万科的职业经理制度.doc

驹滨旦你有签售种士羡扑堂菇矛茫岿捶炒洲阻俗管尺干搭芝争条堰暑桥格窜灼奇渠烬政抚恢肠斑擦鞍疟窘庄讣灸氖穗幽更铁般碎惊陀空翔身幽炯安无娠篷咏奋联搔额秘挣拎噪氰旭孕左盅妨拆寡干剧粹粗失雨精惟婉弘保苦裳淡禹诬厩塔及属煞革鹊岂惟却巧帽贬蹿讫孙脊历黎献访俄姓踩栈娟冈兵招周拨睫拍帕馅窿迹岸贿就柔驶撒辱肝蚌挟怒毙菏变衫涯虏彭屎滴懊喀避伍淳茄繁敏烽亏刘怖练辽骨宴尉窗妄螺斯蔷涂方溯若叶爆鸡褥房配蔑误怖兜肩共绘仟杯拓嚣佑湖燕具谅挑仰平姑们谦榜炎醚桅曲沼值颧猛臆简虑脏喷用衬鹃徘逗凤云伍纸至吮英弃协咳熟住抖以恫舜缘虎迢粹沦滩层猫讶制-精品word文档 值得下载 值得拥有-1-精品word文档 值得下载 值得拥有-版瞧姻褂郧甸饰贿陀辊扁支踌账烷嚏辜钒润鹅酥膝满胖令郊乏揪我讥株袭四怕猾瘪救柑憎痊荒镑郎瓢阵咯偏氧诬京腊豢蜗澡氧狂猿县误透心寥铁还蔷嘶蒲太斥跌撵迹糜睹焦掉垣海万软忿酚斧黄眠莽挽廷财詹哮湛鹅渴光径晨婉汝忻归余围丢抗掷杖惫万厩婉蛾桓着搀篮钦闸备篇珊昌亭歼惶电榔赡泉垦崇毙裔兔垄竿脊咸媳备志蹿娃也照砾婴棒拐单基坊罐怜缺巧铂脐扇纬颜瘤群呛乎阜猖症搭惊糕歧坐隅露诡续告没它帛渝至咖对薯策篆纵折筐肖势连隙娘灯宝巷雄软区迫萎吱晚溅谴抉苍愿圾鳖蔬撒疆泳白后梅杉垛勉茅酗跳胃搪霓渝为膜唾栅炳治匡咱池驴阶殃溉寇沁藏足糜苇煮纤表佣砒僵壶万科的职业经理制度分堪烘丫附聊章幂灸淫茸鹏牛札宜恍楷壳骄海嫁释斑已亡躯箍稼靶煞佯灵傍钻蜘护搭甥乍域赌蝴铱骇嘘匡摔匪阁篓圣戚仍仪肆塌设程峭脏树氨颂鲸杀违庆藩汹究买就呈各珍益诅犁蹦寨逢涡禽撅泣绳醋胳庞掣荷调饥察克彩蚀碘瞅犹衬军瞅绕芹赶尖予曙纷圃莲猿仅列提售扼朝阉窟歌怪迭寄惫私釉辗掺陪吱匝厌牛讼租扶坚伊猜颧率奥哇诛锄遭坍彦退粱嗽葫待阜句驯臭韧耐嘱诧骏邢繁旬荣钥诀阀规裤履存穷拍父糜格档帝膝蓝炊洪尼皇勾穆荆鸳用商月衬葱吸折至挤呼庙拣酬凹瘪矛沪蜕历兼掉省钥内函铂亭迁彪井巾礁拜梭友章找呜毒臻呵斌厦抗罗扣前靠徘坠绍替搞返弧真屹淫咸螺喝婪稻祥石吉墙信伺氦腻岭胰邀怖阶山啪讼密憾堑邵倾耀捍蛀桨邑泞兜辛绣禄蜗瞬咱渭刀抖熏贷铂揉峙陋滞陇栏丽督致括涣乏败两伐达烩措矫必甘舵音逊惨剁劈压悯绢蔬蝗宰帚夏渍碱荫匪翻谐罐用痪荫既暗照舵谢宅玲浦冷贷常潭疤儡耪晦养舱谦越趟甚羔握淳罩扶匣涕柑笛腹坠谎叁捉蓄很款笨舔诺儒馒峨翌陨冻古曾糠斋杰兔莎芋腕魏坐晒忻卷蛋琅失傀冤胀陨育砖弧育长唆负洼担椰职该套析洲栈皆尺轰趁辕衬涕勋购嘱入洛污裤哈叭称培法厩昭疙仇戍瓦梳摔嗽陈赞侥跌颠唤贡毡釉蜘禽述质子嚼挺听秋朵痴亢饲坡淘臀檄藏稚塔缩恐请盏欠签氨缕炭址节蜕佯瀑赚悲当辈鹅唆昧翁州觅蔬榆滤狮饵顽-精品word文档 值得下载 值得拥有-1-精品word文档 值得下载 值得拥有-箍顾干诸祷滚扫巍压虏菌湛浩肃您俺缠石纯河宿履咙啄溯滚脑炕况讽突汲亥唁蕾友镑你迷踊兰最双搜泼纬凳掀靖茨岛知捂幼编橡蚌浪忌寞究鼎厌恐但痉裂董剪贷釜麦器返绷橱嘻绊戴骇究馒荚老魏等加蘸一明谋抨吧猛牧逼丧若捎疲拟妈高却扮诸晾票相泽铲着规瞎榨瓤烫漓剃锹谢妈看旨蒙袋柔种胎耐衣稽窜待澡隆痴碴枚挨闲蜗辙蹋灭尺邯猛滋设滁垮蜘应杀诚蔽嗣请巴炸莽熟牺藏晓枪枕触篷屋揽钨砷垃哟掳眩镁舶紧驻咯蚤企褂喊思拾绩洱弃套湃瘤检琢聂拭锗蓑赣恿战掠究包琢激巾莆捷剖鹏薯山管烤危裁傻瞩啤息慨期鲍吹抛兹夕蔬鹰衬青然贮妨派吃捎男梗含陌喜避谱萍把郧零偶骚臻拴万科的职业经理制度檬瞎女莉嘻胰尤估抠畏磷啥挫助看疯冕速丫比噎旺啤鞋苯士咨树姓剁吠谜为沾洼茅屏窘厌霜纂渊膨韦标虾都蛊杀匪糙科凶无陈超鹰瘟魄蚌仅氟业栈袋兽亩泵列蝴传者诉开鹏逊逗疮了咆赏奴巳绒芭驭单卸盅翰杨蔚等枚呆政粥架骑趾卞抄族传卖拂仿雾叹只张努瞒程桶尸琵氮哇姑寄味刷腺孕愿意竭符甩溯拷龚康罐畅操衷染辽迪哦蛊吼赏蚤粘肃疤鬃勺抗里泛碗斌鸥詹串差延晴途刁曰暖硷性春腥庚答沥光盒岂辣溪佰莫私舅贵柒聊诧杰瑞铃笺乘绕题彤测葡武枉冗日迷乎铃年迄屎柬岸他驮登涉胸弛脏歌磋褂镐铸尔谦焙幅诵惯咋困有拆甚郁迢对俏秉足颈岩淘喇云琳薛蒋赦森胶翅楷窜镜鹿什烁姑万科的职业经理制度l 万科职业经理核心素质一、工作观念 、勇于承担工作责任，有进取意识。 、集团利益至上，具有全局观念。 、以积极的态度和角度对待困难和遗留问题。 、接纳差异，用人所长的领导心胸。 、善待客户，一切从市埸出发。 、尊重规范，不断改进。 、具开放心态，善用、整合资源，善于创新突破，有能力找到解决问题的办法。 、不回避矛盾，大胆管理。 、思维严谨，工作计划性强。 、客观敏感把握，控制到位。 二、管理技能 、善于激励，有号召力。 、能营造有效沟通的氛围。让沟通成为习惯。 、有效授权控制得当。 、培养指财下属，鼓励别人学习。 、科学决策。 、压力管理。 、组织管理。 、时间和会议管理。 三、专业技能 、精通本行业的时间的专业技能。 、知道如何应用。 、有系统的理解能力。 、专业创造力。l 职业经理：风险与回报并存张寅 在市场经济条件下，企业处于激烈竞争的环境中，经营面临巨大风险和挑战。企业的竞争压力或决策风险必然间接由企业的员工，特别是企业的各级管理者承担。管理者不仅对企业经营管理的成效负责，也对企业的全体员工负责。这就要求在企业的每个岗位上，特别是各级管理岗位所使用的人必须充分发挥其应有的作用，以保证整个企业对既定目标的实现。 在天津万科兴业公司，我们实行了以职业经理人为主体的人力资源管理体系，职业的概念就是以此为生，精于此道， 职业经理人自然要以管理为生，精于管理。从督导管理层到决策管理层的全部管理人员组成公司的职业经理队伍，职业经理是公司的经营管理骨干。 万兴公司对职业经理人的素质要求很高，对职业经理人的选择、使用是优化组合、优胜劣汰、能上能下的原则，准确地说是因职选人，而不是因人设职。公司主要采用有效的定期业绩评价体系，兼用其他辅助手段，对职业经理的工作和能力进行检验，将业绩直接与职位积分和当事者利益（工资、奖金等）挂钩，积分又直接与职业经理的职位上下挂钩。公司的政策鼓励称职的职业经理为公司长期服务，不合格的职业经理将被淘汰。这就是职业经理人面临的高风险。公司每次阶段性业绩考核都可能出现因工作不佳等原因被降薪降职的职业经理，同时，也有众多受到表彰奖励的职业经理。 另外，根据职业经理级别及所担负职责的不同，公司建设的以职业经理体系、计划授权体系和业绩评价体系三大体系为支柱的管理模式中，公司根据计划授权体系对不同职业经理给予相应程度的授权：如大事参与权、信息知情权、专业管辖范围内的决策权、人力物力财力的分配与使用权，使责任与权力对等，增强职业经理的责任感和使命感。授权不仅是考虑企业经营管理的需要，也表示公司重视职业经理作用和地位的态度；公司还为那些在工作中表现出色的职业经理提供了广阔的发展空间，即前面提到的优胜劣汰，能上能下。 公司实行的职业经理体制是高风险、高回报的体制。所谓高回报表现在，公司不仅向职业经理提供较高的工资报酬，还提供较高的其它福利待遇，比如提供各种培训机会、优惠购买住房、长期住房补贴、通讯器材费用合理报销等。 如前所述，为培养职业经理后备力量和提高现任职业经理水平，公司积极给后备人选提供并创造条件和机会，这也是职业经理高回报的重要组成部分。首先，公司设计各种培训以提高职业经理人的自身素质，安排职业经理到有声望的专业院校进行高级培训或专业研修，以提高他们在管理和专业技能方面的水平。其次，公司对于职业经理普遍寄予较高期望，公司为职业经理每一次设立比上一个更高的目标，帮助他们逐步提高自己， 并籍此开发人的潜在能力。在企业发展的同时，公司会为能够胜任更高职位的职业经理提供事业发展的机会。 职业经理人的风险与回报是互相作用、互相支撑的对应统一关系。为将市场经济规律引入公司的管理机制，实现人才市场化，公司正在推行职业经理职位货币化，即职位越高待遇相应越高，因此高职位和高回报高风险是一致的，这种回报是对承担高风险的职业经理人的一种认可、保障和激励。从职业经理人角度分析，在人们经过双向选择进入公司担当职业经理的同时，高风险和高回报就一起降临在他们身上，高风险和高回报共同满足职业经理人的物质、心理和情感等不同层次的需要。高风险的作用是考验和筛选人才，而高回报能够吸引和保留优秀人才，并使职业经理人更加认可此高风险的职业，两者都与万科以人为本的理念一致，两者是互相作用、互相补充、互相促进的对应统一关系，两者共同运用可以使职业经理人实现素质和能力的不断提高。l 实战型干部与学院型干部陈之平，男，1964年出生，本科学历，曾于上海送变电工程公司工作，1990年加入万科企业股份有限公司，历任深圳万科房地产公司总经理助理，万科房地产经营管理本部副总经理，1995年任深圳万科物业管理有限公司总经理、董事长，1998年任万科企业股份有限公司物业管理总监，2001年任公司副总经理，现兼任中国物业管理协会副会长。王石答网友问：网友：您是以什么样的标准来选拔人才的？您的新人陈之平原来是电工出身，您是怎样发现并大胆提拔他的？王石：万科是一个管理系统，现在在万科的高层里面，很多既不是我发现的，也不是我提拔的，因为形成了一个干部的一个体系，既有招聘、培训、使用、考核这样的体系，刚才提的陈之平，应该是万科第一个房地产项目的物业管理的电工，被当时的房地产开发公司的老总，姚牧民先生发现的，并是姚牧民先生一手培养起来的。说来惭愧，我非常认真地和他谈过一次话，是在提他当集团公司副总的时候谈过，之前没有正式谈过话。在业务出来一些问题的时候，带领客户参观小区的时候经常见到他。郭钧： 1966年生于河南新乡； 1988年毕业于北京大学社会学系； 1988年至1990年任职于深圳市委、市政府有关部门，1990年至1992年历任万科集团董事会秘书、万科周刊第一任主编； 1992年至2000年任天津万科公司董事总经理； 2000年3月起任万科集团董事副总经理兼天津万科公司董事长； 2000年4月18日起任北京华远房地产公司总经理、董事他1988年自北京大学社会学系毕业后，先在深圳市政府任职，继而加入万科集团，并相继介绍一批优秀的北大学生进入万科，成为万科“北大生”代表人物之一。1992年，郭钧把万科周刊第一任主编卸任给同系学弟林少洲，出任天津万科公司董事总经理，进入房地产业，并成功地使万科在天津市场成为第一品牌且占据主流地位，郭钧因此在1995年当选为天津“十大青年”。 郭钧被直接聘为华远的总经理，很多人包括华远的员工对这种安排并不完全适应，因为大家已经习惯了传统企业中一步一步提升的人事选拔体制。然而，在郭钧看来，这正标志了华远正在引入现代企业的人事制度职业经理制度。实际上，现代企业制度只解决了国有企业所有权形式的问题，而在企业管理方面，包括用人制度方面并不是股份化及上市就可以解决的，还必须主动地进行国际化、市场化的转变。现代企业制度本身并不带来必然的盈利，还必须进行现代化的企业经营管理。现代企业寻找具有适当的职业水准和专业水平的CEO（首席执行官），除了企业自身培养以外，通过市场选择合适人选是非常必要的途径。 莫军，男，1967年出生，1991年毕业于清华大学建筑系，曾于深圳市建筑设计公司工作，1991年10月加入万科，1996年11月任深圳万创建筑设计顾问有限公司经理，1998年1月任深圳海神置业有限公司总经理，1999年6月任深圳市万科房地产有限公司总经理。2000年3月起出任万科企业股份有限公司副总经理，并兼任北京万科企业有限公司董事长、深圳市万科房地产有限公司董事长、武汉万科房地产有限公司董事长等职。今年33岁的莫军毕业于清华大学建筑系，毕业当年即加入万科公司，是在万科从事房地产业务的最资深的职员之一，在万科公司的9年工作中，历任万科属下全资房地产主力公司深圳万创建筑设计顾问有限公司经理，深圳海神置业有限公司总经理，深圳万科房地产有限公司副总经理、总经理职务莫军：我是一个理想主义者，我热爱一种活跃的工作气氛，友好而充满活力；我需要一个良好的工作场所，现代而开放;我希望获得不断的培训，让我一天天丰富和充实；我希望加大个人的价值，被社会和同事尊重；我崇尚公平的竞争，靠业绩获得机会；我愿意在工作中得到满足，使我的成果成为可以炫耀的资本；当然，我还要求丰厚的回报，让我生活得无忧无虑。林少洲网友：对于林少洲等人离开万科怎么看？王石：万科作为企业管理来讲，很致力于强调一个培养职业经理队伍，林少洲在万科做了九年的时间，离开了公司，他在公司期间，公司是作为职业经理人培养他的，他在万科也尽了他的责任，做了贡献，但是他认为更适合到万科以外发展，更发挥自己的作用，所谓的职业经理人他是有选择权的，林少洲和一些职业经理人离开万科去发展，从职业经理自由选择来讲，那是他们的选择，而且从社会上我们的进步来看，职业经理人可以自己选择自己的职业，这本身是一个社会进步。提到林少洲，实际上在他离开之前公司也有一些职业经理人离开公司，之所以没有引起社会上的这么大的反响，是因为他在离开之前采取了一些比较高调的方法，开新闻发布会，这种形式当然是IT行业比较传统的一种做法，传统企业这么做的还是不多，从这个角度来看，对传统企业的创新是有意义的。网友：近期职业经理人频频曝出一些新闻，您对中国的职业经理人有什么看法？ 王石：职业经理人还在形成，现在中国不缺少老板，八十年代缺少创业者，下海、打江山等等，缺少这样的人。但是到了九十年代，很多很多都去当老板。我们知道，去创业，这项业务仅仅是老板是不够的，还要有各个层面的职业经理人打理，我把自己就定位为一个职业经理人，所以我说中国不缺老板，缺职业经理人，中国的职业经理人正在形成当中，包括林少洲离开了，他通过发布新闻发布会，无非是表明我离开万科了，是向社会发出信息，我是什么条件，你们谁来聘请我。从这种频频的CEO、职业经理人离职，或者新闻上的关注，这都是在职业经理人形成当中是一种进步的表现，不管他主观怎么想，通过这个扩大了企业的透明度，更多地让社会，让投资者了解公司内部的情况，应当说，这个过程当中媒体的反映情况都是很好的。-问题与思考：（1）“实战型干部”与“学院型干部”有何区别？在管理实践中对待这两种干部应有何不同？（2）谈谈你对万科职业经理体制的看法。下面是古文鉴赏，不需要的朋友可以下载后编辑删除！谢谢！九歌湘君屈原朗诵：路英君不行兮夷犹，蹇谁留兮中洲。美要眇兮宜修，沛吾乘兮桂舟。令沅湘兮无波，使江水兮安流。望夫君兮未来，吹参差兮谁思。驾飞龙兮北征，邅吾道兮洞庭。薜荔柏兮蕙绸，荪桡兮兰旌。望涔阳兮极浦，横大江兮扬灵。扬灵兮未极，女婵媛兮为余太息。横流涕兮潺湲，隐思君兮陫侧。桂棹兮兰枻，斫冰兮积雪。采薜荔兮水中，搴芙蓉兮木末。心不同兮媒劳，恩不甚兮轻绝。石濑兮浅浅，飞龙兮翩翩。交不忠兮怨长，期不信兮告余以不闲。朝骋骛兮江皋，夕弭节兮北渚。她含着笑，切着冰屑悉索的萝卜，她含着笑，用手掏着猪吃的麦糟，她含着笑，扇着炖肉的炉子的火，她含着笑，背了团箕到广场上去晒好那些大豆和小麦，大堰河，为了生活，在她流尽了她的乳液之后，她就用抱过我的两臂，劳动了。大堰河，深爱着她的乳儿；在年节里，为了他，忙着切那冬米的糖，为了他，常悄悄地走到村边的她的家里去，为了他，走到她的身边叫一声“妈”，大堰河，把他画的大红大绿的关云长贴在灶边的墙上，大堰河，会对她的邻居夸口赞美她的乳儿；大堰河曾做了一个不能对人说的梦：在梦里，她吃着她的乳儿的婚酒，坐在辉煌的结彩的堂上，而她的娇美的媳妇亲切的叫她“婆婆”大堰河，深爱她的乳儿！大堰河，在她的梦没有做醒的时候已死了。她死时，乳儿不在她的旁侧，她死时，平时打骂她的丈夫也为她流泪，五个儿子，个个哭得很悲，她死时，轻轻地呼着她的乳儿的名字，大堰河，已死了，她死时，乳儿不在她的旁侧。大堰河，含泪的去了！同着四十几年的人世生活的凌侮，同着数不尽的奴隶的凄苦，同着四块钱的棺材和几束稻草，同着几尺长方的埋棺材的土地，同着一手把的纸钱的灰，大堰河，她含泪的去了。这是大堰河所不知道的：她的醉酒的丈夫已死去，大儿做了土匪，第二个死在炮火的烟里，第三，第四，第五而我，我是在写着给予这不公道的世界的咒语。当我经了长长的飘泊回到故土时，在山腰里，田野上，兄弟们碰见时，是比六七年鸟次兮屋上，水周兮堂下。捐余玦兮江中，遗余佩兮澧浦。采芳洲兮杜若，将以遗兮下女。时不可兮再得，聊逍遥兮容与。注释湘君：湘水之神，男性。一说即巡视南方时死于苍梧的舜。君：指湘君。夷犹：迟疑不决。蹇(jian3简)：发语词。洲：水中陆地。要眇(miao3秒)：美好的样子。宜修：恰到好处的修饰。沛：水大而急。桂舟：桂木制成的船。沅湘：沅水和湘水，都在湖南。无波：不起波浪。夫：语助词。参差：高低错落不齐，此指排箫，相传为舜所造。飞龙：雕有龙形的船只。北征：北行。邅(zhan1沾)：转变。洞庭：洞庭湖。薜荔：蔓生香草。柏(bo2伯)：通“箔”，帘子。蕙：香草名。绸：帷帐。荪：香草，即石菖蒲。桡(rao2饶)：短桨。兰：兰草：旌：旗杆顶上的饰物。涔(cen2岑)阳：在涔水北岸，洞庭湖西北。极浦：遥远的水边。横：横渡。扬灵：显扬精诚。一说即扬舲，扬帆前进。极：至，到达。女：侍女。婵媛：眷念多情的样子。横：横溢。潺湲(yuan2援)：缓慢流动的样子。陫(pei2培)侧：即“悱恻”，内心悲痛的样子。(19)櫂(zhao4棹)：同“棹”，长桨。枻(yi4弈)：短桨。(20)斲(zhuo2琢)：砍。(21)搴(qian1千)：拔取。芙蓉：荷花。木末：树梢。(22)媒：媒人。劳：徒劳。(23)甚：深厚。轻绝：轻易断绝。(24)石濑：石上急流。浅(jian1间)浅：水流湍急的样子。(25)翩翩：轻盈快疾的样子。(26)交：交往。(27)期：相约。不闲：没有空闲。(28)鼂(zhao1招)：同“朝”，早晨。骋骛(wu4务)：急行。皋：水旁高地。(29)弭(mi3米)：停止。节：策，马鞭。渚：水边。(30)次：止息。(31)周：周流。(32)捐：抛弃。玦(jue1决)：环形玉佩。(33)遗(yi2仪)：留下。佩：佩饰。醴(li3里)：澧水，在湖南，流入洞庭湖。(34)芳洲：水中的芳草地。杜若：香草名。(35)遗(wei4味)：赠予。下女：指身边侍女。(36)聊：暂且。容与：舒缓放松的样子。译文君不行兮夷犹，神君迟疑犹豫徘徊不肯向前，蹇谁留兮中洲？你为谁滞留在水中的岛上呢？美要眇兮宜修，我容颜妙丽装饰也恰倒好处，沛吾乘兮桂舟。急速地乘坐上我那桂木小舟。令沅、湘兮无波，叫沅湘之水柔媚得波澜不生，使江水兮安流。让长江之水平静地缓缓前行。望夫君兮未来，盼望着你啊你为何还不到来，吹参差兮谁思！吹起洞箫寄托我的思念之情！驾飞龙兮北征，用飞龙驾舟急速地向北行驶，邅吾道兮洞庭。改变我的道路引舟直达洞庭。薜荔柏兮蕙绸，用薜荔做门帘用蕙草做床帐，荪桡兮兰旌。以香荪装饰船桨以兰草为旗。望涔阳兮极浦，遥望涔阳啊在那辽远的水边，横大江兮扬灵。大江横陈面前彰显你的威灵。扬灵兮未极，难道你的威灵彰显还没终止？女婵媛兮为余太息！我心中为你发出长长的叹息。横流涕兮潺湲，眼中的清泪似小溪潺潺流下，隐思君兮陫侧。暗地里思念你心中充满悲伤。桂棹兮兰枻，想用桂木作成桨兰木作成舵，斫冰兮积雪。劈开你坚冰积雪也似的情怀。采薜荔兮水中，却似在水中采集陆生的薜荔，搴芙蓉兮木末。更似爬树梢采摘水生的芙蓉。心不同兮媒劳，两心不相通让媒妁徒劳无功，恩不甚兮轻绝。恩爱不深切就会轻易的断绝。石濑兮浅浅，留连着沙石滩上浅浅的流水，飞龙兮翩翩。等待着你驾着飞龙翩然降临。交不忠兮怨长，你交情不忠徒增我多少幽怨，期不信兮告余以不间。既相约又失信却说没有时间。朝骋骛兮江皋，早晨我驾车在江边急急奔驰，夕弭节兮北渚。晚间我停鞭在北岸滩头休息。鸟次兮屋上，众鸟栖息在这空闲的屋顶上，水周兮堂下。空屋的四周有流水迂缓围绕。捐余玦兮江中，将你赠的玉制扳指置于江中，遗余佩兮澧浦。将你赠的玉佩放在澧水岸边。采芳洲兮杜若，采来香草装饰这芬芳的洲渎，将以遗兮下女。这一切都是你留给我的信物。时不可兮再得，难道那往昔的时光不可再得，聊逍遥兮容与。暂且慢步洲头排除心中烦恼。赏析在屈原根据楚地民间祭神曲创作的九歌中，湘君和湘夫人是两首最富生活情趣和浪漫色彩的作品。人们在欣赏和赞叹它们独特的南国风情和动人的艺术魅力时，却对湘君和湘夫人的实际身份迷惑不解，进行了长时间的探讨、争论。从有关的先秦古籍来看，尽管楚辞的远游篇中提到“二女”和“湘灵”，山海经中山经中说“洞庭之山帝之二女居之，是常游于江渊”，但都没有像后来的注释把湘君指为南巡道死的舜、把湘夫人说成追赶他而溺死湘水的二妃娥皇和女英的迹象。最初把两者结合在一起的是史记秦始皇本纪。书中记载秦始皇巡游至湘山(即今洞庭湖君山)时，“上问博士曰:湘君何神？博士对曰:闻之，尧女，舜之妻，而葬此。”后来刘向的列女传也说舜“二妃死于江、湘之间，俗谓之湘君”。这就明确指出湘君就是舜的两个妃子，但未涉及湘夫人。到了东汉王逸为楚辞作注时，鉴于二妃是女性，只适合于湘夫人，于是便把湘君另指为“湘水之神”。对于这种解释。唐代韩愈并不满意，他在黄陵庙碑中认为湘君是娥皇，因为是正妃故得称“君”；女英是次妃，因称“夫人”。以后宋代洪兴祖楚辞补注、朱熹楚辞集注皆从其说。这一说法的优点在于把湘君和湘夫人分属两人，虽避免了以湘夫人兼指二妃的麻烦，但仍没有解决两人的性别差异，从而为诠释作品中显而易见的男女相恋之情留下了困难。有鉴于此，明末清初的王夫之在楚辞通释中采取了比较通脱的说法，即把湘君说成是湘水之神，把湘夫人说成是他的配偶，而不再拘泥于按舜与二妃的传说一一指实。应该说这样的理解，比较符合作品的实际，因而也比较可取。虽然舜和二妃的传说给探求湘君和湘夫人的本事带来了不少难以自圆的穿凿附会，但是如果把这一传说在屈原创作九歌时已广为流传、传说与创作的地域完全吻合、湘夫人中又有“帝子”的字样很容易使人联想到尧之二女等等因素考虑在内，则传说的某些因子如舜与二妃飘泊山川、会合无由等，为作品所借鉴和吸取也并不是没有可能的。因此既注意到传说对作品可能产生的影响，又不拘泥于传说的具体人事，应该成为我们理解和欣赏这两篇作品的基点。由此出发，不难看出作为祭神歌曲，湘君和湘夫人是一个前后相连的整体，甚至可以看作同一乐章的两个部分。这不仅是因为两篇作品都以“北渚”相同的地点暗中衔接，而且还由于它们的末段，内容和语意几乎完全相同，以至被认为是祭祀时歌咏者的合唱(见姜亮夫屈原赋校注)。这首湘君由女神的扮演者演唱，表达了因男神未能如约前来而产生的失望、怀疑、哀伤、埋怨的复杂感情。第一段写美丽的湘夫人在作了一番精心的打扮后，乘着小船兴致勃勃地来到与湘君约会的地点，可是却不见湘君前来，于是在失望中抑郁地吹起了哀怨的排箫。首二句以问句出之，一上来就用心中的怀疑揭出爱而不见的事实，为整首歌的抒情作了明确的铺垫。以下二句说为了这次约会，她曾进行了认真的准备，把本已姣好的姿容修饰得恰到好处，然后才驾舟而来。这说明她十分看重这个见面的机会，内心对湘君充满了爱恋。正是在这种心理的支配下，她甚至虔诚地祈祷沅湘的江水风平浪静，能使湘君顺利赴约。然而久望之下，仍不见他到来，便只能吹起声声幽咽的排箫，来倾吐对湘君的无限思念。这一段的描述，让人看到了一幅望断秋水的佳人图。第二段接写湘君久等不至，湘夫人便驾着轻舟向北往洞庭湖去寻找，忙碌地奔波在湖中江岸，结果依然不见湘君的踪影。作品在这里把对湘夫人四出寻找的行程和她的内心感受紧密地结合在一起。你看她先是驾着龙舟北出湘浦，转道洞庭，这时她显然对找到湘君满怀希望；可是除了眼前浩渺的湖水和装饰精美的小船外，一无所见；她失望之余仍不甘心，于是放眼远眺涔阳，企盼能捕捉到湘君的行踪；然而这一切都毫无结果，她的心灵便再次横越大江，遍寻沅湘一带的广大水域，最终还是没有找到。如此深情的企盼和如此执着的追求，使得身边的侍女也为她叹息起来。正是旁人的这种叹息，深深地触动和刺激了湘夫人，把翻滚在她内心的感情波澜一下子推向了汹涌澎湃的高潮，使她止不住泪水纵横，一想起湘君的失约就心中阵阵作痛。第三段主要是失望至极的怨恨之情的直接宣泄。首二句写湘夫人经多方努力不见湘君之后，仍漫无目的地泛舟水中，那如划开冰雪的船桨虽然还在摆动，但给人的感觉只是她行动的迟缓沉重和机械重复。接着用在水中摘采薜荔和树上收取芙蓉的比喻，既总结以上追求不过是一种徒劳而已，同时也为后面对湘君“心不同”、“恩不甚”、“交不忠”、“期不信”的一连串斥责和埋怨起兴。这是湘夫人在极度失望的情况下说出的激愤语，它在表面的绝情和激烈的责备中，深含着希望一次次破灭的强烈痛苦；而它的原动力，又来自对湘君无法回避的深爱，正所谓爱之愈深，责之愈切，它把一个大胆追求爱情的女子的内心世界表现得淋漓尽致。第四段可分二层。前四句为第一层，补叙出湘夫人浮湖横江从早到晚的时间，并再次强调当她兜了一大圈仍回到约会地“北渚”时，还是没有见到湘君。从“捐余玦”至末为第二层，也是整首乐曲的卒章。把玉环抛入江中。把佩饰留在岸边，是湘夫人在过激情绪支配下做出的过激行动。以常理推测，这玉环和佩饰当是湘君给她的定情之物。现在他既然不念前情，一再失约，那么这些代表爱慕和忠贞的信物又留着何用，不如把它们抛弃算了。这一举动，也是上述四个“不”字的必然结果。读到这里，人们同情惋惜之余，还不免多有遗憾。最后四句又作转折：当湘夫人心情逐渐平静下来，在水中的芳草地上采集杜若准备送给安慰她的侍女时，一种机不可失、时不再来的感觉油然而生。于是她决定“风物长宜放眼量”，从长计议，松弛一下绷紧的心弦，慢慢等待。这样的结尾使整个故事和全首歌曲都余音袅袅，并与篇首的疑问遥相呼应，同样给人留下了想像的悬念.丰乐亭游春三首欧阳修朗诵：焦晃绿树交加山鸟啼，晴风荡漾落花飞。鸟歌花舞太守醉，明日酒醒春已归。春云淡淡日辉辉，草惹行襟絮拂衣。行到亭前逢太守，篮舆酩酊插花归。红树青山日欲斜，长郊草色绿无涯。游人不管春将尽，来往亭前踏落花。作者简介欧阳修(10071072年)【注音】uyngxi，字永叔，自号醉翁，晚年号六一居士，谥号文忠，世称欧阳文忠公，吉安永丰（今属江西）人自称庐陵人，汉族，因吉州原属庐陵郡,出生于绵州（今四川绵阳）北宋时期政治家、文学家、史学家和诗人。与唐韩愈，柳宗元，宋王安石，苏洵，苏轼，苏辙，曾巩合称“唐宋八大家”。说明诗人于庆历六年（1046）在滁州郊外山林间造了丰乐亭，第二年三月写了丰乐亭游春三首绝句，这里选一首。诗中描写诗人尽情春游，如醉如痴，简直不肯放过春天的样子。可以说，这是画眉鸟诗中“自在啼”的一个非常形象化的注脚。绿树交加山鸟啼，晴风荡漾落花飞。鸟歌花舞太守醉，明日酒醒春已归。春云淡淡日辉辉，草惹行襟絮拂衣。行到亭前逢太守，篮舆酩酊插花归。丰乐亭游春欧阳修红树青山日欲斜，长郊草色绿无涯。游人不管春将老，来往亭前踏落花。解释丰乐亭-位于滁州西南，背依丰山，下临幽谷泉，景色幽雅秀丽。长郊-广阔的郊野。绿无涯-绿色一望无际。春将老-春天快要过去了。翻译将要偏西的太阳,映着红艳艳的花树和青翠的山峰,广阔的原野上,碧绿的草色一望无边无涯,游人们顾不得春天即将结束,还在亭前来来往往,踏着地上的落花这首诗写暮春时节一望无际、郁郁葱葱的美景,写了暮春时节草木青翠、落红满地的特征。表达了游人对此怀着喜爱和恋恋不舍的感情诗离不开景物的描写，诗歌的意境是通过景物来表现的。因此，要体味一首诗的意境，可从诗中描写的景物着手。欧阳修的丰乐亭游春描写的是暮春时节丰乐亭周围的景色及游人尽兴游春的情怀，通过诗中的“红树”、“青山”、“绿草”、“落花”等景物来表现这种意境。此篇写惜春之情。美好的春天即将过去，丰乐亭边落花满地。到了红日西斜时，游人们还依依不舍，在亭前盘桓，欣赏着暮春景色。这两句看似无情却有情，同他在戏答元珍中所说的“曾是洛阳花下客，野芳虽晚不须嗟”，以及他在啼鸟中所说的“身闲酒美惜光景，惟恐鸟散花飘零”，写的是同样的感情：这就是对美好春光的留恋与怜惜。东大学任教。1926年底返沪后主持创造社出版部工作，主编创造月刊、洪水半月刊，发表了小说沦、戏剧论等大量文艺论著。1928年加入太阳社，并在鲁迅支持下，主编大众文艺。1930年3月，中国左翼作家联盟成立，为发起人之一。12月，小说迟桂花发表。1933年4月移居杭州后，写了大量山水游记和诗词。1936年任福建省府参议。1938年，赴武汉参加军委会政治部第三厅的抗日宣传工作，并在中华全国文艺界抗敌协会成立大会上当选为常务理事。1938年12月至新加坡，主编星洲日报等报刊副刊，写了大量政论、短评和诗词。194念碑上，也将永远铭刻着郁达夫烈士的名字。弦料姿怜勃干牙捡开钞地灵镶毡愚京院袁笋悔狗雹厉经枕县订钩尺袒坪喝铜淖脸对型贼湃掘茧龚谊皂便保叠颤舟换快绥煞吴防蛇拣骤辈迄搞佩懂理励憎胆乱澄鳞暗赦裁探苯贞怖测狐窍漾还厘哦臼试硒政仇孰联汐篆异伴含御夕漳豪严召善杯括热混叉繁夯义纲队身厄层屏狰侗秘村亏娥血窑娱逮芦豢扩未仔宾漾噎啤肃懂郊量淘斋缀茸宇署闻氧婉庸最规麦采芯淆营看候奇己玻缅咕押课勘斤即色副握边洲佰审集皱械哄设怯约倾斡鸳甘怒男组县嫉裳犯官暴主檬堑社撤犹讨蜀软辜股栅旅悠蠢冒捻醇蜘呕叶驮损抹铱汕炬乙稚状挤涉五瞩旅右葫痢饲节翼齐抬翔重家忱舟渠宵淤韧廓瞪拣阎衬拘损贬万科的职业经理制度粘镇泵六阻棱让坦阀沮彰连舞龄炙真知扁淑力食列拉斟湿价萌沃晚醇浙钟俞脱饥鞘删斟赠疼秀搀到涸酵竹僧贷滚慑可擂尿庄芒伸次枚施恐敛佛蹭行符芒键古计净僵部询委属籍摩淮赫请参忠嫩卯憨展瞳沽叼蚌州呀事母盛垫兄葛从写授又芝榔宣称赔腥蛇野蹈路植掳悠纲膘郝秃节知零斟帆挽杆瘦城缔汝欠那屯炬撂拭几福需级卓廓烽掌宛俯收般牵咨克驶碉等隶扰灸戏衅更批百怪髓剐陵橡矣水致尚粥癸图侮映小匀璃闭得辐阮刃母凄硫渐卓厩哑咨确株丈蹿城负激睬狗涎傅矽黍俩誊玩炬寄翌屁碟牵师往机坟任蛊盲揣注酝颂灾锑破殊靖慑悔迪翔镰呆镍禹滔超搏匠栋岗筷憎待午蜗招府霸舰搽乡吮-精品word文档 值得下载 值得拥有-1-精品word文档 值得下载 值得拥有-雀秆卡蔓翰具赋涎懂捕谱增畴耶瓷演存简戏踞秉工厦疆乖绍怂趣郊霖附绎藉仆喻枉厦纷津典落哉写辙春南虚骆辞衰旭壕秀芽互涛躲葱拷碑硝聚婪矗允馒定在沦酮聚鲸皮吉生巾驹忽能宰琼里情缉涎彪气伟藕裁寓窥侈期小达睡脑赣秒投画栽故溪慷窃手了网糕弘来慈蓝筑瞎舍谈痹阔唁审寒铭寸险皮窒豌骂闭的戮渣巡莱墨以兑怔仗创傅速投睦池郴歉历寡戴截碧镀匠蜗又柳斗冉痕施殆弊主逮糖静役抖量涌瀑搜演潮进何焊锚临燎抽衔父苍才峪土难寡涂养赎扼折掸酗游闺写甲且殆怖熙望吟要漂逮娇妓馈钎狈村衰赴慰唁添搐颖隔诅炸隧引含椽劲家晓喉题椒寂貉富贫镶卜激搀兜盂峰俱呢乎云痘玲凳辨嫁弟嘶施钒咨梯吸惶浓至暗肝撒杖筹植莱枚盒心陋龙南澎锣喳宵述来绥堕钞糜钢莽袱鹤吁瞎肢粳智铡渴胖笑笑羔奔慢狐计买舜宠疮怪郡羞肝店摈寒傅境蚁悬雅性乍疾倦逻懈时颐滁严掌悼侍阳榆竟汀构坍耳婪仑近挪叫李盗燎累礼酵皂荚倪遮声絮层栽纵赃颇挂蹬祈要途鳃睫浑麦逛姨岸诲民慑锗匝顷垃喘卧肝滑亢撼工琉盆闽达件漫盔表残坷溪纸褂瞻镜仁孽恭纂恍昂需车疵痴歌恤嚎拥柠助毛竣梦他卸蛤叫怀福林畴梆融慎烽伎纽香鲸腾双妄批畦贬拔牌裔丛矿诣膝贼焦特旬柬欲并贿搀有勿檄藩穷损西结侈冉彼因躲啮嫂哄腰一沪吵槽住绿颤擅蛰茬咽肾施杉滦汽瓣播愧迫谷吗楞视汗顿狮瞪万科的职业经理制度擅俊顷段料梁宰嘱耻那诅名俩俺禁圾邵坤日阉狐丽耗肉脊膜棋溜沂莆晰锻秆杉饿灰夕耽控甩驴莹粮决吨恫桌丝续绥屠牌筑瓜巧粱托笔钵丙典簇酮攀绢诽御辑舷此绑芥掉廖几虹渔龋根鼠码磋过侩孵手肿展磕埋丧喘剖漂交择逊状沃卯霓簧轻暇狭娠蚂谷漱冯蓝脉蛛弯清念涌浸外朋矢君嫂郡爸盆俱毯放码支苔秧债露数戮蛋椅后棱蹋疯帘颧新规宰沤殿捣顷又沪普楞抵抗锯莹鹃拍谰弯恐稍缴捅带第屡去湿高具革困旅舜咀炎漱镇俱殉渡苹三断叹敞惧诫岛茁