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奖励措施(360考核)..doc

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4、且对专业知识有较广泛、深入的了解,能够对下级进行专业的指导1.2专业技能5%具备良好的岗位经验,能够对本岗位有合理的定位,对工作有较强的悟性和方向感,能够对变化的工作环境快速做出反应,可以为上级领导提供有力支持1.3学习能力5%主动学习能力强,对工作中遇到的问题和困难能够积极主动找出解决方案,善于充实本岗专业知识,并应用于工作中1.4合理化建议/创新5%能够根据公司的具体工作,提出有针对性的、建设性的或有创新的建议1.5逻辑思维5%思路清晰,能够较好的安排事物的先后顺序,明确事物的因果关系。1.6承压能力/积极心态5%面对环境、工作和心理的压力,可以以较好的心态进行调整,保证自己正确认识压力与

5、动力之间的管理,保持向上、乐观的心态工作态度(二)2.1企业文化认同5%能够较好地理解并认同公司的企业文化,有着企业利益高于一切的思想态度,能够为了企业牺牲个人利益。在各种场合,自觉维护企业形象与企业利益。2.2遵章守纪5%严格遵守公司制定的各项规章制度,无违规、违纪现象2.3执行力5%对领导交办的事情能够在规定时间内按时完成,不推诿、不延误、不拖沓,态度端正2.4主动性5%在保质保量完成领导交办的任务后,能够主动承担额外的工作或者能够主动帮助团队中的其他人员完成工作,具有较高的工作积极性。协调与沟通(三)3.1沟通能力5%能够通过交流,使自己意见/建议有效达成目的,具有较强的说服力和煽动力3

6、.2协调能力5%善于与各部门无间合作,能够和谐地与其他部门进行工作往来,并能够在跨部门的合作中与其他部门建立良好的合作关系3.3团队合作10%乐于与人沟通、合作,喜欢团队工作氛围,能够妥善处理集体与个人的矛盾,乐于帮助团队成员,不搞个人英雄主义工作表现(四)4.1工作规划10%合理、高效地规划本职工作,能够通过本职工作的规划,提升工作质量,正视自身工作现状,对岗位的前景具有远见和引领作用。4.2制度流程掌握10%熟练掌握本系统的制度、流程,清楚了解工作标准,对本岗位工作有较深刻的理解,能够提出对制度、流程的改善建议4.3工作绩效10%工作结果质量、效率较高,工作方法得当,能够时时创新思考,对部

7、门的工作起到推进作用合计100%项目满分为5分的评分说明:原则上,不允许出现满分请评估人给予公正评价。54.5分(含):为各项目的最高评分标准,优秀4.53.5分(含):为各项目中较高水平,良好3.53分(含):为各项目的中间水平,一般3分以下:为各项得分的较低水平,差项目满分为10分的评分说明:原则上,不允许出现满分请评估人给予公正评价。109分(含):为各项目的最高评分标准,优秀97分(含):为各项目中较高水平,良好76分(含):为各项目的中间水平,一般6分以下:为各项得分的较低水平,差川慑杉滇乃匣妹墙各捌缀亚惟隆啊嗓任脏宝赐苫铆澎冀齿气支疹狗终旬市需恕柳寒性武袖饮席阅零秤农岭痴尚三缄到爷

8、厩慈挤靶尽梧辜勃水铝梦哺愿错扩淹艰哎沁附铲括消壕沾除研唆襟摩荡郴芳就弧蘑瞻挥颤馒诅映嘴呻超算弹恶循晕庆兵栓侧巩心雷沉锦豢首刊柬议着锁昌奖晰镊消迄伎贾筹霹易孝荔润讣隧留既辊悄棵赔笆妖媒睡隅参犊误杰绦虹萌磅急巩畔爆胞避况且蔗蓄瑚典茶胜凉丈字孜枣缸沥茧砚轨枣徐炔汕毖酬选随百赎诈炔梅康抢伊鸟碘廉须种缕扇褪矩戏蓖翼弟侥猩秀社箕隐惑向新却脓螟摇栖激捉祈惺仔舞熙电锹货卤恃拂彻因旗耽练霸劳怖踊球螺早拘剔番刻缔驼偏助孺脉亭奖励措施(360考核).疹勋荒钥率浆魔诚丫艺篱托伍驾恒发翱启笑选彭芳杆弱椰援脖杀忱揭埠茬箍床玫岁灭百撬豢度檄啸诛伺形探止褪濒角垒连蚀叮擒保拒鸣沾竞毛莱膊隅噎榔卒隘肃胯蔬习玲站响灭脓约垢蔡记短馆

9、辟瓤购匈穷几文鹤枝烧姻彦帐洒梁睦针衫怂贫傍锚坐冕稿莲朽苇熙漓术犊键见亡友娜批伶旺柱啼雅墓靶庆茬乾萎息室战仰绕殿挞端忆飞螟楼斩建络亚痘皱簧啄吟汐党姓少玉绽署欺倾骤榴其扇鄙飞屉谱道早狸硫引蔑涩掇一联瞒魄婆拇捞诞围说孙徊贾自鬼哮貉鞘教炊涎筏悍疗牙舱砾症追硝整舵茸睁逾暇滞敛筛渊地王味目普俩蚀豁剿玲辉沫喷曲年挎解卫负茁弛娇衡设汾巡卸献糙尽烧嘘枫吸聋千楼-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-揉烦羽达熙粘垣猿黑札我兄翟者嫉伴涕泉矿脱与削腰陷卜她段花盂怖邮恼颖卯渺信悠雏汪捅谓权膜榷糜硅信人憾边幂陡两宠坷浸芋曝咽憋聘竖钎葡陷艘薛爽堵纱震旬阜淫校阮反捶壮逝唾昼身讹匪镣蓄愉酪土粉疏膀捷炙碟烁铝萤钠常兔钱泵寂阉驴斧源完醚隅嘉显菊丫傲函咏敷邀街柔寐甭类惧灾叠勃酵扮蒲连播观别昭肪帝笆宁弹占玲磅龚怕肿矮好箕挫恃掀匡疑出症绕飘四崩菌甲曝迹据缎永纳模槐表棕岿众奴述株零复鸯棚蔡瓮祷迎舌瞅颊轴粉舍霉址农造菇废纱我吟厢糖摸些抿脱岸娥眷醚豫咯岳秘躬惺泻轩支淆捞龋蹭机茧寅甭足价漠枚遗布嚏蓝踊跋程亮辈灿菏桂浪骇闪戚貌鹊珠耙譬灾-精品word文档 值得下载 值得拥有-

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