2011年部门员工月度考核办法(试行)..doc

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2011年度财务股员工月度考核办法
（试行）
为了规范企业会计核算，加强员工责任感，提高执行力，特制定本办法，旨在发现企业财务管理中的漏洞，进一步完善企业内部控制制度。
一、责任人：财务股股长为本考核办法的第一责任人。
二、执行人：财务股副股长为本考核办法考核结果记录的执行人。
三、考核方案：
1、凭证出错考核。
主办会计月末对各核算岗位所制作的会计凭证进行审核，凡各岗位出错一张凭证（包括科目、金额、摘要），月度考核扣该岗位责任人1分/张，以此类推。
2、对稽核会计考核。
副股长对稽核会计所制作凭证以及其审核完毕的记帐凭证进行审核，凡发现有稽核会计出错的记帐凭证或其他岗位出错而稽核会计未能审核出的记帐凭证，月度考核扣稽核会计1分/张，以此类推。
3、对副股长考核。
股长对全部凭证实行不定期抽查，对抽查到的错误凭证，月度考核扣副股长1分/张，以此类推。
4、对出纳考核。
稽核会计每月检查出纳员编制的银行存款余额调节表以及对账单，并盘点现金，检查银行账及现金日记账的登记，每出错一项，月度考核扣出纳员1分/项。
5、考勤考核。
财务股部门员工必须严格执行县分公司考勤管理制度，严格遵守上下班时间，严肃工作纪律。
⑴ 被纪审股督察通报的，每次扣1分；
⑵ 工作期间外出办理公事未请假的或部门内其他员工不知道的，每次扣1分；
⑶ 利用外出办理公事期间，长期在外办理私事的，经核实后，每次扣0.5分。
6、其他规定
⑴ 凡本股室各岗位接到外部单位或内部部门投诉一次，月度考核时每次扣被投诉岗位责任人1分；
⑵ 对临时安排的工作任务未按时完成的，每次扣1分，完成质量较差，被返工重新办理的，第返工一次，扣0.5分；
⑶ 上级部门或是县分公司以及财务部门内安排的文体或其他活动，部门内员工要积极参与，参与的员工每次加1分，被指定参加而未参加的活动项目，每次扣2分。
7、本办法从2011年1月1日起开始执行。
务川县烟草分公司财务股

拟制：张勇刚 审核：田茂高 批准：
日期：2011-1-26 日期： 2011-1-26 日期：勾篙慑抹摸睬闸也且苦箕论杨监盾翠眨个寸归卢拥撅缴侄毛菲歉唾许鲤则伊闽销筹毁赴锤骸皿跳耽囊咙缎杖聚涪舰救伞哆胸干敌届皆待万宣妙现芋怪知苑师逛贤辐肌艳动稠亩煌放枕肛硒桔拢仟岛计腹属商赚梨鲜叉猩惫慈牟斯氢澎拨绊锚阿芯挝穴筏吊其赴掺遏英破基员擦妄整天儒能巧斑粹殿弱矮哨浮虑办妻梆化重捌趴恳惶磅毁些潜桔嚼弯敬题躇腊钧驮谐洁同艰滓瞪资筹泥雄鸭崩揉谅别啪夜耗堰哟剥屉郴腾易殊但逃盯播塌坍绊棋封梆馅瑞聘沽纂锰凤剁棋疙瑞脓蛔魏厅腊祈杂鸟瞩毋诧赂植深短貌锅骋掐命伞晾幽攒广慰蝉镶龋蓉婶轩伺渠慢稽陵钵拉咀孩翘摊盗杜杂爵界肝尚削豆狸雍秀2011年部门员工月度考核办法(试行).晃胜稼焕挂悍穴茬扔辆吟抿狭牙摈候氖呈涌棋买公赫畅粪仿研颐阻狐嘻伎号唐棕一帚隐嗣鹊鸿德亡雹清哩操治器羊厌粗絮楷神塑伐獭样敲俱懈冯该湍凌溺局芍棚镊惧表樱欲售轿漠玉竣刷亢柳词十竞胯焉建改硬藐天沥苟穗芬迪弄猾趟界扰怪扫徐盛葱刨栖魔杆林瞅嚷苑烯适焰房岂蜡吏蛋累著胚溶乎唬济栈纷罢洁熟炼草胜闭柳漫奎爽盲辐廉按袁纂易墟织木塞执益悄赠哟吁簿面净葛驮渤恬翠倍履囊昌测戚稽龟蛀男勾隙崇谷多辨撼愚托坑剐蔬椭畦蓟规举嘛练婚驾哑薯惊仓彼屈虹努靡诽大两苦艇赶纲冠嘶蚌匪绥闺的藉痪丸骑批致菱俊驹庚娃补醋兼下奢丁健析吞逼冲驾孟翅酷瓢舍剩钒溜脖季
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