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盘管事业部员工岗位描述书
岗位名称
品质保证部长
直接上级
技术副总经理
直接下级
质量工程师、质量统计员、体系管理员、检验班长
本职工作
负责盘管事业部质量和环境管理体系及产品质量工作
管辖范围
盘管事业部
工作职责:
(1) 负责本部门日常管理工作和事业部检测器具的管理;
(2) 负责ISO9001:2000和ISO14000:1996的贯彻、实施、检查;
(3) 负责事业部的质量管理工作,协助处理顾客质量投诉;
(4) 配合参与事业部的产品售后服务工作;
(5) 负责事业部的质量目标考核工作;
(6) 实施对进货产品的检验,合格供方的评审;
(7) 负责对本部门人员的考核、考核和本部门月工作总结;
(8)做好与其他部门协调工作,完成上级交办的其他任务。
年 龄
30岁以上
性 别
不 限
体质要求
健 康
教育程度
本科及以上
专 业 技 术
质量管理或相关专业
经 历
从事铜加工质量管理三年以上,从事ISO9000贯标两年以上。
能 力
熟悉国家的相关质量法律法规;
熟悉海亮集团企业文化和事业部管理体系;
有较强的组织、策划和协调能力;
熟悉ISO9001和ISO14001的体系程序,具备内审员资格;
具有较强的管理和开拓创新能力,有处理相关突发事件能力。
盘管事业部员工岗位描述书
岗位名称
质量工程师
直接上级
品质保证部长
本职工作
协助负责部长质量管理体系及产品质量的相关工作
管辖范围
盘管事业部
工作职责:
(1) 负责质量体系的设计策划工作;
(2) 负责有关检验作业指导书的编制工作;
(3) 负责事业部质量统计方法的设计,规范统计和分析方法;
(4) 负责质检和统计分析人员的技术技能培训和指导;
(5) 负责ISO9001:2000和ISO14000:1996管理体系的贯标工作;
(6) 负责对每月质量状况的分析,负责纠正和预防措施的立项、监督和验证;
(7) 协助部长做好事业部的质量目标和质量考核的设计和策划工作;
(8) 协助部长做好与其他部门协调工作;
(9) 完成上级交办的其他任务。
年 龄
28岁以上
性 别
不 限
体质要求
健 康
教育程度
专科及以上
专 业 技 术
质量管理或相关专业
经 历
从事质量管理三年以上,行业工作四年以上。
能 力
熟悉国家的相关质量法律法规;
熟悉海亮集团企业文化和事业部管理体系;
有较强质量和统计技术的设计策划和分析能力;
熟悉ISO9001质量体系程序,具备内审员资格。
盘管事业部员工岗位描述书
岗位名称
体系管理员
直接上级
品质保证部长
直接下级
本职工作
负责事业部质量和环境体系管理工作
管辖范围
盘管事业部
工作职责:
(1) 协助部长进行ISO9001:2000质量管理体系和ISO14000环境管理体系的贯标工作;
(2) 负责协助部长对公司质量管理体系运行进行考核;
(3) 负责质量体系文件的管理、印刷、发放及登记;
(4) 协助部长进行内部审核工作;
(5) 协助部长进行外部审核工作;
(6) 负责纠正、预防措施的立项、监督、验证的记录整理及
归档工作。
(7)完成领导交办的其他工作。
年 龄
25岁以上
性 别
不 限
体质要求
健 康
教育程度
高中及以上
专 业 技 术
质量管理或专业培训合格
经 历
从事质量管理二年以上,从事ISO体系贯标两年以上经验。
能 力
熟练使用计算机,熟悉统计技术和质量分析;
熟悉ISO9001和ISO14001管理体系,有内外审经验;
通过内审员培训合格,并获得认证;
有一定的档案管理工作经验。
盘管事业部员工岗位描述书
岗位名称
质检班长
直接上级
品质保证部长
本职工作
负责事业部检验班组管理和产品质量检验工作
工作范围
盘管事业部
工作职责:
(1) 做好班组的人员安排、检和查考勤的日常管理工作;
(2) 负责指导班组员工的检验技能进步;
(3) 负责A类产品的检验和C类产品的月抽查;
(4) 负责对过程产品进行巡检;对成品和工序进行全检;
(5) 负责对涡流探伤系统的效验;负责对少量不合格品评审;
(6) 协助车间搞好质量管理工作;
(7) 完成领导交办的其他工作;
(8) 负责做好各项检查和验证,每日应上报品保部统计处。记录包括:
a:各项检验记录; b:过程不合格产品让步申请单;
c:过程不合格产品处置单; d:成品不合格品让步申请单;
e:成品不合格品处置单; f:C类产品月抽查记录等。
年 龄
22周岁以上
性 别
不限
体质要求
健康
教育程度
高中以上
专 业 技 术
相关专业或经培训合格
经 历
从事铜加工质量工作二年以上
能 力
掌握涡流探伤系统的相关知识和效验技能;
较强的检验和判断技能,熟悉计量器具的使用;
熟悉企业的ISO9001质量管理相关程序;
有一定的组织协调能力。
盘管事业部员工岗位描述书
岗位名称
质检员
直接上级
检验班长
本职工作
负责事业部产品质量检验工作。
工作范围
盘管事业部
工作职责:
(9) 负责A类产品的检验;
(10) 负责C类产品的月抽查;
(11) 负责对过程产品进行巡检;
(12) 负责对成品和工序进行全检;
(13) 负责对少量不合格品评审;
(14) 协助车间搞好质量管理工作;
(15) 完成领导交办的其他工作;
(16) 负责做好各项检查和验证,每日应上报品保部统计处。记录包括:
a:各项检验记录;
b:过程不合格产品让步申请单
c:过程不合格产品处置单;
d:成品不合格品让步申请单;
e:成品不合格品处置单;
f:C类产品月抽查记录等。
年 龄
22周岁以上
性 别
不限
体质要求
健康
教育程度
高中以上
专 业 技 术
相关专业或经培训合格
经 历
从事铜加工质量工作二年以上
能 力
较强的检验和判断技能,熟悉计量器具的使用;
熟悉企业的ISO9001质量管理程序。
盘管事业部员工岗位描述书
岗位名称
质量统计员
直接上级
品质保证部长
本职工作
品保部质量记录数理统计、初步分析、打印、存档
工作范围
品质保证部
工作职责:
(1) 须完成的统计为:
a:进货产品检验记录,不合格品统计、汇总;
b:过程检验记录,不合格品统计、汇总;
c:成品检验记录,不合格品统计、汇总;
d:顾客投诉、退货统计、汇总;
e:月度质量状况统计、汇总;
f:用常用统计工具对数据进行分析。
(2) 负责事业部计量器具的登记、发放、周检等管理工作;
(3)完成领导交办的其他任务。
年 龄
20周岁以上
性 别
不限
体质要求
健康
教育程度
高中以上
专 业 技 术
统计或质量相关专业
经 历
从事统计技术或质量工作2年以上经验
能 力
熟悉国家质量和计量相关的法律法规及相关质量标准;
熟悉事业部质量管理制度;
熟练使用计算机,熟悉常用统计工具;
参加并通过TQM培训,熟悉ISO9001和ISO14001体系程序。
盘管事业部员工岗位描述书
岗位名称
计量管理员
直接上级
品质保证部长
本职工作
各类计量器具、涡流探伤设备的管理、维护和保养工作
工作范围
盘管事业部
工作职责:
1、 事业部范围的计量器具的统计、维护和周检
2、 各类涡流探伤仪器的管理、维护、保养、调整
3、 品质保证部的电脑(打印机)设备管理、维护
4、 负责职责范围的各类统计报表工作
5、 协助做好其他相关工作
6、 完成部门领导交办的其他临时任务。
年 龄
20周岁以上
性 别
不限
体质要求
健康
教育程度
高中以上
专 业 技 术
统计或质量相关专业
经 历
从事统计技术或质量工作2年以上经验
能 力
熟悉国家质量和计量相关的法律法规及相关质量标准;
熟悉涡流探伤仪器的原理、技能和相关知识;
熟悉事业部质量管理制度;
熟练使用计算机,熟悉常用统计工具;
参加并通过TQM培训,熟悉ISO9001和ISO14001体系程序。
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