B等的分部，退还暂扣金，奖励经理1000元，另奖励当季计量支付款的1.0%。3、 对评为C等的分部，退还暂扣金，不予奖励。4、 对评为D等的分部，退还暂扣金的一半，并予以警告。5、 对评为E等的分部，暂扣金不予退回，并予以严重警告，视情况更换分部经理；连续三次被评为E等的分部，给予调减工程任务直至勒令退场的惩罚。6、 对施工现场发生下列情况之一的分部：A、死亡二人以上（含二人）或重伤三人以上，安全生产直接经济损失十万元以上；B、分部分项工程一次性验收合格率未达100%，质量事故直接经济损失二十万元以上，造成严重社会影响的；C、有违规分包和非法转包的；取消其评奖资格，暂扣金不予退回，并根据情况给予相应的处罚。7、 分部年度计划未能完成，年度将扣回中间季度检查评比中所得的奖金。第九条、 平常检查时发现以下问题：1、 不遵守操作规程每次扣罚0.51.0万元。2、 不执行工作指令每次扣罚0.51.0万元。3、 不坚持文明施工，不挂牌上岗，不设立施工作业标志牌每次扣罚0.51.0万元。以上处罚由项目经理、工程处长、总工联合签发处罚通知单生效。第十条、 实得奖金数为得奖数减去扣罚款之和，如果未能获奖，则扣罚金将直接从计量支付款中扣除。本办法的修改和解释权属经理部劳动竞赛与目标管理考核领导小组。 3、通过活动，使学生养成博览群书的好习惯。B比率分析法和比较分析法不能测算出各因素的影响程度。C采用约当产量比例法，分配原材料费用与分配加工费用所用的完工率都是一致的。C采用直接分配法分配辅助生产费用时，应考虑各辅助生产车间之间相互提供产品或劳务的情况。错 C产品的实际生产成本包括废品损失和停工损失。C成本报表是对外报告的会计报表。C成本分析的首要程序是发现问题、分析原因。C成本会计的对象是指成本核算。C成本计算的辅助方法一般应与基本方法结合使用而不单独使用。C成本计算方法中的最基本的方法是分步法。XD当车间生产多种产品时，“废品损失”、“停工损失”的借方余额，月末均直接记入该产品的产品成本 中。D定额法是为了简化成本计算而采用的一种成本计算方法。F“废品损失”账户月末没有余额。F废品损失是指在生产过程中发现和入库后发现的不可修复废品的生产成本和可修复废品的修复费用。F分步法的一个重要特点是各步骤之间要进行成本结转。()G各月末在产品数量变化不大的产品，可不计算月末在产品成本。错G工资费用就是成本项目。()G归集在基本生产车间的制造费用最后均应分配计入产品成本中。对J计算计时工资费用，应以考勤记录中的工作时间记录为依据。()J简化的分批法就是不计算在产品成本的分批法。()J简化分批法是不分批计算在产品成本的方法。对 J加班加点工资既可能是直接计人费用，又可能是间接计人费用。J接生产工艺过程的特点，工业企业的生产可分为大量生产、成批生产和单件生产三种，XK可修复废品是指技术上可以修复使用的废品。错K可修复废品是指经过修理可以使用，而不管修复费用在经济上是否合算的废品。P品种法只适用于大量大批的单步骤生产的企业。Q企业的制造费用一定要通过“制造费用”科目核算。Q企业职工的医药费、医务部门、职工浴室等部门职工的工资，均应通过“应付工资”科目核算。 S生产车间耗用的材料，全部计入“直接材料”成本项目。 S适应生产特点和管理要求，采用适当的成本计算方法，是成本核算的基础工作。()W完工产品费用等于月初在产品费用加本月生产费用减月末在产品费用。对Y“预提费用”可能出现借方余额，其性质属于资产，实际上是待摊费用。对 Y引起资产和负债同时减少的支出是费用性支出。XY以应付票据去偿付购买材料的费用，是成本性支出。XY原材料分工序一次投入与原材料在每道工序陆续投入，其完工率的计算方法是完全一致的。Y运用连环替代法进行分析，即使随意改变各构成因素的替换顺序，各因素的影响结果加总后仍等于指标的总差异，因此更换各因索替换顺序，不会影响分析的结果。()Z在产品品种规格繁多的情况下，应该采用分类法计算产品成本。对Z直接生产费用就是直接计人费用。XZ逐步结转分步法也称为计列半成品分步法。A按年度计划分配率分配制造费用，“制造费用”账户月末(可能有月末余额/可能有借方余额/可能有贷方余额/可能无月末余额)。A按年度计划分配率分配制造费用的方法适用于(季节性生产企业) 3、通过活动，使学生养成博览群书的好习惯。B比率分析法和比较分析法不能测算出各因素的影响程度。C采用约当产量比例法，分配原材料费用与分配加工费用所用的完工率都是一致的。C采用直接分配法分配辅助生产费用时，应考虑各辅助生产车间之间相互提供产品或劳务的情况。错 C产品的实际生产成本包括废品损失和停工损失。C成本报表是对外报告的会计报表。C成本分析的首要程序是发现问题、分析原因。C成本会计的对象是指成本核算。C成本计算的辅助方法一般应与基本方法结合使用而不单独使用。C成本计算方法中的最基本的方法是分步法。XD当车间生产多种产品时，“废品损失”、“停工损失”的借方余额，月末均直接记入该产品的产品成本 中。D定额法是为了简化成本计算而采用的一种成本计算方法。F“废品损失”账户月末没有余额。F废品损失是指在生产过程中发现和入库后发现的不可修复废品的生产成本和可修复废品的修复费用。F分步法的一个重要特点是各步骤之间要进行成本结转。()G各月末在产品数量变化不大的产品，可不计算月末在产品成本。错G工资费用就是成本项目。()G归集在基本生产车间的制造费用最后均应分配计入产品成本中。对J计算计时工资费用，应以考勤记录中的工作时间记录为依据。()J简化的分批法就是不计算在产品成本的分批法。()J简化分批法是不分批计算在产品成本的方法。对 J加班加点工资既可能是直接计人费用，又可能是间接计人费用。J接生产工艺过程的特点，工业企业的生产可分为大量生产、成批生产和单件生产三种，XK可修复废品是指技术上可以修复使用的废品。错K可修复废品是指经过修理可以使用，而不管修复费用在经济上是否合算的废品。P品种法只适用于大量大批的单步骤生产的企业。Q企业的制造费用一定要通过“制造费用”科目核算。Q企业职工的医药费、医务部门、职工浴室等部门职工的工资，均应通过“应付工资”科目核算。 S生产车间耗用的材料，全部计入“直接材料”成本项目。 S适应生产特点和管理要求，采用适当的成本计算方法，是成本核算的基础工作。()W完工产品费用等于月初在产品费用加本月生产费用减月末在产品费用。对Y“预提费用”可能出现借方余额，其性质属于资产，实际上是待摊费用。对 Y引起资产和负债同时减少的支出是费用性支出。XY以应付票据去偿付购买材料的费用，是成本性支出。XY原材料分工序一次投入与原材料在每道工序陆续投入，其完工率的计算方法是完全一致的。Y运用连环替代法进行分析，即使随意改变各构成因素的替换顺序，各因素的影响结果加总后仍等于指标的总差异，因此更换各因索替换顺序，不会影响分析的结果。()Z在产品品种规格繁多的情况下，应该采用分类法计算产品成本。对Z直接生产费用就是直接计人费用。XZ逐步结转分步法也称为计列半成品分步法。A按年度计划分配率分配制造费用，“制造费用”账户月末(可能有月末余额/可能有借方余额/可能有贷方余额/可能无月末余额)。A按年度计划分配率分配制造费用的方法适用于(季节性生产企业)第十一条、-精品 文档-